2025-06-21@20:19:03 GMT
إجمالي نتائج البحث: 156
«التمیز المؤسسی»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015".جاء ذلك في إطار سعي الصندوق إلى تقديم خدمات متكاملة للمستفيدين، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي، وتعزيز مكانة الصندوق والتزامه بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة وتقديم الخدمات للمستفيدين.وجاء تحقيق الصندوق لهذه الشهادة من خلال تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين وتطبيق أنظمة الجودة، وتنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين.ويحرص الصندوق على تقديم خدماته بكفاءة وفعالية وفق أفضل الممارسات العالمية، كما يُعد تطبيق أنظمة الجودة أحد مستهدفات الصندوق الإستراتيجية وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي.
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة دبي تفوز باستضافة المؤتمر العالمي للمعلوماتية الطبية 2027 تعزيز التعاون بين مجمع القرآن الكريم وجامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية نظمت بلدية مدينة أبوظبي، من خلال قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، ملتقى التميز المؤسسي 2023 في المبنى الرئيس للبلدية، وبالتعاون مع كل من: جامعة زايد، وكليات التقنية العليا، وجامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية.ويهدف الملتقى إلى نشر ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز ممارساتها في جميع القطاعات الحكومية والخاصة، وزيادة الوعي ومشاركة المعارف وتبادل الخبرات والمهارات المتميزة، وذلك من خلال استعراض واستلهام التجارب والاطلاع على أفضل الممارسات بين الجهات الأكاديمية المشاركة، والتعريف بالأنشطة والمستجدات في مجالات عمل التميز المؤسسي، وتفعيل وتحسين آلية التواصل بين الجهات والشركاء الاستراتيجيين، وإتاحة الفرصة للمهتمين بالتميز المؤسسي للقاء وتبادل الخبرات...
أبوظبي/ وام نظمت بلدية مدينة أبوظبي، من خلال قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، ملتقى التميز المؤسسي 2023 في المبنى الرئيسي للبلدية، بالتعاون مع كل من جامعة زايد، وكليات التقنية العليا، وجامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية. ويهدف الملتقى إلى نشر ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز ممارساتها في جميع القطاعات الحكومية والخاصة، وزيادة الوعي ومشاركة المعارف وتبادل الخبرات والمهارات المتميزة، وذلك من خلال استعراض واستلهام التجارب والاطلاع على أفضل الممارسات بين الجهات الأكاديمية المشاركة، والتعريف بالأنشطة والمستجدات في مجالات عمل التميز المؤسسي، وتفعيل وتحسين آلية التواصل بين الجهات والشركاء الاستراتيجيين، وإتاحة الفرصة للمهتمين بالتميز المؤسسي للقاء وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة، وتسليط الضوء على أبرز جوائز التميز المحلية والعالمية وملامح رحلة تحسين الأداء المؤسسي. وركز الملتقى على عدد من المحاور الرئيسية مثل الاستدامة،...
نظمت بلدية مدينة أبوظبي، من خلال قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، ملتقى التميز المؤسسي 2023 في المبنى الرئيسي للبلدية، بالتعاون مع كل من جامعة زايد، وكليات التقنية العليا، وجامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية.ويهدف الملتقى إلى نشر ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز ممارساتها في جميع القطاعات الحكومية والخاصة، وزيادة الوعي ومشاركة المعارف وتبادل الخبرات والمهارات المتميزة، وذلك من خلال استعراض واستلهام التجارب والاطلاع على أفضل الممارسات بين الجهات الأكاديمية المشاركة، والتعريف بالأنشطة والمستجدات في مجالات عمل التميز المؤسسي، وتفعيل وتحسين آلية التواصل بين الجهات والشركاء الاستراتيجيين، وإتاحة الفرصة للمهتمين بالتميز المؤسسي للقاء وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة، وتسليط الضوء على أبرز جوائز التميز المحلية والعالمية وملامح رحلة تحسين الأداء المؤسسي.وركز الملتقى على عدد من المحاور الرئيسية مثل الاستدامة، والذكاء الاصطناعي، ومفاهيم التميز...
حققت الهيئة العامة للإحصاء نجاحًا ملحوظًا باستحقاق شهادة التميز المؤسسي من قبل المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة، وتم تأهيلها بموجب نموذج (RADAR)، حيث أظهرت تقدمًا واضحًا في الالتزام بمعايير التميز المؤسسي. الهيئة العامة للإحصاء تتألق بشهادة التميز المؤسسي من EFQM حصلت الهيئة العامة للإحصاء على شهادة التميز المؤسسي من قبل المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة، وتم تأهيلها بموجب نموذج (RADAR)، ذلك حيث أظهرت تقدمًا واضحًا في الالتزام بمعايير التميز المؤسسي، وتأتي هذه الإنجازات في إطار تطبيق المعايير الرفيعة والتزام الهيئة بنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة، متماشيةً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.تتويجًا لجهودها المستمرة في تطوير منظومتها الإحصائية، حققت الهيئة العامة للإحصاء هذا الإنجاز البارز، حيث تركّزت جهودها على تحقيق جودة مستدامة في عملياتها وخلق قيمة مستدامة للمنتج الإحصائي. وقد نجحت الهيئة في تقييم التجربة...
المناطق_واسحصلت الهيئة العامة للإحصاء على شهادة التميز المؤسسي من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة على مستوى التأهيل (qualified by EFQM)، وذلك بعد تحقيقها تقدمًا في الالتزام بنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة وفق مقياس (RADAR)، وذلك من خلال تطبيق معايير التميز المؤسسي التي وضعتها المؤسسة والتي تتوافق مع توجهات رؤية السعودية 2030. أخبار قد تهمك “الإحصاء”: 45.8% من العاملين في المملكة يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع 31 ديسمبر 2023 - 10:56 صباحًا الصادرات السلعية السعودية تتراجع 17.4 % خلال أكتوبر .. 104.3 مليار ريال 26 ديسمبر 2023 - 9:17 صباحًا وجاءت الشهادة وفقًا لمعايير المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة وتطبيق نموذجها المعتمد (EFQM) الذي أُسس في عام 1989م، ويُعد الأوسع انتشارًا في العالم. ويعد استيفاء متطلبات النموذج أحد التوجهات التي تعمل عليها العديد...
حصلت الهيئة العامة للإحصاء على شهادة التميز المؤسسي من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة على مستوى التأهيل (qualified by EFQM)، وذلك بعد تحقيقها تقدمًا في الالتزام بنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة وفق مقياس (RADAR)، وذلك من خلال تطبيق معايير التميز المؤسسي التي وضعتها المؤسسة والتي تتوافق مع توجهات رؤية السعودية 2030.وجاءت الشهادة وفقًا لمعايير المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة وتطبيق نموذجها المعتمد (EFQM) الذي أُسس في عام 1989م، ويُعد الأوسع انتشارًا في العالم.ويعد استيفاء متطلبات النموذج أحد التوجهات التي تعمل عليها العديد من الجهات المحلية والدولية في مجال التميز المؤسسي، إذ تمكّن المؤسسات من تحقيق نتائج أعمال ذات جودة عالية وفي إطار حوكمة يسهم في استدامة الأعمال ورفع مستوى النتائج فضلًا عن إسهامها في تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية العاملين.وأعرب رئيس الهيئة...
الرياض : البلاد حصلت الهيئة العامة للإحصاء على شهادة التميز المؤسسي من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة على مستوى التأهيل (qualified by EFQM)، وذلك بعد تحقيقها تقدمًا في الالتزام بنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة وفق مقياس (RADAR)، وذلك من خلال تطبيق معايير التميز المؤسسي التي وضعتها المؤسسة والتي تتوافق مع توجهات رؤية السعودية 2030. وجاءت الشهادة وفقًا لمعايير المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة وتطبيق نموذجها المعتمد (EFQM) الذي أُسس في عام 1989م، ويُعد الأوسع انتشارًا في العالم. ويعد استيفاء متطلبات النموذج أحد التوجهات التي تعمل عليها العديد من الجهات المحلية والدولية في مجال التميز المؤسسي، إذ تمكّن المؤسسات من تحقيق نتائج أعمال ذات جودة عالية وفي إطار حوكمة يسهم في استدامة الأعمال ورفع مستوى النتائج فضلًا عن إسهامها في تحسين بيئة العمل...
دبي: «الخليج» في إطار التعاون المشترك وتبادل الخبرات مع مختلف الجهات الحكومية، استقبلت جمارك دبي ممثلة في إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي وفداً زائراً من هيئة البيئة في أبوظبي للاطلاع على أفضل الممارسات والتجارب في الجودة والتميّز المؤسسي، وخلال الزيارة اطلع الوفد على مبادرات جمارك دبي والفعاليات الخاصة بضمان الجودة والتميز المؤسسي، ومدى توافقها مع خطة الدائرة الاستراتيجية 2021 ــ 2026 ورسالتها لحماية المجتمع وتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة من خلال الالتزام والتسهيل والابتكار. كما تعرف الوفد على كيفية إدارة عملية التقييم في دائرة جمارك دبي سواء لجائزة برنامج دبي للتميز الحكومي أو الجوائز الداخلية من خلال التعريف بجوائز وفئات ومعايير وآليات التكريم وتعليمات المشاركة في هذه الجوائز. كما تم التطرق الى أحدث التوجهات العالمية والمستقبلية في مجال التميّز التي تسلكها جمارك...
المناطق_واسحصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على شهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم كأول وزارة على مستوى المملكة العربية السعودية خلال العام 2023 م وفقًا لنموذج التميز الأوروبي الصادر من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، وذلك نظير جهود الوزارة وسعيها المستمر في تطبيق النهج المتكامل لرحلة التميز المؤسسي نحو الابتكار والإبداع ورفع كفاءة الأداء ومخرجات الأعمال. وعدّ معالي مساعد الوزير الأستاذ إسماعيل الغامدي, أن هذا الاعتراف إنجاز يعكس البيئة الإنتاجية للوزارة، التي ترتكز على تطبيق أفضل الممارسات في تبني منهجيات مبتكرة وحوكمة الأعمال، مشيرًا إلى أن الوزارة تتبنى التميز المؤسسي المستدام محورًا رئيسيًا في إستراتيجيتها وإحدى قيمها المؤسسية.أخبار قد تهمك وزير العدل: الخطاب الملكي يؤكد مواصلة المملكة طريق التنمية الشاملة والمستدامة 27 ديسمبر 2023 - 10:00 مساءً رئيس مجلس...
حصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على شهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم كأول وزارة على مستوى المملكة العربية السعودية خلال العام 2023 م وفقًا لنموذج التميز الأوروبي الصادر من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM).جاء ذلك نظير جهود الوزارة وسعيها المستمر في تطبيق النهج المتكامل لرحلة التميز المؤسسي نحو الابتكار والإبداع ورفع كفاءة الأداء ومخرجات الأعمال. وعدّ مساعد الوزير إسماعيل الغامدي, أن هذا الاعتراف إنجاز يعكس البيئة الإنتاجية للوزارة، التي ترتكز على تطبيق أفضل الممارسات في تبني منهجيات مبتكرة وحوكمة الأعمال، مشيرًا إلى أن الوزارة تتبنى التميز المؤسسي المستدام محورًا رئيسيًا في إستراتيجيتها وإحدى قيمها المؤسسية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عملت على تطبيق معايير نماذج التميز المؤسسي على جميع قطاعاتها " العمل، التنمية الاجتماعية، الخدمة المدنية، الخدمات المشتركة"...
الشارقة: «الخليج» أعلنت دائرة الأشغال العامة في الشارقة عن الفائزين بالنسخة السادسة لجائزة التميز المؤسسي «ارتقِ»، والتي تستهدف الوحدات التنظيمية وجميع العاملين فيها، في إطار حرصها على تبنّي مفهوم التميز وتحفيز الموظفين على الابتكار والإبداع، كما تهدف أيضاً لتحقيق بنود خطتها الاستراتيجية، لاسيما هدفها الخاص بضمان تطبيق معايير الجودة والتميز المؤسسي، وتماشياً مع جهودها الحثيثة في تطبيق أفضل الممارسات في مجال العمل المؤسسي، وتعزيز ثقافة التميز، بما يوائم تطلعات حكومة الشارقة الرامية إلى تحقيق واتّباع أرقى المعايير والممارسات المهنية. أكدت المهندسة هند ناصر، مدير مركز التخطيط الاستراتيجي والجودة في الدائرة، أن هذا التكريم يأتي إيماناً من الدائرة بأهمية تحفيز الموظفين نحو مواصلة التميز في الأداء والتفوق في العطاء، ودافعاً لهم لتنمية قدراتهم الوظيفية، فالهدف من الجائزة إرساء ثقافة التميز الوظيفي...
حققت وزارة الطاقة المستوى الثاني من الاعتماد المؤسسي للتميز والجودة في التقييم الصادر عن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM). وجرت عملية التقييم، والحصول على الاعتماد عن طريق مقيمين دوليين معتمدين، وذلك من خلال الاطلاع على مسارات الأعمال، والمنهجيات وتقييمها مكتبياً وميدانياً للتحقق من تطبيق جميع معايير التميز، حيث يُعدّ هذا النموذج من أبرز نماذج التميز والجودة العالمية، ويمكّن المنظمات من تقييم مستوى نضجها المؤسسي، والإسهام في تحسين وتطوير أدائها كمؤسسات. ويأتي الحصول على هذا الاعتماد ضمن خطة الوزارة لتمكين وتطوير العمل المؤسسي بمنهجيات ثابتة وموحدة، من خلال سعيها لإيجاد إطار عمل موحد للتميز والجودة، يضمن استدامة العمل، ومتابعة تطويره من قِبل قيادات الوزارة، ويسهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين. يذكر أنّ المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) تختص بأعمال تقييم...
في إنجاز وطني جديد، حققت وزارة الطاقة المستوى الثاني من الاعتماد المؤسسي للتميز والجودة في التقييم الصادر عن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة “EFQM“. وجرت عملية التقييم والحصول على الاعتماد عن طريق مقيّمين دوليين معتمدين، وذلك من خلال الاطلاع على مسارات الأعمال، والمنهجيات وتقييمها مكتبيًا وميدانيًا؛ للتحقق من تطبيق جميع معايير التميز. ويُعدّ هذا النموذج من أبرز نماذج التميز والجودة العالمية، ويمكّن المنظمات من تقييم مستوى نضجها المؤسسي، والإسهام في تحسين وتطوير أدائها كمؤسسات.اقرأ أيضاًالمملكةوصول الطائرة الإغاثية السعودية الـ21 ويأتي الحصول على هذا الاعتماد ضمن خطة الوزارة لتمكين وتطوير العمل المؤسسي بمنهجيات ثابتة وموحدة، من خلال سعيها لإيجاد إطار عمل موحد للتميز والجودة، يضمن استدامة العمل، ومتابعة تطويره من قِبل قيادات الوزارة، ويسهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين. يذكر...
حصدت مؤخرا شركة المها لتسويق المنتجات النفطية جائزة التميز المؤسسي OER لعام ٢٠٢٣ وذلك في الحفل الذي أقيم تحت رعاية صاحب السمو السيد فراس بن فاتك آل سعيد، حيث استلم الجائزة أحمد بخيت الشنفري رئيس قطاع التسويق وتطوير الأعمال . ويأتي هذا التكريم بعد الدراسة التي نفذتها شركة مور ستيفنز وجائرة التميز المؤسسي للشركات المدرجة في سوق مسقط للأوراق المالية وعدد من الشركات المُختارة والمتميزة في أدائها .
حصدت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن" جائزة التميز في الأداء المؤسسي من المستوى الرابع من المعهد الدولي لمؤشرات الأداء بدولة أسترالياويأتي ذلك انعكاسًا لجهود "مدن" في العمل وفق نموذج تكاملي، وإستراتيجية تمت مواءمتها عبر جميع الوحدات التنظيمية والإدارات الداخلية، بما في ذلك الكوادر البشرية؛ وذلك من خلال مؤشرات أداء رئيسية تضمنت رفع الوعي بثقافة الأداء في نطاق بيئة العمل الداخلي. وتُعد هذه المشاركة الأولى لـ "مدن" حيث استطاعت من خلالها إثبات تميزها في مجال التخطيط الإستراتيجي، وتطوير وإدارة الأداء، وكذلك ترسيخ ثقافة الأداء، وإدارة أداء الموظفين؛ ضمن 60 معيارًا فرعيًا يشترط المعهد الدولي لمؤشرات الأداء تطبيقها في الجهة الفائزة، لتنضم "مدن" بذلك الفوز إلى قائمة أعلى 5 مؤسسات تميزًا على مستوى دول الخليج. الجدير بالذكر أن "مدن" أحرزت خلال عام...
مسقط- الرؤية فازت شركة المها لتسويق المنتجات النفطية بجائزة التميز المؤسسي OER 2023 ، وذلك في الحفل الي أقيم مؤخرا تحت رعاية صاحب السمو السيد فراس بن فاتك آل سعيد. وتسلم الجائزة أحمد بخيت الشنفري رئيس قطاع التسويق وتطوير الأعمال . ويأتي هذا التكريم بعد الدراسة التي نفذتها شركة مور ستيفنز، إذ تمنح جائزة التميز المؤسسي للشركات المدرجة في سوق مسقط للأوراق المالية، ووعدد من الشركات المُختارة التي تتمتع بالأداء المتميز.
عقدت المنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية، اليوم الأربعاء الملتقى السنوي لمسؤولي التدريب والتطوير الإداري في الوطن العربي تحت عنوان " دور الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي"، وذلك بمقر المنظمة الرئيس بالقاهرة، بحضور نخبة من الخبراء والأكاديميين ومسؤولي التدريب والتطوير الإداري العاملون في الوزارات والجهات الحكومية من مختلف الدول العربية.لفت الدكتور ناصر الهتلان القحطاني المدير العام للمنظمة خلال كلمته بافتتاح الملتقى إلى أن الملتقى يعقد هذا العام انطلاقا من كون الموارد البشرية أهم العوامل التي تساهم في تحقيق التميز المؤسسي، وتشكل عمودًا فقريًا للمؤسسات، إضافة لدورها الحيوي في الحفاظ على تميز المؤسسة، إذ تساعد في تحقيق أهدافها وتعزيز قدرتها التنافسية. ناصر القحطاني: الصكوك أداة لتمويل المشروعات التنموية وسوقها يتصاعد العلوم الإدارية 65% وهندسة 96%.. مؤشرات...
عقدت المنظمة العربية للتنمية الإدارية، اليوم /الأربعاء/، الملتقى السنوي لمسؤولي التدريب والتطوير الإداري في الوطن العربي، تحت عنوان "دور الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي"، وذلك بمقر المنظمة بالقاهرة، وبحضور نخبة من الخبراء والأكاديميين ومسؤولي التدريب والتطوير الإداري العاملين في الوزارات والجهات الحكومية من مختلف الدول العربية.وأكد المدير العام للمنظمة الدكتور ناصر الهتلان القحطاني - في كلمته خلال الافتتاح - أن الملتقى يعقد هذا العام انطلاقا من كون الموارد البشرية أهم العوامل التي تساهم في تحقيق التميز المؤسسي، وتشكل عمودًا فقريًا للمؤسسات، إضافة لدورها الحيوي في الحفاظ على تميز المؤسسة، إذ تساعد في تحقيق أهدافها وتعزيز قدرتها التنافسية.وأشار إلى أن الملتقى يهدف إلى تسليط الضوء على دور الموارد البشرية كعنصر حاسم في تميز المؤسسة، كما يهدف إلى تحديد أهم المعارف...
أطلق أمين الأحساء المهندس عصام الملا جائزة الأمين للتميز، والتي تهدف إلى تحفيز منسوبي ومنسوبات الأمانة وإيجاد بيئة تنافسية بينهم في الإبداع والابتكار والارتقاء بجودة التميز المؤسسي، وانعكاس ذلك إيجابًا على مستوى الخدمات التي يقدمها القطاع البلدي ومدى رضا المستفيدين عنها. جائزة الأمين للتميز - اليومأخبار متعلقة تكريم طلاب الأحساء الفائزين بالمركز الأول عالمياً في مسابقة الروبوتملعب الفتح في ثوبه الجديد يستقبل مواجهة الأخضر وباكستانوأكد الملا أن الجودة والتميز المؤسسي تعتبر من الركائز الأساسية لعمل ومهام الأمانة نحو تحقيق الأهداف والخدمات البلدية المطلوبة، والسعي المستمر لتحسين ذلك، منوهًا إلى أن الأمانة بدأت في خطوات العمل المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء.مركز متقدم على مستوى المملكةوأضاف أن أمانة الأحساء حصلت على المركز الأول في الأداء على مستوى أمانات المملكة في الربع الأول من...
مسقط – أثير حصدت شركة المها لتسويق المنتجات النفطية جائزة التميز المؤسسي OER لعام 2023م، وذلك في حفل أُقيم مؤخرًا تحت رعاية صاحب السمو السيد فراس بن فاتك آل سعيد الموقر، وقام باستلام الجائزة أحمد بخيت الشنفري رئيس قطاع التسويق وتطوير الأعمال. ويأتي هذا التكريم بعد الدراسة التي نفذتها شركة مور ستيفنز وجائرة التميز المؤسسي للشركات المدرجة في سوق مسقط للأوراق المالية وعدد من الشركات المُختارة والمتميزة في أدائها.
مسقط- الرؤية حصدت الوطنية للتمويل- شركة التمويل الرائدة في سلطنة عُمان- على جائزة التميّز المؤسسي ضمن فئة رأس المال المتوسط، وذلك في حفل توزيع جوائز مجلة OER – Oman Economic Review-، إذ تم تقديم الجائزة من قبل صاحب السمو السيد فراس بن فاتك بن فهد آل سعيد، واستلمها طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي للوطنية للتمويل. حضر الحفل كل من معالي السيد سعود بن هلال البوسعيدي محافظ مسقط، ومعالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني، وعددٌ من كبار الشخصيات وخبراء الصناعة ورواد الأعمال وأصحاب الشركات الرائدة في سلطنة عُمان. وشهد الحفل تكريم 15 من أفضل الشركات المُدرجة في سوق مسقط للأوراق المالية (MSX) استنادًا إلى عملية تصنيف قياسية تعتمد على العديد من المعايير مثل الأداء العام والربحية وعوائد المساهمين...
المناطق_مكةنظمت أمانة العاصمة المقدسة، أمس، فعالية اليوم العالمي للجودة تحت شعار ” الجودة: إدراك قدراتك التنافسية ” بالشراكة مع الغرفة التجارية ومشاركة عدد من الجهات الحكومية وكوكبة من المتحدثين والخبراء. وأوضح المتحدث الرسمي لأمانة العاصمة المقدسة أسامة الزيتوني، أن تنظيم الفعالية هدفت إلى نشر ثقافة الجودة وتعزيز مفاهيمها، من خلال مناقشة عدد من برامج ومبادرات أنظمة الجودة وتطوير أساليب العمل، وتجويد الخدمات الحكومية والابتكار في خدمة المستفيدين وأهمية تطبيقات الجودة والتميز المؤسسي لاستدامة الأعمال ونشر ثقافة التميز المؤسسي، والتعريف بنظام إدارة الجودة والاستدامة في الأمانة.أخبار قد تهمك “أمانة العاصمة المقدسة” تبرم اتفاقيات استثمارية في ملتقى المشاركة المجتمعية الثاني 8 نوفمبر 2023 - 3:29 مساءً أمانة العاصمة المقدسة تدعو متعهدي الإعاشة إلى سرعة تقديم طلباتهم 5 نوفمبر 2023 - 1:39 مساءًوتناول...
عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي بالتعاون مع محافظة المنوفية وبحضور ممثلي الوحدات المحلية والمراكز التكنولوجية بالمحافظة ندوة توعوية للتعريف بالجائزة وفئاتها المختلفة استعدادا للدورة الرابعة في 2024، وذلك في إطار حرص الجائزة على نشر ثقافة التميز ورفع الوعي بموضوعات التميز المؤسسي بهدف ترسيخ مبادئ وقيم التميز في قطاعات الدولة من أجل تحسين جودة حياة المواطن وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية بما يتفق مع رؤية مصر 2030.وخلال الندوة استعرضت سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي فئات الجائزة المختلفة على المستوي المؤسسي والفردي، موضحة مراحل تنفيذ الجائزة والتي سيتم إطلاق فعاليات دورتها الرابعة في يناير ٢٠٢٤ والبدء في مخاطبة الجهات الحكومية على مستوى الجمهورية لتلقي الترشيحات بفئات الجائزة المؤسسية والفردية وفقا للإطار الزمني لمراحل الدورة الرابعة ويشمل فتح باب الترشح...
عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي بالتعاون مع محافظة المنوفية وبحضور ممثلي الوحدات المحلية والمراكز التكنولوجية بالمحافظة ندوة توعوية للتعريف بالجائزة وفئاتها المختلفة استعدادا للدورة الرابعة في 2024، وذلك في إطار حرص الجائزة على نشر ثقافة التميز ورفع الوعي بموضوعات التميز المؤسسي بهدف ترسيخ مبادئ وقيم التميز في قطاعات الدولة من اجل تحسين جودة حياة المواطن وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية بما يتفق مع رؤية مصر 2030.وخلال الندوة استعرضت سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي فئات الجائزة المختلفة على المستوي المؤسسي والفردي، موضحة مراحل تنفيذ الجائزة والتي سيتم إطلاق فعاليات دورتها الرابعة في يناير ٢٠٢٤ والبدء في مخاطبة الجهات الحكومية على مستوى الجمهورية لتلقي الترشيحات بفئات الجائزة المؤسسية والفردية وفقا للإطار الزمني لمراحل الدورة الرابعة ويشمل فتح باب الترشح...
عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي بالتعاون مع محافظة المنوفية، وحضور ممثلي الوحدات المحلية والمراكز التكنولوجية بالمحافظة، ندوة توعوية للتعريف بالجائزة وفئاتها المختلفة استعدادا للدورة الرابعة في 2024، في إطار حرص الجائزة على نشر ثقافة التميز ورفع الوعي بموضوعات التميز المؤسسي، بهدف ترسيخ مبادئ وقيم التميز في قطاعات الدولة من أجل تحسين جودة حياة المواطن، وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية بما يتفق مع رؤية مصر 2030. إطلاق فعاليات الجائزة بدورتها الرابعة يناير 2024 واستعرضت سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي فئات الجائزة المختلفة على المستوى المؤسسي والفردي، موضحة مراحل تنفيذ الجائزة والتي سيتم إطلاق فعاليات دورتها الرابعة في يناير 2024، والبدء في مخاطبة الجهات الحكومية على مستوى الجمهورية لتلقي الترشيحات بفئات الجائزة المؤسسية والفردية، وفقا للإطار الزمني لمراحل الدورة...
الشارقة في 31 أكتوبر / وام / أطلعت القيادة العامة لشرطة الشارقة وفداً من هيئة مطار الشارقة الدولي على أفضل الممارسات التي تتبعها في مجال التميز المؤسسي كآلية تطوير أنظمة الجودة وأنظمة الحوكمة ومتابعتها وإدارة المخاطر كما تم عرض أبرز مواصفات الآيزو التي حصلت عليها شرطة الشارقة كمواصفة الأصول والممتلكات ومواصفة نظام الحوكمة ومواصفة نظام إدارة الابتكار.وثمن العقيد الدكتور سامح الحليان مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء بالإنابة في شرطة الشارقة جهود هيئة مطار الشارقة الدولي المستمرة في دفع العجلة التنموية في إمارة الشارقة من خلال الخدمات الرائدة المقدمة ..مؤكداً حرص شرطة الشارقة على مد جسور التعاون مع مختلف الدوائر والمؤسسات وصولاً للارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي.من جانبها أثنت ليلى علي الهرمودي مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والأداء بهيئة مطار الشارقة الدولي على...
رأس الخيمة: «الخليج» استضافت شرطة رأس الخيمة ملتقى التميز للمشاركين بفرق التميز المؤسسي، حيث التقى اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة رأس الخيمة بفرق التميز المتخصصة في رفع الأداء المؤسسي بشرطة رأس الخيمة، من خلال تطبيق مفاهيم ومعايير منظومة التميز الحكومي (GEM 2.0) وذلك بالقاعة الكبرى بمبنى الشهيد طارق الشحي. وأشاد علي بن علوان بجهود الفريق ودعم سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية للتميز والريادة في العمل الشرطي، وتشجيع التنافس الوظيفي الإيجابي بإتاحة المجال لمنتسبي الشرطة في المشاركة ضمن فئات جائزة وزير الداخلية للتميز، وتقديم أفضل الإنجازات الشرطية، وابتكار أحدث الأنظمة والممارسات التي من شأنها تطوير مستوى الأداء المؤسسي وتوفير خدمات نوعية واستباقية تسعد المجتمع وتحقق جودة الحياة، لدعم...
رأس الخيمة في 27 أكتوبر / وام / استضافت شرطة رأس الخيمة ملتقى التميز للمشاركين بفرق التميز المؤسسي حيث التقى اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة رأس الخيمة، بفرق التميز المتخصصة في رفع الأداء المؤسسي بشرطة رأس الخيمة، من خلال تطبيق مفاهيم ومعايير منظومة التميز الحكومي (GEM 2.0) وذلك بالقاعة الكبرى بمبنى الشهيد طارق الشحي. وأشاد قائد عام شرطة رأس الخيمة بجهود الفريق ودعم سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية للتميز والريادة في العمل الشرطي، وتشجيع التنافس الوظيفي الإيجابي باتاحة المجال لمنتسبي الشرطة في المشاركة ضمن فئات جائزة وزير الداخلية للتميز، وتقديم أفضل الانجازات الشرطية، وابتكار أحدث الأنظمة والممارسات التي من شأنها تطوير مستوى الأداء المؤسسي وتوفير خدمات نوعية...
الشارقة: «الخليج» أعلن سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة إطلاق جائزة التميز المؤسسي «تميّز» على مستوى الجهات التي يترأسها سموه، بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية وترسيخ بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات، إضافة إلى التركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة. وأكد سمو نائب حاكم الشارقة خلال الاجتماع الدوري الذي عُقد لقيادات المؤسسات التي يترأسها، صباح أمس الأربعاء في منطقة الجادة، أن اللقاءات الدورية تهدف إلى دعم منظومة العمل المؤسسي وتعزيز مخرجاته في كل جهة، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق المزيد من النجاحات ونقل وتطبيق وتعميم أفضل الممارسات في الإمارة، لتوفير خدمات متميزة تصب في مصلحة المجتمع. وأشار سموه إلى أن النجاحات التي حققتها...
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة «تريندز» يكشف عن خريطة طريقه إلى «كوب 28» حاكمة طوكيو: «COP28» مثمر للغاية أعلن سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، إطلاق جائزة التميز المؤسسي «تميّز»، والتي ستقام على مستوى الجهات التي يترأسها سموه؛ بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية، وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة، وزيادة كفاءة المؤسسات، بالإضافة إلى التركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة.وأكد سمو نائب حاكم الشارقة، خلال الاجتماع الدوري الذي عُقد لقيادات المؤسسات التي يترأسها، صباح أمس في منطقة الجادة، أن اللقاءات الدورية تهدف إلى دعم منظومة العمل المؤسسي، وتعزيز مخرجاته في كل جهة، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق المزيد من النجاحات، ونقل وتطبيق وتعميم...
أعلن سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، عن إطلاق جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي ستقام على مستوى الجهات التي يترأسها سموه، بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات بالإضافة إلى التركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة.وأكد سمو نائب حاكم الشارقة خلال الاجتماع الدوري الذي عُقد لقيادات المؤسسات التي يترأسها، صباح اليوم الأربعاء في منطقة الجادة، أن اللقاءات الدورية تهدف إلى دعم منظومة العمل المؤسسي وتعزيز مخرجاته في كل جهة، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق المزيد من النجاحات ونقل وتطبيق وتعميم أفضل الممارسات في الإمارة، لتوفير خدمات متميزة تصب في مصلحة المجتمع.وأشار سموه إلى أن النجاحات التي حققتها تلك...
اجتمع مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي، مع الرئيس التنفيذي للمنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) راسل لنغمير، في مقر الوزارة. واستعرض الجانبان خلال الاجتماع استراتيجية الوزارة وأبرز المبادرات التي أطلقتها في مجال التميز المؤسسي وتبنيها لنموذج EFQM ومستوى النضج العالي الذي وصلت إليه الوزارة. ويأتي هذا اللقاء في إطار سعي الوزارة لتعزيز الشراكات والتعاون مع المنظمات والهيئات الدولية في مجالات التميز المؤسسي. حضر اللقاء وكيل الوزارة للشؤون الاستراتيجية وتحقيق الرؤية المهندس مرعي بن محمد القرني، ومدير عام التميز المؤسسي المهندس عبدالعزيز بن أحمد البو عليان.
البلاد – الرياض حصل صندوق التنمية السياحي على جائزة التميز في الأداء المؤسسي من المعهد الدولي لمؤشرات الأداء ، الذي يُعد المرجع العالمي للبحث والتعليم في مؤشرات الأداء الرئيسية. وحصل الصندوق على المستوى الرابع من أصل خمسة مستويات في درجات النضج، ويعد الأعلى تقييماً من بين الجهات حديثة الـتأسيس (10 سنوات من تأسيسها)، ومن ضمن الأعلى بين الجهات الحكومية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، التي تم تقييمها من قبل المعهد الدولي لمؤشرات الأداء. وقال الرئيس التنفيذي للصندوق، قصي بن عبد الله الفاخري :” إن حصول صندوق التنمية السياحي على جائزة التميز في الأداء المؤسسي يؤكد النضج المؤسسي للصندوق، ويأتي ذلك بفضل دعم وتمكين القيادة ورئيس مجلس الإدارة وأعضائه تجاه تحقيق أعلى معايير الجودة، ويحسب هذا...
المناطق_واسحصلت شركة وسط جدة للتطوير، على شهادة التميز المؤسسي بمستوى 4 نجوم من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، التي تعنى بتقييم التميز المؤسسي للجهات الحكومية والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي، وذلك في ختام قمة الشرق الأوسط للمنظمة في نسختها الثانية، التي أقيمت في العاصمة الإمارتية أبو ظبي.ويأتي تتويج شركة وسط جدة لجهودها في تطبيق أعلى وأبرز معايير ومفاهيم التميز المؤسسي المحلية والعالمية خاصةً عبر تبنيها لنموذج (EFQM) الذي يعد الأكثر انتشارًا في العالم، والأرفع والأرقى في التميز المؤسسي؛ حيث يهدف لتحقيق نتائج مستدامة وفقاً لـمعايير رئيسة تشمل الرؤية والإستراتيجية، والثقافة المؤسسية، وبناء قيمة مستدامة، وقيادة الأداء والتحول.أخبار قد تهمك هيئة تطوير المدينة المنورة تطلق مسابقة تصميم “مسار بدر التاريخي” 15 أكتوبر 2023 - 5:47 مساءً وزير الشؤون الإسلامية يستقبل السفير...
الرياض : البلاد حصل صندوق التنمية السياحي على جائزة التميز في الأداء المؤسسي من المعهد الدولي لمؤشرات الأداء (The KPI Institute)، الذي يُعد المرجع العالمي للبحث والتعليم في مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). وحصل الصندوق على المستوى الرابع من أصل خمسة مستويات في درجات النضج، الذي يعد الأعلى تقييماً من بين الجهات حديثة الـتأسيس (10 سنوات من تأسيسها)، ومن ضمن الأعلى بين الجهات الحكومية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، التي تم تقييمها من قبل المعهد الدولي لمؤشرات الأداء. وقال الرئيس التنفيذي للصندوق، قصي بن عبد الله الفاخري :” إن حصول صندوق التنمية السياحي على جائزة التميز في الأداء المؤسسي يؤكد النضج المؤسسي للصندوق، ويأتي ذلك بفضل دعم وتمكين القيادة ورئيس مجلس الإدارة وأعضائه تجاه تحقيق أعلى معايير الجودة، ويحسب...
المناطق_جدةحصلت شركة وسط جدة للتطوير، إحدى الشركات المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة والمطور الرئيسي لوجهة وسط جدة، على شهادة التميز المؤسسي بمستوى 4 نجوم من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) والتي تعنى بتقييم التميز المؤسسي للجهات الحكومية والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي وبهذا الإنجاز تصبح شركة وسط جدة للتطوير أول شركة تطوير عقاري تحصل على هذا التميز وفقاً للنموذج الجديد، وجاء ذلك في ختام قمة الشرق الأوسط للمنظمة في نسختها الثانية، والتي أقيمت اليوم في العاصمة الإمارتية أبو ظبي. أخبار قد تهمك دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تقبض على مخالِفَيْن لنظام أمن الحدود لتهريبهما نبات القات المخدر 12 أكتوبر 2023 - 8:16 مساءً التأمينات الاجتماعية: أكثر من 2.2 مليون معاملة منجزة خلال شهر سبتمبر الماضي 12 أكتوبر 2023 - 7:53 مساءً و...
عجمان في 12 أكتوبر/ وام/ أعلن برنامج عجمان للتميز الحكومي، عن بدء الدورة الثانية للدبلوم المهني “مقيم منظومة التميز الحكومي”، وذلك بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية. ويهدف الدبلوم إلى إعداد وتأهيل أفراد متخصصين، في مجال التميز الحكومي، وتزويدهم بالمعارف والمعلومات الضرورية، لتمكينهم من تعزيز ثقافة التميز وتبنيها فكراً وممارسة.و يسعى الدبلوم إلى استثمار المواهب، و تطويرها لقيادة المرحلة المقبلة، و ذلك من خلال اعتماد أفضل الممارسات العالمية في مجالات التميز المؤسسي.و أكدت سعادة الدكتورة هاجر سعيد الحبيشي، المنسق العام لبرنامج عجمان للتميز، التزام البرنامج برعاية وتطوير كفاءات المشاركين، في منظومة التميز الحكومي، مشيرة إلى أهمية الدورة لتعزيز معرفة المشاركين ومهاراتهم في مجال التميز. ويهدف الدبلوم إلى تعزيز فهم المشاركين، لمفهوم التميز المؤسسي والمبادئ الأساسية، وتعريفهم بالمبادرات والاستراتيجيات الوطنية...
أكد مدير عام الاتصال المؤسسي في الخطوط السعودية المهندس “عبدالله الشهراني”، أن الخطوط السعودية أفضل الشركات انضباطا في مواعيد الرحلات.وأضاف في تصريحات لـ “الإخبارية”، أن تواجد الخطوط السعودية المستمر في المراكز الأولى في التصنيفات العالمية يعكس التزامها الراسخ بتحقيق التميز والحرص على توفير تجربة عالمية المستوى للضيوف والركاب.وبين أن الخطوط السعودية تسعى دائما للتميز والإبداع في تقديم خدماتها إلى الضيوف، من أجل تقديم أحسن صورة عن المملكة العربية السعودية للسياح والزائرين.أخبار قد تهمك “الخطوط السعودية” تسهم في نجاح موسم حج 1444هـ عبر منظومة خدمات النقل الجوي والخدمات اللوجستية 30 أغسطس 2023 - 3:55 مساءً الخطوط السعودية تطلق رحلات جوية مباشرة تربط الرياض وجدة مع بكين 7 أغسطس 2023 - 2:20 مساءًوأشار إلى أن نجاح الخطوط السعودية في مواسم الحج الماضية...
أعلنت جامعة القاهرة، حصول كلية التخطيط الإقليمي والعمراني بالجامعة على الاعتماد المؤسسي من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد، بعد التحقق من جودة مخرجات البرامج الدراسية بالكلية، وضمان الجودة في أساليب الأداء والإجراءات الإدارية بالكلية، والتميز في البحث العلمي.من جانبه قال الدكتور هشام البرملجى عميد كلية التخطيط الإقليمي والعمراني، إن قياسات الاعتماد والجودة من جانب الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد تركز على القدرة المؤسسية والفاعلية التعليمية، وتشمل القدرة المؤسسية التخطيط الاستراتيجي والجهاز الإداري والهيكل التنظيمي والموارد المالية وخدمة المجتمع والمشاركة المجتمعية. وأضاف عميد الكلية أن الفاعلية التعليمية المناهج والمقررات الدراسية ومستوى الدراسات العليا والبحث العلمي ونسبة وعدد أعضاء هيئة التدريس إلى الطلاب والتقويم المستمر للعملية التعليمية، مشيدًا بالدعم المستمر الذي يقدمه الدكتور محمد عثمان الخشت للكلية لتوفير كافة الاحتياجات...
افتتحت المنظمة العربية للتنمية الإدارية، المؤتمر العربي الخامس للإدارة والتنمية تحت عنوان "القيادات الإدارية والتميز المؤسسي في ضوء قوانين الخدمة المدنية العربية"، والمنعقد خلال الفترة من 19 – 21 سبتمبر الجاري، وذلك بمقر المنظمة الرئيس بالقاهرة، وبحضور القيادات وأصحاب الخبرات والمختصين في مجال الاختصاص في المؤسسات الحكومية العربية من 11 دولة عربية. استهل الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كلمته في افتتاح المؤتمر بدقيقة صمت وقراءة الفاتحة، ترحماً على أرواح شهداء المملكة المغربية ودولة ليبيا الشقيقتين ضمن الأحداث الأخيرة التى ألمت بالدولتين، وتناول في كلمته مفاهيم الإدارة والقيادة والفرق بين المدير والقائد والجدارات المطلوبة في القادة مثل النزاهة والرؤية الاستراتيجية والقدرة على التخطيط والتواصل الفعال. كما استعرض الشيخ الجهود المبذولة حتى الآن فيما يتعلق بخطة الاصلاح الإداري بمحاورها المختلفة...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة وفد من حكومة أبوظبي يطّلع على تجربة سنغافورة «الصداقة البرلمانية» تبحث التعاون مع وفد شبه الجزيرة العربية في البرلمان الأوروبي نظّمت «بيت الخير» بالتعاون مع معهد المنهل للثقافة والكمبيوتر، دورة تدريبية بعنوان «إدارة الوقت والتحكم في ضغوطات العمل»، حيث شارك فيها 20 موظفاً من مختلف الأفرع والأقسام، وذلك في المقر الرئيسي للجمعية.وهدفت الدورة التي امتدت على مدار ثلاثة أيام إلى تعريف المشاركين بأهمية الوقت وطريقة استخدامه وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتنظيم الأعمال، حيث تناولت عدّة محاور، أبرزها خصائص الوقت وأهميته وأساليب إدارته، والتعرف على كيفية استخدام الأدوات اللازمة لتنظيم الوقت وإنجاز الكثير من المهام في الوقت المتاح، والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة في إدارة الوقت بفعالية، وتطرقت الدورة إلى مسببات هدر الوقت أثناء العمل كسوء...
نظمت هيئة الأشغال العامة منتدى «أشغال» للتميز المؤسسي بحضور ومشاركة ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي. استهدف المنتدى تبادل المعرفة والخبرات حول سبل تحقيق التميز المؤسسي، حضر المنتدى نخبة من خبراء التطوير المؤسسي على مستوى دولة قطر والمنطقة والعالم، وقد قام كل من سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي وسعادة الدكتور المهندس سعد بن أحمد المهندي رئيس هيئة الأشغال العامة «أشغال» بافتتاح المنتدى، كما شارك بالحضور عدد من كبار مدراء ومسؤولي التخطيط والتطوير المؤسسي من مختلف الجهات الحكومية بالدولة، فضلاً عن ممثلين عن بعض الاستشاريين والمقاولين ومجموعة من قيادات «أشغال». جرى خلال المنتدى تسليم هيئة الأشغال العامة، ممثلة في المهندس جمال الكعبي مدير إدارة التخطيط والجودة، شهادة التميز – 5 نجوم من قبل السيد...
أصدر الدكتور جمال السعيد رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية بالعبور قراراً بإنشاء مكتب التميز المؤسسي للجامعة، على أن يكون المكتب تابع لمجلس الأمناء وبإشراف الدكتورة سهير شعراوى نائب رئيس مجلس الأمناء.وقال "السعيد" إن المكتب يضم فى عضويته مشرفاً على التحول الرقمي والحوكمة الذكية لجامعة بنها الأهلية، ومشرفاً على التسويق والهوية المؤسسية لجامعة بنها الأهلية، ومسئولاً عن الإتصال الإعلامي لجامعة بنها الأهلية.وأشار رئيس مجلس الأمناء إلى أن مكتب التميز المؤسسي سيتولى وضع الإستراتيجية والأطر العامة لمنظومة العمل الخاصة بالتحول الرقمى والحوكمة الذكية، والتسويق والهوية المؤسسية، والاتصال الإعلامي لكافة الكيانات الخاصة بالجامعة.
أصدر الدكتور جمال السعيد رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية بالعبور قراراً بإنشاء مكتب التميز المؤسسي للجامعة، على أن يكون المكتب تابع لمجلس الأمناء وبإشراف الدكتورة سهير شعراوي نائب رئيس مجلس الأمناء. التحول الرقمي والحوكمة الذكية وقال «السعيد»، أن المكتب يضم في عضويته مشرفاً على التحول الرقمي والحوكمة الذكية لجامعة بنها الأهلية، ومشرفاً على التسويق والهوية المؤسسية لجامعة بنها الأهلية، ومسئولاً عن الاتصال الإعلامي لجامعة بنها الأهلية. وضع الاستراتيجية والأطر العامة لمنظومة العمل الخاصة بالتحول الرقمي وأشار رئيس مجلس الأمناء إلى أن مكتب التميز المؤسسي سيتولى وضع الإستراتيجية والأطر العامة لمنظومة العمل الخاصة بالتحول الرقمي والحوكمة الذكية، والتسويق والهوية المؤسسية، والاتصال الإعلامي لكافة الكيانات الخاصة بالجامعة. يذكر أن الدكتور جمال سوسة القائم بعمل رئيس جامعة بنها الأهلية التقي بمساعد وزير...
أصدر الدكتور جمال السعيد رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية بالعبور قرارًا بإنشاء مكتب التميز المؤسسي للجامعة، على أن يكون المكتب تابع لمجلس الأمناء وبإشراف الدكتورة سهير شعراوى نائب رئيس مجلس الأمناء.وقال "السعيد" إن المكتب يضم فى عضويته مشرفًا على التحول الرقمي والحوكمة الذكية لجامعة بنها الأهلية، ومشرفًا على التسويق والهوية المؤسسية لجامعة بنها الأهلية، ومسئولًا عن الإتصال الإعلامي لجامعة بنها الأهلية.وأشار رئيس مجلس الأمناء إلى أن مكتب التميز المؤسسي سيتولى وضع الاستراتيجية والأطر العامة لمنظومة العمل الخاصة بالتحول الرقمى والحوكمة الذكية، والتسويق والهوية المؤسسية، والاتصال الإعلامي لكافة الكيانات الخاصة بالجامعة.
أصدر الدكتور جمال السعيد رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية بالعبور قراراً بإنشاء مكتب التميز المؤسسي للجامعة، على أن يكون المكتب تابع لمجلس الأمناء وبإشراف الدكتورة سهير شعراوى نائب رئيس مجلس الأمناء.وقال "السعيد" أن المكتب يضم فى عضويته مشرفاً على التحول الرقمي والحوكمة الذكية لجامعة بنها الأهلية، ومشرفاً على التسويق والهوية المؤسسية لجامعة بنها الأهلية، ومسئولاً عن الإتصال الإعلامي لجامعة بنها الأهلية.وأشار رئيس مجلس الأمناء إلى أن مكتب التميز المؤسسي سيتولى وضع الإستراتيجية والأطر العامة لمنظومة العمل الخاصة بالتحول الرقمى والحوكمة الذكية، والتسويق والهوية المؤسسية، والاتصال الإعلامي لكافة الكيانات الخاصة بالجامعة.
أصدر الدكتور جمال السعيد رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية بالعبور قراراً بإنشاء مكتب التميز المؤسسي للجامعة ، على أن يكون المكتب تابع لمجلس الأمناء وبإشراف الدكتورة سهير شعراوى نائب رئيس مجلس الأمناء.وقال "السعيد" إن المكتب يضم فى عضويته مشرفاً على التحول الرقمي والحوكمة الذكية لجامعة بنها الأهلية ، ومشرفاً على التسويق والهوية المؤسسية لجامعة بنها الأهلية ، ومسئولاً عن الإتصال الإعلامي لجامعة بنها الأهلية.وأشار رئيس مجلس الأمناء إلى أن مكتب التميز المؤسسي سيتولى وضع الإستراتيجية والأطر العامة لمنظومة العمل الخاصة بالتحول الرقمى والحوكمة الذكية ، والتسويق والهوية المؤسسية ، والاتصال الإعلامي لكافة الكيانات الخاصة بالجامعة.
الفجيرة في 24 أغسطس /وام/ أعلنت دائرة الحكومة الإلكترونية لحكومة الفجيرة أسماء الفائزين بجوائز التميّز المؤسسي الداخلي لعام 2023 على مستوى موظفي الدائرة بغية رفع مستوى ثقافة الأداء المؤسسي المتميز الفردي والجماعي، وتقدير الإنجاز على مستوى الفئات المختلفة، وتعزيز منظومة العمل المؤسسي، وتعزيز تنافسيتها وريادتها في مختلف المجالات والقطاعات. وقال الشيخ المهندس محمد بن حمد بن سيف الشرقي مدير دائرة حكومة الفجيرة الإلكترونية : "تنتهــج حكومــة الفجيرة الإلكترونية منهجيــة التميــز فــي الأداء واســتدامته بالاعتماد علــى تطبيــق المعاييــر العالميــة للتميــز، وبالاطلاع علــى الممارسـات المتميـزة عالمياً، دعمـاً لتحقيـق رؤيـة حكومـة الفجيرة الإلكترونية. و جاء إطلاق جائزة التميز الداخلية لحكومة الفجيرة الإلكترونية انطلاقاً من حرص الدائرة على بلورة استراتيجية الدائرة وتعزيز دورها الريادي في ترسيخ نهج التميز وتجذير مفهوم الإبتكار، و نسعى...
حصلت مديرية الشباب والرياضة في الدقهلية على درع التميز المؤسسي في ختام ملتقى العاملين بالمراجعة الداخلية والحوكمة. بعد توديع كأس الملك سلمان.. الهلال يقترب من خطف جوهرة الشباب نجوم فرقة أنغام الشباب تتألق يوميًا على مسرح جمصة الصيفي وتسلمت الدكتورة منى عثمان وكيل وزارة الشباب والرياضة بالدقهلية، درع التميز المؤسسي علي مستوي المديريات، فى ختام فعاليات ملتقى العاملين بالمراجعة الداخلية والحوكمة. واختتمت وزارة الشباب والرياضة فعاليات النسخة الثانية من ملتقى العاملين بالمراجعة الداخلية والحوكمة، والذى أقيم بالمركز الأوليمبى بالمعادى فى الفترة 8-10أغسطس الجارى بمشاركة مديرو ادارات المراجعة الداخلية والحوكمة والعاملين بمديريات الشباب والرياضة.كما تم تكريم إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بمديرية الشباب والرياضة بالدقهلية، بقيادة الدكتورة منى عثمان وكيل الوزارة، في حضور شكري المغازي مدير عام إدارة التفتيش المالي والإداري بالمديرية، ونبيله...
حصلت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك ، على شهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) التي تُعد المرجع الأهم عالميًا في تقييم التميز المؤسسي، لتصبح الهيئة أول وأعلى جهة على مستوى المملكة تحقق هذا الإنجاز على كامل المنظمة وفقاً للنموذج الجديد فيما يتوج جهودها لتطبيق أبرز معايير ومفاهيم التميز المؤسسي المحلية والعالمية، بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030. ونالت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك هذا الاعتراف المرموق بتميزها وفقًا للنهج الرائد عالميًا للمنظمة الأوروبية لإدارة الجودة من خلال تطبيق نموذجها المعتمد (EFQM) الذي يُعد الأوسع انتشارًا في العالم، ويعتبر استيفاء متطلبات النموذج من أبرز مستهدفات الجهات في مجال التميز المؤسسي، حيث يمكّن المؤسسات من تحقيق نتائج أعمال متميزة ومستويات عالية ومستدامة، ويُسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية...
البلاد – الرياض حصلت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك على شهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة، التي تُعد المرجع الأهم عالميًا في تقييم التميز المؤسسي، لتصبح الهيئة أول وأعلى جهة على مستوى المملكة تحقق هذا الإنجاز على كامل المنظمة، وذلك وفقًا للنموذج الجديد، ليتوج جهودها لتطبيقها أبرز معايير ومفاهيم التميز المؤسسي المحلية والعالمية، بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030. ويأتي هذا الإنجاز تتويجًا لجهود الهيئة في رحلتها نحو التميز المؤسسي، وسعيها للتحسين المستمر من خلال تفعيل إحدى أهم ممكناتها الإستراتيجية وهو “التميز التشغيلي وكفاءة الإنفاق”، وقيامها بتوفير أداوت تضمن استدامة الجودة والتميز المؤسسي من خلال التركيز على رضا العملاء والشركاء والجهات ذات العلاقة، وتحديد التوجهات الحالية والمستقبلية والتركيز على التحول الرقمي.
حصلت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك على شهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، والتي تُعد المرجع الأهم عالميًا في تقييم التميز المؤسسي، لتصبح الهيئة أول وأعلى جهة على مستوى المملكة تحقق هذا الإنجاز على كامل المنظمة، وذلك وفقًا للنموذج الجديد فيما يتوج جهودها لتطبيق أبرز معايير ومفاهيم التميز المؤسسي المحلية والعالمية، بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030. وحققت الهيئة هذا الاعتراف بتميزها وفقًا للنهج الرائد عالميًا للمنظمة الأوروبية لإدارة الجودة من خلال تطبيق نموذجها المعتمد (EFQM) الذي يُعد الأوسع انتشارًا في العالم، ويعتبر استيفاء متطلبات النموذج من أبرز مستهدفات الجهات في مجال التميز المؤسسي، حيث يمكّن المؤسسات من تحقيق نتائج أعمال متميزة ومستويات عالية ومستدامة، ويُسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية العاملين، حيث...
الجمهور يتفاعل مع رايتشل زيجلر خلال عرض مسرحية «إيفيتا» في لندن