تعرف على المهن الغير قابلة للتعديل في السعودية.. وزارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 28th, January 2024 GMT
شمسان بوست / متابعات:
ما هي المهن التي لا يمكن تعديلها في السعودية .. وزارة الموارد البشرية قوانين التوظيف والمهن تخضع لتطبيق وتنفيذ مبادئ العدالة وحفظ حقوق العمال، سواء المواطنين أو المغتربين، حيث ان القوانين الجديدة التي تم تطبيقها تمثل نقلة نوعية في تنظيم المهن والعمل في المملكة بشكل عام، تشمل القوانين المهن التي يمكن تعديلها وتغييرها وفق الإجراءات المحددة ومن الأمور التي يُمكن تعديلها وتغييرها في بعض الأحيان: التحويل من وظيفة إلى أخرى في نفس القطاع أو بعض القطاعات المشابهة بعد الحصول على الموافقات اللازمة.
لكن يجب أخذ الحيطة والحذر، حيث أن بعض المهن يمكن أن تكون مقيدة بشروط وقواعد محددة، وقد يتطلب تغيير المهنة موافقات إضافية أو إجراءات خاصة .
المهن التي لا يمكن تعديلها في السعودية
تم التأكيد سابقًا من قبل مكتب العمل في المملكة العربية السعودية على وجود قائمة محددة من المهن التي يمكن تعديل تصاريح الإقامة لبعضها، في حين لا يمكن ذلك للبعض الآخر هذا يعني أن بعض المهن قد تكون مفتوحة لتعديل تصاريح الإقامة للعمالة الأجنبية، في حين يكون هناك مهن أخرى قد يكون تعديل تصاريح الإقامة مقيدًا أو غير مسموح به.
يتم ذلك عادةً استنادًا إلى السياسات الحكومية واحتياجات سوق العمل والشروط الخاصة بكل مهنة وتلك القائمة المحددة تتغير من وقت لآخر، وقد تخضع للتحديثات والتعديلات بناءً على السياسات الجديدة أو احتياجات السوق.
في السعودية، من بين المهن التي لا يمكن تعديل تصاريح الإقامة لها هي “العمالة المنزلية” وهذا يعكس ارتفاع نسبة العمالة المنزلية في المملكة، والتي وصلت إلى حوالي 19.37٪، وهي زيادة كبيرة في هذا القطاع.
المهن القابلة للتعديل:
تم تقسيم هذه المهن التى من المحتمل أن يتم تعديل التصاريح الخاصة بها وذلك الى فئتين رئيسيتين داخل المملكة العربية السعودية، لتكون الفئة الأولى تضم المهن التي يمكن للأجانب تعديلها، حيث تحتوى هذه المهن ما يأتي:
• محاسب عام.
• تاجر.
• ممثل المشتريات.
• حارس المستودع.
• سكرتيرة طبية.
• محاسب.
• مساعد اعتناء.
• إدارة حسابات المستخدمين.
• السكرتير التنفيذي.
• مدير المبيعات.
• تلك المهن التي يُمكن للمواطنين •السعوديين تعديل تصاريحهم لممارستها تشمل:
• متجر أثاث مكتبي.
• منفذ إلكترونيات.
• منافذ بيع المعدات والأجهزة الطبية.
• متجر سجاد.
• متجر لبيع الملابس الرجالية والأطفال.
• متاجر النظارات والساعات.منفذ قطع •غيار السيارات.
• متاجر الحلويات.
تغيير المهنة في الإقامة السعودية:
تلك الخطوات تعكس الطريقة التي يُمكن من خلالها للأفراد الوافدين تغيير مهنتهم في أوراق الإقامة في المملكة العربية السعودية. إليك الخطوات بشكل مبسط:
قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من هنا https://www.hrsd.gov.sa/
انقر على خدمات الإنترنت وقم بتسجيل الدخول.
اختر اسم المؤسسة التي تريد تغيير المهنة من خلالها.
قم بملء نموذج تغيير المهنة بجميع البيانات المطلوبة واضغط على “إرسال”.
ستظهر لك النماذج الجديدة التي تقدمت بها تعديل المهنة.
قم بطباعة النموذج الجديد.
بعد ذلك، انتقل إلى قسم الاستعلام وأدخل رقم الطلب الخاص بك للتحقق من حالة الطلب.
شروط تغيير المهنة في الإقامة السعودية:
فيما يتعلق بتغيير المهنة إلى مندوب مبيعات في المملكة العربية السعودية، هناك بعض الشروط التي يجب الالتزام بها كما تُعتبر هذه الشروط أساسية لقبول تغيير المهنة إلى مندوب مبيعات، وتشمل:
• صلاحية تصريح الإقامة: يجب أن يكون تصريح الإقامة ساريًا للشركة التي يرغب الموظف في الانتقال إليها.
• موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية • الاجتماعية: الحصول على موافقتهم لتغيير المهنة.
• توافر المهنة في قائمة الوظائف المتاحة : يجب أن تكون المهنة •المستهدفة متاحة ومحددة في وظائف مكتب العمل.
• مدة العمل السابقة: يمكن تقديم طلب تغيير المهنة بعد أن يقضي المقيم ثلاثة أشهر في الوظيفة الحالية.
• التصنيف والتسجيل: يجب أن تكون الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها الموظف ضمن الفئة البلاتينية أو الشريط الأخضر ومسجلة في البريد السعودي.
ما معنى تغير المهنه الى 243110 ؟
يُمكنك القيام بعدة أشياء لتحقيق هذه الأهداف، مثل وضع خطط تسويقية شاملة، تنفيذ استراتيجيات التسويق، تحليل السوق واحتياجات العملاء، وإعداد التقارير والوثائق اللازمة لتقييم الأداء واتخاذ القرارات المستقبلية.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: المملکة العربیة السعودیة الموارد البشریة تغییر المهنة المهن التی ی فی السعودیة فی المملکة یمکن تعدیل لا یمکن
إقرأ أيضاً:
الراجحي: ميزانية 2026 تُبرز الدعم السخي للتنمية، وتعزّز ريادة المملكة في المسار الاقتصادي والاجتماعي
رفع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أسمى آيات الشكر والامتنان لمقام خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولسمو ولي عهده الأمين رئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز – حفظهما الله – بمناسبة صدور ميزانية المملكة للعام المالي 2026، مؤكدًا أنها تجسد استمرار الدعم السخي لمسيرة التنمية الشاملة، وترسخ ريادة تجربة المملكة في المسار الاقتصادي والاجتماعي في ظل رؤية السعودية 2030.
وأوضح معاليه أن منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعد أحد أبرز المساهمين في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، من خلال مشاركتها في 8 من برامج الرؤية الـ11، والعمل على 26 هدفًا استراتيجيًا تُنفَّذ عبر 100 مبادرة أُنجز منها حتى الآن أكثر من 70%. وأضاف أن المنظومة تمتلك 32 مؤشرًا من مؤشرات الرؤية، نجحَت في تجاوز مستهدفات 20 مؤشرًا منها قبل موعدها، الأمر الذي يعكس فاعلية السياسات والبرامج المنفذة، وتسارع وتيرة الإنجاز في ظل دعم القيادة الرشيدة.
وقال معالي الوزير أن ميزانية 2026 تعكس متانة الاقتصاد الوطني، وقدرته على مواصلة النمو المستدام وتنويع القاعدة الاقتصادية، إلى جانب اهتمام القيادة المتواصل بتمكين الإنسان السعودي، وتوفير فرص العمل النوعية، وتعزيز منظومة الحماية الاجتماعية، وتمكين القطاع غير الربحي ليكون شريكًا فاعلًا في التنمية.
واختتم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصريحه برفع أسمى آيات الدعاء بأن يديم الله على المملكة أمنها واستقرارها وازدهارها، وأن يحفظ قيادتها الرشيدة، مؤكدًا التزام المنظومة بتسخير ما تضمنته ميزانية 2026 لخدمة المواطن والمقيم، وتعزيز تنافسية سوق العمل، وجودة حياة الأسرة والمجتمع، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في بناء اقتصاد مزدهر ومجتمع حيوي ووطن طموح.