عقد الدكتور أحمد الأنصارى، محافظ الفيوم، اللقاء الدوري لخدمة المواطنين، لبحث مطالبهم وتلقي شكاواهم، موجهًا بتوفير فرص عمل للشباب من الجنسين ـ خاصة ذوي الهمم، بشركات ومصانع القطاع الخاص استثمارًا لطاقاتهم الاستثمار الأمثل، إضافة لتوفير مشروعات تنموية، ومساعدات عاجلة، ومعاشات للأولى بالرعاية تعينهم على مطالب الحياة، بجانب توفير الرعاية الطبية اللازمة لعدد من الحالات المرضية، كما وجه بسرعة رفع التعديات على حرم الطريق العام لعزبة حمدي البحرية، التابعة لقرية الحادقة، بمركز الفيوم، تيسيرًا للحركة المرورية للمواطنين.



جاء ذلك بحضور، الدكتور محمد التوني نائب محافظ الفيوم، واللواء ضياء الدين عبدالحميد السكرتير العام للمحافظة، والأستاذ أحمد شاكر السكرتير العام المساعد، والأستاذ جبريل عبدالوهاب سيد وكيل وزارة التضامن الاجتماعي، والأستاذ خالد فراج رئيس مركز ومدينة الفيوم، والأستاذ سيد صلاح رئيس المتابعة الميدانية بالمحافظة، والأستاذ سعد عشري وكيل مديرية العمل بالفيوم، والأستاذ أحمد فهيم نائب رئيس جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بالفيوم، والأستاذة رحاب أبو غرب مدير إدارة خدمة المواطنين بالمحافظة، وعدد من مسئولي الجهات ذات الصلة، وممثلي الجمعيات الأهلية ومؤسسات المجتمع المدني بالفيوم.

 

استمع محافظ الفيوم، خلال اللقاء لمطالب عدد من الشباب والفتيات ـ ومن بينهم ذوي الهمم ـ الراغبين بالعمل في القطاع الخاص، موجهًا وكيل مديرية العمل، بسرعة توفير فرص عمل لهم بشركات ومصانع القطاع الخاص، تبعًا لمؤهلاتهم العلمية وخبراتهم الحياتية وظروفهم المعيشية، مشددًا على متابعة العمالة الخاصة بمختلف المؤسسات والشركات والمصانع، للتأكد من عمل الشباب والفتيات بها فعليًا، وتقاضيهم للأجور تبعًا للشروط والقوانين المنظمة للعمل بالقطاع الخاص، مع العمل لاستثمار طاقات الشباب الاستثمار الأمثل من خلال توفير فرص العمل الملائمة لهم، بجانب التنسيق مع فرع جهاز تنمية المشروعات بالفيوم، لتوفير التمويل اللازم لعدد من المشروعات التنموية للأسر الأولى بالرعاية.

ووجه المحافظ، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالفيوم، بالتنسيق مع مسئولي الجمعيات الأهلية، لعمل عدد من تدخلات الحماية الاجتماعية لبعض الحالات من الأسر الأولي بالرعاية، والعمل على توفير المساعدات المالية والعينية العاجلة للحالات الأكثر احتياجًا، فضلًا عن بحث ودراسة عدد من الحالات لبيان إمكانية منحها معاشات شهرية، والدخول تحت مظلة "تكافل وكرامة"، وكذا بحث موقف استخراج كارت الخدمات المتكاملة لعدد من ذوى الإعاقة، بعد عرضهم على اللجنة الطبية المختصة، فضلًا عن التنسيق مع الجمعيات الأهلية ومؤسسات المجتمع المدنى، لتجهيز الفتيات غير القادرات المقبلات على الزواج، فى إطار اللوائح المنظمة لذلك.

 

وفي القطاع الصحي، وجه محافظ الفيوم، بتوفير الرعاية الطبية اللازمة والعلاج على نفقة الدولة لعددٍ من الحالات المرضية من الأسر الأولى بالرعاية، مع سرعة إجراء جلسات العلاج الطبيعي بمستشفى الفيوم العام لفتاة تعانى من إعاقة حركية، وعمل الفحص الطبي اللازم لمسن يعانى من استسقاء بمنطقة البطن من أجل إجراء عملية جراحية له، فضلًا عن إجراء العملية الجراحية اللازمة لطفل يعانى من ضمور بعضلات الكتف وأوتار الزراع الأيسر، بالتنسيق بين المستشفى العام، وفرع هيئة التأمين الصحى بالفيوم، بعض العرض على الأطباء المتخصصين.

 

وبشأن مطلب، أهالي عزبة حمدى البحرية، التابعة لقرية الحادقة، بمركز الفيوم، بشأن توسعة الطريق المؤدى للعزبة، ورفع تعديات المواطنين من الحرم الخاص به، بجانب موازاته لإحدى المجاري المائية العميقة، مما يمثل خطورة على المارة، وعلى الفور كلف محافظ الفيوم، السكرتير العام المساعد للمحافظة، بالتنسيق مع رئيس مركز ومدينة الفيوم، والمتابعة الميدانية، ومسئولي الطرق، والزراعة، والري، والمساحة، لمعاينة الطريق على أرض الواقع، وسرعة رفع كافة التعديات من جانبي الطريق، مع اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المتعدين عليه، وسرعة تسويتة وتمهيده تيسيرًا لحركة المواطنين، مع سرعة العمل على الرفع المساحى وفصل الحد بين حرم الطريق والأملاك الخاصة بالأهالي.

وفي إطار تنفيذ تكليفات الدكتور أحمد الأنصاري محافظ الفيوم، للقيادات التنفيذية بعقد لقاءات دورية لخدمة المواطنين بمختلف مراكز المحافظة، عقد الأستاذ أحمد شاكر السكرتير العام المساعد للمحافظة، لقاءً لخدمة المواطنين، بداية الأسبوع الجاري، بمقر الوحدة المحلية لمركز ومدينة إطسا، بحث خلاله عدد 19 مطلبًا وشكوى لمواطني القرى والمركز، بحضور الدكتور أحمد ثابت رئيس مركز ومدينة إطسا، وممثلي الجهات المعنية، وشملت المطالب، توفير مساعدات للأسر الأولى بالرعاية بالتنسيق مع مديرية التضامن الاجتماعي، وتوفير مشروعات صغيرة بالتنسيق مع فرع جهاز تنمية المشروعات، وتوفير فرص عمل بالقطاع الخاص للشباب من الجنسين بالتنسيق مع مديرية العمل، بالإضافة إلى بحث مطالب عدد من المواطنين، بشأن تراخيص الأكشاك تبعًا للوائح والشروط المنظمة لذلك. 

 

 

 

 

 

 

 

 

محافظ الفيوم يوجه بتسريع وتيرة العمل بملف التصالح IMG-20240819-WA0110 IMG-20240819-WA0111 IMG-20240819-WA0108 IMG-20240819-WA0109

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الفيوم محافظ الفيوم اللقاء الدورى خدمة المواطنين توفير فرصة عمل ذوي الهمم لخدمة المواطنین السکرتیر العام توفیر فرص عمل القطاع الخاص محافظ الفیوم بالتنسیق مع IMG 20240819 عدد من

إقرأ أيضاً:

يطبق قريبا..كيف تحدد أجور عمال القطاع الخاص بقانون العمل الجديد 2025؟

أيام قليلة تفصلنا عن تطبيق قانون العمل الجديد، حيث من المقرر أن يتم تنفيذ القانون رسميا بداية سبتمبر المقبل.


ويرغب العديد من الموظفين والموظفات العاملين في القطاع الخاص ، معرفة الضوابط القانونية لتحديد الأجور بقانون العمل الجديد 2025،  بما يضمن الحفاظ على حقوقهم  كاملة .

آليات تنفيذ قانون العمل الجديد على أجندة القومي لحقوق الإنسانحظر تغيير شروط العقد بعد كتابته بقانون العمل الجديد.. تفاصيلبعد تحرك البرلمان.. كيف يقي قانون العمل الموظفين من درجات الحرارة الشديدةقانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات السوق.. تفاصيل


و نص قانون العمل الجديد ، على أنه يحدد الأجر وفقًا لعقد العمل الفردى ، أو اتفاقية العمل الجماعية ، أو لائحة المنشأة المعتمدة ، فإذا لم يحدد بأى من هذه الطرق استحق العامل أجر المثلإن وجد ، وإلا قدر الأجر طبقًا لعرف المهنة فى الجهة التى يؤدى فيها العمل ، فإن لم يوجد عرف تولى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة تقدير الأجر وفقًا لمقتضيات العدالة ، مع مراعاة أحكام هذا القانون .


و طبقًا لـ قانون العمل الجديد، تؤدى الأجور وغيرها من المبالغ المستحقة للعامل فى أحد أيام العمل وفى مكانه بالعملة المتداولة قانونًا ، أو فى حساب العامل البنكى ، مع مراعاة الأحكام التالية:


١- العمال المعينون بأجر شهرى تؤدى أجورهم مرة على الأقل فى الشهر .

٢- إذا كان الأجر بالإنتاج أو بالعمولة واستلزم العمل مدة تزيد على أسبوعين، وجب أن يحصل العامل كل أسبوع على دفعة تحت الحساب تتناسب مع ما أتمه من العمل، وأن يؤدى له باقى أجره خلال الأسبوع التالى لتسليم ما كلف به.

3- فى غير ما ذكر فى البندين (۱ ، 2) من هذه المادة تؤدى للعمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأكثر ما لم يتفق على غير ذلك.

4- إذا انتهت علاقة العمل لأى سبب يؤدى صاحب العمل للعامل أجره وجميع المبالغ المستحقة له فى مدة لا تجاوز سبعة أيام من تاريخ مطالبة العامل بهذه المستحقات.

وفى جميع الأحوال، يجب ألا يقل ما يحصل عليه العامل عن الحد الأدنى للأجور ، ويحظر احتجاز أجر العامل أو جزء منه دون سند قانوني.

تجدر الاشارة إلى أن أكد وزير العمل محمد جبران، أن قانون العمل الجديد سيدخل حيز التنفيذ في الأول من سبتمبر القادم، مشيرا إلى أن القانون يحقق توازنا شاملا بين أصحاب الأعمال والعمال.

طباعة شارك قانون العمل الجديد موظفين أجور القطاع الخاص وزير العمل موعد تطبيق قانون العمل الجديد

مقالات مشابهة

  • لموظفي الحكومة والقطاع الخاص.. تعرف على موعد إجازة المولد النبوي 2025
  • أرمنت تطلق مبادرة لذوي الاحتياجات الخاصة جنوب الأقصر
  • بدء تشكيل لجان الحصر الخاصة بوحدات الإيجار القديم بالمنوفية
  • وكيل صحة الفيوم يتفقد وحدات يوسف الصديق ومبنى المستشفى الجديد
  • يطبق قريبا..كيف تحدد أجور عمال القطاع الخاص بقانون العمل الجديد 2025؟
  • مزارعو الموز بدندرة غرب قنا يطالبون بتوفير معدات لتدوير المخلفات
  • وزارة العمل تدعم ذوي الهمم في الدمج والحصول على وظائف
  • وكيل وزارة الصحة يفاجئ مستشفى الحميات و الفيوم العام والوحدة الصحية بالعامرية
  • ركود سوق العمل في ألمانيا خلال الربع الثاني من 2025
  • يوم علمى بمستشفى الفيوم العام عن مرض التصلب المتعدد