رواتب تصل لـ 2000 درهم.. بدء اختبارات العمال المُرشحين لشركة مقاولات بالإمارات
تاريخ النشر: 9th, April 2025 GMT
أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء عن بدء اختبارات العمال المصريين المُرشحيين للعمل في شركة مقاولات بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وأوضحت الوزارة في بيان لها، أن هذه الاختبارات تُجرى داخل وحدة توجيه ما قبل المغادرة التابعة للوزارة، بحضور ممثل عن الشركة الإماراتية.
وفي وقت سابق، أعلن وزير العمل عن فتح باب التقديم على 185 فرصة عمل بشركة الشاطئ الغربي للمقاولات العامة في الامارات براتب شهري يصل إلى 2000 درهم إماراتي، حسب الخبرة، والسن يتراوح من 25 إلى 40 سنة.
وأشار إلى أن الوظائف توفر العديد من المزايا من بينها توفير الإقامة، والمواصلات والتأمين الصحي، وساعات إضافية، وأن العقد مدته سنتان.
وأوضح «جبران» أن هذه الفرص الجديدة وفرتها الوزارة بالتنسيق بين الإدارة المركزية المركزية للعلاقات الدولية، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج، والإدارة العامة للتشغيل.
وبدورها، قالت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل إن هذه الفرص التي وفرها مكتب التمثيل العمالي بالإمارات برئاسة المستشار منال عبد العزيز عثمان، عبارة عن: عدد 20 فني جبس بورد، برواتب شهرية، من 1700 إلى 2000 درهم، والخبرة من 3 إلى 5 سنوات، و20 فني نجار خشب «موبيليا»، برواتب من 1700 إلى 2000 درهم، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات، و 20 فني نجار خشب ديكور، برواتب من 1700 إلى 2000 درهم، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات، و 20 فني حداد لحام مظلات، برواتب من 1700 إلى 1900 درهم، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات، و 5 فني كهرباء وتكييف، برواتب من 1600 إلى 2000 درهم، وخبرة من 4 إلى 6 سنوات، و100 عامل في مجال الزراعة والري، برواتب 1400 درهم، وخبرة عام واحد.
اقرأ أيضاً«شيك وفرصة عمل».. قرارات عاجلة لوزير العمل دعما لضحية حادث سيرك طنطا
وزير العمل يوجه بتوفير وظيفة لضحية نمر طنطا وصرف تعويض
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف فرص عمل وزارة العمل وزير العمل فرص عمل بالإمارات بدء اختبارات العمال من 3 إلى 5 سنوات إلى 2000 درهم برواتب من من 1700 إلى
إقرأ أيضاً:
خبير تشريعات عمالية: 3 موضوعات في قانون العمل الجديد تنطبق عليها كل فئات العمال
قدم محمد عبد العاطي ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض خلال كلمته في ندوة " قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة ... والمستقبل الافضل للعمل" التي تنظمها دار الخبرة للتوظيف الإداري، عرض قانوني موسع يسلط الضوء على الضمانات الجديدة ، التي يوفرها قانون العمل الجديد للعاملين وتطورات العقود و أنظمة العمل المرن ، بالإضافة إلى الآليات القانونية لحل النزاعات العمالية.
قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامةوقال عبد العاطي أن تشريعات العمل في أي دولة تأتي على قمة الهرم التشريعي ، مشيرا إلى أن قانون العمل الجديد يحكم علاقات العمل في مصر ، ويتضمن ٢٩٨ مادة ومقسم إلى ٥ كتب وهي الباب الأول هو باب التعريفات ، والباب الثاني هو باب التدريب والتشغيل والعمالة غير المنتظمة وتشغيل النساء والأطفال ، والباب الثالث هو باب علاقات العمل و ساعات العمل والإجازات ونزاعات العمل الجماعية ، والباب الرابع باب السلامة والصحة المهنية ، والباب الخامس باب تفتيش العمل والعقوبات.
وأشار خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض إلى أن هناك ٣ موضوعات في قانون العمل الجديد تنطبق عليها كل فئات العمال وهي تنظيم عمل الأجانب وعلاقات العمل الجماعية و تفتيش العمل والسلامة المهنية.