“الإمارات للخدمات الصحية”تناقش تعزيز الأداء المؤسسي
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
ناقش مجلس إدارة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية خلال اجتماعه الثالث للعام الجاري 2024 الذي عقد أمس بدبي عدداً من الموضوعات الهادفة إلى الارتقاء بالقطاع الصحي في الدولة بما يسهم في تحقيق رؤية الإمارات في مجال الرعاية الصحية وضمان أعلى مستويات الجودة والكفاءة وتعزيز الأداء المؤسسي والخدمات الصحية.
وسلط الاجتماع ، الذي عقد برئاسة سعادة الدكتور محمد سليم العلماء رئيس مجلس إدارة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية وحضور سعادة الدكتور يوسف محمد السركال مدير عام المؤسسة وأعضاء المجلس ، الضوء على عدة محاور رئيسية شملت إعادة تشكيل لجان مجلس الإدارة ومراجعة تقرير أداء سعادة المتعاملين ومناقشة التقرير المالي بهدف تعزيز الأداء المؤسسي والخدمات الصحية وتطوير قطاع الرعاية الصحية في الدولة ورفع مستوى تنافسيته على المستويات المحلية والعالمية.
وأشاد سعادة الدكتور محمد سليم العلماء بالجهود المبذولة من قبل جميع أعضاء المجلس ، مشيراً إلى أن البنود التي تمت مناقشتها تعكس التزام المؤسسة الراسخ بتعزيز الأداء المؤسسي وتطوير الخدمات الصحية.
وأكد أن هذه النقاشات تأتي ضمن مساعي المؤسسة للإستمرار في تطوير بيئة العمل داخل المؤسسة لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة والكفاءة بما يتماشى مع رؤى وتطلعات القيادة الرشيدة.
من جانبه أوضح سعادة الدكتور يوسف محمد السركال أن الاجتماعات الدورية التي يعقدها المجلس تأتي في إطار حرص المؤسسة على تعزيز جاهزيتها واستباقيتها من خلال وضع خطط عمل متكاملة لصياغة سياسات رائدة لتطوير بيئة العمل وضمان تقديم أفضل الخدمات الصحية التي تتسق مع استراتيجياتها وتنسجم مع رؤية “نحن الإمارات 2031” وتواكب التطورات والمتغيرات التي يشهدها القطاع الصحي على المستويين الإقليمي والعالمي بما يعزز مكانتها الريادية ويضمن تحقيق أفضل مستويات الجودة في تقديم الرعاية الصحية.
وتناول الاجتماع أحدث تقارير الأداء المرتبطة بسعادة المتعاملين والتي أظهرت تحقيق المؤسسة تحسناً نوعياً في نتائج سعادة المتعاملين نتيجة للعديد من المبادرات التي أطلقتها كمبادرة “ريادة” والمبادرات المرتبطة ببرنامج “خدمات 2.0 ” ، وكان أبرزها تحقيق مركز سعادة المتعاملين بمستشفى كلباء لنتيجة بلغت 5 نجوم محققاً قفزة كبيرة في مختلف النتائج ذات الصلة بما يعكس التزام المؤسسة وقيادتها بأن يكون المتعاملون وجودة الخدمات الصحية المقدمة لهم على سلم أولوياتها.
كما ناقش الاجتماع جهود المؤسسة وتحضيراتها للمشاركة في الدورة السابعة من “جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز ” ، وموضوع إعادة تشكيل لجان مجلس إدارة المؤسسة من خلال التطرق إلى مهام ومسؤوليات هذه اللجان ودورها في تطوير بيئة العمل.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
جبران: قانون العمل نقلة نوعية في تحقيق التوازن بين أصحاب الأعمال والعمال
افتتح وزير العمل محمد جبران، والفريق أحمد خالد حسن سعيد،محافظ الإسكندرية، اليوم الثلاثاء ،ندوة تثقيفية بمواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ، والتي نظمتها "جمعية القوي البشرية – مصر" تحت عنوان "قانون العمل الجديد - نحو بيئة عمل عادلة و مستقرة"، وذلك بحضور أكثر من 200 مدير موارد بشرية من كبرى الشركات العالمية العاملة في السوق المصري.
البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديد
تشغيل بشروط.. قانون العمل الجديد يرسم خريطة توظيف حديثة
جبران: تطبيق قانون العمل الجديد لحماية عمال "الدليفري" في حملة "سلامتك تهمنا"
محمد جبران: قانون العمل الجديد هيطبق ومش هنركنه على الرف
شارك في الندوة إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزير العمل حيث تم استعراض أبرز مواد "القانون"،فيما يتعلق بتوضيح التعديلات الجوهرية المتعلقة بعقود العمل، وتنظيم العمالة الأجنبية، وأحكام المنصات الرقمية ،وغيرها،كما حضر المهندس عماد نصر أيوب رئيس مجلس إدارة "الجمعية"،و محمد الدروي، عضو مجلس الإدارة، والذي أكد في كلمته أن الجمعية تضم في عضويتها نخبة من العاملين بمهنة الموارد البشرية في مصر، وتعمل على تعزيز الوعي القانوني والممارسات السليمة في إدارة الموارد البشرية.كما حضر الفعاليات محمد كمال مدير مديرية العمل بالإسكندرية .. وفي إفتتاح "الندوة" ثَمّن الوزير جبران ،دور المجتمع المدني في مناقشة مواد القانون ،وأكد على أن "الوزارة" مُنفتحة على كل المقترحات لضمان تطبيق فعال يحفظ الحقوق ويضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة.
يدعم مسيرة الاستثمارقال الوزير :إن قانون العمل الجديد يُمثل نقلة نوعية في تحقيق التوازن بين مصالح أصحاب الأعمال والعمال، ويدعم مسيرة الاستثمار في مصر من خلال مناخ تشريعي عادل ومرن... وأشار إلى الإستعدادات الجارية للإنتهاء كافة القرارات الوزارية التنفيذية للقانون، وعددها حوالي 87 قرارا، من بينهم 68 من وزارة العمل ، والباقي عن رئيس مجلس الوزراء ، ووزارتي العدل والصحة..موضحًا أن من أبرز مكاسب القانون الجديد تسريع إجراءات التقاضي في المحاكم العمالية، إذ يتم الفصل في النزاعات في مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، مقارنة بالمدد الطويلة التي كانت تستغرقها القضايا سابقًا..وأوضح إن تصديق فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون خلال احتفالية عيد العمال الماضي ،بعد موافقة مجلس النواب عليه ،واجراء تشاور اجتماعي جاد شاركت فيه كافة الأطراف المعنية، يُعد قرارًا تاريخيًا لصالح عمال مصر، مشيرًا أيضًا إلى أن القانون خرج بشكل متوازن يراعي حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال على حد سواء،ومعايير العمل الدولية وأنماط العمل الجديدة ،وغيرها من الامتيازات التي تشجع على الاستثمار وتحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال.
استقرار كافة الأطفالمن جانبه، رحب محافظ الإسكندرية بعقد الندوة على أرض المحافظة، مؤكدًا أن تطبيق القانون الجديد يتطلب وعياً مؤسسياً ومهنيًا عاليًا، وأن هذه اللقاءات تمثل منصة ضرورية لفهم مضامين القانون وتطبيقه على نحو يحقق العدالة والاستقرار لكافة الأطراف. وأضاف أن المحافظة تفتح ذراعيها لأي جهد يسهم في تحسين بيئة العمل والارتقاء بكفاءة المؤسسات، لاسيما في ظل ما يشهده مناخ الاستثمار من تطور ملحوظ.وأشار المحافظ إلى أن المحافظة تولي اهتمامًا بالغًا بقضايا العمل والتشغيل، وتحرص على دعم كافة المبادرات التي تسهم في تمكين العنصر البشري وتأهيله لسوق العمل، مشددًا على أهمية تضافر الجهود بين الجهات الحكومية والمجتمع المدني والقطاع الخاص لنشر ثقافة قانونية حديثة تسهم في ترسيخ بيئة عمل قائمة على الحقوق والواجبات، بما يدعم استقرار سوق العمل ويعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق النمو والتنافسية.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام