الحرية المصري: توجيهات الرئيس باحتفالية عيد العمال تؤكد الاهتمام بدعم العامل
تاريخ النشر: 3rd, May 2025 GMT
قال الدكتور عيد عبد الهادي ، رئيس لجنة المشروعات الصغيرة والمتوسطة المركزية بحزب الحرية المصري، إن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، خلال مشاركته احتفال عيد العمال بشركة السويس للصلب، عكست التوجه الواضح نحو دعم العامل المصري، ليس فقط من خلال تحسين الأجور أو تطوير بيئة العمل، بل من خلال بناء منظومة متكاملة تحفظ الحقوق، وتفتح آفاقًا للتطور، وتضع العمال في قلب العملية التنموية.
وأكد عبد الهادي، في بيان له، ان هذه التوجيهات ليست إجراءات موسمية أو شعارات احتفالية، بل هي تعبير صادق عن رؤية متكاملة تنحاز إلى الفئات الكادحة، وتعيد الاعتبار لدورهم المحوري في بناء الوطن.
ولفت عبد الهادي، أن نهج القيادة السياسية في التعامل مع قضايا العمل يدرك حجم الجهد المبذول لتحسين مناخ العمل ودعم العمالة بكافة أشكالها، مشيراً إلى أن إعلان الرئيس توجيهه للحكومة بالانتهاء من مشروع قانون العمالة المنزلية وإجراء حوار مجتمعي حوله، في خطوة طال انتظارها لتنظيم واحد من أهم القطاعات غير الرسمية، وحماية العاملين في هذا المجال ووضع إطار قانوني يحفظ حقوقهم وواجباتهم هو ضرورة لتحقيق العدالة والمساواة.
وأوضح عبد الهادي، أن توجيهات الرئيس بالتوسع في مد مظلة الحماية الاجتماعية إلى فئات العمالة غير المنتظمة، وصرف إعانات عند الوفاة، تأكيد جديد على أن الدولة المصرية لا تفرق بين فئة وأخرى في رعايتها، كما أن هذا التوجيه يأتي امتدادًا للمبادرات السابقة التي أطلقتها الدولة لدعم هذه الفئات، ويعكس حرص القيادة السياسية على توفير الأمان الاقتصادي والاجتماعي لأكبر شريحة من العمالة الهشة، التي ظلت لسنوات تعاني من التهميش.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: عيد عبد الهادي الحرية المصري توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي تحسين الأجور السيسي توجیهات الرئیس عبد الهادی
إقرأ أيضاً:
بأمر القانون .. للموظف حق الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج
أيام قليلة تفصلنا عن عيد الأضحى، وفي الوقت الذي يتسارع فيه المسلمون من شتي بقاع الأرض لأداء فريضة الحج، كفل قانون العمل الجديد والذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي للموظفين العاملين بالقطاع الخاص الحصول على إجازة لمدة شهر لأداء فريضة الحج .
في هذا الصدد، نصت المادة 130 من قانون العمل على أنه للعامل الذى أمضى في خدمة صاحب عمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
و للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
ضعف الأجر في هذه الحالة
طبقا لقانون العمل الجديد ، فإن لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوما آخر عوضا عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
كيا ريو هاتشباك بـ 500 ألف جنيه