دبي-الوطن
نظمت القيادة العامة لشرطة دبي، ممثلة بمجلس الابتكار، فعالية برنامج “صيف الابتكار”، وذلك ضمن فعاليات البرنامج التي تقام على مدار العام، بهدف تعزيز ثقافة الموظفين من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وطلبة الجامعات، بأهم وأحدث التقنيات والمعلومات التخصصية في مجال الابتكار والذكاء الاصطناعي واستشراف المستقبل.


تضمنت الفعالية التي استفاد منها أكثر من 100 موظف يمثلون منتسبي شرطة دبي ودبلوم الابتكار والتطوير، محاور عدة، منها، آخر وأحدث صناعة المدن الذكية، والتنافسية المدن في استقطاب المبدعين ورواد الأعمال وكيفية بناء مدن ذكية، وقدمت شركة “ديل للتكنولوجيا” حلولا ورؤى تكنولوجية لما يمكن أن تكون عليه المدن الآمنة والذكية في المستقبل، بالإضافة إلى نماذج لأبرز مشاريع المدن الذكية في العالم.
وأكد العقيد دكتور إبراهيم بن سباع المري، رئيس مجلس الابتكار أن فعاليات “صيف الابتكار”، تمثل أداة من أدوات المجلس نحو بناء بيئة حاضنة للمبتكرين وذوي المهارات العلمية والبحثية، بحيث تدعم أفكارهم وابتكاراتهم، وتضمن استدامة منظومة الابتكار كثقافة وأسلوب عمل لتطوير المجالات التخصصية المختلفة.
وأضاف العقيد ابن سباع، أن فعاليات “صيف الابتكار”، تستهدف دعم وتطوير فكر ومهارات وأدوات موظفي شرطة دبي وطلبة الجامعات عبر جلسات معرفية ومحاضرات علمية وتقنية متخصصة، يقدمها نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجال التكنولوجيا، والابتكار، والذكاء الاصطناعي، واستشراف المستقبل وغيرها، وتوظيف كل ذلك في سبيل تحقيق التوجهات الاستراتيجية لشرطة دبي، والتي تواكب التوجهات الاستراتيجية للحكومة والقيادة الرشيدة في الوصول إلى الريادة العالمية في مختلف المجالات.
من جانبه، أكد المقدم دكتور خالد المزروعي، رئيس قسم مختبرات الابتكار، أن شرطة دبي قطعت شوطاً كبيراً في مجال الابتكار، ولديها منظومة عمل واضحة ومحددة في هذا الجانب، نظراً لحرصها على مواكبة المتغيرات العالمية المتسارعة في المختلف التخصصات، وهو ما يستوجب بالضرورة تكثيف الجهود في منظومة العمل، سواء من حيث الدفع بالكوادر البشرية نحو ثقافة الابتكار وامتلاك الأدوات والآليات المناسبة، أو من حيث توفير الأسس والقواعد لبيئة حاضنة تدعم الابتكار والمبتكرين، وهو ما تمكنت شرطة دبي من تحقيقه خلال السنوات الماضية، ليغدو الابتكار أحد أهم الركائز في تطوير منظومة العمل الشرطي في مختلف قطاعاتها.


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: شرطة دبی

إقرأ أيضاً:

«ديوا» تعزز التواصل مع الموظفات عبر الزيارات الميدانية

دبي: «الخليج»
نظّمت اللجنة النسائية في  هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» سلسلة زيارات ميدانية إلى مختلف أفرع الهيئة خلال الربع الثاني من العام الجاري، التقت خلالها أكثر من 300 موظفة من مختلف القطاعات والمواقع. وشملت اللقاءات جلسات حوارية تفاعلية أُتيح خلالها للموظفات فرصة مناقشة خطط اللجنة للعامين المقبلين، وتقديم مقترحات وأفكار لتحقيق التوازن بين حياتهن المهنية والشخصية.
وقالت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية: نحرص في هيئة كهرباء ومياه دبي على التواجد بالقرب من الموظفات في مختلف مواقع العمل.
من جهتها، قالت عائشة عبدالله العسم المزروعي، نائبة رئيسة اللجنة النسائية: تعكس هذه الجولة حرص اللجنة النسائية على إشراك الموظفات في عملية اتخاذ القرار.

مقالات مشابهة

  • شرطة دبي تعزّز جاهزية موظفيها للتعامل مع أصحاب الهمم
  • «ديوا» تعزز التواصل مع الموظفات بالهيئة
  • «ديوا» تعزز التواصل مع الموظفات عبر الزيارات الميدانية
  • جماعة عمان لحوارات المستقبل تزور البريد الأردني
  • الملكية الفكرية أداة فعّالة لدعم منظومة الابتكار في سلطنة عمان
  • شرطة دبي تعزز جاهزية موظفيها للتعامل مع أصحاب الهمم
  • هواوي تعزز نفوذها بالشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا.. مواجهة تكنولوجية على رقائق المستقبل!
  • «المالية» تفوز بجائزة «الابتكار من أجل الأثر» في تطبيقات الذكاء الاصطناعي
  • الإسكان تتابع موقف مشروعات مرافق مياه الشرب والصرف الصحي بالمدن الجديدة والمحافظات
  • وزير الإسكان يتابع موقف عدد من مشروعات مرافق مياه الشرب بالمدن الجديدة والمحافظات