إطلاق دراسة مؤشرات قياس معايير برنامج وازن على عينة من مؤسسات إمارة الشارقة.
تاريخ النشر: 22nd, May 2024 GMT
كمرحلة أولى تم استهداف 22 مؤسسة حكومية في إمارة الشارقة والتي تشمل 80% من موظفين حكومة الشارقة
أعلنت إدارة التثقيف الصحي في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، اليوم (الثلاثاء)،عبر جلسة نظمتها في مسرح المجلس عن نتائج النزول الميداني لبرنامج وازن الذي ابصر النور في عام 2017 وتضمن مراحل عده من النجاح الذي تكلل اليوم بالإعلان عن مشاركة مايقارب 22 جهة حكومية في الإمارة حيث يهدف البرنامج الذي يعد احد اهم مبادرات ادارة التثقيف الصحي الى تعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال نهج متناسق ومنظم بين الموظفين في حكومة الشارقة.
حضر الجلسة كل من سعادة الشيخ سلطان بن عبدالله القاسمي – مدير دائرة الاحصاء والتنمية المجتمعية و سعادة ايمان راشد سيف مدير ادارة التثقيف الصحي و سعادة البروفيسور د محمد علم الدين عميد كلية العلوم الصحية بجامعة الشارقة …وعدد من ممثلي الدوائر الحكومية والشركاء مثل جامعة الشارقة ممثلة بكلية العلوم الصحية، ودائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية ودائرة الموارد البشرية ، حيث يعد برنامج وازن أحد مبادرات ومشاريع الإدارة الذي تقام فعالياته سنوياً تحت رعاية كريمة من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، بهدف ضمان بيئة عمل صحية لجميع الموظفين في حكومة الشارقة.
من جانبها أعلنت سعادة ايمان راشد سيف مدير ادارة التثقيف الصحي خلال كلمتها عن نتائج النزول الميداني ضمن برنامج “وازن” كمرحلة أولى والتي استهدفت 22 مؤسسة حكومية في إمارة الشارقة والتي تشمل 80% من موظفين حكومة الشارقة ، علمآ بأن منهجية الدراسة كانت كالتالي 15 عضو تدريس من كلية العلوم الصحية في جامعة الشارقة أشرفو على تصميم الاستمارات وتحليل المعلومات وقيد إعداد دراسات علمية محكمة حيث تضمنت الدراسة 3 أساليب منها النزول الميداني لدراسة معايير البرنامج والأستبانات الإلكترونية لجميع موظفي المؤسسات الحكومية في امارة الشارقة حيث بلغ عدد استجابات الموظفين على الاستمارات الفردية الثلاثة والتي بلغت 2,534 استجابة وأخيرآ المقابلات مع القيادات حيث تم تنسيق مقابلات مع القيادات المؤسسية في 22 مؤسسة، تم إجراء 6 مقابلات حتى الآن وجاري استكمال المقابلات في مايو 2024 حيث تمت مناقشة 8 محاور عن مكان العمل تشمل: التغذية الصحية و تعزيز النشاط البدني ، أنظمة التبيلغ عن الحوادث، الأنشطة المجتمعية، ممارسات دعم الإقلاع عن التدخين، الحصول على الرعاية الصحية الأولية، حول الدعم المتاح للآباء و خطط التأهب للطوارئ والكوارث.
وأكدت سعادتها ، عن أعلى نتائج ايجابية (راضي وراضي بشدة) لمعدلات الرضى الوظيفي والقدرة على الاسهام الفعال في المجتمع بنسبة :74.6 % والقدرة على العطاء و استغلال الإمكانيات الفردية بنسبة 73.5%والرضا عن الراتب بالمقارنة مع حجم العمل المطلوب بنسبة 70.2%مما يعني أن 89% من الموظفين لا يعانون الاجهاد الوظيفي المرتفع مما يعكس بيئة عمل إيجابية،من جانب آخر ذكرت ان 89% من الموظفين شاركوا في أنشطة تطوعية خلال 12 شهر الماضية (خلال 2023) كما اوضحت الإستبانات نسبة التغذية الصحية للموظفين وتبين بأن نسبة الموظفين الذين يتناولون طعام مصنف كصحي إلى صحي جدا في مقر العمل يمثلون 55.4 %
وفي الختام توجهت سعادتها بالشكر والثناء إلى قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، على دعم سموها المتواصل ورعايتها الكريمة لمبادرات ومشاريع الإدارة التي تتطلع من خلالها نحو المساهمة الفاعلة في تعزيز جهود الشارقة لتكون المدينة الصحية الأولى في المنطقة والعالم.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: حکومة الشارقة التثقیف الصحی
إقرأ أيضاً:
الشباب والرياضة تواصل فعاليات برنامج «درع يَحمي ونصون» بالشرقية
واصلت وزارة الشباب والرياضة، من خلال الإدارة المركزية لتنمية النشء – الإدارة العامة لرعاية الموهوبين والمبدعين، وبالتعاون مع مديرية الشباب والرياضة بالشرقية، تنفيذ فعاليات برنامج «درع يَحمي ونصون»، وذلك بمركز شباب الزقازيق البحري، ضمن خطة الوزارة لنشر الوعي بين النشء وتنمية مهاراتهم في مواجهة التحديات الفكرية والسلوكية.
تضمنت فعاليات اللقاء التعريف بأهداف البرنامج ورسائله التوعوية، ومناقشة المواقف الحياتية التي يواجهها النشء سواء كانت إيجابية أو سلبية، مع تدريبهم على كيفية التعامل معها ومواجهتها بطرق إيجابية. كما تم تقسيم المشاركين إلى خمس مجموعات للتعارف وتبادل الأفكار المشتركة من خلال أنشطة تفاعلية وألعاب تعليمية مثل لعبة «بينجو»، وانتهت الفعاليات بالتعريف بـ قواعد الخمسة (أ) لحماية الطفل وهي: أعرف – أرفض – أهرب – أخبر – أستشير.
وشهد اللقاء تفاعلًا كبيرًا من المشاركين الذين أعربوا عن سعادتهم واستفادتهم من الأنشطة التي ساهمت في تعزيز مفاهيم الوعي والحماية الذاتية لديهم.
يُذكر أن سفراء مبادرة «درع يَحمي ونصون» سبق وأن شاركوا في برنامج تدريبي موسّع بمعسكر القاهرة، بعد اختيارهم ممثلين لمحافظة الشرقية، بهدف نشر التوعية الصحيحة بين النشء حول ما تقدمه وسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي وتأثيرها على الفكر والسلوك.
وقد بدأت الفرق المشاركة في البرنامج تنفيذ مهامها داخل مراكز الشباب والأسر بالمحافظات المختلفة، تطبيقًا لما تم التدريب عليه، من خلال أنشطة توعوية تستهدف نشر قيم الحماية والوعي المجتمعي بين النشء.
والجدير بالذكر أن برنامج «درع يَحمي ونصون»، والذي يُنفذ بالتعاون مع جمعية أجيال مصر، يهدف إلى إعداد سفراء من النشء في الفئة العمرية من (12 إلى 18 عامًا) لتوعية أقرانهم داخل مجتمعاتهم بمخاطر الفكر المتطرف، والحفاظ على الهوية الوطنية والعادات والتقاليد المصرية، والتصدي للأفكار المغلوطة التي تُبث عبر بعض القنوات الموجهة للأطفال.
ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار حرص وزارة الشباب والرياضة على تثقيف النشء وتوعيتهم بالمخاطر الفكرية والإعلامية، من خلال أساليب تفاعلية وألعاب تعليمية تُنمي التفكير الإيجابي، وتُرسخ مفاهيم التربية الإيجابية داخل الأسرة والمجتمع.
اجتماع تنسيقي لمناقشة تطوير منظومة الدواء بالمستشفيات الجامعية بقنا