في حدث هو الأبرز في إدارة الموارد البشرية بمنطقة الشرق الأوسط، مُنحت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات جائزة القمة الحكومية للموارد البشرية لدول مجلس التعاون عن فئة «الابتكار في مشاركة الموظفين بالقطاع الخاص» وذلك في احتفال كبير أقيم بالعاصمة الإماراتية، أبوظبي، يوم الأربعاء الموافق 11 أكتوبر 2023. وقد أقيمت الاحتفالية في ختام القمة الحكومية للموارد البشرية لدول مجلس التعاون التي شارك فيها أكثر من 250 من المديرين التنفيذيين وكبار المتخصصين في الموارد البشرية من الحكومة والهيئات المملوكة للدولة وكيانات القطاع العام في دول الشرق الأوسط.

وتعقيباً على فوز الشركة بهذه الجائزة الإقليمية المرموقة، قال المهندس ياسر العباسي، الرئيس التنفيذي لشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بأن هذه الجائزة تأتي لتؤكّد سلامة نهج الشركة في إدارة رأس مالها البشري، والذين ننظر إليهم كأهم عنصر من عناصر نجاح الشركة، بل إنهم ثروتها الحقيقية التي تقوم عليها منجزات الشركة. وأضاف بأن الشركة قد حرصت منذ تأسيسها على انتقاء رأس مالها البشري وفق مقومات محددة، وتم منحهم الفرص الكافية والمستدامة للتدريب وتعزيز المعرفة، مع إتاحة فرص الترقي للمستحقين ومراعاة تكافؤ الفرص للجنسين في ذلك، فأصبح لدينا الآن فريق عمل وطني يضم نخبّة من العناصر المتميزة على مستوى المهنية والالتزام بمعايير العمل العالميّة.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا

إقرأ أيضاً:

العمل النيابية” تناقش أثر نظام إدارة الموارد البشرية على موظفي القطاع العام

صراحة نيوز -عقدت لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية، برئاسة النائب معتز أبو رمان، اجتماعا اليوم الأربعاء، لمناقشة أثر نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام على العاملين في مؤسسات الدولة، بحضور وزير الدولة لتطوير القطاع العام، الدكتور خير أبو صعيليك.

وأكد أبو رمان خلال الاجتماع أن إصلاح القطاع العام يعد جزءا أساسيا من عملية التحديث الشامل للدولة، كونه يشكل الركيزة الرئيسة لبناء إدارة حديثة تقدم خدمات فعالة تلبي تطلعات المواطنين.

وشدد على أن تطوير الموارد البشرية وتحسين كفاءة الإدارة العامة يمثل أولوية لدى اللجنة، لما له من دور في تعزيز ثقة المواطن ورفع جودة الخدمات المقدمة.

وأشار أبو رمان إلى أهمية مراجعة التشريعات والأنظمة ذات العلاقة بالموارد البشرية، بما يضمن تحقيق الكفاءة والعدالة، وتعزيز دور القطاع العام كمحرك رئيس للتنمية الشاملة.

من جانبهم، ثمن النواب لبنى نمور، وشفاء مقابلة، ووسام الربيحات، وجميل الدهيسات، وأروى الحجايا، وعبد الرؤوف الربيحات، وعيسى نصار، جهود الحكومة في إنشاء مراكز للخدمات الحكومية، مؤكدين أن هذه الخطوة تسهم في تقليل الوقت والجهد على المواطنين، وتحسين كفاءة الإدارة العامة وتطوير الموارد البشرية.

بدوره، أكد أبو صعيليك أن القطاع العام يمر بمرحلة مفصلية، وأن الحكومة ملتزمة بالتوجيهات الملكية السامية وخطاب الثقة الذي قدمته لمجلس النواب، بتحديث القطاع العام واعتباره رافعة رئيسة لمسارات التحديث الثلاثة.

وأوضح أن خارطة تحديث القطاع العام التي أطلقتها الحكومة ترتكز على سبعة محاور رئيسية، تشمل: الخدمات الحكومية، والإجراءات، الرقمنة، والهيكل التنظيمي، والحوكمة، ورسم السياسات وصنع القرار، والموارد البشرية، والتشريعات، إلى جانب الثقافة المؤسسية.

وبين أن الحكومة تسعى الى تقديم خدمات ذات جودة عالية من خلال استكمال عملية الأتمتة، وإعادة هندسة الإجراءات الحكومية، وتوسيع مراكز الخدمات الحكومية لتشمل جميع محافظات المملكة قبل نهاية العام.

مقالات مشابهة

  • “الآثار السالبة الناتجة عن أنشطة التعدين التقليدي”.. عضو مجلس السيادة د. نوارة أبو محمد تلتقي مدير الشركة السودانية للموارد المعدنية
  • الدورة الخامسة لمنتدى عُمان للموارد البشرية بمسقط، تناقش آليات تمكين الكفاءات الوطنية
  • سلطان بن محمد يكرم الفائزين بجائزة الشارقة للعمل التطوعي
  • منتدى عُمان للموارد البشرية يناقش تمكين الكفاءات الوطنية وزيادة الإنتاجية
  • البنك الأهلي الأردني يحصد جائزة مرموقة في المعاييرالبيئية والاجتماعية والحوكمة للمرة الثانية على التوالي
  • العمل النيابية” تناقش أثر نظام إدارة الموارد البشرية على موظفي القطاع العام
  • منتدى عُمان للموارد البشرية يستشرف مستقبل تمكين الكفاءات وزيادة الإنتاجية في عصر الذكاء الاصطناعي
  • لتحفيز الابتكار في الأبحاث العلمية.. الجامعة الإسلامية تُطلق مبادرة «التعاون الدولي»
  • جدول أعمال وتفاصيل المشاركين في منتدى عمان للموارد البشرية 2025
  • المملكة تستعرض إستراتيجية الأمن الغذائي لدول مجلس التعاون الخليجي