نقابة المعلمين فرع الجوف تعقد مؤتمرها الفرعي وتنتخب هيئة إدارية جديدة
تاريخ النشر: 13th, September 2023 GMT
وقال المدير التنفيذي للنقابة الاستاذ احمد الرباحي أن أعضاء نقابة المعلمين اليمنيين في الجوف تعقد مؤتمرها الفرعي لاختيار هيئة إدارية وتجديد قياداتها في خطوة مهمة لتعزيز العمل النقابي بعد ركودها نتيجة تشتت او استشهاد معظم قيادتها.
واضاف ان تفعيل دور النقابة يتعلق بحاجة العمل التربوي في استمرار المطالبة بحقوق المعلمين وزيادة مرتباتهم خاصة في ظل غلاء المعيشة التي تثقل كاهل المعلم.
وخلال المؤتمر الفرعي بارك وكيل محافظة الجوف يحيى عليان لنقابة المعلمين اليمنيين في الجوف عقد المؤتمر واختيار هيئة إدارية للدخول في معترك انتزاع حقوق المعلمين في ظل ما يعيشه المعلم اليوم من تحديات تحول دون اداءه لدوره..
مؤكدا وقوف السلطة المحلية بالمحافظة مع العمل النقابي ومساندة المعلمين في توفير حياة كريمة لهم يليق برسالتهم التربوية.
وجرى فتح باب الترشح وانتخاب هيئة إدارية جديدة وتزكية الاستاذ حسن الفرجه رئيسا للهيئة الإدارية ونقيب للمعلمين في الجوف كما تم انتخاب لجنة الرقابة وممثلين المؤتمر العام للنقابة حضر المؤتمر الفرعي للنقابة مدير عام مكتب التربية والتعليم بمحافظة الجوف الدكتور محمد صالح محسن
المصدر: مأرب برس
كلمات دلالية: هیئة إداریة
إقرأ أيضاً:
التطبيق بدأ.. ضوابط جديدة للتعيينات في القطاع الخاص
يرغب العديد من المواطنين في التعرف على شروط شغل الوظائف في المؤسسات والقطاعات الخاصة لاسيما بعد تصديق الرئيس السيسي على قانون العمل الجديد، وإعلان وزارة العمل عن الكثير من الوظائف .
شروط شغل الوظائف في القطاع الخاص
ونستعرض في سياق التقرير الآتي شروط شغل الوظائف في القطاع الخاص.
نص قانون العمل الجديد على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
ويحظر القانون على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
شكل العقد الجديد
قانون العمل الجديد، نص على 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل.
وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
تنافس مثير على مقاعد البطولات الأوروبية في الجولة الختامية من الدوري الإنكليزي