عبر أسهم مجانية.. زيادة رأسمال البنك العربي الوطني إلى 20 مليار ريال
تاريخ النشر: 11th, March 2024 GMT
أعلنت هيئة السوق المالية موافقتها على طلب البنك العربي الوطني بزيادة رأسماله عن طريق منح أسهم مجانية.
ومن المقرر زيادة رأس المال من 15 مليار ريال إلى 20 مليار ريال، وذلك بمنح 1 سهم مجاني مقابل كل 3 أسهم قائمة يملكها المساهمون المقيدون في سجل مساهمي المصدر لدى مركز الإيداع في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق الذي سيحدد مجلس إدارة البنك تاريخه في وقت لاحق.
وتسدد قيمة الزيادة في رأس المال عن طريق تحويل مبلغ 5 مليارات ريال من بند "الأرباح المبقاة"، وبالتالي يزداد عدد الأسهم من 1.5 مليار سهم إلى 2 مليار سهم، بزيادة قدرها 500 مليون سهم.
وشددت الهيئة على ألا يتجاوز تاريخ انعقاد الجمعية العامة غير العادية 6 أشهر من تاريخ هذه الموافقة، وعلى أن يستكمل البنك الإجراءات والمتطلبات النظامية ذات العلاقة.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: هيئة السوق المالية البنك العربي الوطني
إقرأ أيضاً:
تعاون بين "البنك الوطني العُماني" و"إليفاتوس" لتعزيز حلول التوظيف
مسقط- الرؤية
أعلنت إليفاتوس- المنصة الرائدة في حلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي- عن شراكتها الجديدة مع البنك الوطني العماني، بهدف تعزيز عمليات التوظيف في البنك من خلال تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي، إذ تهدف هذه الشراكة إلى دعم برنامج "قادة الغد" من البنك الوطني العماني، عبر حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي تساعد على جذب وتقييم الكفاءات العمانية الشابة، بما يعزز جهود إعداد الجيل القادم من القادة في القطاع المصرفي، ويدعم أهداف التعمين في السلطنة.
ويشهد القطاع المالي في سلطنة عُمان تغييرًا كبيرًا نتيجة للتحول الرقمي السريع وزيادة الحاجة إلى الكفاءات المتميزة، وفي ظل المنافسة المتزايدة بين المؤسسات المالية، أصبح تبني التقنيات المتقدمة ضرورة لضمان استقطاب أفضل المواهب وتعزيز النمو والاستدامة. ومن هذا المنطلق اختار البنك الوطني العُماني حلول إليفاتوس لتحقيق أهداف التعمين ورفع كفاءة عمليات التوظيف في البنك بتقنيات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مطابقة مؤهلات المرشحين مع الوظائف الشاغرة بسرعة وكفاءة، وتحليل الآلاف من السير الذاتية في ثوانٍ واستخدام تقييمات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان المعاملة العادلة للمرشحين، كما سيستفيد البنك من أتمتة جميع مراحل التوظيف مع إمكانية تخصيصها بشكل كامل حسب المتطلبات، وإمكانية إنشاء صفحة توظيف تعكس هوية البنك في دقائق بدون الحاجة إلى أية مهارات برمجية.
وقال علي بن موسى العبري، المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العماني: "تمثل هذه الشراكة خطوة مهمة في عملية استقطاب وتقييم وتطوير المواهب في البنك الوطني العماني، فمن خلال دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في إطار عمل التوظيف لدينا، فإننا نُعزز الكفاءة التشغيلية ونُرسّخ قدرتنا على موارد بشرية عالية الأداء ومواكبة لمتطلبات المستقبل".
من جانبها، قالت نادين زريقات الرئيسة التنفيذية للإيرادات في إليفاتوس: "هذه الشراكة تمنح البنك القدرة على تطوير عملية التوظيف وبناء كفاءات تتماشى مع أهداف التعمين، مما يسهم في تحقيق النجاح المستدام في القطاع المالي".
وتمنح هذه الشراكة البنك الوطني العماني القدرة على تطوير عملية التوظيف وبناء كفاءات تتماشى مع أهداف التعمين، مما يسهم في تحقيق نجاح مستدام في القطاع المالي.
القومي لحقوق الإنسان يرصد تفاصيل أول أيام التصويت في انتخابات النواب 2025