كرّم الدكتور خالد عبد الحليم محافظ قنا، 50 متميزًا من العاملين بإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة من أعضائه اللجنة التي اشتركت في المتابعات والرقابة والتوجيه والتقييم، لمجهوداتهم و تميزهم في العمل ودورهم الفعال داخل المجتمع وذلك وفقا لقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020 باستحداث تقسيم تنظيمي للمراجعة الداخلية والحوكمة بوحدات الجهاز الإداري للدولة، حيث تنص المادة الأولى على أن تتخذ كل وزارة او مصلحة او جهاز حكومي او هيئة عامة الإجراءات اللازمة لاستحداث تقسيم تنظيمي للمراجعة الداخلية والحوكمة في هيكلها التنظيمي يتبع السلطة المختصة.

شمل التكريم كلا من: العاملين بديوان عام المحافظة، و مديريات الصحة، و التضامن الاجتماعي، و التموين، والزراعة، و التربية والتعليم، و الضرائب العامة، و هيئة الدواء المصرية فرع قنا، و الطب البيطري، الضرائب العقارية، جاء ذلك بحضورالدكتور حازم عمر نائب المحافظ، واللواء أيمن عبد الباقي السكرتير العام المساعد للمحافظة، وعدد من القيادات التنفيذية.

ومن جانبه أشاد محافظ قنا، بجهود الدولة نحو تطبيق مبادئ الحوكمة والمراجعة الداخلية وفق المعايير المحلية والدولية للحفاظ على المال العام، والتدقيق الداخلي، مما ينعكس على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز قيم الشفافية والنزاهة والمسؤولية، معربًا عن سعادته بتشكيل مجموعات العمل من إدارة الحوكمة والرقابة وبما حققوه من نتائج وجهد مبذول.

ووجه المحافظ، أعضاء اللجنة بالاستمرارية حتي الحصول علي افضل النتائج لضبط القطاعات الخدمية وانتظامها، موجهًا بضرورة التنسيق بين العمل الميداني والمكتبي، فضلا عن جودة التقارير المقدمة من أعضاء اللجنة لتعكس الجهد الذي يقدم في الميدان.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: قنا محافظة قنا الداخلیة والحوکمة

إقرأ أيضاً:

تسوية ودية لصرف مستحقات العاملين بأحد الشركات بالإسماعيلية

شهدت مديرية العمل بالإسماعيلية اليوم الاثنين عقد تسوية ودية تم بين إدارة إحدى الشركات الكبرى العاملة في مجال الصناعات الغذائية وعدد من العاملين بها لصرف مستحقات مالية.

وقال اللواء اكرم جلال محافظ الإسماعيلية إن التسوية تمت في أجواء من الشفافية والاحترام المتبادل، حيث تمت مناقشة جميع بنود الخلاف بين الطرفين والوصول إلى اتفاق يضمن صون حقوق العاملين واستقرار العمل داخل المنشأة، وذلك بحضور أسماء زكي وكيلة المديرية، وفاطمة بشير مدير مكتب عمل فايد، ومنى شعراوي مفتش عمل بالمكتب.

وأكدت وكيلة المديرية أن التسوية الودية تمثل أحد أهم الأدوات التي تعتمدها الوزارة لتحقيق العمل اللائق ودعم العدالة الاجتماعية، مشيرة إلى أن هذا النوع من التسويات يسهم في تعزيز الثقة داخل بيئة العمل ويقلل من النزاعات التي قد تؤثر على الإنتاج والاستقرار المهني بما يحقق أهداف التنمية المستدامة ويعزز الثقة بين الدولة والقطاع الخاص.

واشارت ان ذلك يأتي في إطار توجيهات  محمد جبران وزير العمل، بتفعيل آليات التسوية الودية لحل النزاعات العمالية، وتنفيذًا لتعليمات اللواء أكرم محمد جلال، محافظ الإسماعيلية، بشأن تحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل ودعم مناخ الاستثمار.

مقالات مشابهة

  • وزير العمل يحث العاملين المصريين بالخارج على الإتقان في العمل كونهم سفراء لبلاهم
  • الشبيلي: رئاسة المملكة للمركز الدولي للجان المراجعة يعكس مكانتها الدولية في الحوكمة
  • جبران يحث العاملين على الاتقان في العمل كونهم سفراء بلاهم في الخارج
  • وزير النقل يلتقي عددًا من المواطنين في الباحة ويؤكد العمل على تحسين جودة الخدمات المقدمة
  • نائبة محافظ البحر الأحمر تتابع جودة الوجبات المدرسية المقدمة للطلاب
  • محافظ الشرقية يتابع تحسين الخدمات ويقود حملات انضباط بالمدن
  • وزيرة الثقافة: لن نتسامح مع أي تراخٍ يمس بحقوق الفنانين أو الخدمات المقدمة لهم
  • تسوية ودية لصرف مستحقات العاملين بأحد الشركات بالإسماعيلية
  • النائب العام يأمر بحبس مسؤول مستودع جنزور النفطي ومدير المراجعة الداخلية في شركة البريقة بتهمة الفساد
  • الصقري يحث على استكمال المراجعة النهائية للبرامج الاستراتيجية المقترحة لـ"الخمسية الحادية عشرة"