تنسيق كلية تجارة 2024 علمي علوم.. اعرف الأماكن الشاغرة
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
كشف المجمع التكراري لنتيجة الثانوية العامة 2024، وبعد تحليل إحصائيات النتيجة، عن أنّ هناك ارتفاعًا في الحدود الدنيا للقبول بمختلف الكليات في تنسيق الجامعات 2024، نظرًا لارتفاع نسب المجاميع للحاصلين على 70% فما فوق للشعبة العلمية.
وبعد النظر إلى عدد الطلاب المسجلين في تنسيق المرحلة الأولى 2024، والذي يزيد على 110 آلاف طالب للشعب الثلاثة، والتي توزعت بين ما يزيد على 40 ألف للشعبة العلمية، أشارت إلى أنّ من المتوقع أن تكون هناك أماكن شاغرة لطلاب الشعب العلمية في المرحلة الثانية لتنسيق كلية تجارة 2024 علمي علوم.
وأوضحت المؤشرات لنتيجة الثانوية العامة 2024، أنّ تنسيق كلية تجارة 2024 علمي علوم سيشهد ارتفاعًا بسيطًا عن العام الماضي بواقع 4 درجات كحد أدني حال الاستقرار على ذات الأعداد المقرر قبولها في كليات التجارة في مصر من الشعبة العلمية علوم.
تنسيق الجامعات 2024وكشفت مصادر في وزارة التعليم العالي والمجلس الأعلى للجامعات، عن أنّ اللجنة العليا للتنسيق هي المنوطة بتحديد أعداد الطلاب المقبولين في الكليات المختلفة، قبل موعد إعلان نتيجة تنسيق المرحلة الأولى بساعات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تنسيق كلية تجارة 2024 علمي تنسيق كلية تجارة 2024 كلية تجارة 2024 الجامعات الجامعات الحكومية التعليم العالي
إقرأ أيضاً:
دراسة ألمانية: العمل عن بُعد يزيد دخل الأمهات بنسبة مجزية
كشفت دراسة حديثة صادرة عن جامعة فوبرتال الألمانية، أن الأمهات اللاتي يعملن عن بُعد يحققن دخلًا ماديًا أعلى بنسبة تقارب 10% في المتوسط مقارنة بنظيراتهن العاملات من داخل المكاتب التقليدية، المفارقة أن هذه النتيجة لا تنطبق على الآباء أو النساء غير الأمهات، بحسب ما أفاد به موقع "روسيا اليوم"، وسنتحدث خلال السطور التالية عن أهم ما جاء في تلك الدراسة الحديثة.
أجرت هذه الدراسة الباحثة يوهانا باوليكس، التي كرّست عقدًا كاملًا لمتابعة وتحليل أنماط العمل وتأثيرها على الحياة الشخصية والمهنية للعاملين، وقد شملت الدراسة 8,869 موظفًا وموظفة، حيث تمّت المقارنة بين العاملين عن بعد ونظرائهم في المكاتب، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل الفئة العمرية، والمستوى التعليمي، والجوانب الديموغرافية والمهنية الأخرى.
فارق واضح في الدخل لصالح الأمهاتأظهرت نتائج الدراسة أن الأمهات العاملات عن بُعد يحققن أرباحًا أعلى بنسبة تتراوح ما بين 9% و12% مقارنة بالنساء العاملات من المكاتب، وهي زيادة لا تشمل الآباء أو النساء غير الأمهات، وتشير النتائج إلى أن هذه الفئة تستفيد بشكل ملحوظ من بيئة العمل المرنة التي يوفرها العمل عن بُعد.
التوفيق بين الأسرة والعمل سرّ النجاحعلّقت الباحثة باوليكس على هذه النتائج موضحة أن الأمهات العاملات عن بعد يتمتعن بقدرة أكبر على التوفيق بين الالتزامات الأسرية والمهام الوظيفية، وهو ما ينعكس إيجابًا على مستوى الإنتاجية والأداء المهني، وبالتالي على تحقيق دخل أعلى، حيث تؤكد الباحثة أن المرونة التي يوفرها العمل من المنزل تتيح للأمهات التكامل واتمام المهام بشكل أفضل بين التزاماتهن الأسرية والمهنية، مما يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي وارتفاع مستوى التفوق في العمل، وهو ما ينعكس ماليًا على دخل هذه الفئة.
كسر القوالب النمطية وتحقيق التوازنأثبتت الدراسة أن العمل عن بُعد لا يمنح الأمهات ميزة مادية فحسب، بل يساعدهن أيضًا في كسر القالب التقليدي الذي يفترض ضرورة الاختيار بين النجاح المهني أو أداء الأدوار الاجتماعية، فهو يتيح لهن الحفاظ على التوازن بين الحياة الأسرية والعملية، دون أن يأتي أحد الجانبين على حساب الآخر.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات