50 ألف مستفيد من برامج ومبادرات نيوم للمسؤولية الاجتماعية وفقا لتقرير 2023
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
أعلنت نيوم، اليوم، عن تقريرها السنوي للمسؤولية الاجتماعية لعام 2023، الذي يعكس جهودها المتميزة في تعزيز جودة حياة الإنسان من خلال مجموعة من المبادرات والبرامج الرائدة.
ووفقًا للتقرير، استفاد 50 ألف شخص من عشرات البرامج والمبادرات التي أطلقتها نيوم في عام 2023، كما تم ترسية 26 مشروعًا على شركات محلية من منطقة تبوك، وتوظيف 583 فردًا من أبناء وبنات المنطقة، وإضافة إلى ذلك، فقد بلغ العائد على المجتمع المحلي من برنامج مسرعة أعمال "نيوم سفن سينسز" ، الذي يعد أحد البرامج الرئيسة للمسؤولية الاجتماعية في نيوم، أكثر من 40 مليون ريال، مما يعكس الأثر الإيجابي الذي حققته المسؤولية الاجتماعية في نيوم خلال العام المنصرم.
ويقدّم التقرير، الذي أعدته نيوم، رؤية واضحة حول التزام نيوم بتعزيز المشاركة الاقتصادية والاجتماعية، وتطوير الطاقات البشرية، ودعم المجتمعات المحلية بمبادرات مستدامة. كما يعكس التقرير دور نيوم في تعزيز دور المسؤولية الاجتماعية، وذلك ضمن ثلاثة مسارات، هي: تسريع التقدّم، وترسيخ القيم، وتعزيز جودة الحياة.
ويستعرض التقرير تجارب ومبادرات روّاد الأعمال، والمتطوعين، وموظفي نيوم، والمستفيدين من البرامج والمبادرات التي تنفذها إدارة المسؤولية الاجتماعية، بالإضافة إلى قصص النجاح التي تحققت والتحديات التي تم تجاوزها، كما أنه يسلط الضوء على الشراكات الاستراتيجية التي أسهمت في تعزيز الابتكار والتقدم الاجتماعي والاقتصادي في المجتمعات المحلية، مما يبرز الدور المحوري الذي تؤديه نيوم في دفع عجلة التنمية المستدامة وتحقيق رؤية المملكة 2030.
ويبرز التقرير البعد الأهم لمبادرات نيوم للمسؤولية الاجتماعية، والمتمثل في الاستدامة، حيث تعمل على تمكين ودعم المجتمعات المحلية ودعم الكفاءات والمواهب الوطنية، وتحقيق قيمة طويلة المدى.
وفي هذا الإطار شهد العام 2023 تكوين أول منظومة مبادرات تطوعية متكاملة في نيوم ضمت أكثر من 1,300 متطوع، شاركوا في 68 فرصة تطوعية لخدمة مجتمعاتهم.
ويمكن الاطلاع على التقرير كاملاً عبر صفحة المسؤولية الاجتماعية في نيوم https://www.neom.com/ar-sa/about/social-responsibility.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: نيوم المسؤولية الاجتماعية أخبار السعودية أخر أخبار السعودية المسؤولیة الاجتماعیة للمسؤولیة الاجتماعیة فی نیوم
إقرأ أيضاً:
جودة التعليم في الصدارة.. جامعة أسوان تُفعّل التقرير السنوي كأداة تطويرية
نظَّم مركز ضمان الجودة بجامعة أسوان ورشة عمل افتراضية عبر منصة Microsoft Teams، استهدفت جميع كليات الجامعة، وذلك بهدف شرح آليات إعداد التقرير السنوي للكليات، والارتقاء بمستوى الأداء الأكاديمي والإداري.
وأشاد الدكتور لؤي سعد الدين، رئيس جامعة أسوان، بجهود المركز في دعم الكليات نحو تحقيق التميز المؤسسي، مؤكدًا ضرورة التزام جميع الكليات بالتطبيق الكامل لما ورد في الورشة، لا سيما في ضوء نتائج العام الجامعي الحالي.
وقال الدكتور لؤي سعد الدين إن المرحلة القادمة تتطلب من الجميع التزامًا أكبر بالجودة والشفافية، موضحًا أن التقرير السنوي سيكون أداة رقابية وتحسينية في آنٍ واحد.
ضمان الجودة
من جانبها، أوضحت الدكتورة إيمان وجدي، مدير المركز، أن التقرير السنوي ليس مجرد وثيقة، بل هو انعكاس حقيقي لمسار الكلية وتوجهاتها، مؤكدة حرص المركز على دعمه كأداة فعالة للتطوير المستمر.
وقدّمت الورشة الدكتورة إيمان وجدي، مدير مركز ضمان الجودة، برفقة الدكتور وجدي صابر، نائب المدير، حيث استعرضا بشكل مفصّل عناصر التقرير السنوي، وأهمية توثيق إنجازات الكليات، وخططها المستقبلية، والتحديات التي تواجهها. وأكّدا أن التقرير السنوي ليس فقط أداة تقييم، بل وسيلة استراتيجية لتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز مبدأ الشفافية.
وفي جلسة تدريبية مخصصة، قدّم الدكتور عصام شعلان عرضًا متميزًا حول كيفية استيفاء استمارة تقييم عضو هيئة التدريس، موضحًا المعايير المعتمدة والممارسات المثلى لضمان دقة التقييم وفاعليته.
وأشار الدكتور عصام شعلان إلى أن تقييم عضو هيئة التدريس يجب أن يكون عادلاً وموضوعيًا، ويعتمد على مؤشرات واضحة تضمن التطوير المهني والتحفيز.
وأوضح الدكتور وجدي صابر أننا نسعى إلى ترسيخ ثقافة الجودة كنهج عمل مؤسسي، مؤكدًا أن التقرير السنوي هو أحد أهم أدوات قياس الأداء وتحقيق الأهداف.
واختُتمت الورشة بتوصيات عملية، أبرزها: الإسراع في استكمال النماذج والتقارير، والعمل بروح الفريق بين مختلف إدارات الكليات، لضمان أعلى مستويات الجودة والاعتماد الأكاديمي.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!