العربية للتنمية الإدارية: “المؤتمر السنوي الثالث والعشرون: جاهزية الحكومات لمستقبل مستدام بعمان”
تاريخ النشر: 14th, December 2024 GMT
تعقد المنظمة العربية للتنمية الإدارية، بعد غد، المؤتمر السنوي الثالث والعشرون: جاهزية الحكومات لمستقبل مستدام"، بالتعاون مع وزارة العمل بسلطنة عمان، وذلك خلال الفترة من 16 - 17 ديسمبر بمسقط- سلطنة عُمان، استكمالاً لسلسلة دورات " المؤتمر السنوي" والتي تنعقد منذ ثلاثة وعشرين عاماً، وبحضور ومشاركة حشد من كبار المسؤولين والخبراء والمستشارين من القطاع الحكومي من مختلف أنحاء الوطن العربي.
وصرح الدكتور ناصر الهتلان القحطاني، المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، أن مؤتمر الاستدامة والعمل الحكومي يأتي كمنصة حيوية لاستكشاف جاهزية الحكومات لتحقيق التنمية وتعزيز الاستدامة في مختلف المجالات.
حيث يناقش الخبراء والمتخصصون والقادة الحكوميون أفضل السياسات والممارسات التي تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. آخذون بالاعتبار أن التحديات الراهنة تتطلب منا جميعًا التفكير الاستباقي واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان استدامة الموارد وحماية البيئة وتعزيز
المجتمعات المستدامة.
يأتي هذا المؤتمر في سياق التحديات البيئية والاقتصادية المتزايدة، واستكشاف فرص تحفيز التعاون بين القطاع الحكومي والمجتمع المدني والقطاع الخاص لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، كما يهدف إلى تقييم جاهزية الحكومات للمستقبل المستدام، وتحليل السياسات الحكومية للتنمية المستدامة: تقييم استراتيجيات الحكومات ومدى فعاليتها في تعزيز النمو الاقتصادي المستدام وحماية البيئة، إضافة إلى دراسة التعاون الدولي لتحقيق الأهداف: دراسة آليات التعاون بين الحكومات والمنظمات الدولية لتبادل الخبرات وتعزيز التنمية المستدامة.
يشارك في هذا المؤتمر أصحاب الوزراء ووكلائهم، والأمناء العامين في الحكومات العربية، ونخبة من صناع السياسات في الحكومات والمنظمات الدولية، الاستشــاريون والخبــراء فــي مكاتــب الســادة رؤســاء الــوزراء أو الدواويــن الرئاســية والملكية، المحافظـون فـي البنـوك المركزيـة ومـدراء البنـوك التجاريـة وشـركات التأميـن وأسـواق المال، المنظمــات الدوليــة المعنيــة بالتنميــة والشــراكة بيــن القطاعيــن العــام والخــاص فــي المنطقة العربية، قيــادات المراكــز البحثيــة والدراســات الاســتراتيجية فــي الــدول العربيــة، وخبــراء المنظمات الدولية والإقليمية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الوفد
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية :اختبارات تحديد المستوى نموذج جديد في تطوير منظومة التدريب الحكومي
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تواصل جهودها في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات للعاملين بالإدارة المحلية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي، وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن اختبارات تحديد المستوى التي ينظمها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تمثل نقلة نوعية في مسار تأهيل الكوادر المحلية، وتعكس حرص الوزارة على تطبيق معايير دقيقة وعادلة تضمن التوجيه الأمثل للبرامج التدريبية.
جاء ذلك في ضوء تلقي وزيرة التنمية المحلية ، تقريراً من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول الأنشطة والفعاليات التى شهدها المركز خلال شهر يوليو 2025 في إطار الاستعدادات الجارية للوزارة لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز سقارة للعام المالى 2025 / 2026 ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية بالإدارة المحلية وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان.
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أن مركز سقارة واصل تنفيذ اختبارات تحديد المستوى للمرشحين للبرامج التدريبية بالعام التدريبي القادم، حيث امتدت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا تخصصيًا، لإتاحة الفرصة للمرشحين الذين استكملوا أوراقهم أو تعذر حضورهم في المرحلة الأولى خلال شهر يونيو .
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن تميزت الاختبارات هذا العام بالتنوع والدقة، حيث تم إعداد اختبارات متخصصة لكل برنامج ،كما تم تصميمها بعناية لتكون أداة فعالة في قياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية، بما يضمن توجيه كل مرشح إلى البرنامج التدريبي الأنسب لقدراته ومجال تخصصه، مؤكدة أن المنهجية الجديدة تهدف إلى تحقيق أعلى درجات الكفاءة والعدالة والشفافية في اختيار المستفيدين من البرامج التدريبية.
وأشار التقرير إلي أن البرامج المستهدفة تتضمن مجموعة واسعة من المجالات الحيوية، منها: تأهيل القيادات النسائية لتولي المناصب التنفيذية، وإعداد خبراء تدريب، وتأهيل رؤساء الوحدات القروية، وصيانة الحاسبات، والتحول الرقمي، وإدارة المشروعات الاحترافية، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وبرامج متخصصة في الإعلام وتصميم الجرافيك والمونتاج، واستخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS، وغيرها من المهارات المرتبطة بمستقبل الإدارة المحلية في مصر.
وأكدت د. منال عوض أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية من خلال نتائج هذه الاختبارات، وربطها بالمسارات التدريبية المستقبلية لضمان تحقيق أعلى عائد تنموي من البرامج.
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب إلى أن الوزارة حرصت على وضع شروط دقيقة للترشح للدورات التدريبية بمركز سقارة، شملت المؤهل العلمي والدرجة الوظيفية والفئة العمرية والقدرات الفنية واللغوية، لضمان ملاءمة المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة، موضحاً أن المركز قام بإعداد اختبار مستقل لكل برنامج تدريبي، يتضمن تقييمات تحريرية وعملية، إلى جانب مقابلات شخصية تُجرى من خلال لجان متخصصة تم تشكيلها لتقييم المتقدمين بشكل احترافي وموضوعي، مرتكزة إلى معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار الخبرات السابقة، ومستوى الأداء الفعلي، ومدى الاستعداد للتطوير،و السمات القيادية والسلوكيات المهنية للمرشحين.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام