أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة "نظام الادخار" الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.

وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط إنشاء صناديق الادخار وإدارتها.
ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في "نظام الادخار" لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في سوق عمل دولة الإمارات الذي يشهد تنافسية متزايدة، حيث يتيح النظام للشركات تعزيز مكانتها كوجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة. تعزيز الإنتاجية وأضافت الوزارة أن الاشتراك في نظام الادخار يعزز من إنتاجية الموظفين، حيث يمكّنهم من تنمية أصولهم المالية والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة، كما يعزز نظام الادخار النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما وأن التكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في "نظام الادخار" أقل من تكلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة؛ نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار التقدم بطلب الاشتراك إلى الوزارة عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وسداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب بتسجيلها في النظام.
يشار إلى أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل إشراكهم في النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم عن سنوات خبرته وفق قانون تنظيم علاقات العمل وحتى تاريخ التحاقه بنظام الادخار، على أن يتم احتساب مستحقاته وفق النظام الجديد من تاريخ تسجيله فيه، وتصرف جميع المستحقات (السابقة والجديدة) عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل.

مساهمة إضافية ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الاجمالي في الاشتراك الطوعي، بينما يحق له سحب جزء أو كل المبالغ أو العوائد الاستثمارية، حسب شروط وضوابط النظام .
ويجوز للعامل عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الإبقاء عليها بالصندوق بهدف استكمال الاستثمار مع إمكانية تحصيلها في أي وقت، ولصاحب العمل الجديد أن يحل محل صاحب العمل السابق في استكمال سداد الاشتراك لدى الصندوق ذاته بعد أن يقوم بالتعاقد معه، كما يجوز له تسجيل العامل لدى مدير صندوق آخر وسداد مبالغ الاشتراك الأساسي.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام حسب تفضيلاته للمحافظ الاستثمارية، فيما يتم إدراج العامل غير الماهر في محفظة ضمان رأس المال فقط.

مزايا كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها بهدف الاستفادة من المزايا التي يوفرها، حيث يستطيع أصحاب الأعمال المستقِلّين والحاصلين على تصريح العمل الحر، والموظفين غير المواطنين العاملين في الجهات والمؤسسات الحكومية، والمنشآت والشركات التابعة لها، بالإضافة إلى المواطنين العاملين في القطاع الحكومي والخاص، التسجيل في "نظام الادخار" وفق المساهمة الاختيارية الإضافية فقط، وبالتالي حفظ واستثمار مدخراتهم وتنميتها بشكل آمن مع التزام واستمرار أصحاب العمل بسداد الاشتراكات عن المواطنين في أنظمة وهيئات المعاشات والتأمينات الاجتماعية.
وتوفر وزارة الموارد البشرية والتوطين على موقعها الالكتروني www.mohre.gov.ae كافة المعلومات بشأن صناديق الادخار المعتمدة والتي يتم تحديثها دوريًا، فضلًا عن تفاصيل حول نظام الادخار الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص.

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية وزارة الموارد البشرية والتوطين هيئة الأوراق المالية والسلع الإمارات نظام الادخار العمال الإمارات وزارة الموارد البشرية والتوطين البدیل لمکافأة نهایة الخدمة نظام الادخار القطاع الخاص صاحب العمل

إقرأ أيضاً:

بهذا الموعد.. انتهاء امتحانات الثانوية العامة 2025 وبدء إجازة نهاية العام

متى تنتهي امتحانات الثانوية العامة 2025.. يتساءل العديد من طلاب الشهادة الثانوية بكافة المحافظات، متى تنتهي امتحانات الثانوية العامة 2025 لطلاب النظام الجديد والقديم، ومتى تبدأ الإجازة.

متى تنتهي امتحانات الثانوية العامة 2025

تنتهي امتحانات الثانوية العامة لكافة الأنظمة «العام - المكفوفين - مدارس المتفوقين»، يوم الخميس الموافق 10 يوليو المقبل، وبذلك تكون استمرت امتحانات الثانوية العامة للعام الدراسي الحالي، قرابة شهر.

متى تنتهي امتحانات الثانوية العامة 2025 ما هي آخر مادة بامتحانات الثانوية العامة 2025

ويؤدي طلاب النظام الجديد أخر امتحانات الثانوية العامة في مواد «الأحياء - الرياضيات التطبيقية - الإحصاء»، بينما يؤدي طلاب النظام القديم مواد «الأحياء - الرياضيات التطبيقية «الاستاتيكا» - الفلسفة والمنطق»، ويؤدي الطلاب المكفوفين بالنظام القديم مادتي علم النفس وعلم الاجتماع، بينما يؤدي طلاب النظام الجديد مادة الإحصاء، ويؤدي طلاب مدارس المتفوقين مادتي مقاييس المفاهيم «الأحياء» ومقاييس المفاهيم «الرياضيات البحتة».

متى تبدأ إجازة نهاية العام 2025

تبدأ إجازة نهاية العام لطلاب الثانوية العامة بكافة المحافظات رسميًا، من يوم السبت الموافق 12 يوليو 2025، وتستمر إجازة نهاية العام للثانوية العامة حتى بداية الدراسة مرة أخرى في شهر سبتمبر المقبل.

متى تنتهي امتحانات الثانوية العامة 2025
ما هي مدة عقد امتحانات الثانوية العامة 2025؟

وتكون مدة امتحانات الثانوية العامة لطلاب النظام الجديد بالشعبة الأدبية نحو 7 أيام، بينما تكون مدتها للشعبة العلمية 8 أيام، وتكون مدتها لطلاب النظام القديم بالشعبة الأدبية لمدة 9 أيام، بينما 11 يومًا للشعبة العلمية.

ما هو ترتيب عقد المواد في جدول امتحانات الثانوية العامة؟

- تم عقد المواد غير المضافة للمجموع في جدول امتحانات الثانوية العامة 2025، من يوم الأحد 15 يونيو.

- تم عقد المواد الأساسية في جدول امتحانات الثانوية العامة 2025، من يوم الأحد 22 يونيو.

- تُعقد مواد التخصص في جدول امتحانات الثانوية العامة 2025، من يوم الخميس المقبل الموافق 26 يونيو.

اقرأ أيضاً«وظيفة مضمونة».. تعرف على بدائل الثانوية العامة 2025

للنظام القديم.. انطلاق امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025

بدائل الثانوية العامة 2025.. شروط ومميزات الالتحاق بمدارس التكنولوجيا التطبيقية بمصر

مقالات مشابهة

  • مشيرب: نظام الامتحانات في ليبيا فاشل بكل المقاييس والمعايير
  • محافظ جديدة لادخار مكافأة نهاية الخدمة لموظفي «الخاص»
  • هيئة التأمين الصحي الشامل تطلق جلسة لرقمنة التغطية الصحية بالذكاء الاصطناعي
  • محمد بن زايد: الإمارات تدعم قطر في الحفاظ على سيادتها وأمنها
  • «هيئة الطرق»: طريق (الباحة - بني سعد) يعزز السياحة بمقومات طبيعية فريدة
  • سجن وغرامات حتى 5 ملايين ريال.. عقوبات صارمة في نظام التأمين الجديد - عاجل
  • محمد بن زايد: الدبلوماسية.. السبيل لحل الأزمات
  • محمد بن زايد: الإمارات تدعم جميع الإجراءات التي تتخذها قطر للحفاظ على سيادتها
  • تعويضات نهاية الخدمة ومشروع إعفاء المتضررين من الحرب الإسرائيلية من الضرائب قيد البحث
  • بهذا الموعد.. انتهاء امتحانات الثانوية العامة 2025 وبدء إجازة نهاية العام