قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، إن نسبة أعداد السعوديين العاملين في القطاع العقاري ارتفعت خلال 3 سنوات إلى 200%.

وأوضح الراجحي، خلال منتدى مستقبل العقار، أن ما يميز القطاع العقاري أنه إذا اشتغل القطاع العقاري اشتغل البناء واشتغلت سلاسل الإمداد واشتغلت تجارة مواد البناء واشتغل الاستشاريين والمهندسين.

وأضاف أن القطاع العقاري هو محرك مثل ما القطاع السياحي يحرك كل هذه العجلة فالقطاع العقاري هو محرك ليس في خلق الوظائف المباشرة داخل القطاع فقط ولكن في خلق وظائف في قطاعات ممكِنة لهذا القطاع.

فيديو | وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي: خلال 3 سنوات ارتفعت نسبة أعداد السعوديين العاملين في القطاع العقاري إلى 200%#منتدى_مستقبل_العقار#الإخبارية pic.twitter.com/rsXiQBsSEw

— الإخبارية - اقتصاد (@ekhbariya_eco) January 22, 2024

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: القطاع العقاري وزير الموارد البشرية منتدى مستقبل العقار القطاع العقاری

إقرأ أيضاً:

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ووزارة “الموارد البشرية” توقعان اتفاقية في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة

المناطق_واس

وقّعت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس، مذكرة تفاهم؛ تهدف إلى تعزيز التعاون المشترك في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، وذلك ضمن أعمال ملتقى التحول الرقمي بالدمام الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وقّع المذكرة عميد كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات بالجامعة الدكتور خالد العيسى، ووكيل الوزارة للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين، بحضور عددٍ من قيادات الوزارة والجامعة.

أخبار قد تهمك جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تطرح وظائف أكاديمية في كلياتها 3 نوفمبر 2024 - 11:36 صباحًا جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تستقبل طلبات الالتحاق ببرامج الترقية الأكاديمية (التجسير) 2 أكتوبر 2024 - 10:37 صباحًا

وتهدف المذكرة إلى وضع إطار عام للتعاون المشترك في تنفيذ مشاريع بحثية وتطويرية، وتقديم الاستشارات الفنية والعلمية، وتنظيم ورش العمل والدورات التدريبية، وتوسيع آفاق البحث العلمي، إلى جانب دعم فرص التدريب التعاوني لطلبة وخريجي الجامعة بما يعزز مهاراتهم ويربطهم بسوق العمل في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة.

وأكد الدكتور العيسى أن هذه الشراكة تأتي تجسيدًا لرؤية المملكة 2030، التي تولي اهتمامًا بالغًا بالتحول الرقمي والابتكار والتقنيات المتقدمة، وحرصًا على توظيف الإمكانات الوطنية الأكاديمية والتقنية بما يخدم التنمية الشاملة وسوق العمل السعودي والإسهام في بناء منظومة تعاون مستدامة بين الجانبين، تفتح آفاقًا واسعة للبحث والتطوير والابتكار، وتدعم الكوادر الوطنية في مواجهة التحديات التقنية المستقبلية.

مقالات مشابهة

  • النساء يشكلن 37 % من إجمالي العاملين بالقطاع الصناعي
  • قانون العمل 2025 .. شروط جديدة لأجور العاملين بالقطاع الخاص
  • «الموارد البشرية» توقّع عددًا من الشراكات الاستراتيجية خلال ملتقى التحوّل الرقمي في الشرقية
  • 3 مراحل للابتكار.. ”الموارد البشرية“ تطلق النسخة الثانية من ”هاكاثون الابتكار للتغيير“
  • مسوؤل بـ«الموارد البشرية»: ملتقى التحول الرقمي يبرز دور الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة المستفيد
  • جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ووزارة “الموارد البشرية” توقعان اتفاقية في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة
  • استعراض كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر التحولات الرقمية بصلالة
  • طلب إحاطه فى النواب للرقابة على الأسواق والأسعار بعد ارتفاع نسبة التضخم
  • وزارة التنمية الإدارية تناقش إعداد السياسة الوطنية لتدريب الموارد البشرية
  • الصحة تتجه لتصنيع المواد الفعالة للأدوية محليًا وتولي اهتمامًا بتدريب وتأهيل العاملين بالقطاع