"تعليمية الشورى" تناقش جدوى تأسيس صندوق استثماري للبعثات الخارجية
تاريخ النشر: 9th, July 2024 GMT
مسقط - الرؤية
عقدت لجنة التعليم والبحث العلمي والابتكار بمجلس الشورى، أمس الثلاثاء، لقاءً مع عددٍ من الأكاديميين المتخصصين في مجال التعليم؛ لمناقشتهم حول المبادرات المقترحة من قبلهم والمتعلقة بالتعليم، وآلية الابتعاث الخارجية في سلطنة عمان، وذلك خلال أعمال الاجتماع الدوري الحادي عشرة للجنة لدور الانعقاد السنوي الأول من الفترة العاشرة للمجلس (2023-2027م)، الذي عقد برئاسة سعادة جمال بن أحمد العبري رئيس اللجنة وبحضور أصحاب السعادة أعضاء اللجنة.
وتضمَّن اللقاء تقديم عروض مرئية حول تلك المبادرات؛ حيث تمحور العرض الأول حول مبادرة تتعلق بغرس الفكر الريادي لدى الطلبة في مختلف المراحل التعليمية؛ والذي تضمن تعريف أعضاء اللجنة بالمبادرة، وأهدافها وآلية تنفيذها، ومميزاتها، كما تم استعراض التحديات المترتبة بعدم تطبيق المبادرة في سلطنة عُمان مستقبلاً. كما تخلل اللقاء تقديم عرض مرئي حول مبادرة تتعلق بتأسيس "هيئة دعم للاستثمار وصندوق المنح"، بهدف تلبية الاحتياجات من خلال تعاون إستراتيجي بين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار والجهات الأخرى ذات الاختصاص، ويركز البرنامج على تأسيس صندوق للمنح والبعثات الخارجية. كما تم استعراض مصادر تمويل المبادرة خلال العرض، والجانب الهيكلي المعني بالإشراف والمتابعة عليها، والأهداف والفوائد المرجوة من تطبيقها منها رفع كفاءة وعدد وتوزيع البعثات بشكل فعال ومستدام، بالإضافة إلى استعراض التحديات المتوقعة وكيفية التغلب عليها ضمن المبادرة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«التعليم العالي» تطلق مبادرة لتعزيز التحفيز المؤسسي
أطلقت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار مبادرة «ملهمون للتغيير»، كمنصة مؤسسية تهدف إلى ترسيخ ثقافة التغيير الإيجابي والتحفيز داخل بيئة العمل، وتسليط الضوء على النماذج الملهمة من الموظفين الذين أحدثوا أثرًا ملموسًا في محيطهم الوظيفي من خلال ممارساتهم اليومية وتأثيرهم الإيجابي.
رعى حفل الإطلاق معالي الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.
وأوضح الدكتور يعقوب بن جمعة الرئيسي مدير عام التخطيط أن المبادرة تأتي ضمن مشروعات التحول الثقافي للوزارة، والتي تركز على تمكين العنصر البشري، وتعزيز قيم الإبداع والتفاعل والانتماء، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل محفزة تقوم على التعاون والابتكار.
وأضاف: مبادرة ملهمون للتغيير ليست مجرد حملة مؤقتة؛ بل منصة مستدامة تجمع تحت مظلتها العديد من البرامج والمبادرات، مثل الحملات الثقافية الشهرية وجائزة الابتكار المؤسسي، بهدف جعل التغيير ممارسة يومية طبيعية تنعكس على أداء الموظفين.
وشهدت فعالية الإطلاق جلسات قصيرة شارك فيها عدد من الموظفين الملهمين، استعرضوا خلالها تجاربهم الشخصية والمؤسسية في مسارات التغيير إلى جانب فقرات تفاعلية ركزت على العلاقة بين الإنسان والتغيير، كما تم تدشين الهوية الرسمية لفريق إدارة التغيير بالوزارة.
وتسعى المبادرة إلى تعزيز التواصل الداخلي من خلال نشر قصص ملهمة وتجارب حقيقية عبر قنوات متعددة، من بينها «الواتساب»، بهدف تعزيز الانتماء وبناء مجتمع مؤسسي أكثر تفاعلًا وانسجامًا.
وتعد هذه المبادرة خطوة استراتيجية نحو بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والتحفيز والتمكين، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر إبداعًا واستدامة.
هجوم روسي عنيف بمسيرات يقطع الكهرباء عن خيرسون