ماجد محمد

أكدت منصة “مساند”، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن من حق العامل المنزلي الحصول على إجازة أسبوعية لمدة يوم واحد بأجر كامل، وذلك لضمان راحته وتعزيز إنتاجيته خلال بقية أيام العمل.

ويأتي منح العامل المنزلي يوم راحة أسبوعية ضمن إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، وفقًا للوائح المعتمدة من الوزارة، والتي تهدف إلى حفظ حقوق الطرفين وتحقيق بيئة عمل متوازنة وعادلة.

تُعدّ منصة مساند المنصة الرسمية المعنية بتسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، حيث توفر حلولًا متكاملة لأصحاب العمل، من اختيار العمالة المناسبة والتعاقد الإلكتروني إلى إصدار التأشيرات ومتابعة الطلبات ،كما تعمل على تعزيز الوعي بحقوق العمال وأصحاب العمل من خلال نشر الأنظمة واللوائح المنظمة للعمل المنزلي في المملكة.

ودعت المنصة جميع أصحاب العمل إلى الالتزام بالأنظمة المقررة لضمان بيئة عمل قائمة على الاحترام والحقوق المتبادلة، مشيرةً إلى أن الامتثال لهذه اللوائح يسهم في تحسين تجربة العمل المنزلي وتعزيز الاستقرار بين الطرفين.

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: العامل المنزلي مساند منصة

إقرأ أيضاً:

مياه أسيوط تكثف جولاتها الميدانية لضمان بيئة عمل آمنة وتفعيل خطط الطوارئ للسلامة والصحة المهنية

 

 

تكثف شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد جولاتها الميدانية لتعزيز منظومة السلامة والصحة المهنية انسجامًا مع توجيهات الشركة القابضة للمياه، نفّذت الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية سلسلة من الزيارات الميدانية للمناطق التابعة للشركة، لمتابعة تنفيذ اشتراطات وتعليمات السلامة، وضمان جاهزية مواقع العمل لمواجهة المخاطر


وأكد المهندس محمود شحاته رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة ان الجولات جاءت متابعة استخراج تصاريح العمل، والإشراف على المشروعات الجارية، ومدى التزام المقاولين بإجراءات السلامة وتأمين بيئة العمل. كما تم التأكد من تنفيذ الخطة التدريبية لأعمال الطوارئ وإدارة الأزمات والكوارث، وقياس مردود التدريب على العاملين من حيث الاستيعاب والتطبيق.
وقد شارك في الجولات كلًا من المهندس أحمد السعدني والمهندس محمد السعدني، أخصائيي السلامة والصحة المهنية بالشركة القابضة، حيث قاما بالإشراف الميداني على تطبيق تعليمات السلامة، وعقد اجتماعات تنسيقية مع مسؤولي السلامة بالمناطق


وكما أكد اللواء بهاء بخيت مدير عام الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالشركة خلال الاجتماع الذي عُقد مع مسئولي السلامة والصحة المهنية بالمواقع، أهمية تطبيق أفضل الممارسات، وضرورة الالتزام بتوصيات الشركة القابضة بنقل التبعية الفنية والإدارية لمسؤولي السلامة إلى الإدارة العامة، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ خطة التدريب الداخلي للعاملين.


وتأتي هذه الخطوات في إطار التزام الشركة القابضة برفع كفاءة بيئة العمل، وحماية العاملين، وتحقيق أعلى معايير السلامة المهنية في مختلف القطاعات التابعة.

مقالات مشابهة

  • بداية من يوليو المقبل.. مساند توضح فئة جديدة ملزمة بقرار حماية الأجور للعمالة المنزلية
  • محافظ أسيوط: بيئة العمل الآمنة ركيزة أساسية للتنمية المستدامة
  • قانون العمل الجديد| حالات يُمنع فيها فصل الموظف - تفاصيل
  • قانون العمل الجديد يكشف مصير العامل حال العجز الكامل أو الجزئي
  • قانون العمل الجديد يوضح مصير العامل حال العجز الكامل أو الجزئي
  • بين حقوق العامل وساعات العمل .. كيف يحمي القانون الراحة والكرامة في الشغل؟
  • هيئة الطرق والجسور ومصارف المياه بولاية الخرطوم تشرع في نظافة وتهيئة بيئة العمل في جميع فروعها بالولاية
  • مياه أسيوط تكثف جولاتها الميدانية لضمان بيئة عمل آمنة وتفعيل خطط الطوارئ للسلامة والصحة المهنية
  • إنهاء العقد.. قانون العمل يوضح مصير العامل حال العجز الكامل أو الجزئي
  • قانون العمل الجديد يمنع الفصل بسبب المرض.. ويُجيز الفصل في هذه الحالات