وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يرعى ملتقى ليالي "إخاء الرمضاني" لتمكين الأيتام
تاريخ النشر: 21st, March 2024 GMT
رعى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس الأمناء بالمؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام "إخاء" المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أمس، حفل افتتاح ملتقى ليالي إخاء الرمضاني 2024، بمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، الذي يستمر يومين، بحضور عدد من المسؤولين من رجال الأعمال والداعمين، والنخب المهتمين بالشأن الاجتماعي، ومنسوبي وأبناء المؤسسة.
وافتتح الراجحي الملتقى بجلسة بعنوان "تمكين الأيتام في المجتمع "، بمشاركة عدد من الأبناء الأيتام، مؤكداً دعم وتمكين القيادة الرشيدة لأبنائنا الأيتام، والاعتزاز بدورهم في التنمية الوطنية، مقدماً شكره لجميع الشركاء والباذلين على مبادراتهم النوعية للأيتام في الرعاية والتدريب، والتأهيل لسوق العمل، والمختصين في تقديم التجارب والخبرات للانطلاق نحو المستقبل.
وقدّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الجلسة عدد من النصائح والتجارب للأيتام قبل الالتحاق بسوق العمل، ثم أجاب عن أسئلتهم ومقترحاتهم.
واشتمل الملتقى على عرض مرئي بعنوان "اذكروهم بدعوة " لدعم مشروع صدقة جارية، من خلال المساهمة الوقفية للأيتام الذين رحلوا عن الدنيا ليكون أجرًا لا ينقطع للمتبرعين والمتبرع لهم، تلا ذلك كلمة الأيتام ألقاها بالنيابة عنهم "فريق عادوا بهمة"، واستعرضوا فيها دور المؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام في تمكينهم، وتحقيق التميز لهم، ودعمهم بمختلف البرامج والمشروعات والمبادرات التي تؤهلهم للعلم والعمل.
عقب ذلك كُرم الفائزون في مسابقة القرآن الكريم والسنة النبوية والخطابة بمشاركة أبناء إخاء، إلى جانب تكريم الداعمين والباذلين للأيتام، وسفراء إخاء، والرعاة والمشاركين في أعمال الملتقى.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الأيتام
إقرأ أيضاً:
«مسار».. خطوة لتمكين جيل طموح في سوق العمل
الشارقة: ريد السويديأكدت مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات خلال مؤتمر صحفي عُقد، أمس، انطلاق مبادرة «مسار»، بهدف تمكين الشباب الإماراتي من دخول سوق العمل بثقة واقتدار، عبر برامج تدريبية ومهنية مصمّمة بعناية لتلبي احتياجات السوق وتعزز جاهزية الكوادر الوطنية.
وشهد المؤتمر حضوراً مميزاً، من ضمنهم الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، مدير عام دائرة الشارقة الرقمية، والشيخة جواهر بنت عبدالله القاسمي، مدير عام مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، إضافة إلى عدد من الشخصيات البارزة والمهتمين بالمبادرة.
كما شهد حضور المؤسسات الشقيقة مثل أطفال الشارقة، ناشئة الشارقة، سجايا فتيات الشارقة، ما عكس روح التكامل والتعاون المؤسسي، إلى جانب المراكز التخصصية التابعة لمؤسسة ربع قرن مثل «ربع قرن للعلوم والتكنولوجيا» و«ربع قرن للمسرح وفنون العرض» و«ربع قرن للموسيقى».
اتفاقيات استراتيجية
شهد المؤتمر توقيع عدد من الاتفاقيات الاستراتيجية الداعمة لأهداف وتوجهات مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، وذلك مع مجموعة من المؤسسات الرائدة في القطاعين العام والخاص، مثل مجموعة البطحاء القابضة ومجموعة الصكوك الوطنية وشركة H3C، ومؤسسة نفط الشارقة الوطنية، وكلية إدارة الأعمال في الجامعة الأمريكية بالشارقة، بهدف توفير فرص تدريبية نوعية تُتيح للشباب اكتساب خبرات واقعية في بيئات عمل مهنية متعددة.
وقال الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، إن مبادرة «مسار» تعد نموذجاً يحتذى في إعداد الشباب للمرحلة المقبلة من حياتهم المهنية، حيث تجمع بين التدريب النوعي، والتوجيه، وبناء المهارات، ما يفتح أمامهم آفاقاً أوسع للتميّز والإبداع.
من جانبها، أكدت الشيخة جواهر بنت عبدالله القاسمي، أن المبادرة تعد إحدى ثمار رؤيتنا المتكاملة في صناعة قادة المستقبل، حيث تتيح للشباب فرصاً عملية تعزز جاهزيتهم لسوق العمل، وتسهم في بناء جيل واعٍ بدوره الوطني وقادر على صناعة الفرق في مجتمعه.
بيئة متكاملة
قال خالد إبراهيم الناخي، إن المبادرة تخلق بيئة متكاملة تسهم في صقل المهارات، وبناء الشخصية المهنية، وتعزيز روح المبادرة لدى الجيل الصاعد، بما يتماشى مع رؤية الشارقة في صناعة مستقبل يقوده شبابها.
ولفت محمد قاسم العلي، إلى العمل على دعم الشباب لاكتساب المعارف والمهارات التي تعزز جاهزيتهم لدخول سوق العمل، لا سيما في القطاع الخاص.
وتضمّن المؤتمر جلسة حوارية بعنوان «من الطموح إلى التمكين»، لمناقشة أهمية التدريب العملي والتوجيه المهني في إعداد الشباب لسوق العمل وتطوير قدراتهم القيادية.
محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها يشاركان مرضى المستشفيات فرحة عيد الأضحى