بوابة الوفد:
2025-12-09@10:29:40 GMT

أنواع الغدد الصماء.. الصنوبرية أبرزها

تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT

نظام الغدد الصماء عبارة عن شبكة من الغدد التي تنتج وتطلق الهرمونات التي تساعد في التحكم في العديد من وظائف الجسم المهمة ، بما في ذلك قدرة الجسم على تحويل السعرات الحرارية إلى طاقة تمد الخلايا والأعضاء بالطاقة، ويؤثر نظام الغدد الصماء على كيفية دقات قلبك ، وكيفية نمو عظامك وأنسجتك، وحتى قدرتك على الإنجاب.

ويلعب دورًا حيويًا في ما إذا كنت مصابًا بمرض السكري وأمراض الغدة الدرقية واضطرابات النمو والضعف الجنسي ومجموعة من الاضطرابات الأخرى المرتبطة بالهرمونات أم لا.

 

غدد جهاز الغدد الصماء

تفرز كل غدة في جهاز الغدد الصماء هرمونات معينة في مجرى الدم، وتنتقل هذه الهرمونات عبر الدم إلى خلايا أخرى وتساعد في التحكم في العديد من عمليات الجسم أو تنسيقها.

 

تشمل الغدد الصماء:

الغدد الكظرية: غدتان تقعان أعلى الكلى وتفرزان هرمون الكورتيزول.

 

منطقة ما تحت المهاد: جزء من الدماغ الأوسط السفلي يخبر الغدة النخامية عن موعد إفراز الهرمونات.

 

المبايض: الأعضاء التناسلية الأنثوية التي تفرز البويضات وتنتج الهرمونات الجنسية.

 

خلايا الجزر في البنكرياس: تتحكم خلايا البنكرياس في إفراز هرمونات الأنسولين والجلوكاجون.

 

الغدة الجار درقية: أربع غدد صغيرة في الرقبة تلعب دورًا في نمو العظام.

 

الغدة الصنوبرية: غدة توجد بالقرب من مركز الدماغ وقد تكون مرتبطة بأنماط النوم.

 

الغدة النخامية: غدة توجد في قاعدة الدماغ خلف الجيوب الأنفية. غالبًا ما يطلق عليها "الغدة الرئيسية" لأنها تؤثر على العديد من الغدد الأخرى ، وخاصة الغدة الدرقية، ويمكن أن تؤثر مشاكل الغدة النخامية على نمو العظام ودورة الحيض عند المرأة وإفراز حليب الثدي.

 

الخصيتين: الغدد التناسلية الذكرية التي تنتج الحيوانات المنوية والهرمونات الجنسية.

 

الغدة الصعترية: غدة في الجزء العلوي من الصدر تساعد في تطوير جهاز المناعة في الجسم في وقت مبكر من الحياة.

 

الغدة الدرقية: غدة على شكل فراشة في مقدمة العنق تتحكم في عملية التمثيل الغذائي.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الصماء الغدد الكظرية الغدة النخامية الغدة الدرقية

إقرأ أيضاً:

قانون العمل الجديد 2025 يحدد 8 إجازات رسمية للعامل.. أبرزها «المخالط» والظروف الخاصة

يهتم الكثير من المواطنين، بمعرفة الإجازات الرسمية، التي يحق للعامل الحصول عليها، ضمن قانون العمل الجديد 2025.

وتوفر «الأسبوع» للزوار والمتابعين في التقرير التالي، 8 إجازات رسمية للعامل حددها قانون العمل الجديد، ضمن خدمة تقدمها في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنــــــــا.

الإجازات الرسمية ضمن قانون العمل الجديد

حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، 8 أنواع من الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها، وذلك على النحو التالي:

1- الإجازة السنوية

- 15 يومًا خلال السنة الأولى من الخدمة.

- 21 يومًا بداية من السنة الثانية.

- 30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز 50 عامًا.

- 45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.

- 7 أيام إضافية للعمال في الأعمال الخطرة أو الضارة بالصحة أو في المناطق النائية «بقرار من الوزير المختص»

ولا تحتسب الإجازة السنوية ضمن الإجازات الرسمية أو الأسبوعية، ويستحق العامل إجازة لا تقل عن 15 يومًا سنويًا، منها 6 أيام متصلة على الأقل، ولا يجوز التنازل عن الإجازة، وإذا رفضها العامل كتابة يسقط حقه في بديلها، كما يلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو صرف بدله كل 3 سنوات كحد أقصى، ولا يُسمح بتجزئة أو تأجيل إجازات الأطفال أو ذوي الإعاقة أو الأقزام.

2- الإجازة العارضة

- 7 أيام سنويا كحد أقصى، على ألا تزيد عن يومين في المرة الواحدة، وتُخصم من الإجازة السنوية.

3- إجازة الوضع الخاصة بالولادة «للرجال»

- يوم واحد مدفوع الأجر في يوم الولادة، ولمدة 3 مرات فقط طوال الخدمة، ولا تُخصم من رصيد الإجازات.

4- إجازات الدراسة والامتحانات

إجازة سنوية في حال التقدّم لامتحانات دراسية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا.

إجازة دراسية مدفوعة الأجر عن أيام الامتحانات الفعلية، لا تخصم من الرصيد السنوي، بشرط الإخطار قبل 10 أيام وتقديم ما يثبت دخول الامتحان.

5- إجازة الحج أو زيارة بيت المقدس

- تكون شهر مدفوع الأجر مرة واحدة طوال مدة الخدمة، ويُشترط مرور 5 سنوات متصلة لدى نفس صاحب العمل.

6- الإجازة المرضية

ويتم تحديدها وفق قرار الجهة الطبية المختصة، ويُصرف الأجر طبقًا لقانون التأمينات، وفي المنشآت الصناعية:

- 3 أشهر بأجر كامل.

- 6 أشهر بأجر 85%.

- 3 أشهر إضافية بأجر 75% إذا كان هناك أمل في الشفاء.

ويمكن الاستفادة من رصيد الإجازة السنوية بجانب المرضية، وتحويل الإجازة المرضية إلى سنوية إذا كان لديه رصيد.

7- إجازة مخالطة مريض

يجوز منح العامل إجازة لا تتجاوز 3 أشهر إذا ثبتت مخالطته لمريض معدٍ من أسرته، وذلك بناءً على قرار طبي.

8- الإجازات الرسمية

- إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية، ويجوز تشغيل العامل خلالها، وفي هذه الحالة يحصل على أجر إضافي يعادل مثلي أجر اليوم، أو يوم راحة بديل بناء على طلبه.

اقرأ أيضاًرسميًا.. موعد إجازة نصف العام الدراسي 2025-2026 لصفوف النقل والشهادة الإعدادية

متى تبدأ إجازة نصف العام 2026 بالمدارس والجامعات؟

موعد إجازة نصف العام 2025 - 2026 لطلاب المدارس والجامعات

مقالات مشابهة

  • الأسباب والأعراض.. كل ما تريد معرفته عن اضطرابات الغدة الدرقية
  • الأرصاد الجوية: فرص هطول الأمطار على مناطق الشمال الشرقي مع احتمال ظهور خلايا رعدية
  • تقنية تصوير مبتكرة ترصد لحظة تسلل فيروس الإنفلونزا إلى خلايا الإنسان
  • انطلاق تنفيذ مركز السكري والغدد الصماء والوراثة في معان بتكلفة 6 ملايين دينار
  • أبرزها الشبع بنسبة 80%.. نصائح يومية لحياة صحية أفضل
  • أبرزها المتحصلات.. مصادرة هذه الأشياء في جريمة غسيل الأموال طبقا للقانون
  • قانون العمل الجديد 2025 يحدد 8 إجازات رسمية للعامل.. أبرزها «المخالط» والظروف الخاصة
  • اكتشاف علاج جديد يخفف أعراض تكيس المبايض
  • أبرزها الزنجبيل.. أطعمة شتوية تقلل الالتهابات وتقوي المناعة
  • أفضل 8 أنواع شاي تساعدك على التنحيف بسرعة