تواصل فعاليات «دروب الفنون» لاكتشاف وصقل المواهب الشابة بمراكز شباب القليوبية
تاريخ النشر: 20th, January 2026 GMT
يواصل مركز الفنون للغناء والكورال والعزف الموسيقى من خلال الإدارة المركزية لتنمية الشباب - الإدارة العامة للبرامج الثقافية والفنية بالتعاون مع مديرية الشباب والرياضة بالقليوبية "ادارة الشباب " استمرار فعاليات دعم الإبداع الفني لدى الشباب واكتشاف المواهب الواعدة في مختلف المجالات الفنية بمراكز الشباب.
ويشمل المشروع تنفيذ ورش عمل فنية متخصصة في مجال الغناء والكورال والموسيقى بقيادة الدكتور صلاح الدين مصطفى مدرب الفريق والدكتور جون طلعت، وذلك في مركز شباب كفر مناقر ببنها.
ويهدف المشروع إلى تنمية المواهب الشباب فنيا واكاديميا، وإعدادهم للمشاركة في المسابقات المحلية، إلى جانب المساهمة في خلق جيل جديد مبدع قادر على التعبير عن نفسه فنيًا وامتلاك أدوات الإبداع والتميز.
ويأتي ذلك تأكيدا على دور وزارة الشباب والرياضة في دعم الفنون والثقافة كأحد مسارات بناء الشخصية المتكاملة للشباب، وإتاحة الفرص أمامهم لاكتشاف قدراتهم والانطلاق نحو الإبداع والتميز.
يتم التنفيذ تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، وبتوجيهات رضا سفينه رئيس الإدارة المركزية لتنمية الشباب، والدكتور وليد فرماوي مدير عام مديرية الشباب والرياضة بالقليوبية، وبإشراف الدكتور ناصر تكفه مدير إدارة الشباب و تنفيذ سمر مصطفي مشرف الفرقة.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الرياضة بالقليوبية مراكز الشباب بالقليوبية فنون القليوبية دروب الفنون اكتشاف المواهب الشابة الشباب والریاضة
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
ابن سلمان يستقبل السيسي في جدة.. مباحثات سياسية إقليمية وتعاون اقتصادي