وظائف خالية للذكور والإناث براتب يصل لـ63 ألف جنيه.. اعرف التخصصات
تاريخ النشر: 24th, November 2024 GMT
تستمر وزارة العمل في توفير وظائف خالية للشباب، ضمن إطار المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان»، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، بهدف تحسين جودة الحياة لجميع المواطنين، حيث كشفت عن توفر فرص عمل شاغرة في إحدى الشركات الكُبرى العاملة في مجال تقنيات المعلومات.
فرص عمل للذكور والإناثأعلنت وزارة العمل توفير فرص عمل للشباب من الجنسين بالتعاون مع شركة W88 لتقنية المعلومات، حيث تشمل الفرص وظائف في مجالات البرمجة، التصميم، التسويق، وتحليل الأعمال، برواتب تبدأ من 14 ألف جنيه وتصل إلى 63 ألف جنيه.
أوضحت الإدارة العامة للتشغيل التابعة لوزارة العمل، برئاسة هبة أحمد، أن الفرص تشمل وظائف مختلفة، وتأتي كالتالي:
التخصصات المطلوبةمصمم واجهة UI/UX
Senior Frontend Developer
مطور Backend Developer
مسوّق رقمي «Digital Marketing».
مصمم جرافيك «Graphic Designer».
محلل أعمال «Business Analyst».
موظف ضبط الجودة «Quality Control - QC».
السن: حتى 35 عامًا.
الخبرة: من سنتين إلى 5 سنوات في التخصصات المطلوبة.
الجنس: الفرص متاحة للشباب من الجنسين.
مميزات العمل رواتب مجزية تبدأ من 14 ألف جنيه وتصل إلى 63 ألف جنيه. العمل في مقر الشركة بمبنى أركيديا الإداري الترفيهي السكني. فرص للتطور المهني والابتكار في بيئة عمل تعتمد على أحدث التقنيات. كيفية التقديمتقدم الشركة الطالبة للموظفين، حلولًا برمجية متطورة تلبي احتياجات العملاء في مختلف القطاعات التجارية والخدمية والصناعية، كما تعزز ثقافة العمل الجماعي والابتكار باستخدام أحدث التقنيات، ويمكن للراغبين التقديم عبر الضغط على هذا الرابط، وملء الاستمارة الموضحة فيه.
يشار إلى أنّ وزارة العمل، بقيادة الوزير محمد جبران، تؤكد حرصها الشديد في توفير فرص عمل لائقة للشباب داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري، يتم ذلك عبر إعداد قواعد بيانات دقيقة لمُتابعة الشباب بعد استلامهم العمل والتأكد من حصولهم على جميع الحقوق التي يقرها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف شاغرة وزارة العمل وظائف وزارة العمل ألف جنیه فرص عمل
إقرأ أيضاً:
5242 فرصة عمل في 50 شركة خاصة تنتظر شباب 8 محافظات
أعلنت وزارة العمل عن 5242 فرصة عمل جديدة في المحافظات ، بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص.
وجدد محمد جبران وزير العمل ،دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ووجه وزير العمل جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.
وقالت "الوزارة" في بيان، إنها تلقت طلبات جديدة من 50 شركة قطاع خاص في 8 محافظات لديها 5242 وظيفة مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة ،وفقاً للحد الأدنى للأجور ،فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى.
وأوضحت الوزارة أن التقديم على هذه "الفرص الجديدة" خلال شهر مايو 2025 الجاري ، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات ، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
فُرص عمل جديدة مُتوفرة في 8 محافظاتوتُعلِن الوزارة عن فُرص عمل جديدة، مُتوفرة في 8 محافظات هي: القاهرة، والقليوبية، والمنوفية، والشرقية، والسويس، وبورسعيد، والوادي الجديد، والمنيا..وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية،ومهندس إتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات،ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ، ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ، وشيف ، وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن،ومهندسين ميكانيكا ، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام ،وعمال انتاج،وعمال نظافة، وتخصصات أخرى..
كما تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، فى إطار تنفيذ خطة "الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة.