مجلس الخدمة: رئيس الوزراء تبنى ملف خريجي المهن الطبية والصحية
تاريخ النشر: 9th, September 2024 GMT
شبكة أنباء العراق ..
أكد مجلس الخدمة أن رئيس الوزراء محمد شياع السوداني تبنى ملف خريجي المهن الطبية والصحية ووجه بإيجاد السبل القانونية لتوظيف المتبقي منهم، موعزاً لجميع مؤسسات الدولة بإرسال احتياجاتهم الوظيفية إلى المجلس لاستيعاب كل اختصاصات المتقدمين من حملة الشهادات العليا والأوائل بهدف توظيفهم.
وقال المتحدث الرسمي باسم مجلس الخدمة العامة الاتحادي، سعد اللامي : إن “الاجتماع المهم الذي عقده رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني مع رئيس المجلس محمود التميمي جاء لمتابعة الإجراءات المتخذة من قبل المجلس لتعيين حملة الشهادات العليا والأوائل من الخريجين، وكذلك الإجراءات المتخذة للتكييف القانوني لتعيين ذوي المهن الصحية والطبية”.
وأضاف أن “المجلس تسلم مؤخراً من وزارة الصحة بيانات لتوظيف أكثر من 29 ألفاً من ذوي المهن الصحية والطبية لاختصاصات معينة ومحددة، إذ تمت المصادقة عليهم من قبل المجلس وإرسال الأسماء إلى وزارة الصحة لتوزيعهم بين المؤسسات الصحية، منبهاً إلى أن العدد الكلي لمخرجات هذه الفئة يبلغ 57 ألف خريج”.
وأوضح أن “رئيس الوزراء تبنى الملف، وطلب من المجلس إيجاد السبل القانونية لتوظيف المتبقي منهم”، لافتاً إلى أن “وزارة الصحة على ضوء ذلك باشرت بالتنسيق مع وزارة المالية من أجل استحداث عناوين ودرجات وظيفية تستوعب المتبقي منهم”.
وأشار اللامي إلى أنه “في حال استكمال البيانات وإرسالها إلى المجلس سيقوم بدوره بالمصادقة عليها لتوزيعهم بين المؤسسات من قبل وزارة الصحة”.
كما أوضح أن “الاجتماع ركز أيضاً على ملف الأوائل وحملة الشهادات العليا، وأن رئيس الوزراء وجه جميع مؤسسات الدولة بإرسال احتياجاتهم الوظيفية إلى المجلس لاستيعاب كل اختصاصات المتقدمين من حملة الشهادات العليا والأوائل بهدف توظيفهم”، لافتاً إلى أن “العمل جار من قبل المجلس من أجل استحداث درجات وظيفية من قبل وزارة المالية، لاسيما أن هناك مايتراوح بين 6 إلى 7 آلاف خريج من الأوائل وحملة الشهادات العليا لم يتم توظيفهم، إذ سيتم الانتهاء من هذا الملف خلال الشهر الحالي”.
وأوضح المتحدث أن “المجلس بصدد الشروع بالمرحلة الثالثة من التوظيف خلال شهر تشرين الأول المقبل والتي تتضمن جمع بيانات جديدة لمخرجات العامين الماضي والحالي لحملة الشهادات العليا والأوائل، وسيتم افتتاح منظومة منح الكودات بعد مقاطعة البيانات مع ديوان الرقابة المالي من أجل أن تكتمل العملية وصولاً إلى استيعاب الجميع”، موضحاً أن “العديد من المتقدمين حصلوا على أمر جامعي للتعيين لغاية منتصف شهر حزيران من العام الماضي إذ قام المجلس بطلب بياناتهم من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لإرسالها إلى ديوان الرقابة المالية من أجل مقاطعتها والتحقق من كونهم ليسوا موظفين أو متعاقدين لإدخالهم ضمن مرحلة التوظيف الجارية”. إلى ذلك، أكد رئيس مجلس الخدمة الاتحادي محمود التميمي، أن الصلاحيات التي يتمتع بها المجلس تتضمن تنظيم شؤون الوظائف العامة في العراق من ناحية التعيين في المؤسسات الحكومية وإعادة التعيين ووضع الهياكل والأوصاف الوظيفية واقتراح التشريعات الخاصة بهذا الملف، في حين كشف عن أبرز بنود الاتفاقيات التي وقعها خلال زيارته عمان ولقائه مع عدد من الجهات الحكومية الأردنية. وأوضح التميمي خلال لقاء أجرته معه “الصباح” على هامش زيارته للأردن، أن صلاحيات المجلس التي نص عليها قانون رقم 4 لسنة 2009 في المادة 9/أولاً تتضمن تنظيم شؤون الوظائف العامة في العراق من ناحية التعيين في المؤسسات الحكومية وإعادة التعيين ووضع الهياكل والأوصاف الوظيفية واقتراح التشريعات الخاصة بهذا الملف، علاوة على كل ما من شأنه التماس مع الخدمة العامة بشكل مباشر أو عبر المشاركة مع الجهات القطاعية بموجب القوانين وخاصةً وزارتي التخطيط والمالية. وأوضح التميمي، أن من بين اللقاءات التي أجريت في عمان، هو لقاء وزير الاقتصاد الرقمي والريادة الأردني أحمد الهناندة، وكان لقاءً مهماً وضرورياً، إذ لمسنا فيه كل الدعم والتعاون مع المؤسسات العراقية في سبيل تطوير العمل في المجال الرقمي بهدف التحول نحو حكومة إلكترونية تخدم الجميع، مشيراً إلى التركيز على الاستفادة من خبرات الأردن كونهم يمتلكون تجربة ريادية في تقديم الخدمات للمواطنين إلكترونياً، مؤكداً أن هذا الأمر يأتي وفقاً لتوجيهات رئيس الوزراء محمد شياع السوداني الداعية للاستفادة من الخبرات والمهارات المهنية والعملية والعلمية وتبادلها مع دول الجوار. وبين التميمي، أن الزيارة شهدت مناقشة ملفات متعددة مع رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة الأردني، سامح الناصر، فضلاً عن اطلاعنا على الإجراءات المعمول بها في الهيئة والدوائر الأردنية، وهي جديرة بالاهتمام والاستفادة منها في بعض الجوانب التي تنسجم مع النظام القانوني في العراق، مشيراً إلى التوقيع على بنود البرنامج المشترك والذي بدأ منذ العام 2023 ، ونحن مستمرون في تقييم ومتابعة مخرجاته خلال عامي (2025-2024)، إذ يهدف إلى تطوير كل مايخدم القطاع العام في المجالات المختلفة، مشيراً إلى أن أبرز ما جاء في المذكرة ضمن برنامج التعاون المشترك، يأتي في مجال تحديث وتطوير الإدارة والوظيفة العامة للأعوام (2025-2024)، والذي يتضمن تبادل الخبرات والإطلاع على التجارب، والاجتماعات الدورية، علاوة على تنظيم الندوات وإعداد الدراسات المتخصصة وتبادل الإصدارات والوثائق. ولفت إلى أن المحاور الثلاثة التي اتفق عليها الطرفان، اشتملت على تشكيل لجنة فنية مشتركة بين الطرفين سنوياً لمتابعة تنفيذ برنامج العمل المشترك، مع إمكانية إضافة خبراء أو أخصائيين في مجال التعاون وفقاً لمقتضيات مصلحة العمل.
userالمصدر: شبكة انباء العراق
كلمات دلالية: احتجاجات الانتخابات البرلمانية الجيش الروسي الصدر الكرملين اوكرانيا ايران تشرين تشكيل الحكومة تظاهرات ايران رئيس الوزراء المكلف روسيا غضب الشارع مصطفى الكاظمي مظاهرات وقفات الشهادات العلیا والأوائل رئیس الوزراء مجلس الخدمة وزارة الصحة من أجل من قبل إلى أن
إقرأ أيضاً:
ما هي المهن التي تمنح أعلى الرواتب في أوروبا؟
تستكشف Euronews Business الوظائف والقطاعات التي تمنح أعلى الأجور في المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا وهولندا، استناداً إلى بيانات إعلانات الوظائف من منصة التوظيف إنديد (Indeed). اعلان
تختلف الرواتب بشكل كبير عبر القطاعات والمهن في أوروبا. فبينما يختفي عدد من الوظائف، تظهر أخرى جديدة أيضاً. ولا تزال بعض الوظائف أساسية، مثل تلك المتعلقة بالرعاية الصحية.
فما هي القطاعات التي تقدم أعلى الأجور في أوروبا؟ وما هي الوظائف الأعلى أجراً؟
استكشاف هذه الأسئلة قد يساعدك عند اختيار مهنة ما - على الرغم من أن الراتب قد لا يكون دائما الدافع الرئيسي لدى الكثيرين.
تقوم Euronews Business بتحليل الوظائف الأعلى أجراً في أوروبا، باستخدام البيانات التي تشاركها منصة التوظيف العالمية إنديد (Indeed) مع صحفيينا.
يغطي التحليل أربع دول (المملكة المتحدة، وألمانيا، وفرنسا، وهولندا) وتعكس بيانات الرواتب الأرباح السنوية من مايو 2024 إلى أبريل 2025. استُبعدت مهنة "الأطباء والجراحين" من مجموعة البيانات الرئيسية، مما أدى إلى إجراء تحليل منفصل.
1. هيمنة المهن الطبية وطب الأسنانوتعود حصة الأسد للاستشاريين الطبيين وأخصائيي الأشعة والمديرين الطبيين وأطباء تقويم الأسنان وأطباء الأسنان إذ لا يزالون من بين الوظائف الأعلى أجراً في جميع البلدان. تظهر هذه الوظائف في فئات تشمل: الفنيين الطبيين، والمعلومات الطبية، والتمريض، وطب الأسنان.
وينطبق هذا بشكل خاص في المملكة المتحدة، حيث يندرج تحت هذه الفئات ما يقرب من نصف أعلى 20 وظيفة من أعلى 20 وظيفة أجراً. في فرنسا، تندرج ثلاث من أعلى أربع وظائف من أعلى أربع وظائف أجراً ضمن هذه الفئات أيضاً - خاصة وظائف طب الأسنان.
2. المكافآت العالية من نصيب الوظائف التنفيذية والإداريةتُكافأ وظائف مثل المدير الإداري، ومدير الاستراتيجية، ومدير المشروع، ومدير التكنولوجيا بشكل جيد في جميع البلدان. وتوجد هذه المناصب في قطاعات مثل المبيعات، والخدمات المصرفية والمالية، والتكنولوجيا، والإدارة العامة، مما يشير إلى أن الأدوار القيادية تميل إلى الحصول على تعويضات متميزة في عدة قطاعات.
3. رواتب عالية للمتخصصين في مجال التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلوماتالأجور الجيدة هي أيضا من نصيب العاملين في مجال تطوير البرمجيات، وتصميم المعلومات والتوثيق، وعمليات تكنولوجيا المعلومات - مثل مهندس البرمجيات، ومهندس البيانات، ومستشار SAP - ، خاصة في ألمانيا وهولندا.
4. قطاع المبيعات وتطوير الأعمالوفيما يتقاضى المبتدئون في قطاع المبيعات رواتب أقل ربحاً، فإن الأدوار العليا مثل مدير المبيعات، ورئيس المبيعات، والمدير التنفيذي لحسابات الشركات تُظهر إمكانات عالية في الكسب. وغالباً ما تأتي هذه الأدوار بحزم أجور كبيرة في ألمانيا وهولندا، حيث يمكن لذوي الخبرة من محترفي المبيعات أن يحصلوا على رواتب مماثلة لتلك التي يحصل عليها العاملون في مجال التكنولوجيا أو الإدارة.
5. الأدوار القانونية والضريبية والماليةتُعد وظائف مثل مدير الضرائب، ومحامي قانون العمل (أو محامي التوظيف)، والمراقب المالي من الوظائف ذات الأجور المرتفعة باستمرار، خاصة في ألمانيا والمملكة المتحدة. تندرج هذه الأدوار ضمن الفئات القانونية والمحاسبية والمصرفية والمالية وتحظى الخبرة التنظيمية أو المالية العميقة بمكانة خاصة حين تحديد المرتب.
كيف تحافظ على قدرتك التنافسية في سوق العمل؟تشهد المهارات الوظيفية تطورا مستمرا، خاصة مع التقدم في مجال التكنولوجيا.
"قال بافيل أدرجان، مدير الأبحاث الاقتصادية في شركة إنديد، لموقع Euronews Business: "التعلّم المستمر أمر ضروري في سوق سريع التطور. "كما كان الحال مع جميع الحالات السابقة للابتكارات التكنولوجية، فإن المهنيين الذين يتعلمون بشكل استباقي الأدوات والمنصات والمنهجيات الجديدة سيضعون أنفسهم في وضع أكثر تنافسية للعمل بكفاءة أكبر مع التقنيات الناشئة."
الوظائف الأعلى أجراً في ألمانيافي ألمانيا، يحصل مستشارو ضرائب الشركات على أعلى متوسط راتب سنوي في ألمانيا، حيث يبلغ 145,000 يورو. يعرض الرسم البياني أيضاً متوسط الرواتب للمقارنة.
وتتبعها وظائف المبيعات المختلفة، مثل المدير الإداري ورئيس المبيعات، بمتوسط دخل يتراوح بين 107,500 يورو و138,243 يورو.
يتقاضى محامي قانون العمل 105,000 يورو، بينما يتقاضى المحامي 93,334 يورو.
يكسب استشاريو منتجات تطبيقات النظام (SAP) أقل بقليل من 100,000 يورو، ويليهم كبار مهندسي الأنظمة بمبلغ 95,000 يورو.
أما الأدوار التقنية الأخرى مثل أخصائي أمن تكنولوجيا المعلومات ومستشار SAP التقني فيحصل على حوالي 90,000 يورو.
في فئة الإدارة، يكسب المديرون أيضًا حوالي 90,000 يورو. هناك وظيفة طبية واحدة فقط مدرجة في القائمة - أطباء الأسنان - حيث يبلغ متوسط الراتب حوالي 86,000 يورو.
أطباء الأسنان على رأس القائمة في فرنسافي فرنسا، يتصدر أطباء الأسنان القائمة في فرنسا بأعلى متوسط راتب سنوي يبلغ 95,000 يورو، يليهم أطباء تقويم الأسنان الذين يتقاضون 78,750 يورو. في قطاع التكنولوجيا، يتقاضى مهندسو الشبكات 72,361 يورو، بينما يتقاضى الفنيون الطبيون في مجال الرعاية الصحية 70,000 يورو.
يتقاضى مسؤول الامتثال في مجال الإنتاج والتصنيع 67,500 يورو. تليها أدوار مثل مدير المجال ووكيل المبيعات، برواتب تبلغ حوالي 65,000 يورو و64,855 يورو على التوالي.
يكسب مستشار التحول الرقمي والمصمم الميكانيكي 62,750 يورو و62,500 يورو.
هناك العديد من الوظائف التي يبلغ متوسط رواتبها 60,000 يورو، بما في ذلك المدير الهندسي، ومندوب المبيعات العقارية، ومدير العمليات، ومندوب مبيعات أول، ومندوب مبيعات أول، ومدير حسابات، ومدير إنتاج، ومدير موارد بشرية، ومهندس سحابي (متخصص في تكنولوجيا المعلومات السحابية)، ومستشار وسيط قروض.
وظائف الرعاية الصحية الأعلى أجرا في المملكة المتحدةتهيمن مهن الرعاية الصحية على الطرف الأعلى من طيف الرواتب في المملكة المتحدة، حيث تتصدر تسعة من أعلى 20 وظيفة في هذا القطاع من حيث الرواتب.
كما تتصدر عارضات الأزياء القائمة بمتوسط راتب سنوي مذهل يبلغ 166,390 يورو (140,000 جنيه إسترليني).
ويليهم الاستشاريون الطبيون، حيث يتقاضون 145,821 يورو (111,412 جنيه إسترليني). يكسب كل من المديرين الطبيين وأخصائيي الأشعة 137,566 يورو.
يشمل أصحاب الدخول المرتفعة الآخرون في قطاع الرعاية الصحية أخصائيي تقويم الأسنان (130,767 يورو)، والاستشاريين السريريين (125,392 يورو)، وكبار مسؤولي التمريض (124,793 يورو)، والمديرين السريريين (109,442 يورو).
كما أن أطباء الأسنان المساعدين (116,785 يورو) وأطباء اللثة (113,808 يورو) هم أيضًا من بين أعلى أصحاب الأجور. بالجنيه الإسترليني، تتراوح رواتبهم السنوية من 96,000 جنيه إسترليني إلى 116,000 جنيه إسترليني.
كما تحتل الأدوار القيادية والتقنية العليا مكانة بارزة: حيث يتقاضى مديرو المشاريع 122,528 يورو، ومديرو التكنولوجيا 121,821 يورو، وأخصائيو الأحياء الدقيقة 121,313 يورو.
الإدارة والمحاسبة وتطوير البرمجيات في هولندافي هولندا، تُعدّ المناصب في أقسام الإدارة والمحاسبة وتطوير البرمجيات من بين أفضل الأدوار أجراً.
يتصدر المديرون العامون بمتوسط راتب سنوي يبلغ 115,000 يورو.
وتشمل الأدوار الأخرى الأعلى أجراً مراقبي الأعمال (80,000 يورو)، وقادة الفرق (78,206 يورو)، والمهندسين (75,208 يورو).
وتحقق المناصب المالية مثل المراقبين والمراقبين الماليين أداءً جيدًا أيضًا، حيث يتراوح أجرهم بين 72,500 يورو و75,816 يورو.
أما الرواتب في وظائف المبيعات والتكنولوجيا فتتراوح بين 56,500 يورو و66,000 يورو، حيث تقع أدوار مثل مدير المبيعات، ومهندس البرمجيات، ومحلل البيانات، ومدير الحسابات، ضمن هذا النطاق.
هل الشهادة الجامعية العليا ضرورية؟قال بافيل أدرجان: "من المؤكد أن الالتحاق بجامعة شهيرة يمكن أن يؤثر على فرص العمل والراتب المحتمل، خاصة في بلدان مثل فرنسا أو المملكة المتحدة".
وأشار إلى أن التخرج من مؤسسات تعليمية راقية مثل المدارس العليا والجامعات ذات التاريخ العريق يمكن أن يُنظر إليه على أنه إشارة إلى القدرة في سوق العمل.
وأضاف: "ومع ذلك، تُظهر الاتجاهات الأخيرة التي نلاحظها على موقع إنديد في كل من المملكة المتحدة وفرنسا أن متطلبات التعليم الرسمي في إعلانات الوظائف الشاغرة أصبحت أقل شيوعًا، خاصة في المجالات ذات المهارات العالية مثل تكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات، مما يشير إلى تحول تدريجي نحو التوظيف القائم على المهارات".
الوظائف الأفضل أجراً في المستقبل: ما هي القطاعات التي ستكون مربحة؟مع استمرار تطور الوظائف، فمن الطبيعي تماماً أن تتغير الوظائف الأعلى أجراً أيضاً.
قال أدرجان من شركة إنديد: "على مدى السنوات الخمس إلى العشر القادمة، نتوقع أن تنتج الطاقة الخضراء، والذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي الجيني، والأمن السيبراني، والتكنولوجيا الحيوية مسميات وظيفية جديدة ذات أجور أعلى".
وأوضح أن أدوارًا مثل أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وأدوار الاستدامة الرئيسية، ومهندسي الذكاء الاصطناعي الجيني، ومحللي البيانات المناخية تكتسب زخمًا ومن المرجح أن تنتقل إلى المراتب العليا في الرواتب مع تزايد الطلب على الخبرات المتخصصة في هذه المجالات.
انتقل إلى اختصارات الوصولشارك هذا المقالمحادثة
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس