لقاء تعريفي لمكاتب المحافظين حول "نظام إدارة الوثائق الخصوصية"
تاريخ النشر: 11th, June 2024 GMT
مسقط- الرؤية
نظَّمتْ هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية لقاءً تعريفيًّا لمكاتب أصحاب المعالي والسعادة المحافظين، حول منهجية العمل في إعداد نظام إدارة الوثائق الخصوصية.
وتطرق اللقاء إلى خطة العمل في إعداد النظام والمراحل والاَلية المتبعة في إعداده، والتي تتمثل في تشكيل لجان وفرق عمل ودراسة الاختصاصات التنظيمية والمهمات والأنشطة للإدارات المعنية كافة إلى جانب القيام بعملية التكشيف، بعد أن تقوم الهيئة بتدريب فريق العمل على هذه العملية واستخدام الاستمارات وأدوات العمل المناسبة، إضافة إلى إعداد نظام التصنيف الذي يسهِّل عملية تنظيم الملفات والوثائق وإدارتها الناتجة عن القائمة الاسمية.
وتناول اللقاء أيضًا إعداد جداول مدد الاستبقاء بعد تقييم الوثائق وتحديد المصير النهائي إما بالاتلاف أو الحفظ الدائم في الهيئة، واعتماد الأدوات الإجرائية لنظام إدارة الوثائق الخصوصية وتدريب موظفي مكاتب المحافظين على استخدام هذه الأدوات الإجرائية.
وتمَّ التركيز على اَلية نظام التصنيف وفتح الملفات بما يتناسب مع الموضوع والرموز الخاصة بكل موضوع، وتحديد قواعد الحفظ المناسبة بما يتناسب مع الجداول الموضوعة لمدد الاستبقاء، إضافة إلى عرض أهم الأنشطة وتوضيحها التي تقوم بها الهيئة لصالح موظفي الجهات الحكومية فيما يتعلق بالتدريب على استخدام النظام.
يشار إلى أن الهيئة أنجزت حوالي ١١٥ جهة من حيث إعداد الأدوات الإجرائية بها (نظام التصنيف وجداول مدد الاستبقاء)، كما أن الهيئة تقدم المتابعة والدعم الفني بصفة مستمرة لمختلف الجهات الخاضعة لقانون الوثائق والمحفوظات، من خلال إقامة اللقاءات التعريفية التي توضح حرص الهيئة للتعريف بنظام إدارة الوثائق كخطوة ممهدة لتطبيق أدواته الإجرائية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
تطوير مهارات القائدات المرشدات ضمن "دورة التجمعات الإرشادية الكبرى"
مسقط- زينة الشيبانية
اختتمت بمركز التدريب الكشفي والإرشادي بالسيب أعمال حلقة عمل إدارة وتنظيم التجمعات الإرشادية الكبرى لقائدات المرشدات، والتي نظمتها المديرية العامة للكشافة والمرشدات في الفترة من 27-29 مايو، بمشاركة 25 من لجان العمل بالمخيم الصيفي الـ24 للمرشدات، من مختلف محافظات السلطنة.
واستهدفت الدورة لجان العمل والقيادات الإرشادية بهدف رفع كفاءة القيادات الإرشادية في إدارة وتنظيم التجمعات الإرشادية الكبرى، حيث تضمنت الدورة عددا من المحاور والجلسات حول أهداف التجمعات الإرشادية وكيفية تحقيقها وإعداد الوثائق والسجلات التي تتطلبها طبيعة العمل في المخيمات والتجمعات الكبرى بهدف تعزيز جاهزية القائدات في التخطيط وإدارة الحشود، وتنمية مهارات التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقويم، وتعزيز الروابط بين المشاركات وتنمية مهارات القيادة والإدارة وتبادل الخبرات وتعزيز روح التعاون.
واشتملت الدورة على تصميم وتنفيذ مجموعة السجلات الخاصة بالمخيمات والتجمعات الإرشادية الكبرى، والتعرف على دور ومسؤوليات أعضاء اللجان العامة والفرعية قبل وأثناء وبعد المخيم، وعرض الأدوار التفصيلية للجان العمل بالمخيم الصيفي الـ24 للمرشدات والمتقدمات، وعرض نتائج ورشة استطلاع رأي المرشدات الخاصة ببرامج وأنشطة المخيم، ومناقشة اللجان العامة في المخيم وتحديد احتياجات العمل، وإعداد وتصميم تفاصيل أنشطة وبرامج العمل في المخيم وتصميم استمارات وبطاقات المخيم والاستمارات الخاصة بالورش والمسابقات وجدول الدوري وجدول التنقلات الداخلية للمخيم وغيرها.
وقالت القائدة رشيدة بنت علي الزدجالية رئيسة قسم تنمية المراحل والعضوية الإرشادية بدائرة المرشدات: "تُنظم هذه التجمعات بهدف تطوير مهارات القيادات الإرشادية في إدارة مثل هذه التجمعات، وتخطيط البرامج، وتطبيق التقاليد الإرشادية، وتطبيق سياسات الحماية من الأذى".
وأضافت: "يسهم هذا البرنامج في إعداد القيادات الإرشادية وتنمية قدراتهن المعرفية، والمهارية في مجال إدارة المخيمات والقدرة على التخطيط لها وتنفيذ البرامج وما تحويه من أنشطة وفعاليات ضمن المخيم والقدرة على تقييمها والتعرف على التحديات والتغلب عليها، وتكمن أهمية التجمعات الإرشادية الكبرى في أنها توفر فرصًا للقيادات الإرشادية لتطبيق مهاراتهن في التخطيط والإدارة، وتتعلم من خلالها كيفية التعامل مع الحشود الكبيرة، وتطبيق البرامج الإرشادية، وتنفيذ المهام المختلفة داخل المخيم وتطوير القيادات، كما تساعد التجمعات الإرشادية الكبرى على بناء قدرات القيادات الإرشادية وتطوير مهاراتهن في مجال إدارة التجمعات الكبرى، مما يساهم في تعزيز دورهن في المجتمع".