المواصفات: آخر موعد لتخليص المركبات الكهربائية “المستثناة” مطلع أيلول
تاريخ النشر: 28th, May 2025 GMT
#سواليف
أكدت مدير مؤسسة #المواصفات_والمقاييس المهندسة عبير الزهير، على التزام مستوردي #السيارات_الكهربائية بمضمون قرار لجنة التحديث الاقتصادي والتنمية والمتضمن اعتبارا تاريخ 1/9/2025 تاريخا نهائيا للتخليص وتنظيم #البيانات_الجمركية على المركبات الكهربائية التي حصلت على #الاستثناء من تطبيق تعليمات اجراءات تقييم المطابقة للمركبات الكهربائية الصادر بتاريخ 26/5/2024 وعدم الموافقة على تبديل اي استثناء بالفئة الجمركية الاقل منها.
ووجهت الزهير كتابا الى رئيس غرفة تجارة الاردن ورئيس هيئة مستثمري المناطق الحرة ورئيس جمعية وكلاء وموزعين السيارات الاردنيين ورئيس النقابة العامة لوكلاء السيارات وتجار قطع السيارات ولوازمها ونقيب أصحاب شركات التخليص ونقل البضائع لرفع اي اعتراض يقدم من قبل الشركات التي حصلت على استثناءات بموجب خطة عمل مقدمة من قبلها على لجنة التحديث الاقتصادي والتنمية وذلك لمناقشتة واتخاذ القرار الذي تراه اللجنة مناسبا لهذا الشأن.
مقالات ذات صلة حماس عن نتنياهو: تصريحات وقحة وعقلية إجرامية مريضة تشكل خطرا على العالم 2025/05/28المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف المواصفات والمقاييس السيارات الكهربائية البيانات الجمركية الاستثناء
إقرأ أيضاً:
التدريب المهني تحقق مواءمة تامة مع مستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي
صراحة نيوز- أعلنت مؤسسة التدريب المهني عن تحقيق نتائج متقدمة ضمن المرحلة الأولى من تنفيذ رؤية التحديث الاقتصادي، مؤكدة التزامها بالمواءمة التامة مع المستهدفات الوطنية لعام 2026 في مجالات التدريب والتشغيل والرقمنة ورفع كفاءة الكوادر البشرية.
وأوضحت المؤسسة أن جهودها ركزت على تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص عبر تنفيذ برامج تدريبية موجهة للاحتياجات الفعلية لسوق العمل، حيث بلغ عدد المشتغلين من خريجي برامج المؤسسة 6707 خريجين بنسبة تشغيل وصلت إلى 62%، فيما تسعى المؤسسة إلى رفع النسبة إلى 65% بحلول عام 2026.
وفي إطار تطوير البرامج، استحدثت المؤسسة 35 برنامجًا جديدًا في مجالات مهارات المستقبل، إلى جانب تحديث 90 برنامجًا تدريبيًا بما يتماشى مع متطلبات القطاعات الاقتصادية، مشيرة إلى أن عدد المراكز المتميزة ارتفع إلى 9 مراكز، مع التوجه نحو استحداث 7 معاهد تدريب مهني جديدة وتطوير 20 معهدًا قائمًا.
كما نفذت المؤسسة خطة شاملة لتطوير 30 مشغل تدريب مهني في مختلف المحافظات، بهدف رفع جودة التدريب وتوفير بيئة تعليمية متطورة، ضمن استراتيجية تقوم على التميز والابتكار المستمر.
وفي محور التحول الرقمي، أكدت المؤسسة أنها حققت أتمتة كاملة للخدمات الداخلية والخارجية بنسبة 100%، وربطت حضور وانصراف الطلبة إلكترونيًا، وطورت لوحة متابعة إلكترونية (Dashboard) لإدارة البيانات في جميع المعاهد، إلى جانب إدخال تقنيات الواقع الافتراضي في التدريب بنسبة 75%.
أما على صعيد الكوادر، فقد أعادت المؤسسة تأهيل جميع المدربين بنسبة 100%، ورفعت كفاءتهم من خلال برامج تخصصية في المهارات الحياتية والتقنية، واستقطبت 42 مدربًا جديدًا بخبرة لا تقل عن خمس سنوات.
وأكدت المؤسسة في ختام بيانها أن جميع الخطط والمشروعات تأتي انسجامًا مع رؤية التحديث الاقتصادي التي أطلقها جلالة الملك عبدالله الثاني، وتستهدف بناء منظومة تدريب مهني متكاملة قادرة على إنتاج عمالة ماهرة مؤهلة لقيادة التنمية في مختلف القطاعات.
اجتماع تنسيقي لمناقشة تطوير منظومة الدواء بالمستشفيات الجامعية بقنا