أعلنت شركة التكافل الدولية (رمز التداول: تكافل)، الرائدة في مجال تزويد خدمات التكافل في مملكة البحرين، ترقية عدد من كوادرها البحرينية ذوي الكفاءة العالية لمناصب قيادية في الشركة، وذلك سعيًا منها في تطوير المواهب الوطنية، دفع الابتكار، وتعزيز النمو في قطاع التأمين. إذ تمت ترقية أمل الساعي إلى منصب مدير تقنية المعلومات، وتحمل الساعي درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة البحرين ودبلوم CMI في الإدارة والقيادة من معهد الإدارة المعتمد - المملكة المتحدة، بالإضافة إلى دبلوم التأمين من معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، كما تمتلك أكثر من ثمانية عشر عامًا من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

كذلك تمت ترقية سارة بوجيري إلى منصب مدير الموارد البشرية، وقد انضمت السيدة بوجيري إلى التكافل الدولية في عام 2020، وتمتلك خبرة تمتد إلى عشر سنوات في مجال الموارد البشرية، وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في نظام معلومات الأعمال من جامعة البحرين وشهادة احترافية في تنمية الموارد البشرية من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، بالإضافة إلى شهادة المستوى السابع في الموارد البشرية من معهد تشارترد للأفراد والتنمية. وشملت الترقيات حسن المنصور، والذي تمت ترقيته إلى منصب الأخصائي في قسم التكافل العام، ويمتلك المنصور خبرة مهنية واسعة تمتد لـ12 عامًا في قطاع التأمين وإعادة التأمين، وانضم إلى الشركة في عام 2020، وهو يحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة البحرين وحاصل على العديد من الشهادات في هذا المجال، أبرزها شهادة احترافية من معهد إدارة الحياة (ALMI)، دبلوم متقدم في التأمين، وشهادة في التكافل. وبهذه المناسبة، أعرب عبدالعزيز العثمان ،نائب الرئيس التنفيذي لشركة التكافل الدولية، عن فخره بتعزيز الكوادر الوطنية، وقال: «بصفتنا شركة بحرينية، نحن ملتزمون بتعزيز المواهب البحرينية وتوفير الفرص التطويرية لهم، وموظفينا جزء لا يتجزأ من نجاحنا، ويسعدنا أن نراهم يتولون أدوارًا ومسؤوليات جديدة تساهم في نمو الشركة». وأكد السيد العثمان على أهمية تعزيز المواهب الوطنية كأحد الجوانب الحاسمة لخلق قيمة طويلة الأمد لأصحاب المصلحة.،وأضاف: «قد جاءت هذه الترقيات لتشيد بإمكانات الموظفين وإخلاصهم للشركة، بما أسهم في وصول التكافل الدولية اليوم إلى هذا المستوى من التميز والريادة في قطاع التأمين».

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة من معهد

إقرأ أيضاً:

شركة الاتصالات الدولية الليبية تعلن استعادة الخدمات بمحطة أبوسليم

أعلنت شركة الاتصالات الدولية الليبية، اليوم السبت، عن استعادة خدمات الاتصالات بمحطة “أبو سليم – كم 4” بعد تعرضها لمحاولة تخريب استهدفت تدمير معداتها الأساسية.

وأوضحت الشركة عبر صفحتها الرسمية على فيسبوك، أن المحطة توقفت عن العمل تمامًا نتيجة تعرضها لقطع التيار الكهربائي الرئيسي عن المعدات، بالإضافة إلى تخريب المولدات الاحتياطية، مما أدى إلى تعطل خدماتها.

وأشارت شركة الاتصالات إلى أن فريقها الفني تمكن من الوصول إلى المحطة وإعادة التيار الكهربائي إليها، مما سمح بإعادة تشغيل الخدمات بشكل كامل.

وفي سياقٍ ذي صلة، أفاد الرئيس السابق للشركة القابضة للاتصالات فيصل قرقاب، أمس الجمعة، بأنه قد تم فصل الكهرباء على المقسم الرئيسي في KM4 في منطقة أبوسليم، ما نتج عنه تذبذب في خدمات الاتصالات في ليبيا كلها.

وأهاب قرقاب بكافة الجهات الأمنية والمسؤولة التدخل العاجل لإيقاف هذا العبث الذي يمس حق المواطنين الأساسي في الوصول إلى خدمات الاتصالات والإنترنت.

يُشار إلى أن شركة الاتصالات الدولية الليبية هي شركة تابعة للشركة الليبية للاتصالات وتقنية المعلومات القابضة، وتأسست شركة الاتصالات الدولية سنة 2008 وهي تعتبر المنفذ الدولي لليبيا  لتقديم الخدمات الهاتفية الدولية وخدمات البيانات الدولية والإنترنت وتعمل الشركة على إدارة الشبكة الدولية واستغلال الموقع الإستراتيجي لليبيا كونها بوابة لأفريقيا وقربها من أوروبا لتلبية الطلب المتزايد محليا وإقليميا من خدمات الاتصالات.

آخر تحديث: 17 مايو 2025 - 16:15

مقالات مشابهة

  • أمير الشرقية: مبادرات فاعلة لدار "اليوم" في "تأهيل وتمكين" الكوادر الوطنية
  • الموارد البشرية تطلق مبادرة “أنورت” لخدمة ضيوف الرحمن
  • “الموارد البشرية” تطلق مبادرة “أنورت” لخدمة ضيوف الرحمن
  • «الموارد البشرية» تطلق مبادرة «أنورت» لخدمة ضيوف الرحمن خلال موسم الحج
  • اتفاقية تعاون بين تجارة عمان وجامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا لدعم التدريب وتطوير الموارد البشرية
  • تتضمن العديد من الخدمات عبر كوادر متخصصة.. “الموارد البشرية” تطلق “أنورت” لخدمة “ضيوف الرحمن”
  • شركة الاتصالات الدولية الليبية تعلن استعادة الخدمات بمحطة أبوسليم
  • «الموارد البشرية» توقّع عددًا من الشراكات الاستراتيجية خلال ملتقى التحوّل الرقمي في الشرقية
  • 3 مراحل للابتكار.. ”الموارد البشرية“ تطلق النسخة الثانية من ”هاكاثون الابتكار للتغيير“
  • مسوؤل بـ«الموارد البشرية»: ملتقى التحول الرقمي يبرز دور الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة المستفيد