«الشارقة الخيرية» توعّي بالمواصفات العالمية للحوكمة
تاريخ النشر: 6th, September 2023 GMT
الشارقة: «الخليج»
نظمت جمعية الشارقة الخيرية، الأحد الماضي، محاضرة توعوية لفرق العمل، بحضور المدير التنفيذي عبدالله سلطان بن خادم، ورؤساء القطاعات، ومديري الإدارات، وكل موظفي الجمعية بعنوان «تطبيق مواصفات الحوكمة 37000 iso» قدمها المحاضر متطوع عبدالحميد الشنا، وتمحورت حول عدد من المفاهيم الهامة المتعلقة بالحوكمة والامتثال.
وتعرّف الحضور إلى تعريف الحوكمة وأهميتها وتأثيرها في الأداء المؤسسي وتعزيز مبدأ الشفافية، وكذلك الدور الذي يلعبه مفهوم الحوكمة في وضع خطة عمل على أسس ومبادئ لتحسين الوضع العام في جهة العمل.
وتطرقت الورشة إلى العلاقة الوثيقة بين الحوكمة والاستدامة ومكافحة الممارسات غير المشروعة للوصول إلى مفهوم ما يسمى بالحوكمة الرشيدة، ووضع خطط دقيقة لإدارة المخاطر، ما من شأنه أن يحمى حقوق الأفراد والمؤسسات، ويسهم في إعلاء مبدأ العدالة والمساواة ليحقق ثقة بين المؤسسة والجمهور المستهدف، وكذلك الوصول إلى تحقيق الاستدامة بمفهومها الدقيق.
من جانبه، قال عبدالله بن خادم، إن الجمعية سعت بشكل مبكر إلى تطبيق أفضل النظم والممارسات التي تضمن تحقيق الرؤى والأهداف التي من أجلها تأسست جمعية الشارقة الخيرية، ومنذ ما يزيد على عقدين في تاريخ الجمعية ويتم تطبيق أفضل السياسات، حيث لدينا لجان منذ وقت مبكر لضبط صرف المساعدات، إلى جانب لجان الرقابة المالية، مشيراً أن نتائج هذا العمل ملموسة في حجم الثقة التي نحظى بها لدى المحسنين الذين لا يترددون في تقديم كل سبل الدعم للحملات والمشاريع التي يتم تنفيذها.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات جمعية الشارقة الخيرية
إقرأ أيضاً:
نص تعديل إجازات الأعياد لموظفي الجهات الحكومية التي تطبق الخدمة المدنية
نشرت الجريدة الرسمية "أم القرى"، اليوم، تفاصيل قرار مجلس الوزراء بشأن تعديل القرار المتعلق بالأحكام التنظيمية لإجازات العيدين، للموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية.
وتضمن القرار المعدل ما يلي:
- شمول المتعاقدين وفق قواعد ممارسة مهام وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقدين على برنامج الكفاءات والمتعاقدين، في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، بحدود إجازة العيدين بان تكون 4 أيام عمل حد ادنى و5 أيام عمل بحد أقصى.
- كما نص القرار على منح المسؤول الأول في الجهة صلاحية تحويل هذه الفئة إلى "أسلوب العمل عن بعد" خلال المدة التي تتجاوز 5 أيام عمل، والتي يتمتع بها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.
- يمنح القرار وزيري المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صلاحية تحديد الفئات الأخرى من المتعاقدين الخاضعين لنظام العمل، في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، لتُطبّق عليها نفس الأحكام والضوابط المتعلقة بحدود إجازة العيدين وصلاحية المسؤول الاول في الجهة لتحويلهم إلى العمل عن بعد خلال المدة التي تتجاوز 5 أيام عمل، والتي يتمتع بها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.
وفيما يلي نص التعديلات:
أولاً : تعديل البند (خامساً) منه ليكون بالنص الآتي:
"لا يسري ما ورد في البنود السابقة على الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية ما عدا المتعاقد معهم وفق قواعد ممارسة مهام وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين – والمتعاقد معهم وفق القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات المتميزة – فيُطبق عليهم حدود أيام عطـلـة المـوظـفـين الـواردة في البند (أولاً) من هذا القرار، وللمسؤول الأول في الجهة تحويلهم إلى (أسلوب العمل عن بعد) خلال الفترة التي تزيد عن (5) أيام عمل التي يتمتع خلالها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين".
ثانياً : إضافة بند يكون البند (سادساً) بالنص الآتي:
- يحدد وزير (المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) الفئات الأخرى من المتعاقد معهم الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية غير الواردة في البند (خامساً) من هذا القرار ليطبق عليها حدود أيام عطلة العيدين الواردة في البند (أولاً) من هذا القرار وصلاحية المسؤول الأول المحددة في البند (خامساً) من هذا القرار.
أخبار السعوديةالجريدة الرسميةقرار مجلس الوزراءأهم الآخبارإجازات العيدينقد يعجبك أيضاًNo stories found.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات