مسلسلات الـ «أوف سيزون» فرصة للحصول على البطولات المطلقة
تاريخ النشر: 13th, May 2024 GMT
انتعاشة فنية كبيرة تعيشها الدراما المصرية، بعد انتهاء موسم شهر رمضان، إذ تستقبل الشاشات عددا من المسلسلات التي يطلق عليها الـ"أوف سيزون"، وهي التي تُعرض خارج السباق الرمضاني، وانتشرت خلال الفترة الماضية، حيث لم يعد على المشاهد أن ينتظر الموسم الرمضاني لمشاهدة الأعمال الجديدة، بل أصبحت أعمال الـ"أوف سيزون"، بضاعة رائجة بقوة على الشاشات المصرية والعربية، لا سيما بعد دخول المنصات الإلكترونية في منافسة حامية مع القنوات الفضائية لعرض هذه الأعمال.
مسلسلات الـ"أوف سيزون"، لم تكن فقط في مصلحة المشاهد، بل استفاد منها الممثل، لأن تلك النوعية من الأعمال قضت على سيطرة بعض النجوم الكبار على الشاشة، حيث إن المنتجين دائمًا ما كانوا يحرصون على خوض سباق الدراما الرمضانية بنجوم الصف الأول، وبالتالي لم تكن هناك فرص قوية لظهور فنانين موهوبين آخرين، وهو ما أتيح لهم أخيًرا في الأعمال التي تعرض بعيدًا عن الموسم الرمضاني.
كما تتيح أيضا فرص عمل للمصورين والمخرجين وعمال الديكور والإضاءة والفنيين وغيرهم من كافة صناع العمل الذين كانوا لا يعملون إلا في شهر واحد فقط، وأصبحت أمامهم الآن فرص للعمل طوال أشهر السنة.
ويحتوي موسم الـ "أوف سيزون" هذا العام على عدد من الأعمال الشيقة، ومنها ما يعد البطولة الأولى لبعض الفنانين الشباب، ومنها ما هو جزء ثانٍ لأعمال حققت نجاحًا كبيرًا من قبل.
ويُفتتح موسم "الأوف سيزون" بمسلسل "البيت بيتي 2" بطولة كريم محمود عبد العزيز ومصطفى خاطر، والذي عاد بعد غياب، وحقق الجزء الأول من المسلسل نجاحًا كبيرًا، وتدور في إطار كوميدي ممزوج بالرعب، حيث يُجبر "بينو"، على العودة إلى القاهرة من أجل تسوية ميراثه، ولكن سرعان ما يصاب بالصدمة عند معرفته أن ما يرثه سيعرضه للمغامرات المرعبة، والمسلسل بطولة ميرنا جميل، سليمان عيد، محمود حافظ، وعدد من النجوم.
كما يشارك مسلسل "دواعي السفر" للنجم أمير عيد، وتدور أحداثه حول "إبراهيم" الذي يتعرض لحالة إغماء ويسقط على الأرض، ما يدفع جاره الشاب إلى اصطحابه إلى المستشفى، ليقرر «إبراهيم» تغيير حياته، ويساعده في ذلك، ويبدأ معه رحلة يستمتعان فيها بعلاقة صداقة تشبه علاقة الأب بالابن، وتتوالى الأحداث، يشارك في العمل كل من: كامل الباشا، أحمد غزي وأحمد فاضل وأيمن الشيوي، وعدد آخر من الفنانين.
وتخوض الفنانة الشابة رنا رئيس، أولى بطولتها من خلال مسلسل "إنترفيو"، الذي يعرض عبر منصة "وواتش ات"، ويدور في إطار درامي رومانسي حول فتاة تدعى "نادين" وتعمل محللة بيانات، حيث تذهب لإجراء مقابلة عمل في إحدى الشركات الكبرى وتنقلب حياتها رأسًا على عقب بعد تلك المقابلة، يشارك في البطولة عدد من النجوم الشباب منهم: خالد شباط، ديانا هشام، ميدو عادل.
كما يشارك مسلسل "الوصفة السحرية" بطولة النجم إسلام جمال، ذات 45 حلقة، في موسم "الأوف سيزون" وبمشاركة شيري عادل، وتدور أحداثه حول العلاقات الزوجية والمشاكل التي تواجه المقبلين على الزواج، أو خلال السنوات الأولى من الزواج، من خلال مجموعة من السيدات اللاتي يقطن داخل كومبوند سكنى، ويظهر كتاب بعنوان «الوصفة السحرية لزواج ناجح» وينتشر بين سيدات الكومبوند، المسلسل يضم عددًا من النجوم أبرزهم: هيدي كرم، عمر الشناوي، بسمة داود، لقاء سويدان، رانيا منصور، كارولين عزمي، محمد أبوداود، هالة فاخر، سلوى عثمان، سلوى محمد على، وعماد رشاد.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مسلسل البيت بيتي 2 مسلسل انترفيو مسلسلات الاوف سيزون مسلسل دواعي السفر
إقرأ أيضاً:
مسابقة "معلم مساعد" حتى سن 45.. كيف تنفتح فرصة جديدة أمام معلمي الحصة؟
في تحول نوعي يعكس توجه الدولة نحو العدالة الوظيفية والاستفادة من الخبرات الميدانية، أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن رفع الحد الأقصى للسن المسموح به للتقديم في مسابقة وظائف "معلم مساعد" إلى 45 عامًا، بشرط أن يكون المتقدم قد سبق له العمل كمعلم بالحصة، ومسجلًا بقاعدة بيانات الوزارة.
جاء هذا القرار خلال اجتماع موسع بين وزير التعليم الدكتور محمد عبداللطيف، ورئيس الجهاز المهندس حاتم نبيل، بمقر الجهاز بالعاصمة الإدارية الجديدة، حيث تم الاتفاق على إطلاق المسابقة رسميًا خلال شهر يونيو 2025، مع اعتماد عدد من التيسيرات غير المسبوقة.
اعتراف بالجهود وتحويل المؤقت إلى دائمأوضح وزير التربية والتعليم أن هذه الخطوة تمثل تكريمًا عمليًا لجهود آلاف المعلمين المؤقتين الذين أسهموا في سد العجز داخل المدارس الحكومية خلال السنوات الأخيرة، رغم التحديات التي واجهتهم سواء في الدخل أو في الاستقرار المهني.
وأكد الوزير أن الوزارة حريصة على منح الأولوية في التعيين لمعلمي الحصة الذين ثبت تفانيهم على أرض الواقع، مشيرًا إلى أن المسابقة لن تكون مفتوحة للعامة، بل محصورة فقط على من عملوا بالحصة ومسجلين ضمن قواعد البيانات الرسمية.
وشدد على أن الوزارة ستقوم بتنقيح ومراجعة بيانات المتقدمين للتأكد من استحقاقهم، معربًا عن ثقته في أن هذه الخطوة ستكون بوابة للاستفادة من طاقات وخبرات مهملة لفترة طويلة.
الجهاز الإداري يتطور.. ويدعم التعليم
بدوره، أكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المهندس حاتم نبيل أن الجهاز يولي اهتمامًا خاصًا لهذا الملف، نظرًا لحيويته وأثره المباشر على جودة الخدمات التعليمية المقدمة.
وأشار إلى أن الجهاز يعمل حاليًا على إعادة تصميم الدورة المستندية والإجراءات الإدارية الخاصة بالمسابقة، بهدف تسريع الإجراءات دون الإخلال بالدقة والشفافية، مشددًا على التزام الجهاز بدعم وزارة التعليم في توفير الكوادر المؤهلة لسد العجز.
كما كشف نبيل أن الامتحان الإلكتروني المقرر للمتقدمين سيخضع لتعديلات مهمة، تراعي طبيعة الفئة المستهدفة، وتشمل إلغاء اختبار اللغة الإنجليزية لغير المتقدمين لشغل وظائف معلمي هذه المادة، ما يعني إزالة أحد أهم العوائق التي كانت تقف أمام كثير من المعلمين سابقًا.
منصة يونيو.. تفاصيل متوقعة وإقبال منتظرمن المرتقب أن يُعلن عن تفاصيل المسابقة كاملة خلال يونيو المقبل، على أن تتضمن الشروط العامة، وآليات التقديم الإلكتروني، والمستندات المطلوبة، ومواعيد الاختبارات، وأماكنها. ويتوقع أن تشهد المنصة الإلكترونية للجهاز إقبالًا كثيفًا فور فتح باب التقديم، خصوصًا بعد رفع السن المسموح به، الذي كان يقف حاجزًا أمام مئات المعلمين المؤهلين.
ويتزامن ذلك مع مساعٍ حكومية واضحة لتوظيف معلمي الحصة ممن أثبتوا كفاءتهم، خاصة مع تزايد الحاجة إلى معلمين في ظل توسع المدارس الجديدة، وتحسين نسب المعلم للطالب.
رؤية جديدة للتوظيف.. لا مكان للمؤقت
تمثل هذه المسابقة خطوة تعكس توجه الدولة نحو إنهاء ثقافة "المعلم المؤقت" وتحقيق الاستقرار الوظيفي للكفاءات، خصوصًا أولئك الذين قدموا خدمات تعليمية فعلية في ظروف صعبة.
ويؤكد خبراء تربويون أن رفع السن إلى 45 عامًا يُعد تحولًا جذريًا، ليس فقط من حيث إتاحة الفرصة، بل من حيث الاعتراف بخبرة المعلم كمكون أساسي في عملية التوظيف، وهو ما قد يفتح الباب أمام نماذج مماثلة في قطاعات أخرى لاحقًا.
في سياق رؤية 2030: التعليم أولوية وطنيةيأتي هذا القرار في سياق رؤية مصر 2030 التي تضع التعليم في قلب خطط التنمية، وتعتبر المعلم محور التغيير الحقيقي في المنظومة التعليمية. ويعكس التعاون بين وزارة التعليم والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة روح التكامل بين مؤسسات الدولة لإحداث تغيير فعلي في السياسات التوظيفية القائمة.
وتُعزز هذه المسابقة من قدرة الدولة على الاستفادة من الإمكانات البشرية الموجودة بالفعل، بدلًا من البحث فقط عن عناصر جديدة، وهو توجه يساهم في تحقيق كفاءة أكبر في إدارة الموارد البشرية، واستثمار الخبرات المتراكمة داخل المدارس.