أبو راس يتحدث عن أصدق شعار للحوثيين وبسببه استحقوا بجدارة مسمى ”جماعة الشعار” والمقالح يرد: مش عليهم تطبيقه
تاريخ النشر: 16th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن أبو راس يتحدث عن أصدق شعار للحوثيين وبسببه استحقوا بجدارة مسمى ”جماعة الشعار” والمقالح يرد مش عليهم تطبيقه، قال الدبلوماسي اليمني السابق، فيصل بن أمين أبو راس، اليوم الأحد، إن جماعة الحوثي استحقت بجدارة مسمى جماعة الشعار.وقال أبو رأس في رده على تغريدة .،بحسب ما نشر المشهد اليمني، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات أبو راس يتحدث عن أصدق شعار للحوثيين وبسببه استحقوا بجدارة مسمى ”جماعة الشعار” والمقالح يرد: مش عليهم تطبيقه، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
قال الدبلوماسي اليمني السابق، فيصل بن أمين أبو راس، اليوم الأحد، إن جماعة الحوثي استحقت بجدارة مسمى جماعة الشعار.وقال أبو رأس في رده على تغريدة لعضو ما تسمى اللجنة الثورية العليا سابقا محمد المقالح، في تويتر، إن شعار "عجبت ممن لايجد قوت يومه، كيف لا يخرج شاهرا سيفه"، هو أصدق شعار رفعوه ولا يطبقوه وكغيره من الشعارات التي لم تطبق وبقيت مجرد شعارات بلا تطبيق ويمارس عكسها.وأضاف أبو راس: وهكذا استحقوا بجدارة مسمى (جماعة الشعار) شعارات لا غير ..وتابع: انتفضوا لجوعهم لا لجوع الناس وفاقموه وراكموه على الناس وعاشوا في بحبوحة ورغد من العيش؛ في إشارة ضمنية إلى فساد المليشيا الحوثية، وزيف شعاراتها وتعمدها تجويع ملايين اليمنيين.وكان محمد المقالح، وصف شعار "عجبت ممن لايجد قوت يومه، كيف لا يخرج شاهرا سيفه"، بانه أروع و أصدق شعار رفعته الجماعة من بين بقية الشعارات.وأضاف ساخرا: مش عليهم تطبيقه اليوم، أمس كان لهم وطبقوه فعلا بخروجهم؛ في سخرية ضمنية من نكبة المليشيا بزعم الجرعة في أواخر العام 2014.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
بعد تطبيقه.. قانون العمل يحدد شروط إنهاء العقد
واجه قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدةووفقًا لـ قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
قانون العمل الجديدفإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
مصادر: ترامب قرر الدفع قدماً بخطوات في الشرق الأوسط دون انتظار نتنياهو