أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة "مساند"، حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.

وبحسب تلفزيون العربية، أشارت الوزارة إلى أنه اعتباراً من 1 فبراير 2024م ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل.

علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء "مساند" حيث قد سبق وأطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من 175 ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا وأصداء إيجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية. 

وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما تسهم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل مثل تعويضه عن نفقات استقدام في حال التغيب أو الهروب أو الوفاة أو عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي، كما تضمن الخدمة حفظ حقوق العامل المنزلي مثل تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.

وتأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية تماشيًا مع جهود الوزارة الساعية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل، حيث أطلقت الوزارة في وقت سابق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، لحفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة، وبرنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية ينص على وجود عقد موحد ملزم لطرفي العقد يحفظ الحقوق التعاقدية ويحدد الالتزامات على الطرفين، بالإضافة إلى تحديد سقف أعلى لاستقدام العمالة المنزلية لعدد من الدول، والعديد من الاتفاقيات المشتركة.

يذكر أنّ وزارةَ الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أنشأت منصةَ "مساند" كأحد المبادرات لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة، حيث توفر المنصة خدمات متعددة لتحسين وتسهيل رحلة الاستقدام، وحلّ الشكاوى والخلافات التي قد تحدث بين أطراف التعاقد، إضافةً إلى ضمان حقوقهم.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: السعودية وزارة الموارد البشرية العمالة المنزلية عقود العمالة صاحب العمل مساند العمالة المنزلیة التأمین على عقود العامل المنزلی خدمة التأمین صاحب العمل فی حال

إقرأ أيضاً:

منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. خطوات التقديم للحصول على 1500 جنيه

تتزايد معدلات البحث في الفترة الأخيرة، من قبل المواطنين عن موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025، تزامنًا مع اقتراب عيد الأضحى المبارك المقرر له يوم الجمعة المقبل 6 يونيو 2025.

وتأتي هذه المنحة في إطار تخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل المواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الحالية، حيث تمنحها وزارة العمل كجزء من منظومة الحماية الاجتماعية التي تستهدف توفير حياة كريمة للفئات الأولى بالرعاية خلال المناسبات الدينية والوطنية.

منحة العمالة غير المنتظمة موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025

ويحصل المواطنون على منحة العمالة غير المنتظمة 2025، في المناسبات السنوية مثل: «عيد الميلاد المجيد - شهر رمضان المبارك - عيد الفطر - عيد الأضحى - عيد العمال - المولد النبوي الشريف».

وتصرف منحة العمالة غير المنتظمة لعدد من الفئات المختلفة، وهم: «الحرفيون - عمال البناء - المزارعون - عمال الصيد - الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا».

موعد صرف منحة عيد الأضحى 2025

وتبدأ وزارة العمل في صرف منحة عيد الأضحى 2025، للعمالة غير المنتظمة، قبل العيد بأسبوع أو من يومين إلى ثلاثة أيام كحد أقصى، وذلك لعدم الأسر المختلفة، وسد احتياجاتهم خلال هذه المناسبة.

زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025

وأعلن أحمد كجوك، وزير المالية عن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 للمرة الثانية في عام 2025 لتصل لـ 1500 جنيه، وذلك في إطار الجهود الحكومية لدعم الفئات الأكثر احتياجا.

صرف منحة العمالة غير المنتظمة شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025

- يجب على المتقدم أن يكون مصري الجنسية.

- يجب على المتقدم ألا يمتلك أية سجلات تجارية.

- يشترط على المتقدم أن تكون الحرفة التي يعمل بها مدونة في بطاقة الرقم القومي.

- أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.

- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا، ولا يزيد على 60 عامًا.

- يجب أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.

العمالة غير المنتظمة طريقة الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025

يتم تسجيل بيانات العمالة غير المنتظمة عن طريق المقاولين أو الشركات أو عمليات الحصر التي تقوم بها الوزارة ومديرياتها في مواقع العمل، وفق شروط وضوابط.

اقرأ أيضاًوزير العمل يعتمد صرف 2 مليون و600 ألف جنيه لأسر عمالة غير منتظمة ضحايا حوادث في 3 محافظات

وزير العمل يوجه بصرف تعويضات لعمالة غير منتظمة ضحايا حادث تصادم بمحور روض الفرج

1000 للمواطن.. خطوات التسجيل في منحة العمالة غير منتظمة والأوراق المطلوبة

مقالات مشابهة

  • مساند توضح مدة معالجة طلب نقل خدمات العمالة المنزلية
  • بأمر القانون .. للموظف حق الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج
  • هل تأشيرة استقدام سائق خاص من بنجلاديش متاحة الآن؟.. مساند تجيب
  • BDL يطلق خدمة جديدة للدفع عبر الهاتف
  • التأمين الصحي يستعيد الخدمة في مستشفى التقابة بكنانة
  • منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. خطوات التقديم للحصول على 1500 جنيه
  • الأردن يجمّد استقدام العمالة الأجنبية ويطلق حملة تفتيش شاملة لضبط السوق
  • الأسئلة الشائعة عن تأثير العمالة المنزلية على الأهلية في الضمان الاجتماعي
  • هل يمكن استخراج أكثر من تأشيرة للعمالة المنزلية في حال وجود واحدة ملغاه؟.. توضيح من مساند
  • اللقاء الوطني للعاملين في القطاع العام: دم العامل ليس مستباحًا