هل سينصف وزير الصحة د. إبراهيم البدور الكوادر الصحية ويعيد حقوقهم؟
تاريخ النشر: 7th, August 2025 GMT
صراحة نيوز- وجّه عدد من موظفي القطاع الصحي في الأردن مناشدة إلى وزير الصحة الدكتور إبراهيم البدور، مطالبين بإنصاف الكوادر الصحية وتحسين أوضاعهم الوظيفية والمعيشية بعد سنوات من العمل المتواصل دون تحقيق الحد الأدنى من الحقوق المستحقة.
وأكد الموظفون أن أقل علاوة يتقاضاها الإداريون لا تتجاوز 30%، فيما تقترب رواتب العديد منهم من الحد الأدنى للأجور، بالرغم من سنوات الخدمة الطويلة.
وفي ما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة، أفاد الموظفون أن من قضى 30 عاماً في عمله لا يتلقى سوى مبلغ لا يتعدى أربعة آلاف دينار، ما اعتبروه ظلماً كبيراً لا يليق بما قدموه طوال مسيرتهم المهنية.
كما عبّر الموظفون عن استيائهم من حرمانهم من المقاعد الجامعية لأبنائهم، مقارنة بقطاعات أخرى تمنح مثل هذه الامتيازات، إضافة إلى معاناتهم المستمرة مع تأخير صرف الحوافز، والتي تتأخر أحياناً لمدة شهر أو أكثر، مما يفاقم أوضاعهم المالية.
وطالب العاملون في القطاع الصحي وزير الصحة بالاستماع الجاد لمطالبهم، واتخاذ خطوات ملموسة لتحسين بيئة العمل، وتقدير الجهود التي يبذلونها يومياً في خدمة المواطنين.
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن عرض المزيد الوفيات عرض المزيد أقلام عرض المزيد مال وأعمال عرض المزيد عربي ودولي عرض المزيد منوعات عرض المزيد الشباب والرياضة عرض المزيد تعليم و جامعات في الصميم ثقافة وفنون نواب واعيان علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي نواب واعيان تعليم و جامعات منوعات الشباب والرياضة ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا زين الأردن مال وأعمال مال وأعمال اخبار الاردن اخبار الاردن اخبار الاردن اخبار الاردن اخبار الاردن اخبار الاردن اخبار الاردن اخبار الاردن
إقرأ أيضاً:
الصحة: تدريب 42 ألفًا من الكوادر الطبية والإدارية خلال النصف الأول من 2025
أعلنت وزارة الصحة والسكان عن تنفيذ أكثر من 5000 برنامج تدريبي استهدف 42 ألف متدرب من الكوادر الطبية والإدارية والفنية بجميع محافظات الجمهورية خلال النصف الأول من عام 2025، وذلك في إطار استراتيجية الوزارة لتعزيز كفاءة العاملين بالقطاع الصحي، ورفع جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
وأوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي للوزارة، أن هذه البرامج التدريبية تأتي ضمن رؤية الوزارة للاستثمار في الكوادر البشرية، بهدف تمكينها من تقديم خدمات صحية متميزة تلبي احتياجات المواطنين.
وقال إن التدريبات شملت تخصصات حيوية مثل مكافحة العدوى، الطوارئ، الإنعاش القلبي الرئوي، الرعاية المركزة، التمريض التخصصي، الصيدلة الإكلينيكية، إدارة الجودة، التحول الرقمي، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية، ما يعزز كفاءة الفرق الطبية والإدارية على جميع مستويات تقديم الخدمة.
وأكدت الدكتورة هنادي محمد، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، تنفيذ أكثر من 520 دورة تدريبية استفاد منها ما يزيد على 10 آلاف متدرب، شملت تخصصات طبية دقيقة، إدارة المؤسسات الصحية، مهارات القيادة والتواصل، وبرامج تدريب المدربين (TOT)، مشيرة إلى أن هذه البرامج صُممت بعناية لتلبية احتياجات العاملين ومواكبة أولويات تطوير المنظومة الصحية.
من جانبه، أوضح الدكتور محمد عبد الفتاح، رئيس الإدارة المركزية للتطوير المهني المستمر، أن خطة التدريب دعمت المبادرات الرئاسية في مجالات صحة الأم والطفل، الكشف المبكر عن الأورام، وفحص المقبلين على الزواج، من خلال تنفيذ أكثر من 1100 دورة تدريبية استهدفت الفرق المنفذة لهذه المبادرات، ما ساهم في توحيد معايير الخدمة وضمان جودة التنفيذ عبر المحافظات.
غطت البرامج التدريبية جميع المحافظاتوأكدت الدكتورة إسراء أبو زيد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب، أن هذه الإنجازات تحققت بالتنسيق مع قطاعات الوزارة ومديريات الشئون الصحية، حيث غطت البرامج التدريبية جميع المحافظات وشملت مجالات متنوعة مثل التخصصات الطبية والتمريضية، السلامة والجودة، إدارة النفايات الطبية، المعلوماتية الصحية، والحوكمة، لافتة إلى أن هذه الجهود تتماشى مع رؤية الوزارة لبناء كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة التطورات في القطاع الصحي.
وأكدت وزارة الصحة والسكان التزامها بمواصلة تطوير الكوادر البشرية من خلال برامج تدريبية شاملة، لضمان تقديم خدمات صحية عالية الجودة تلبي تطلعات المواطنين وتعزز مكانة المنظومة الصحية المصرية.