«الصحة»: من الطبيعي ظهور حالات عدم رضا عن الخدمة الصحية بين المواطنين
تاريخ النشر: 20th, October 2025 GMT
أكد الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء وزير الصحة والسكان، أنه من الطبيعي أن تظهر حالات عدم رضا بين المواطنين الذين يتلقون الرعاية الصحية لافتا إلى أن هذا الحال ينطبق على كافة الوزارات الخدمية وعلى رأسها وزارة الصحة والسكان.
وأوضح على هامش المؤتمر الصحفى المشترك مع الدكتورة رانيا المشاط وزيرة الاستثمار والذى انعقد اليوم للإعلان عن جائزة التميز الحكومي، أن الوزارة تعمل على تحسين الأداء ودعم سلامة المرضى كأولوية أساسية، معلنا أن كثيرًا من المواطنين لديهم أسباب حقيقية لعدم الرضا، وأن الوزارة تبذل جهدًا مستمرًا لتحقيق أعلى مستوى ممكن من رضا المواطن المصري.
وأشار وزير الصحة والسكان الى أن جائزة التميز الحكومي بدأت عام 2018، ومنذ ذلك الحين تشهد تطورًا ملحوظًا عامًا بعد عام في مختلف المراحل المرتبطة بها، لافتا أن الغرض من الجائزة لا يقتصر على الحصول عليها، بل يتمثل في نشر الوعي وثقافة الابتكار والتميز والجودة في الخدمات الحكومية، وخاصة في القطاع الصحي.
مؤكدا، أن مديريات الصحة من 27 محافظة ستتلقى تدريبات مكثفة من خلال فريق العمل بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بهدف التقدم للحصول على الجائزة.
وأوضح وزير الصحة والسكان أن الهدف هو أن تكون لدى المؤسسات العاملة في القطاع الصحي ثقافة الجودة والتميز المؤسسي، مؤكدًا أن التميز في الخدمات الصحية يشمل كل ما يتعلق بالمرضى والعاملين في القطاع الذين يمثلون أساس تقديم الخدمة.
ووجه الوزير الشكر لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي على ضم وزارة الصحة بشكل مؤسسي إلى الجائزة الهامة، مشيرًا إلى أهمية إعداد كوادر متميزة في الوزارة لتبني فكر الجودة والتميز، لافتا أن الهدف النهائي هو أن تكون الخدمات المقدمة وفقًا للمعايير العالمية في التميز والابتكار والجودة، لافتًا إلى أن هذا النهج يجب أن يكون مؤسسياً وليس فردياً، حتى ينتقل هذا التميز إلى متلقي الخدمة، وهو المواطن المصري، مؤكدًا أن الغاية الأساسية هي رضا المنتفع، أي المواطن.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الصحة وزير الصحة خدمات وزارة الصحة خدمات وزارة الصحة المجانية الصحة والسکان
إقرأ أيضاً:
«الصحة» تختتم البرنامج التدريبي لإدارة المستشفيات والتميز التشغيلي
اختتمت وزارة الصحة والسكان فعاليات البرنامج التدريبي «إدارة المستشفيات والتميز التشغيلي»، الذي أقيم بأكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المهني على مدار 6 أسابيع، بمشاركة 30 من مديري المستشفيات ونوابهم، في إطار حرصها المستمر على رفع كفاءة القيادات الصحية وتعزيز قدراتهم الإدارية والتنفيذية لتحقيق التميز في الرعاية.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرنامج تم تنفيذه بالشراكة الاستراتيجية مع هيئة فولبرايت الأمريكية، وبمشاركة الدكتور منتصر قدري، الأستاذ المساعد بكلية الطب والعلوم الصحية بجامعة جورج واشنطن، مشيرًا إلى أنه استهدف قيادات من 12 محافظة تشمل (القاهرة، الجيزة، المنوفية، الغربية، كفر الشيخ، البحيرة، دمياط، المنيا، البحر الأحمر، الوادي الجديد، بورسعيد، وجنوب سيناء)، بهدف تبادل الخبرات الدولية وتعزيز التكامل بين المحافظات لرفع مستوى الخدمات الصحية.
محاور أساسيةوأضاف «عبدالغفار» أن البرنامج ركز على محاور أساسية تشمل المهارات المالية لغير المتخصصين، وإدارة الموارد البشرية، وبيئة الرعاية الصحية، والقيادة والتغيير، إلى جانب التطوير المهني المستمر، مؤكدًا أن هذه المحاور تتماشى تمامًا مع رؤية الوزارة لبناء كوادر قيادية قادرة على إدارة المنشآت الصحية بكفاءة عالية وتحقيق التميز التشغيلي على المستويين المحلي والإقليمي.
من جانبها، أكدت الدكتورة هنادي محمد، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، أن تصميم البرنامج اعتمد منهجًا تدريبيًا تفاعليًا يجمع بين المحاضرات النظرية وورش العمل التطبيقية، لتمكين المشاركين من تحويل المعرفة إلى ممارسات واقعية داخل مستشفياتهم، مشددةً على أن القطاع يواصل تنفيذ برامج نوعية متقدمة لتطوير المهارات الإدارية والقيادية للكوادر الصحية، مما يعزز استدامة التحسين في جودة الرعاية.
وفي السياق ذاته، أوضحت الدكتورة إسراء أبو زيد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بالوزارة، أن البرنامج شهد آلية تقييم مستمرة طوال فترته لقياس مدى الاستفادة وتحديد الاحتياجات التدريبية المستقبلية، مشيرةً إلى أنه بناءً على توجيهات الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة والسكان للحوكمة والرقابة والمتابعة والتطوير المؤسسي، تمت متابعة المتدربين مباشرةً، والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم، وقياس أثر التدريب لضمان استدامة التطوير وتحسين الأداء داخل المنشآت الصحية بفعالية ملموسة.