محافظ الإسكندرية: إعادة الشئ لأصله في 16شارع عقب انتهاء شركات المرافق من أعمالها استجابة لمطالب المواطنين
تاريخ النشر: 5th, August 2023 GMT
أكد اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية، أن المحافظة تعمل بكل جهد لصيانة ورفع كفاءة الطرق بنطاق جميع أحياء المحافظة لرفع العبء عن كاهل المواطنين وتحقيق السيولة المرورية والأمن والسلامة، مشيرا إلى أنه تم تكليف المهندسة أمل محمود مدير مديرية الطرق والنقل بالمحافظة بالاهتمام برصف الطرق في المناطق الأشد احتياجا وإعادة الشيء لأصله والاهتمام بإظهار شوارع المدينة بالمظهر الذي يليق بها أمام أهلها وزاورها.
أضاف محافظ الإسكندرية، أنه تم الانتهاء من إعادة الشئ لأصله في 16 شارع بنطاق حي شرق عقب الانتهاء شركات المرافق من أعمالها، كما وجه الشريف مدير مديرية الطرق بالاستجابة السريعة للمواطنين والتنسيق مع الحي لتحديد الشوارع التي كثرت منها شكاوى المواطنين.
ومن جانبها، أشارت مدير مديرية الطرق بأنه تم الانتهاء من إعادة الشيء لأصله في شوارع التاليه: (شارع مدارس النجار وادمون فرمون بسموحة بعد إنهاء أعمال الكهرباء - وخلف مدرسة محمد كريم- وشارع الجلاء بعد إنهاء أعمال مرفق الصرف الصحي- وشارع محمود الكمشوشي بمنطقة السيوف بعد إنهاء أعمال مرفق الاتصالات- وشارع جميعي فلمنج بعد إنهاء أعمال مرفق الكهرباء- وشارع شاكر الخياط بسابا باشا- وشارع إبراهيم سلامة بكفر عبده - وشارع ونجت- وداخل مستشفي الرعايا بمنطقة الظاهرية - وشارع بورسعيد بنطاق كليوباترا بعد إنهاء مرفق الاتصالات أعماله- وشارع حسن طوباس مع شارع مصطفي كامل مزلقان غبريال بعد انتهاء أعمال شركة الكهرباء- وشارع علي بك متفرع من عمر المختار بمنطقة لوران بعد انتهاء مرفق التليفونات - وشارع المصحة وشارع فتح الله بعد انهاء أعمال الصرف الصحي- وشارع الاديب زيتون سموحة بعد انتهاء أعمال شركة الكهرباء - كما تم ترميم الحفر والمطبات بشارع مدرسة الريادة بسموحة - وشارع مدارس النجار وشارع جاردن سيتي منطقةً سموحة بعد انتهاء أعمال شركة الكهرباء).
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: محافظ الإسكندرية بعد انتهاء
إقرأ أيضاً:
هل يمكن إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل؟.. منصة قوى توضح
كشفت منصة قوى عن موقف إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل.
وأوضحت منصة قوى، أنه لا يمكن إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل ويمكن للموظف نقل خدماته لمنشأة أخرى، حيث أنه تم إطلاق مبادرة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له.
وأكدت المنصة أن ذلك بشرط أن يكون الموظف أمضى 122 شهراً من دخوله إلى المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العلاقة التعاقدية.
حياك الله أ/ محمد
نسعد بخدمتك ونفيدك بأن لا يمكن إعادة التعاقد مع الموظف المنقطع عن العمل ويمكن للموظف نقل خدماته لمنشأة أخرى, حيث أنه تم إطلاق مبادرة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له ، بشرط أن…
وأوضحت منصة قوى شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل كالتالي:
− أن تكون حالة المنشأة قائمة.
− أن تكون حالة الموظف على رأس العمل.
− عدم وجود عقد موثق للموظف المقيم مسجل في منصة قوى.
− أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية بحد أدنى 60 يومًا.
− ألا يكون الموظف في مهلة سماح بعد إنهاء العلاقة التعاقدية.
وأكدت المنصة أنه في حال إنهاء العلاقة التعاقدية للموظف لا حاجه لتقديم بلاغ الانقطاع، مضيفة أنه بعد أن تصبح حالة العقد منتهي سيمنح الموظف 60 يوم فترة سماح يمكنه خلاله النقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع ذات المنشأة.
وقالت "قوى"، إنه في حال عدم اتخاذ إجراء مما سبق خلال مهلة السماح ستصبح حالة الموظف متغيب عن العمل ويسقط من بيانات المنشأة.
إنهاء عقد العمل من طرف واحدوأوضحت منصة قوى أنه في حال وجود عقد للموظف بالمنشأة يمكن لأحد الطرفين إنهاء العقد من قبله.
وقالت إنه في حال لا يوجد عقد موثق بين الموظف والمنشأة نفيدك بحالات التي يسقط اسم الموظف من المنشأة وهي كالتالي:
1- الموظف المنقطع عن العمل بعد مرور 60 يوم
2- الموظف الذي لديه خروج نهائي في حال غادر المملكة
3- الموظف إذا انتقل إلى منشأة أخرى
4- عند إنهاء العلاقة التعاقدية وبحسب البند يصبح حالته متغيب في حال لم يتم اتخاذ أي اجراء بالنقل أو الخروج النهائي أو التعاقد مع المنشأة خلال فترة الإشعار أو المهلة.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
بتكلفة 1.7 مليون ريال.. افتتاح مدرسة الشيخ جاعد بن خميس الخروصي بجنوب الباطنة