الإسماعيلي يشكر رئيس رابطة الأندية على جهوده لزيادة عدد الجماهير
تاريخ النشر: 20th, February 2024 GMT
وجه مجلس إدارة النادي الإسماعيلي، برئاسة المهندس نصر أبو الحسن الشكر إلى النائب أحمد دياب رئيس رابطة الأندية، على جهوده لزيادة عدد الجماهير، معربا عن سعادته بهذا القرار الهام للغاية.
وشهدت مباراة اليوم بين الإسماعيلي والزمالك حضور جماهيري مميز للغاية، بعد قرار الرابطة بزيادة عدد الجماهير إلى 20 ألف متفرج وفقا لسعة كل استاد.
وأعرب المجلس عن دعمه الكبير لقرار الرابطة والجهات الأمنية بزيادة عدد الجماهير، معتبرا أن مباراة اليوم أمام الزمالك كانت هي البداية الحقيقية لعهد عودة الجماهير لملاعب الكرة المصرية، كما توجه المجلس بخالص الشكر إلى كافة الجهات المعنية على الجهود المبذولة منهم لعودة الجماهير إلى مدرجات مسابقة الدوري، ورابطة الأندية المصرية المحترفة لتطوير الكرة المصرية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: نادي الإسماعيلي الزمالك والإسماعيلي جماهير الإسماعيلي رابطة الأندية المصرية عدد الجماهیر
إقرأ أيضاً:
نجم الزمالك يهاجم رابطة الأندية المحترفة بسبب الأهلي
انتقد محمد أبو العلا نجم نادي الزمالك السابق، قرارات رابطة الأندية بشأن خصم ثلاث نقاط فقط من الأهلي بعد انسحابه أمام الزمالك.
وقال أبو العلا في تصريحات مع الإعلامي كريم رمزي عبر برنامج لعبة والتانية على راديو ميجا إف إم: شئ غريب جدا ان مش عارفين نطبق اللوائح في الدوري المصري، واللوائح غير واضحة فيما يخص الدوري، واتمنى ان يفوز كل فريق بالفنيات والقضية ستظل موجودة بشان خصم النقاط.
وأضاف أبو العلا: المحكمة الرياضية نلجأ لها في المستحقات المتأخرة بسسب ازمات ادارية للمجالس السابقة ولكن فيما يخص الدوري شئ حزين للكرة المصرية ولا أتمنى أن تحسم الأمور في المحكمة الرياضية.
وواصل: صناعة الأزمة جاءت من عدم تطبيق اللائحة بشكل جيد ومفيش حاجة اسمها قرار محصن في كل الدنيا، والزمالك طرف في الأزمة، والزمالك يشعر ان هناك لوائح تطبق عليه ولا تطبق على أندية أخرى.
وأكمل: الزمالك وصل لحالة مأساة غير مسبوقة ولا اعلم لماذا يتم غض البصر عن ازمات الزمالك، والزمالك يتعرض لعملية تدمير ممنهجة، واثق ان اي مدرب لديه من العقل سيضع الزمالك على اول طريق البناء واثق من انهم يمتلكون القدرة على ذلك والزمالك يحتاج إلى ما يقرب من 8 لاعبين لتدعيم الفريق، والزمالك ليست مشكلته في أسماء ولكن أزمته في النظام والهيكلة نتيجة كثرة التغييرات في الإدارة.