ما عقوبة عدم التزام صاحب العمل بضوابط العمل الليلي؟.. الموارد البشرية توضح

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة عدم التزام صاحب العمل بضوابط العمل الليلي.

وأكدت وزارة الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة غير جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:

فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 300 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال 

فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً: غرامة 300 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال

فئة أ: 50 عاملاً فأكثر: غرامة 300 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال

ويأتي ذلك ضمن تحديث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.

 ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة عليها بناءً على تصنيف المنشأة (فئة ج: 20 عاملاً فأقل، فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً، فئة أ: 50 عاملاً فأكثر).

الموارد البشريةضوابط العمل الليليقد يعجبك أيضاًNo stories found.

المصدر: صحيفة عاجل