أخبارنا:
2025-06-21@06:40:02 GMT

أنابيك تحذر من حملة توظيف مزيفة باسمها!

تاريخ النشر: 25th, May 2024 GMT

أنابيك تحذر من حملة توظيف مزيفة باسمها!

أخبارنا المغربية ـــ الرباط

نَبّهت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات "أنابيك"،  إلى حملة توظيف مزيفة باستعمال إسمها. 

وأوضحت الوكالة في منشور على صفحتها بالفايسبوك "لقد تم إبلاغنا بأن هناك حملات تشغيل وهمية على وسائل التواصل الاجتماعي باسم أنابيك. تقدم هذه الحملات عروض عمل مزيفة لمجموعة من المشغلين، بما في ذلك شركة Managem ، بالإضافة إلى عروض للهجرة الدولية.

كونوا حذرين، إنها إعلانات مزيفة!". 

َوتابعت في منشورها "للتأكد من صحة أي حملة تشغيل صادرة عن أنابيك، يُرجى الاطلاع فقط على البوابة الرسمية www.anapec.ma حيث تُنشر جميع عروض العمل، بالإضافة إلى حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي".

المصدر: أخبارنا

إقرأ أيضاً:

مال مصطفى شلبي؟ خبر غير متوقع عن اللاعب في الزمالك

قال الإعلامي جمال الغندور، إن مصدر بنادي الزمالك كشف أن اللاعب مصطفى شلبي لا يمتلك أي عروض في الوقت الراهن للرحيل عن الزمالك.

مجموعة الأهلي .. بورتو يتقدم على إنتر ميامي بهدف نظيف بكأس العالم للأندية بالشوط الأولعقدة البرازيل تلاحق الأهلي مجددًا في كأس العالم للأنديةرابطة الدوري الإنجليزي تُغرّم مانشستر سيتي بسبب تأخيرات متكررة في انطلاق المباريات

وتابع الغندور خلال برنامجه ستاد المحور:"أكد المصدر، أن النادي لم يتلقى أي عروض محلية أو خارجية لرحيل اللاعب مصطفى شلبي خلال الانتقالات الصيفية الحالية".

طباعة شارك الزمالك مصطفي شلبي نادي الزمالك

مقالات مشابهة

  • «قضاء أبوظبي» ووزارة العدل تبحثان توظيف التقنيات
  • الوكالة الدولية للطاقة الذرية تحذر من كارثة نووية في إيران
  • عاجل| الوكالة الدولية للطاقة الذرية تحذر: هجوم على مفاعل بوشهر يهدد بكارثة إشعاعية شاملة
  • سوء تقدير يكلف عاملًا إصابة مؤلمة في ظهره داخل شاحنة مكشوفة .. فيديو
  • مال مصطفى شلبي؟ خبر غير متوقع عن اللاعب في الزمالك
  • كامل إدريس: نداءً لكل الكفاءات الوطنية أن يرفدو بسيرهم الذاتية عبر وسائل التواصل
  • تقرير بريطاني: صور مزعومة لجنود إسرائيليون تثير قلقًا في إيران
  • واشنطن تفرض إجراءات جديدة لكشف العدائيين من الطلاب الأجانب
  • مسيرة إسرائيلية تلقي نقودا مزيفة تحمل ألغازا لحزب الله جنوب لبنان (صور)
  • إعلانات توظيف ومقابلات شخصية في المؤسسات الحكومية