2025-05-06@00:24:35 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1350
«ة الوظیفی ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
استقبل وزير العمل محمد جبران، في مكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، د.صالح الشيخ، وذلك لبحث تفعيل سُبل التعاون في كافة الملفات المُشتركة.. وبحسب بيان اليوم الثلاثاء ، ناقش الجانبان آليات تنفيذ سَدّ العجز الوظيفي في "الوزارة" و"المديريات" ،وكذلك بحث ملف الوظائف القيادية الشاغرة بالوزارة ومديرياتها بالمحافظات، وكيفية الإعلان عنها.اتفق الوزير جبران ،ود. صالح الشيخ ،على إستخدام بوابة الوظائف الحكومية للإعلان عن فُرص العمل في الداخل والخارج،و التي تُوفرها الوزارة من خلال "ملتقيات التوظيف والنشرة القومية التي تصدر كل 15 يومًا،بالتعاون مع القطاع الخاص، وعن طريق مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، وذلك بهدف الترويج لهذه الوظائف، وضمان وصولها إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن فرص العمل ،في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،وتنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية...
قرر ياسر عمارة وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط، إحالة أحد معلمي المرحلة الثانوية للشئون القانونية واستبعاده لحين انتهاء التحقيقات.جاء ذلك لمخالفته ما جاء بمدونة السلوك الوظيفي واللوائح والتعليمات المنظمة، وخروجه على مقتضيات الواجب الوظيفي.كان وكيل الوزارة تلقي مقطع فيديو يتم تداوله علي مواقع التواصل الإجتماعى لقيام المعلم بتوجيه إهانات والتلفظ بألفاظ خادشة للحياء مع الطلبة داخل الفصل.آثار انتشار الفيديو عبر موقع التواصل الاجتماعي الفيس بوك حالة من الاستياء بين الطلاب وأولياء الأمور والمجتمع الدمياطى، نظرا لتلفظه بكلمات خادشة للحياء داخل الفصل.وطالب أولياء الأمور بمعاقبة المدرس عما بدر منه داخل الفصل مع الطلاب.
كتب- محمد أبوبكر: حضرَ محمد جبران، وزير العمل، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، للإجابة والاستماع إلى استفسارات ومقترحات "أعضاء اللجنة"، في ما يخص "ملفات العمل".وبحسب بيان اليوم الإثنين ، وأكد الوزير، حسب بيان اليوم الإثنين، حرصه على التواصل مع نواب الشعب، كشركاء أساسيين مع "الوزارة" في صناعة بيئة عمل لائقة لصالح أطراف العمل الثلاثة؛ من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وجهودهم في صياغة تشريعات تُحقق التوازن بين "طرفي الإنتاج"، مُستشهدًا بمشروع قانون العمل، الذي تستهدف الدولة من خلاله تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل، والتشجيع على الاستثمار، والتعامل مع كل أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية العالمية، واستشراف "وظائف المستقبل". وأوضح جبران جهودَ الوزارة في مكافحة الهجرة غير الشرعية،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حضر وزير العمل، محمد جبران، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، للإجابة على استفسارات ومقترحات أعضاء اللجنة المتعلقة بملفات العمل.وأكد الوزير جبران حرصه على التواصل المستمر مع نواب الشعب كشركاء أساسيين في بناء بيئة عمل لائقة تحقق التوازن بين أطراف العمل الثلاثة: الحكومة، أصحاب الأعمال، والعمال. وأشار إلى جهود الوزارة في إعداد تشريعات تدعم الأمان الوظيفي وتشجع الاستثمار، مثل مشروع قانون العمل الجديد الذي يتناول التعامل مع أنماط العمل الحديثة واستشراف وظائف المستقبل.وأوضح “جبران” أن الوزارة تعمل على مكافحة الهجرة غير الشرعية وتوفير بدائل آمنة بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، مشددًا على أهمية استثمار رأس المال البشري وتنمية مهارات الشباب عبر منظومة تدريب مهني متطورة تلبي احتياجات سوق العمل المحلي...
الاقتصاد نيوز _ متابعة أعلنت وزارة التخطيط، اليوم الاثنين، جمع بيانات ما يقارب 4 ملايين موظف عبر منصة الرقم الوظيفي الإلكترونية، مؤكدةً استمرار العمل بالمنصة. وقال المتحدث باسم الوزارة، عبد الزهرة الهنداوي، في حديث لوكالة الأنباء العراقية تابعته "الاقتصاد نيوز"، إن "المنصة الإلكترونية مستمرة بالعمل بمشروع الرقم الوظيفي، حيث تم جمع بيانات ما يقارب 4 ملايين موظف في هذه المنصة"، منوهاً بأن "المنصة تعمل حالياً على حصر أعداد الموظفين على ملاك الدولة (الملاك الدائم)". وأشار إلى، أن "هنالك متغيرات يشهدها الجسد الوظيفي، منها التعيينات الجديدة وإحالة موظفين على التقاعد وغيرها من المتغيرات، لذلك يتطلب الأمر أن تكون هنالك استمرارية في العمل على المنصة الإلكترونية". وفي سياق منفصل، أوضح المتحدث أن "وزارة التخطيط بانتظار النتائج الأساسية للتعداد السكاني"، لافتا الى أن...
حضر وزير العمل محمد جبران، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، وذلك للإجابة، والإستماع إلى إستفسارات ومقترحات "أعضاء اللجنة"، فيما يخص “ملفات العمل”.وبحسب بيان اليوم الإثنين، أكد الوزير جبران حرصه على التواصل مع “نواب الشعب”، كشركاء أساسيين مع "الوزارة" في صناعة بيئة عمل لائقة، لصالح أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وجهودهم في صياغة تشريعات تُحقق التوزان بين "طرفي الإنتاج" مُستشهدًا بمشروع قانون العمل، الذي تستهدف الدولة من خلاله تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل، والتشجيع على الإستثمار، والتعامل مع كافة أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية العالمية، وإستشراف “وظائف المستقبل”.وأوضح الوزير جهود "الوزارة" في مكافحة الهجرة غير الشرعية، وإيجاد فُرص بديلة بالتعاون مع كافة الشركاء في الداخل والخارج، كما تعمل...
الثورة نت| ناقش اجتماع بمديرية بني الحارث في أمانة العاصمة اليوم، سير أداء المكتب التنفيذي والأوضاع الخدمية والتنموية بالمديرية. واستعرض الاجتماع الذي ضم عضو مجلس الشورى عادل الحنبصي، ومدير المديرية حمد بن راكان ومدير فرع المؤسسة العامة للخدمات الزراعية بالأمانة مطهر الوشلي ومديري المكاتب التنفيذية، تقارير أداء المكاتب ومستوى تحصيل الإيرادات، وأعمال الأشغال والنظافة وإزالة المخالفات والمظاهر المشوهة وتنفيذ المخطط العام. وناقش الاجتماع سبل تحسين الأداء وتقديم الخدمات للمواطنين، وتعزيز الانضباط الوظيفي، وتنفيذ المشاريع والنهوض بالتنمية ومعالجة الصعوبات، وكذا تنفيذ حملة نظافة واسعة يوم الثلاثاء القادم بكافة الأحياء والحارات. وأكد الحنبصي وراكان، أهمية مضاعفة الجهود وتقييم مستوى الأداء الخدمي والتنموي والمالي وتحسين آليات العمل والالتزام بالدوام الوظيفي وتبسيط الإجراءات للمواطنين وخدمتهم وتخفيف معاناتهم.
أطلقت محافظة سوهاج جائزة التميز الوظيفي في نسختها الثانية على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية،تحت رعاية اللواء عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، وفى ضوء رؤية الدولة لتكوين جهاز إداري كفء وفعال يساهم فى تحقيق التنمية.وأكد المحافظ أن التقييم هذا العام سيكون وفق معايير موضوعية محددة تعتمد على مستوى رضاء المواطن عن الخدمات، والعمل الميداني، والقدرة على الإبداع وتقديم حلول غير تقليدية لمشكلات العمل.الرئيس السيسي: التعدي على الأراضي الزراعية خطر يهدد البيئةكان في تنظيم القاعدة.. دولة عربية تصدر أمر اعتقال لـ الجولاني وسيتم ذلك من خلال استمارة تقييم تحدد الدرجات الخاصة بكل عنصر، وتحديد مقابلة شخصية مع المحافظ قبل اعتماد النتيجة.وأفاد الدكتور محمد عبد الهادى نائب المحافظ ورئيس اللجنة العليا للجائزة، أنها تهدف إلى تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزيز روح...
أطلقت محافظة سوهاج جائزة التميز الوظيفي في نسختها الثانية على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية ، وذلك تحت رعاية اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، وفي ضوء رؤية الدولة لتكوين جهاز إداري كفء وفعال يساهم في تحقيق التنمية. التقييم وفق معايير موضوعية محددة ووفق بيان صادر عن محافظة سوهاج، أكد محافظ سوهاج أن التقييم هذا العام سيكون وفق معايير موضوعية محددة تعتمد على مستوى رضاء المواطن عن الخدمات، والعمل الميداني، والقدرة على الإبداع وتقديم حلول غير تقليدية لمشكلات العمل، وسيتم ذلك من خلال استمارة تقييم تحدد الدرجات الخاصة بكل عنصر، وتحديد مقابلة شخصية مع السيد المحافظ قبل اعتماد النتيجة . تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزبز روح المنافس وأفاد الدكتور محمد عبد الهادى نائب محافظ سوهاج ورئيس اللجنة...
يعاني السكن الوظيفي الخاص بأساتذة فرعية أيت ويكسان التابعة لمجموعة مدارس طلزين بجماعة تغدوين، إقليم الحوز، من غياب الربط الكهربائي، رغم مرور أكثر من ست سنوات على تشييده. هذا السكن، الذي كان من المفترض أن يوفر بيئة مريحة ومستقرة للأساتذة العاملين بالمنطقة، ظل مغلقاً وغير مستخدم بسبب هذا المشكل الذي يبدو بسيطاً من حيث الحل ولكنه معقد من حيث التجاوب الإداري. حيث أوضح أحد الأساتذة العاملين بالمؤسسة أن المسافة بين السكن الوظيفي وأقرب عمود كهربائي لا تتجاوز 80 متراً. ورغم ذلك، فإن الطلب الذي قُدم لرئيس جماعة تغدوين (السابق أو الحالي) من أجل ربط السكن بالشبكة الكهربائية لم يتم الاستجابة له لحد الساعة. وغياب الكهرباء يجعل السكن الوظيفي غير صالح للسكن، مما يضطر الأساتذة للتنقل لمسافات طويلة للوصول إلى المؤسسة...
يبحث المواطنين عن الوظائف التي أعلنتها الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، التابعة لوزارة النقل، والتي تم فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف القيادية المتاحة لعام 2024، وذلك ضمن المجموعة النوعية للوظائف التخصصية والقيادية على مستوى "مدير عام".وتأتي هذه الفرص وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016، وتشمل سبع وظائف قيادية تتطلب مؤهلات وخبرات متخصصة في مجالات متنوعة.وظائف ميناء الإسكندرية 2024ولن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة أو التي تُرسل قبل أو بعد الفترة المحددة للتقديم، أو التي يتم إرسالها بالبريد. يجب تسليم المستندات المطلوبة شخصياً في مقر الهيئة.رابط التقديم بميناء الإسكندرية 2024على المتقدمين استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة والوصف الموجز لها مع شروط ومعايير التفضيل، ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية بالإدارة المركزية للشئون الإدارية والموارد البشرية (106...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قامت إدارة شباب مطاي اليوم الأربعاء الموافق 18 ديسمبر 2024، بتنفيذ متابعات ماليه لمركز شباب لطف الله، بتكليف من مديرإداره شباب مطاي سيد شلقامي .حيث شارك في هذه المتابعات المفتشان الماليان تامر محمد ومصطفى محروس، وتم فحص الأمور المالية ومتابعة الانضباط الوظيفي لضمان سير العمل بكفاءة وانتظام.تأتي هذه الجهود في إطار اهتمام إدارة شباب مطاي بمتابعة تنفيذ الأنشطة والفعاليات داخل الهيئات الشبابية والرياضية، بالإضافة إلى الحرص على تفعيل الأنشطة المقررة خلال شهر ديسمبر 2024.وتأتي هذه المتابعات تحت إشراف ومتابعه مندى محمد عكاشة وكيل وزارة الشبا والرياض بالمنيا ، وبمتابعة ميدانية من سيد شلقامي، ومدير إدارة شباب مطاي.
رامي بن سالم البوسعيدي العقود المؤقتة هي نوع من أنواع التوظيف الذي يتم فيه الاتفاق على فترة زمنية محددة للعمل، ولا تشمل الاستمرارية أو التعيين الدائم، وعلى سياق الوظائف المؤقتة التي تعمل عليها وزارة العمل في المؤسسات الحكومية مثل عقود ساهم وعقود ساعات العمل، تهدف هذه المبادرة إلى توفير فرص عمل للمواطنين خاصة الشباب والطلاب والخريجين الجدد. وقد تكون الفكرة من وراء هذه العقود هي تسريع عملية التوظيف وتوسيع دائرة المشاركين في سوق العمل، إضافة إلى خلق مرونة في توفير الأيدي العاملة للوظائف التي قد لا تتطلب مهارات عالية أو التي لا تتوفر بشكل دائم، وهي قد تبدو إيجابية من منظور اقتصادي، ولكن تطرح هذه العقود تحديات عديدة قد تجعلها غير مناسبة في المدى الطويل، ويمكننا استعراض تجارب عالمية...
الثورة نت| محمد المشخر ناقش المكتب التنفيذي بمحافظة البيضاء برئاسة المحافظ عبدالله علي إدريس، اليوم، مستوى الأداء التنفيذي والمحلي والانضباط الوظيفي، ومستوى تنفيذ المشاريع الخدمية والتنموية بالمحافظة. وتطرق الاجتماع، الذي حضره وكلاء المحافظة ناصر الريامي ومحمد المسمري ويحيي المنصوري وعبد ربه العامري، إلى مستوى تنفيذ التوجيهات المركزية بشأن طلب تنفيذ قرار المجلس الأعلى للدفاع المدني وإلزام جميع المرافق والمنشآت العامة والخاصة بمتطلبات واشتراطات الأمن والسلامة في مديريات محافظة البيضاء. وبارك الاجتماع، استمرار العمليات النوعية للقوات المسلحة اليمنية والطيران المسير في البر والبحر واستهداف السفن الإسرائيلية والأمريكية والبريطانية نصرة للشعب الفلسطيني.. مطالبين بفتح ممرات برية آمنة للوصول إلى أرض فلسطين لقتال العدو الصهيوني.، داعيا، إلى استمرار التعبئة العامة ودورات طوفان الأقصى والاستنفار إلى معسكرات التأهيل والتدريب وإعلان الجهوزية العالية لخوض معركة...
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب اليوم الثلاثاء ملتقى تدريبى تحت عنوان تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير وذلك بقاعة المناقشات بالمبني الإداري بالجامعةوجاء ذلك تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوى رئيس الجامعة وبحضور شوكت صابر أمين عام الجامعة والدكتورة أماني محمد شريف مستشار رئيس الجامعة للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات وأسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو 55 متدربًا، من مختلف قطاعات الجامعة، والمستشفيات الجامعية.وأكد الدكتور أحمد المنشاوي على إن جامعة أسيوط؛ تشجع منتسبيها؛ من الكوادر الأكاديمية والإدارية، وتحفزهم؛ لبذل المزيد من الجهود والتفاني، للمساهمة في تحقيق استراتيجية جامعة أسيوط في مختلف القطاعات، مشيرا إلى أن الملتقى يستهدف؛ إكساب المشاركين المهارات المتميزة؛...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان دورة تدريبية حول تقييم الأداء الوظيفي، وذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان وحاضر فيها الدكتور السيد فتوح أستاذ مساعد مناهج وطرق تدريس بكلية التربية بالجامعة.وتأتي أهمية تقييم الأداء الوظيفي كأداة أساسية لتحسين إنتاجية العاملين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. و لا تقتصر هذه العملية على قياس أداء الموظف فقط، بل تشمل تحديد نقاط القوة والضعف واقتراح خطط لتطوير الكفاءات والمهارات.وتضمنت الدورة محاور متعددة، أبرزها، مفهوم تقييم الأداء الوظيفي وأهدافه، الأساليب والنماذج المستخدمة في التقييم، والتحديات التي تواجه عملية التقييم وكيفية التغلب عليها، الى جانب أسباب تقييم الأداء حيث انه يوفر المعلومات التى على أساسها تتخذ العديد من القرارات، تقييم سلوك الموظفين، ومن خلالها يمكن مراجعة...
الثورة نت| عقد برئاسة مجلس الوزراء اليوم، لقاء عمل بين فريقي مدونة السلوك الوظيفي برئاسة الوزراء، والمؤسسة العامة لتنمية وإنتاج الحبوب. هدف اللقاء إلى تبادل الخبرات والمعارف حول الجهود المبذولة في مجال تطبيق مدونة السلوك الوظيفي في كلا المؤسستين. حيث جرى عرض ومناقشة مجموعة من الأنشطة والبرامج التي نفذها الفريقان لتعزيز الوعي بأهمية المدونة وتطبيق مبادئها على أرض الواقع، وكذا استعراض سبل تعزيز العمل ومواجهة التحديات التي واجهت كل فريق وآليات التغلب عليها. وفي اللقاء تحدث رئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي برئاسة الوزراء يحيى الهادي، عن الأعمال التي قام به فريق المدونة برئاسة الوزراء خلال الفترة الماضية ومنها إعداد برنامج تنظيم بيئة العمل (التاءات الخمس) وتدريب الموظفين على تطبيقها في دوائرهم وأثرها الملموس.. لافتا إلى قيام الفريق بزيارات ميدانية وتسليم...
ناصر العموري بعد استماعي لمقطع سعادة رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى وهو يتحدث عن حال المُسرَّحين من أعمالهم، جلستُ اتخيل حالهم ووضعهم المُحزِن، والى أين وصل بهم الحال وهم يترنحون من استقطاع لآخر! الظاهر أن مسلسل المُسرَّحين من أعمالهم ما يزال مستمرًا، رغم المناشدات المجتمعية من المُتضرِّرين والمُتعاطفين والاجتهادات الإعلامية من مقالات وتقارير وبرامج إذاعية، وكذلك المحاولات البرلمانية من مداولات ومناقشات تُسلِّط الضوء على هذه القضية، ومحاولة إيجاد حَلٍ يوفر الحياة الكريمة للمُسرَّحين من أعمالهم ولأسرهم، لكن مما زاد الطين بِلة القرار الذي صدر من قبل وزارة العمل وصندوق الحماية الاجتماعية من استقطاع ثانٍ لمخصصات الأمان الوظيفي الخاص بالمُسرَّحين من أعمالهم. المُسرَّح المسكين حائرٌ وتائهٌ بين الاستقطاع تلو الآخر، وقد وصلنا الآن للاستقطاع الثاني، فبعد ما...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قالت الصحفية فيولا فهمي، إن مدونة السلوك هي مجموعة القواعد والمعايير التي تضمن عدم تهاون المؤسسات الصحفية مع أي سلوك عنيف (جسدي- لفظي- نفسي) أو ممارسات تمييزية داخل أماكن العمل، وبالتالي منطقي جدا أن الأمر غير قاصر على النساء فقط لأن زملائنا الرجال أيضا بيتعرضوا لتمييز بداية من التوظيف والأجور والمكافآت والترقي وتوزيع المهام وغيرها.وأضافت خلال كلمتها بجلسة «نحو ميثاق شرف صحفي عصري ومدونات للسلوك» إحدى جلسات المؤتمر العام السادس لنقابة الصحفيين، المنعقد من الفترة ١٤ وحتى ١٦ ديسمبر، ولذلك مشروع مدونة السلوك الذي شرفت بالمشاركة في إعداده في لجنة المرأة بالنقابة جعل المسؤولية على جميع الأطراف، سواء التزامات على نقابة الصحفيين، والتزامات على أماكن العمل المؤسسات الصحفية والإعلامية، وكذلك التزامات على الصحفيين والصحفيات أنفسهم،...
شمسان بوست / عدن اختتمت وزارة الشباب والرياضة، اليوم الأحد، برنامج بناء القدرات وتنمية المهارات (YTRC)، الذي نفذه قطاعي الشباب، والتدريب والتأهيل بالوزارة، بالتعاون مع منظمة شباب بلا حدود للتنمية، وبدعم من صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) .وتضمن البرنامج إقامة 4 دورات في مجالات (التأهيل الوظيفي والإداري، وريادة الأعمال، والحكم المحلي للشباب، والمشاركة المجتمعية)، بمشاركة أكثر من 90 شابًا وشابة.وخلال حفل الختام، أكد وكيل الوزارة لقطاع الشباب د. منير مانع لمع، حرص واهتمام الوزارة على إقامة مثل هذه الدورات النوعية التي تعود بالنفع والفائدة على مئات الشباب الذين يجدون في برامج التأهيل الوظيفي والإداري، وريادة الأعمال، والحكم المحلي للشباب، والمشاركة المجتمعية، (مساحة) للمزيد من المعارف والمعلومات، لافتاً إلى أن من شأن هذه البرامج تمكين المشاركين من المهارات الحياتية التي...
◄ تأكيد أهمية تفعيل مبادرات توظيف في الحكومة ذات جدوى واستدامة ◄ باعوين: الوزارة مُلتزمة بترجمة مقترحات ومناقشات أعضاء "الشورى" ◄ بيان عاجل حول "تمديد مدة صرف بدل الأمان الوظيفي" ◄ المنذري: نناشد جلالة السلطان إيقاف قرار "تمديد صرف بدل الأمان الوظيفي" ◄ بيان عاجل حول مساكن التعويضات للمتأثرين بأعمال "طريق الباطنة الساحلي" ◄ مساكن التعويضات تقع في منطقة تجمُّع لمياه الأمطار والأودية ◄ إقرار الرغبة حول "تطبيق العمل عن بُعد لعدد من الوظائف بوحدات الجهاز الإداري للدولة" ◄ إحاطة أعضاء "الشورى" بمشروعي قانوني تحصيل مستحقات الدولة وحقوق "ذوي الإعاقة" مسقط- الرؤية استضاف مجلس الشورى، أمس، خلال جلسته الاعتيادية الثالثة من دور الانعقاد العادي الثاني (2024-2025) للفترة العاشرة (2023- 2027)، معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد...
تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين.. حددت الأكاديمية المهنية للمعلمين، الأوراق والمستندات المطلوبة لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين، ورابط وخطوات تقديم طلب لاجتياز الاختبارات قبل غلق باب التقديم. فتح باب التدريب لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025 أعلنت الأكاديمية المهنية للمعلمين، فتح باب الحجز والتدريب للمعلمين والأخصائيين المتقدمين لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين، من يوم الإثنين 9 ديسمبر وحتى 31 من نفس الشهر. تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025 رابط التسجيل لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025 وأوضحت الأكاديمية، أنه يتم التسجيل لأداء الاختبارات والتدريبات للمعلمين والأخصائيين المتقدمين لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025، من خلال الضغط هـــنــــــــــــا. الأوراق المطلوبة لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين 2025 وأكدت الأكاديمية، أنه يجب التنبيه على المعلمين عند التوجه لأداء الاختبار في فرع الأكاديمية المهنية للمعلمين التابع ضرورة إحضار المستندات والأوراق التالية: -...
الثورة نت| أكد وزراء التربية والتعليم والبحث العلمي حسن الصعدي، والمالية عبدالجبار أحمد محمد، والخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، أهمية الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي وتصحيح أي اختلالات في هذا الجانب. وأشاروا في اجتماع اليوم بوزارة التربية، ضم نائب وزير التربية والتعليم والبحث العلمي الدكتور حاتم الدعيس ووكلاء القطاعات المختصة بالوزارات الثلاث، على أهمية تضافر الجهود واستشعار الجميع للمسؤولية في معالجة أي قصور في أداء الكادر الوظيفي. وتطرق المجتمعون إلى الجهود المبذولة في إطار الآلية الاستثنائية المؤقتة لدعم فاتورة مرتبات موظفي الدولة، وكذا تصحيح كشف الراتب وآليات الصرف للكادر التربوي في الميدان وسبل التحقق والمتابعة بما يضمن الصرف لكافة العاملين في الميدان التربوي. وكان الاجتماع الذي حضره المختصون في الوزارات الثلاث، ناقش المواضيع والقضايا المشتركة وأبرز الصعاب والمعوقات التي...
قال اللواء طارق الشاذلي محافظ السويس أنه لن يسمح باستغلال المناصب أو النفوذ الوظيفي لتحقيق مصالح شخصية، مطالبا العاملين بالديوان بوضع آلية وخطة عمل واضحة، ومٌنظمة للتسريع من كفاءة العمل، والعمل كفريق متكامل وعدم التهاون بمصالح المواطنين وحقوقهم. وأضاف محافظ السويس خلال الاجتماع الأسبوعي لرؤساء الأحياء ومديري المديريات والإدارات والقيادات التنفيذية اليوم الخميس، إنه يجري العمل على سرعة إنجاز الإجراءات القانونية الخاصة بقرارات تخصيص الأراضي. محافظ السويس: آلية عمل جديدة لرفع كفاءة الأحياء وقال محافظ السويس، إنه يتم وضع آليات عمل منظمة وفعالة لتسريع الأعمال في الأحياء، ورفع كفاءتها وتحسين الأداء وناقش ما تم اتخاذه من إجراءات لترشيد استهلاك المياه والكهرباء بجميع المصالح الحكومية. وتابع: «علينا أن نبذل المزيد من العمل للوصول بمستوى الخدمات للمواطن»، مُوضحا أن هناك الكثير...
عقد اللواء طارق حامد الشاذلي محافظ السويس، اليوم الخميس، الاجتماع الأسبوعي لرؤساء الأحياء ومديري المديريات والإدارات والقيادات التنفيذية، بقاعة الاجتماعات الكبري بديوان العام محافظة السويس، لمناقشة سير الأعمال داخل المديريات والأحياء ووضع آليات عمل منظمة وفعالة لتسريع الأعمال ورفع كفاءتها وتحسين الأداء، وذلك بحضور الدكتورعبد الله رمضان نائب المحافظ، واللواء أحمد الاسكندراني السكرتير العام للمحافظة، وأحمد وزيري السكرتير العام المساعد. وخلال اﻹجتماع أكد المحافظ على مديري المديريات ورؤساء الأحياء بوضع آلية وخطة عمل واضحة ومنظمة للتسريع من كفاءة العمل، مشددًا على ضرورة الحزم والحسم والعمل كفريق متكامل وعدم التهاون بمصالح المواطنين وحقوقهم، مشددًا على عدم استغلال المناصب أو النفوذ الوظيفي لتحقيق مصالح شخصية. كما أكد المحافظ على مديرى المديريات ورؤساء الأحياء بعمل عرض بما تم اتخاذه من إجراءات لترشيد استهلاك...
يتألق مواليد برج القوس «22 نوفمبر – 21 ديسمبر»، خلال عام 2025، الذي سيكون تعويضًا لهم عن العام الماضي 2024، إذ يشهدون استقرارًا كبيرًا، وتقدمًا غير مسبوق على مختلف الأصعدة خاصة الجانب المهني، ولديهم أشهر يسيطر عليها الحظ الجيد والوفرة بأمور عديدة. أشهر الحظ والوفرة لمواليد القوس 2025 تعد بدايات شهر يناير حتى نهاية مارس لعام 2025، فترة مهمة جدًا لمواليد برج القوس على الصعيد المهني، المالي، والصحي، بحسب مجلة Times Of India. فترة شهر أبريل حتى نهاية يونيو غير مسبوقة وبها تقدما ملحوظا واستقرارًا أسريًا. شهرا نوفمبر وديسمبر هما منطقة الحذر لمواليد القوس، لأنهما يمثلان مرحلة بطيئة بعض الشيء بالنسبة لهم، مما يتطلب الصبر والمثابرة. يشهد مواليد برج القوس خلال عام 2025، نموًا شخصيًا ومهنيًا كبيرًا، ويرجع ذلك...
مسقط- الرؤية نظم المجلس العُماني للاختصاصات الطبية، الأربعاء، الملتقى السنوي للتوجيه الوظيفي والبحث العلمي 2024/025"؛ وذلك في مركز عمان للمؤتمرات والمعارض، وذلك ضمن جهود المجلس للتعريف بخدماته في مجال التدريب الطبي المتقدم، وتعزيز مجالات البحوث الطبية التخصصية. رعى الملتقى سعادة الدكتور ناصر بن راشد المعولي وكيل وزارة الاقتصاد، بحضور سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية للمجلس العماني للاختصاصات الطبية، وأعضاء هيئة التدريس واللجان التعليمية، والأطباء المقيمين المشاركين في المعرض المصاحب وطلبة الطب من مختلف الجهات التعليمية، الراغبين بالتعرف على أنشطة وخدمات المجلس. وتضمن فعاليات الملتقى تدقيم عرض مرئي حول الخطة الاستراتيجية الخمسية للمجلس، ومسيرة المجلس في البحث العلمي، كما افتتح راعي الحفل المعرض المصاحب للفعالية والذي ضم البرامج التدريبية التخصصية وبرامج الزمالة المحلية البرنامج التأسيسي العام، وركن...
محمد أنور البلوشي في البرية، قد يكون من المدهش مشاهدة قرد يقفز برشاقة من شجرة إلى أخرى أو يتنقل بين فروع الشجرة نفسها. وغالبًا ما تكون أهداف هذه الحركات واضحة، مثل الحصول على الطعام أو ضمان الأمان أو تحقيق هدف معين. ولكن، ماذا لو قمنا برسم تشابه بين هذه السلوكيات الطبيعية وبين عالم الشركات الحديث؟ كيف يمكننا تفسير السعي المستمر للتسلق والتنقل في بيئة العمل اليوم؟ ربما يكون التشابه أقرب مما نتصور، وإن كان مع لمسة عصرية. القرود تتسلق من أجل البقاء، بينما البشر يتنقلون غالبًا بحثًا عن فرص أفضل. قد يبدو هذا التشبيه مناسبًا. فكثير من الموظفين ينتقلون من وظيفة إلى أخرى، أو حتى يتحركون بين أدوار مختلفة في نفس الشركة، بنفس طريقة سعي القرد وراء الغذاء. لكن...
أعلنت الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، التابعة لوزارة النقل، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالمجموعة النوعية للوظائف التخصصية والقيادية بالمستوى الوظيفي "مدير عام". تأتي هذه الفرص في إطار أحكام قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 لتوفير الكوادر المؤهلة للعمل في مختلف المجالات بالهيئة. الوظائف المتاحة في ميناء الإسكندرية 2024تضمنت الوظائف الشاغرة المعلنة:3 وظائف بمنصب مدير عام منطقة (المستوى الوظيفي أ).وظيفة مدير عام الإدارة العامة لساحات الانتظار (المستوى الوظيفي أ).وظيفة مدير عام الإدارة العامة لصيانة المعدات والأجهزة والإنشاءات (المستوى الوظيفي أ).وظيفة مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين (المستوى الوظيفي أ).وظيفة مدير عام الإدارة العامة لمركز التدريب (المستوى الوظيفي أ). شروط التقديم لوظائف ميناء الإسكندرية 2024استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة والوصف الموجز للوظيفة.تقديم جميع المستندات المطلوبة باليد فقط.تسليم المستندات باسم رئيس مجلس...
طوّر فريق دولي من الباحثين تقنية رائدة "لكتابة" أنماط تعلم جديدة مباشرة في الدماغ، في الوقت الفعلي، عبر التصوير بالرنين المغناطيسي الوظيفي، حيث تعلم المشاركون في الدراسة كيفية التعامل مع فئات جديدة من الأشياء المرئية دون تعليم صريح من قبل معلم. وفي التجارب، التي نشرت نتائجها في دورية "بي إن إيه إس" جلس المشاركون داخل ماسح التصوير بالرنين المغناطيسي الوظيفي، الذي مكن الباحثين من مراقبة نشاط أدمغة المشاركين في الوقت الفعلي أثناء التجربة. استهدف العلماء أنشطة دماغية محددة ومعروفة مسبقا (فو تشين لوي) توجيه الدماغ وتضمن الإعداد التجريبي مرآة موضوعة فوق رؤوس المشاركين، والتي أسقطت صورًا لأشكال بصرية مجردة على المرآة، تم وصفها على أنها بتلات أو بصيلات نباتية أو فراشات، ونبضت هذه الأشكال على الشاشة. بعد ذلك، طُلب من...
نظم مركز التطوير الوظيفي CDC مجموعة من الدورات التدريبية "مكافحة الفساد والحوكمة" للطلاب وبمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة الفساد، تحت شعار" شباب ضد الفساد "، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة ورئيس لجنة مكافحة الفساد، وإشراف الدكتورة حنان كمال مدير مركز التطوير الوظيفي CDC ومقرر لجنة مكافحة الفساد بالجامعة ومنسق مبادرة GRACE، وانطلقت بالتزامن مع اليوم العالمي لمكافحة الفساد.ومن جانبه أشار الدكتور السيد قنديل أن جامعة حلوان حرصت على تنظيم هذه الدورات التدريبية، التي تهدف إلى توعية وتثقيف الطلاب حول خطورة الفساد وآثاره السلبية، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والمسائلة، وبناء الوعي بأهمية مكافحة الفساد واكتساب المعرفة، وبناء أجيال قادرة على قيادة التغيير، والمساهمة بفاعلية في بناء وطننا الغالي مصر على أسس من النزاهة والعدل.كما أوضحت الدكتورة حنان كمال...
نظم مركز التطوير الوظيفي CDC مجموعة من الدورات التدريبية "مكافحة الفساد والحوكمة" للطلاب وبمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة الفساد، تحت شعار" شباب ضد الفساد "، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة ورئيس لجنة مكافحة الفساد، وإشراف الدكتورة حنان كمال مدير مركز التطوير الوظيفي CDC ومقرر لجنة مكافحة الفساد بالجامعة ومنسق مبادرة GRACE، وانطلقت بالتزامن مع اليوم العالمي لمكافحة الفساد. ومن جانبه أشار الدكتور السيد قنديل أن جامعة حلوان حرصت على تنظيم هذه الدورات التدريبية، التي تهدف إلى توعية وتثقيف الطلاب حول خطورة الفساد وآثاره السلبية، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والمسائلة، و بناء الوعي بأهمية مكافحة الفساد و اكتساب المعرفة، وبناء أجيال قادرة على قيادة التغيير، والمساهمة بفاعلية في بناء وطننا الغالي مصر على أسس من النزاهة والعدل. كما...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظم مركز التطوير الوظيفي CDC مجموعة من الدورات التدريبية "مكافحة الفساد والحوكمة" للطلاب وبمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة الفساد، تحت شعار "شباب ضد الفساد"، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان ورئيس لجنة مكافحة الفساد، وإشراف الدكتورة حنان كمال مدير مركز التطوير الوظيفي CDC ومقرر لجنة مكافحة الفساد بالجامعة ومنسق مبادرة GRACE، وانطلقت بالتزامن مع اليوم العالمي لمكافحة الفساد.ومن جانبه أشار الدكتور السيد قنديل، إلى أن جامعة حلوان حرصت على تنظيم هذه الدورات التدريبية، التي تهدف إلى توعية وتثقيف الطلاب حول خطورة الفساد وآثاره السلبية، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والمسائلة، و بناء الوعي بأهمية مكافحة الفساد و اكتساب المعرفة، وبناء أجيال قادرة على قيادة التغيير، والمساهمة بفاعلية في بناء وطننا الغالي مصر على...
تسعى الهيئة العامة لميناء الإسكندرية التابعة لوزارة النقل إلى شغل عدد من الوظائف القيادية في مجموعة الوظائف التخصصية والقيادية في المستوى الوظيفي "مدير عام". وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. يتوافر في الهيئة 7 وظائف شاغرة في مجالات متعددة تتطلب مؤهلات وخبرات متخصصة.الوظائف الشاغرةتتمثل الوظائف المتاحة في وزارة النقل 2024 كالتالي:3 وظائف شاغرة بمنصب مدير عام منطقة، في المستوى الوظيفي (أ).وظيفة واحدة شاغرة بمنصب مدير عام الإدارة العامة لصيانة المعدات والأجهزة والإنشاءات، في المستوى الوظيفي (أ).وظيفة واحدة شاغرة بمنصب مدير عام الإدارة العامة لمركز التدريب، في المستوى الوظيفي (أ).وظيفة واحدة شاغرة بمنصب مدير عام الإدارة العامة لساحات الانتظار، في المستوى الوظيفي (أ).وظيفة واحدة شاغرة بمنصب مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين، في المستوى الوظيفي (أ).كيفية التقديم على...
أعلنت الأكاديمية المهنية للمعلمين عن رابط حجز وتدريب برامج تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين، مشددة على أن الاختبارات سوف تبدأ بفروع الأكاديمية المهنية للمعلمين خلال الفترة من 15 ديسمبر 2024 حتى 8 يناير 2025.وأوضحت الأكاديمية المهنية للمعلمين أنه يمكن الآن الوصول إلى رابط حجز وتدريب برامج تغيير المسمى الوظيفي من خلال الضغط على http://pat.edu.eg/platform/programs/ وكانت قد أرسلت الأكاديمية المهنية للمعلمين، خطاباً عاجلا لمديري مديريات التربية والتعليم بشأن المتقدمين للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للعام الدراسي 2024/2025.وقالت الأكاديمية المهنية للمعلمين في خطابها لمديري المديريات التعليمية ، إنه في إطار سعيها إلى استيفاء شاغلي وظائف المعلمين شروط الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للسادة المتقدمين للعام 2024/2025 وبناء على موافقة السلطة المختصة على عقد البرامج التدريبية اللازمة للحصول...
أكدت الأكاديمية المهنية للمعلمين، فتح باب الحجز والتدريب أمام المعلمين والأخصائيين المتقدمين لتغيير المسمى الوظيفي، خلال شهر ديسمبر الجاري للعام الدراسي 2024-2025، وإتاحة التقديم لكل من استوفى الشروط اللازمة، وجرى إخطاره كتابيا بحجز التدريب على البرنامج «أونلاين»، عبر منصة المعلم للتدريب من هنا مواعيد الاختبارات وحددت الأكاديمية المستندات والأوراق المطلوبة من المعلمين، لخوض الاختبارات التي تقرر إجراءها بفروع الأكاديمية من 15 ديسمبر الجاري حتى 8 يناير المقبل، وهي كالتالي: - بطاقة الرقم القومي - صورة من إيصال الدفع الإلكتروني. - صحيفة أحوال إلكترونية حديثة ومعتمدة. - صورة من المؤهل الدراسي ودبلوم عام في التربية. برامج تدريب جدير بالذكر أن الأكاديمية المهنية تقدم المزيد من الخدمات للمعلمين، لاختصار الوقت والجهد، كما تقدم برامج القيادات وتغيير المسمى الوظيفي، وهى أحد البرامج الرقمية...
تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين.. وجهت الأكاديمية المهنية للمعلمين، خطابًا لمديري مديريات التربية والتعليم، بشأن المعلمين المتقدمين للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للعام 2024 - 2025. حجز التدريبات للمعلمين لتغيير المسمى الوظيفي وأوضحت الأكاديمية، أنه بناءً على موافقة السلطة المختصة على عقد البرامج التدريبية اللازمة للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للمتقدمين، يجب التنبيه على المعلمين المتقدمين بطلبات تغيير المسمى الوظيفي واستوفوا جميع الشروط اللازمة واخطارهم كتابيا بأن حجز التدريب على البرنامج أونلاين. تغيير المسمى الوظيفي تغيير المسمى الوظيفي وتابعت الأكاديمية، أنه يتم التقديم للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي عبر منصة المعلم للتدريب عن بعد على موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين. الأوراق المطلوبة للحصول على شهادة الصلاحية وأكدت الأكاديمية، أنه يجب التنبيه على المعلمين...
عقد الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، اجتماعا مع الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، بهدف تعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة، من أجل ضبط الأداء الوظيفي. احترام الإدارات الجامعية للقوانين وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع على دور الإدارة في التثبت من احترام الإدارات الجامعية للقوانين واللوائح والقرارات، مشيرا إلى ضرورة دعم جهود الدولة فى الوقاية من الفساد. وأوضح أن الاجتماع استعرض خطة إدارة الحوكمة خلال الفترة المقبلة، وتأكيد اختصاصات إدارة الحوكمة وخاصة فى مجال المراجعة الدورية والفجائية على جميع أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها. وأضاف أن الاجتماع أكد وجوب التحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها، وتقديم المقترحات التصحيحية لتلافي وقوع أية أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء، فضلا عن مراجعة انتظام إجراءات...
أرسلت الأكاديمية المهنية للمعلمين خطابا لمديري المديريات التعليمية بشأن المتقدمين للحصول علي شروط الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي المتقدمين للعام 2024 - 2025. تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين وقالت إنّه في إطار سعي الأكاديمية المهنية للمعلمين لاستيفاء شاغلي وظائف المعلمين شروط الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للسادة المتقدمين للعام 2024-2025 وبناء على موافقة السلطة المختصة على عقد البرامج التدريبية اللازمة للحصول على شهادة الصلاحية المشار إليها يرجي تنفيذ الآتي: - التنبيه على المعلمين الذين تقدموا بطلبات تغيير المسمى الوظيفي واستوفوا كافة الشروط اللازمة وإخطارهم كتابيا بأن حجز التدريب على البرنامج أونلاين عبر منصة المعلم للتدريب عن بعد على موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين www.pat.edu.eg، ويكون متاحا بناء على كتاب الإدارة العامة لمركز المعلومات بالأكاديمية اعتبارا من يوم 9 ديسمبر...
أرسلت الأكاديمية المهنية للمعلمين، خطاباً عاجلا لمديري مديريات التربية والتعليم بشأن المتقدمين للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للعام الدراسي 2024/2025. حيث قالت الأكاديمية المهنية للمعلمين في خطابها لمديري المديريات التعليمية ، أنه في إطار سعيها إلى استيفاء شاغلي وظائف المعلمين شروط الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي للسادة المتقدمين للعام 2024/2025 وبناء على موافقة السلطة المختصة على عقد البرامج التدريبية اللازمة للحصول على شهادة الصلاحية المشار إليها يرجي تنفيذ الآتي: التنبيه على المعلمين الذين تقدموا بطلبات تغيير المسمى الوظيفي واستوفوا كافة الشروط اللازمة وإخطارهم كتابيا بأن حجز التدريب على البرنامج أونلاين عبر منصة المعلم للتدريب عن بعد على موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين www.pat.edu.eg يكون متاحا بناء على كتاب الإدارة العامة لمركز المعلومات بالأكاديمية اعتبارا من يوم...
عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان "تحديث مدونة السلوك الوظيفي"، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين.وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من انجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشسرًا إلى قيام الجهاز بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030.وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا كبيرًا لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وذلك في سبيلها لرفع جودة الخدمات المقدمة منه، ويعد إصدار مدونة للسلوك الوظيفي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان "تحديث مدونة السلوك الوظيفي"، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين.وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من انجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشسرًا إلى قيام الجهاز بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030.وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا كبيرًا لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وذلك في سبيلها لرفع جودة الخدمات المقدمة منه،...
عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان «تحديث مدونة السلوك الوظيفي»، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين. المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030 وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من إنجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشيرًا إلى قيام الجهاز، بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030. وأكّد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا كبيرًا لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وذلك...
عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ورشة عمل بعنوان "تحديث مدونة السلوك الوظيفي"، وذلك بحضور الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، والدكتور خالد زكريا استشاري أول مشروع الحوكمة الاقتصادية، والدكتورة عالية عارف مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، بالمعهد، وعدد من الخبراء والمتخصصين.وتحدث الدكتور صالح الشيخ، عن خطة الإصلاح الإداري، كما تطرق إلى ما تم تحقيقه من انجازات لتنفيذ محاور الخطة الخمسة، مشيرًا إلى قيام الجهاز بالعمل على مسودة المرحلة الثانية من خطة الإصلاح الإداري 2025 – 2030.«المركزي للتنظيم والإدارة» يستجيب لطلب موظفي الحي الحكومي بمد معرض ملابس الشتاءرئيس التنظيم والإدارة يستعرض تجربة الجهاز في استخدام الذكاء الاصطناعيوأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا...
يهدف قانون العمل الجديد إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بطريقة متوازنة، تضمن حقوق كلا الطرفين، مما يعزز من الاستقرار في بيئة العمل ويدعم الإنتاجية والتنمية المستدامة. ومن خلال تنظيم العديد من الجوانب المتعلقة بالحقوق والواجبات، يسعى القانون إلى حماية حقوق العمال وضمان العدالة في المعاملة.الأمان الوظيفي في قانون العمل الجديد:أحد أبرز جوانب قانون العمل الجديد هو تعزيز الأمان الوظيفي للعامل، حيث حظر القانون الفصل التعسفي وألغى استمارة 6 التي كانت تستخدم لفصل العمال بشكل مفاجئ. كما أكد القانون على ضرورة تدريب العمال بشكل مستمر لتحسين مهاراتهم وزيادة الإنتاجية، مع إنشاء مجلس أعلى للتدريب بهدف تحسين أداء القوى العاملة.الإجازات في قانون العمل الجديد:تم تنظيم الإجازات في قانون العمل الجديد بما يتناسب مع مختلف الفئات العمرية وظروف العمل، حيث حدد القانون الإجازات...
دعت وكالة الموارد البشرية في وزارة التعليم جميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية في الإدارات والمكاتب والمدارس على مستوى المملكة إلى المشاركة في استبيان الارتباط الوظيفي، الذي يهدف إلى تعزيز بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومشجعة على الإبداع والتميز. وأعلنت الوزارة عن انطلاق الدورة الثامنة من مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي، الموجه لكافة منسوبي ومنسوبات التعليم، وذلك عبر استبيان "المستقبل لنا"، الذي تتبناه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة خلال 2023.. الموارد البشرية" أفضل جهة حكومية في المملكة"تمكين المدارس".. مبادرة للارتقاء بالعملية التعليمية في القطيفالتعليم تُطلق "فرص" لسد الاحتياج والنقل لشاغلي الوظائف التعليمية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "التعليم" تدعو موظفيها...
دعت وكالة الموارد البشرية في وزارة التعليم جميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية في الإدارات والمكاتب والمدارس على مستوى المملكة إلى المشاركة في استبيان الارتباط الوظيفي، الذي يهدف إلى تعزيز بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومشجعة على الإبداع والتميز. وأعلنت الوزارة عن انطلاق الدورة الثامنة من مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي، الموجه لكافة منسوبي ومنسوبات التعليم، وذلك عبر استبيان "المستقبل لنا"، الذي تتبناه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة تعديل جديد في آلية تعويض المزارعين المتضررين من الآفات الزراعيةتقييم الأداء والتدريب.. ”الصحة“ تُحدّث معايير ترقيات الإداريين .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "التعليم" تدعو موظفيها للمشاركة في استبيان الارتباط الوظيفيتحسين أداء المؤسسات...
نظم قانون العمل الجديد العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل، بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل. الأمان الوظيفي في قانون العمل الجديد وتضمن قانون العمل الجديد العديد من المواد التي تحقق الأمن الوظيفي للعامل خلال العديد من النصوص إذ منع الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6، فضلًا عن الاهتمام بتدريب العمال لتحسين الإنتاجية مع تأكيد إنشاء مجلس أعلى للتدريب. وقال مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد العمال في تصريحات لـ«الوطن» إنَّ القانون اهتم بتنظيم الإجازات للعامل وخاصة المرأة الحامل، إذ حدد أن تكون إجازة الوضع 4 أشهر وليس 3 فقط، كما منح الزوج إجازة 3 أيام في حالة وضع زوجته ضمن مساندة الزوج لزوجته. وأما عن...
قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن القطاع الخاص هو قطار التنمية في مصر.وأضاف البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، خلال لقائه ببرنامج "الخلاصة"، على قناة "المحور"،: "نعمل على ضمان وتحقيق الأمان الوظيفي للعمال في قانون العمل الجديد".وأشار: "بعض شركات القطاع الخاص لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور, والعديد من الشباب في القطاع الخاص يشعرون بعدم الأمان الوظيفي، وهو ما يتطلب تضمين الأمان الوظيفي كأحد بنود القانون الجديد"، متابعا: "أطالب في قانون العمل الجديد بفرض غرامة على الشركات الممتنعة عن تطبيق الحد الأدنى للأجور".ضمان الأمان الوظيفي وأوضح: "قانون العمل الجديد يتضمن تغييرات جذرية تهدف إلى ضمان حقوق العمال في مواجهة التحديات الحالية"، مشيرا: "يجب اتخاذ خطوات جادة نحو ضمان الأمان الوظيفي للعامل، ومن الممكن إضافة بيانات جديدة إلى "استمارة 6"...
استعرض المخرج مصطفى وفيق في فيلمه "مرار بطعم الشوكولاتة"، قصة التنمر الوظيفي من خلال أسلوب فني مبتكر يتنقل بين الصمت والسخرية، وفي حوار خاص مع بوابة الوفد الإلكترونية، كشف وفيق عن رؤية جديدة للفن الساخر وأثره العميق في معالجة القضايا الاجتماعية الحساسة، وتعزيز الوعي بها. المخرج مصطفى وفيق مع محررة الوفد اندي عليالتنمر الوظيفي في "مرار بطعم الشوكولاتة" انعكاس للواقع الاجتماعييواصل المخرج مصطفى وفيق طرح قضايا اجتماعية هامة من خلال أعماله السينمائية، ومن أبرزها فيلم "مرار بطعم الشوكولاتة"، وتدور أحداث الفيلم حول شخصيتي "جهاد" و"سيد"، اللذين يعانيان من التنمر الوظيفي على يد مديرهما "عادل منصف"، فضلًا عن تفضيل زميلتهما الكسولة "جميلة" عليهما. "الفن الصادق".. كيف يسلط الفيلم الضوء على المحسوبية في بيئة العمل؟يسلط الفيلم الضوء على مشكلة التنمر الوظيفي وكيفية تأثيره على...
ثمن اللواء هشام الشعينى عضو مجلس النواب ورئيس مجلس ادارة الجمعية العامة لمنتجى قصب السكر جهود حكومة الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء بصفة عامة ووزير العمل محمد جبران بصفة خاصة فى كل ما يتعلق من قضايا خاصة بقانون العمل الجديد حتى يصدر هذا التشريع الجماهيرى والذى يهم الملايين من العمال وأسرهم ويحقق جميع أهدافه وفى مقدمتها تحقيق الأمان الوظيفى للعامل المصرى فى أى وظيفة يلتحق بها.وأشاد "الشعينى" فى بيان له أصدره اليوم بتصريحات محمد جبران وزير العمل والتى أكد فيها أن الحكومة حريصة على صدور قانون العمل في أسرع وقت ممكن، مع الوضع في الاعتبار، مناقشة المشروع الخاص به، بشكل موسع بين كل الأطراف المعنية بملفات وقضايا العمل والعمال.وأن المناقشات التي جرت في اجتماع لجنة القوى العاملة، في مجلس...
ليبيا – أكدت المستشارة المالية بمجلس النواب، نجوى العقوري، أن تكدس الكادر الوظيفي يعد واحدًا من أكبر العوائق التي تواجه الدولة ومؤسساتها. أزمة الاقتصاد الليبي: تعداد سكاني وترشيد الإنفاق وفي تصريحات نقلتها شبكة “لام“، أوضحت العقوري أن معالجة أزمة الاقتصاد الليبي تتطلب إجراء تعداد سكاني دقيق يشمل جميع المواطنين داخل البلاد وخارجها، بالإضافة إلى المقيمين غير الليبيين. وأكدت أن وضع آلية لترشيد الإنفاق العام والمؤسسي يُعد خطوة أساسية لتقليل الفساد وإهدار المال العام. تعزيز الثقة في القطاع المصرفي وشددت العقوري على أهمية إعادة الثقة في القطاع المصرفي من خلال تحسين خدماته وتنويع المنتجات المصرفية. وأشارت إلى أن تحسين كفاءة القطاع المصرفي يمكن أن يسهم في تعزيز النشاط الاقتصادي وتخفيف الضغط على النظام المالي. إدارة الموارد الاقتصادية بشفافية طالبت العقوري بضرورة...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً...
يقترب الدولي الجزائري، إسماعيل بن ناصر، أكثر من أي وقت مضى، للعودة إلى فريقه أيسي ميلان. بعد إجرائه لعملية ناجحة على مستوى ربلة الساق في الـ20 أكتوبر المنصرم. وخضوعه لعملية إعادة التأهيل الوظيفي، بمركز “أسبيتار” الإستشفائي، بالعاصمة القطرية، الدوحة. ووفقا لما كشفه موقع “كالتشيو ميركاتو” الإيطالي، فإن بن ناصر، سيتواجد في مركز التدريبات “الميلانيلو”، غدا الأربعاء، لمواصلة عملية التأهيل الوظيفي، بإشراف الطاقم الطبي للنادي الإيطالي. كما أكد ذات المصدر، أن أول ظهور للدولي الجزائري، إسماعيل بن ناصر، بعد العودة من الإصابة سيكون شهر جانفي المقبل.
الرياض : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها...
أوصى ملتقى الصحة النفسية، الذي نظمته إدارة تعليم جدة تحت شعار "نحو بيئة عمل معززة للصحة"، بأهمية التوازن في إسناد المهام الوظيفية للمنسوبين لتحقيق العدالة والإنصاف الوظيفي وتجنب تحميلهم أعباء إضافية قد تؤدي إلى الاحتراق الوظيفي. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); كما دعا الملتقى إلى تعزيز مفهوم الإسعافات الأولية النفسية لدى منسوبي التعليم، بما يمكنهم من تقديم الدعم اللازم للطلبة ومساعدتهم على ممارسة حياتهم بصورة طبيعية.أخبار متعلقة تبوك.. ضبط مقيم مخالف لنظام البيئة باستغلال الرواسب"الشورى" يدعو لدراسة آليات لتطوير مجال الاستدامة السياحية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ملتقى الصحة النفسية يوصي بالعدالة والإنصاف الوظيفي في التعليمفعاليات الملتقىونيابة عن المدير العام للتعليم بمحافظة جدة، دشّن المساعد...
بين التزام الموظف بعمله المطلوب منه في أقل مستوياته وسعيه لتحقيق أعلى إنتاجية ممكنة بون شاسع، وضمن هذه المساحة بين الحالتين ظهرت مصطلحات جديدة عرفها القرن الماضي لم تكن مُعرّفة من قبل رغم وجودها كمفاهيم وممارسات قبل ذلك بكثير، بل لن تكون مبالغة إن قيل بأنها مرتبطة بالمنظومة الوظيفية في كل مكان، لكن بنسب متفاوتة وفقا لعوامل الظاهرة وتداعياتها، وبين تلك المصطلحات يأتي الاحتراق الوظيفي والاستقالة الصامتة، وما ارتباطهما هنا إلا مؤشر مقصود لارتباطهما الفعلي سببيا أو دلاليا، فما الاحتراق الوظيفي؟ وما الاستقالة الصامتة؟الاحتراق الوظيفي أو الإرهاق الوظيفي (بالإنجليزية Job Burnout) هو حالة نفسية تُصيب الموظفين في بيئة العمل، يفقدون على إثرها الرغبة والشغف في ممارسة العمل لتقل إنتاجيتهم في الأداء الوظيفي، وعادة تُصيب هذه الحالة الأفراد العاملين مدة طويلة...
نظم مجلس الشورى برنامجًا تدريبيًا بعنوان "المهارات الأساسية لتمكين الموظفين حديثي التعيين". الذي يأتي تنفيذًا لخطة التدريب السنوية للأمانة العامة للمجلس والمعتمدة لعام 2024م.ويتضمن البرنامج الذي يهدف إلى تعزيز مهارات الأداء الوظيفي وفق متطلبات رؤية عمان 2024 جملة من المحاور المتعلقة بأسس رؤية عمان 2040 وشرح مبادئها، والموضوعات المتعلقة بواقع عمل المجلس منها محور الحوكمة وفق برنامج الرؤية المستقبلية، إضافة إلى رفع الدافعية وتنمية السلوك الإيجابي لزيادة الإنتاجية في بيئة العمل من خلال التعرف على قواعد النجاح الأساسية في المسار الوظيفي وقواعد تحفيز الذات، وعناصر المرونة والإيجابية والقدرة على التكيف الوظيفي.كما تضمنت محاور البرنامج التعريف برؤية ورسالة وأهداف المجلس والتخطيط الوظيفي وكيفية مواءمتها مع أهداف "رؤية عمان 2040"، إضافة إلى مناقشات وحوارات من المشاركين تتعلق بنظم وإجراءات العمل ودورها في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق توجهت النائبة صفاء جابر عيادة، عضو مجلس النواب، بطلب إحاطة، إلى المستشار حنفي جبالي رئيس المجلس، موجه إلى رئيس الوزراء، ووزير المالية، لتصحيح أوضاع العاملين بعقود مؤقتة في مختلف وحدات الجهاز الإداري بالدولة.وأشارت إلى أن هناك وعود حكومية منذ شهر فبراير الماضي من أجل تثبيت العمالة المتعاقدة على بند أجور موسميين خلال شهر يوليو المقبل، وإدراجها على موازنة العام المالي الجديد 2024-2025، ليكون تثبيتهم على باب أول أجور.وقالت "جابر"، كانت هناك تحركات من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتثبيت العملة المؤقتة بعقود في إطار توجيهات الدولة بتوفير وسائل وآليات الحماية الاجتماعية للعاملين بالدولة، بعدما تم دراسة توفيق أوضاع العمالة المؤقتة في دواوين الحكومة والجهات الحكومية الأخرى بالجهاز الإداري للدولة، والتي تخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية...
الرياض رد الأمين العام لهيئة التخصصات الصحية الدكتور أوس الشمسان، على شكوى موظفي الأمن الصحي المعينين على وظيفة مساعد صحي. وأكد الشمسان أن الأمن الصحي له نطاق مهني معين، ويتم أخذ هذا النطاق من خلال تدريب مدته 14 أسبوع، مشيرًا أن هذا النطاق كله معادلته المهنية مساعد صحي. وعن أسباب تجديد ترخيص مزاولة المهنة كل سنتين بدلًا من كل 5 سنين، فأشار أن هذا مهم لأهمية أن تكون البيانات محدثة، ويساعد الهيئة على عمل التنبؤات. وأكد انه تم عمل مقياسات معيارية، مع دول مثل أمريكا وكندا وأستراليا وبريطانيا، فوجد ان في مجمل هذه الدول يكون التجديد كل عام، لنفس غرض حداثة البيانات. وتابع أنه تم البحث عن أسباب استيائهم من التجديد كل عامين، وجد أنه بسبب طول وقت التجديد ورفع...
وتهدف الدورات التدريبية التي تقام على مدى شهرين إكساب موظفي الوزارة مهارات وقدرات جديدة لتطبيق مبادئ ومضامين مدونة السلوك الوظيفي، للارتقاء بالعمل الإداري وتحسين مستوى الأداء . وخلال فعالية تدشين أكد نائب وزير الاقتصاد والصناعة والاستثمار على أهمية الاستفادة من الدورة التدريبية وعكس المفاهيم والمعارف على تحسين واقع وسلوك الموظف وتحسين قدراته . وشدد على أهمية تصحيح بعض المفاهيم المغلوطة حول الوظيفة العامة وان يعي الموظف بأساسيات مضامين مدونة السلوك الوظيفي دوره في خدمة المجتمع . كما اكد على أهمية العمل على الارتقاء بالأداء وتجويد العمل والخدمات وتأهيل كوادر الوزارة ليكونوا عند مستوى المسؤولية لقيام بدورهم في ظل التوجهات الجديدة لوزارة الاقتصاد والصناعة والاستثمار ويمكنهم من الاضطلاع بدورهم في إنجاح المهام، والنهوض بالوزارة و القطاع والاقتصادي . حضر التدشين مدير...
عقد مدير عام إدارة الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الخدمة المدنية، جمال أبو غرارة، يوم الأحد، اجتماعًا مع مدير عام المعهد العالي للتقنيات الزراعية ودان، بدر الشيخ، لمناقشة إجراءات الملاك الوظيفي الخاصة بالمعهد. استمع أبو غرارة خلال الاجتماع إلى احتياجات المعهد وسير العمل الإداري فيه، حيث تم التأكيد على ضرورة مراجعة وتحديث الملاك الوظيفي، بما يتناسب مع الأهداف الاستراتيجية لتطوير قطاع التعليم التقني والزراعي، ورفع كفاءة العاملين لضمان الأداء الأمثل. وأكد أبو غرارة على التزام الوزارة بدعم المؤسسات التعليمية والتدريبية، والعمل على ضمان استيفاء متطلباتها الإدارية والوظيفية بما يساهم في تطوير منظومة العمل الحكومي. كما أشار إلى الاتفاق مع مدير إدارة المعاهد العليا بوزارة التعليم التقني لعقد اجتماع يوم الإثنين المقبل لمناقشة القضايا المتعلقة بملاكات الوظائف والتنظيم الإداري، والعمل على حل...
شاركت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، في المؤتمر العلمي الدولي للعلاج الطبيعي والتأهيل الذي عُقد في القاهرة تحت شعار "لا إعاقة". القومي لذوي الاعاقة يؤكد ضرورة إنشاء نظام صحي رقمي متكامل شامل في سياق متصل قالت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن المجلس يعمل دومًا وفق اختصاصاته المنصوص عليها في القانون رقم (11) لسنة 2019، بالتنسيق والتعاون مع الجهات المختلفة لرفع وعي مقدمي الخدمة بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في كافة المجالات، لافته أن المجلس قام بالتعاون مع عدة جهات في مجال الصحة منها وزارة الصحة والسكان وهيئة الرعاية الصحية والتأمين الصحي الشامل، بهدف رفع وعي الكوادر الطبية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الصحية، وآداب التعامل معهم، ولغات التواصل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق شاركت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، في المؤتمر العلمي الدولي للعلاج الطبيعي والتأهيل الذي عُقد في القاهرة تحت شعار "لا إعاقة".في سياق متصل قالت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن المجلس يعمل دومًا وفق اختصاصاته المنصوص عليها في القانون رقم "11" لسنة 2019، بالتنسيق والتعاون مع الجهات المختلفة لرفع وعي مقدمي الخدمة بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في كافة المجالات، لافتة إلى أن المجلس قام بالتعاون مع عدة جهات في مجال الصحة منها وزارة الصحة والسكان وهيئة الرعاية الصحية والتأمين الصحي الشامل، بهدف رفع وعي الكوادر الطبية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الصحية، وآداب التعامل معهم، ولغات التواصل التي يتم استخدامها معهم وفقًا لنوع الإعاقة،...
إرتبط مفهوم، أو ظاهرة الغيرة في أذهاننا، بالحب العاطفي، ولكن واقع الحياة، يشير الى أن الغيرة ظاهرة إجتماعية، متغلّغلة في نفوس البشر، وحتّى الحيوانات. بل هي مشاعر إنسانية، ونفسية، وإجتماعية، تتبدّي في مختلف مجالات الحياة، سواء في العلاقات العاطفية، أو في بيئات الدراسة والعمل، ولكل منها خصائص وأسباب ونتائج. تتسم غيرة الحب بالعواطف الجيَّاشة تجاه المحبوب، تصل إلى حدّ النرجسية والأنانية، وشعور دائم ممزوج بالحب الجارف، والخوف من الفقدان، والرغبة في الإحتفاظ بالمحبوب، وعلى علاقة أبدية به. ويمكن أن نشير الى أن غيرة الحب الصحية، تساهم في تقوية العلاقة، غير أن الغيرة المبالغ فيها، قد تسبِّب إضطراباً، وإستنزافاً للمشاعر، وتسمَّى الغيرة القاتلة، وتؤدي الى فشل الحب، وفقدان المحبوب. أمّا النوع الآخر الذي سنتحدث عنه اليوم، هو الغيرة الإدارية،...
المناطق_واسأقامت وزارة الداخلية ممثلةً في الإدارة العامة للموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية والمركز الصحي بديوان وزارة الداخلية، ورشة عمل بمسمى “تعزيز الصحة المهنية والارتباط الوظيفي” بحضور منسوبي ديوان الوزارة وإمارات المناطق والقطاعات الأمنية، وذلك في نادي منسوبي وزارة الداخلية بمدينة الرياض.واستعرضت الورشة، تعزيز ثقافة الارتباط الوظيفي ونتائجه لعام 2023، والسلامة والصحة المهنية وأثرها على بيئة العمل، ورفع مؤشرات الأداء، وهندسة العوامل البشرية في بيئة العمل، وما ينتج عنها من عوامل نفسية واجتماعية، والوعي بالإسعافات الأولية وأهميتها في تعزيز الثقافة الصحية.أخبار قد تهمك اختتام بطولة البادل ضمن فعاليات موسم شتاء جازان 22 نوفمبر 2024 - 10:36 مساءً القادسية يتغلّب على النصر في الجولة الـ 11 من منافسات الدوري السعودي للمحترفين 22 نوفمبر...
اضطر مفتش شرطة يعمل بفرقة مكافحة العصابات بولاية أمن مكناس، في الساعات الأولى من صباح اليوم الجمعة، لاستخدام سلاحه الوظيفي بشكل احترازي لتوقيف شخص من ذوي السوابق القضائية، كان في حالة تلبس بارتكاب سرقة تحت التهديد بواسطة السلاح الأبيض وتحريض كلب من فصيلة خطيرة. وحسب المعلومات الأولية للبحث، فقد تدخلت دورية للشرطة لتوقيف المشتبه فيه الذي كان متلبسا بتعريض ضحية للسرقة المقرونة بالتهديد بواسطة السلاح الأبيض وتحريض كلب من فصيلة شرسة بالمدينة القديمة بمكناس، غير أنه رفض الامتثال وواجه عناصر الشرطة بمقاومة عنيفة، الأمر الذي اضطر موظف الشرطة لاستخدام سلاحه الوظيفي وإطلاق رصاصة تحذيرية . وقد مكن هذا الاستخدام الاضطراري للسلاح الوظيفي من صد مقاومة المشتبه فيه وتحييد الخطر الصادر عنه، فضلا عن حجز السلاح الأبيض المستعمل من طرفه. وقد...
اضطر مفتش شرطة يعمل بفرقة مكافحة العصابات بولاية أمن مكناس، الجمعة 22 نونبر الجاري، لاستخدام سلاحه الوظيفي بشكل احترازي لتوقيف شخص من ذوي السوابق القضائية، كان في حالة تلبس بارتكاب سرقة تحت التهديد بواسطة السلاح الأبيض وتحريض كلب من فصيلة خطيرة. وحسب المعلومات الأولية للبحث، فقد تدخلت دورية للشرطة لتوقيف المشتبه فيه الذي كان متلبسا بتعريض ضحية للسرقة المقرونة بالتهديد بواسطة السلاح الأبيض وتحريض كلب من فصيلة شرسة بالمدينة القديمة بمكناس، غير أنه رفض الامتثال وواجه عناصر الشرطة بمقاومة عنيفة، الأمر الذي اضطر موظف الشرطة لاستخدام سلاحه الوظيفي وإطلاق رصاصة تحذيرية . وقد مكن هذا الاستخدام الاضطراري للسلاح الوظيفي من صد مقاومة المشتبه فيه وتحييد الخطر الصادر عنه، فضلا عن حجز السلاح الأبيض المستعمل من طرفه. وقد تم الاحتفاظ بمرتكب...
اجتمع “علي رجب ” مدير مكتب العلاقات بوزارة الخدمة المدنية بالحكومة الليبية، صباح اليوم الخميس، مع “محمد ضوء” رئيس ديوان وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة الجنوبية. تناول الاجتماع ، الذي عُقد في إطار جهود تعزيز التعاون والتنسيق بين مختلف إدارات الوزارة ، مناقشة عدد من القضايا المتعلقة بتطوير الأداء الوظيفي وتحسين آليات الاتصال بين الوزارة والديوان في المنطقة الجنوبية. وأكد السيد “علي رجب ” خلال الاجتماع أهمية تعزيز الشراكة بين الإدارات المختلفة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة ، مشيراً إلى الدور الحيوي الذي يلعبه ديوان الوزارة في المنطقة الجنوبية في متابعة تنفيذ المشاريع والبرامج التي تخدم العاملين في القطاع العام. من جانبه، أشاد ” محمد ضوء ” بدعم وزارة الخدمة المدنية وحرصها على تقديم الدعم اللازم لتطوير العمل الإداري في الجنوب، مؤكداً...
مع اقتراب نهاية العام الحالي والاستعداد لاستقبال 2025، قد تكون هذه الفترة مليئة بالاحتمالات النابضة بالحياة لبعض الأبراج، التي يتمتع أصحابها بطاقة عالية على الصعيدين المهني والعاطفي، وفقًا لمنزلة الكواكب في أبراجهم والتنبؤات الفلكية. 5 أبراج أكثر حظا في المال والحب من العقرب إلى الحوت، تعرف على التنبؤ الفلكي لـ5 أبراج لديهم طاقة عالية في منزلي الحب وكسب الأموال، وفقًا للموقع الهندي «boldsky». برج العقرب بداية من يوم 23 أكتوبر وحتى 21 نوفمبر الجاري، هناك طاقة يومية كبيرة تقود أصحاب برج العقرب، للحصول على نتائج مؤثرة. فعلى مستوى الحب والعلاقات، فإن المحادثات العميقة تكشف لك الكثير عن علاقتك بشريكك، أما على المستوى المهني، فطاقتك تقودك لتعزيز نجاحك الوظيفي. برج القوس في الفترة من 22 نوفمبر حتى 21 ديسمبر...
اضطر مقدم شرطة يعمل بالمفوضية الجهوية للأمن بمدينة أزرو، مساء الاثنين 18 نونبر الجاري، لاستعمال سلاحه الوظيفي في تدخل أمني لتوقيف شخصين من ذوي السوابق القضائية، واللذين رفضا الامتثال وعرّضا أمن المواطنين وسلامة عناصر الشرطة لتهديد جدي وخطير باستعمال السلاح الأبيض. وكانت مصالح الشرطة قد فتحت بحثا قضائيا على خلفية شكاية تقدم بها سائق سيارة أجرة وزوجته، يتهمان فيها شخصين كانا في حالة تخدير باعتراض سيارة الأجرة وامتطائها بالقوة وتعريضهما للتهديد والابتزاز، حيث تدخلت دورية أمنية من أجل ضبطهما غير أنهما رفضا الامتثال وأبديا مقاومة عنيفة باستعمال سكين، مما اضطر مقدم الشرطة لاستعمال سلاحه الوظيفي وإصابة أحد المشتبه فيهما على مستوى أطرافه السفلى. وقد مكن هذا الاستعمال الاضطراري للسلاح الوظيفي من تحييد الخطر الناتج عن المشتبه فيه الأول وتوقيفه وحجز...
يُعدّ الإجهاد الوظيفي من أكثر المشاكل شيوعًا في أوروبا، حيث يُظهر استبيان مجموعة "مانباور غروب" الذي يقيس مدى الرفاهية والرضا الوظيفي في العالم أن أكثر من نصف العمال في 10 دول أوروبية يعانون من ضغوط متعلقة بالعمل. اعلانوبحسب النتائج، فإن ثلث الشريحة التي جرت الدراسة عليها يقولون إنهم لا يشعرون بالرضا تجاه أهدافهم المهنية، كما يفكرون في تغيير وظائفهم خلال الأشهر الستة المقبلة، فيما يقول 58% إنهم واثقون من قدرتهم على إيجاد وظيفة أخرى تلبي احتياجاتهم.الإجهاد الوظيفيويظهر المسح أن حوالي 48% من العمال في 10 دول أوروبية يتعرضون بشكل يومي للإجهاد، وأكثر من نصفهم يؤكدون ذلك في 4 دول أوروبية، تتصدرها إسبانيا، تليها السويد، وتأتي إيطاليا في المركز الثالث، وأخيرًا بولندا.أما في هولندا، فيتعرض العمّال لأقل قدر من الإجهاد بنسبة...
يعاني الأشخاص الذين يسعون لتحقيق الكمال، من القلق المستمر بسبب رغبتهم في إثبات قدرتهم على إنجاز كل شيء بأفضل صورة، ويعرف هذا النوع من القلق بـ “القلق الوظيفي العالي”، وهو يشير إلى الشخص الذي يرهق نفسه بمشاعر التوتر المستمر والشك الذاتي والخوف من عدم القدرة على تحقيق أهدافه. وعلى الرغم من أن “القلق الوظيفي العالي” ليس تشخيصا رسميا، إلا أنه نوع من اضطراب القلق العام. ويعَدّ القلق بشأن العمل أمراً طبيعيّاً يواجه الجميع في حياتهم المهنية، ففي الوقت الذي تضطلع فيه الوظيفة بدور مهمّ في الحياة، يشيع شعور الفرد بالتوتُّر بين الحين والآخر في بيئة العمل. وغالبا ما يعاني أصحاب الإنجازات الكبيرة، الذين لديهم مهن ناجحة، من “القلق الوظيفي العالي”. فبالرغم من نجاحهم المهني والعلاقات الاجتماعية القوية التي يتمتعون بها،...
يصف القلق الوظيفي عالي الدرجة شخصاً يرهق نفسه للتعامل مع مشاعر التوتر المستمرة والشك الذاتي، والخوف من عدم الارتقاء إلى المستوى المطلوب. وبينما لا يعد تشخيصاً رسمياً، فإن هذا النوع من القلق جزء من اضطراب القلق العام، بحسب "ديلي ميل". ويصاب به عادة الأشخاص "الكماليين"، الذين يطمحون إلى مستوى من المثالية، والرغبة في إظهار أنهم يمتلكون كل شيء. وغالباً ما يكون الأشخاص الذين يعانون من القلق الوظيفي العالي من أصحاب الإنجازات العالية، ولديهم مهن ناجحة، ولكن في نفس الوقت، فإنهم يواجهون انتقاداً ذاتياً شبه مستمر، ولا يمكن لأي قدر من ردود الفعل الإيجابية أو المكافآت أن يعالجها. التفوق والكمال وتوضح الدكتورة نيهة تشودري، طبيبة نفسية في مستشفى ماساتشوستس العام وكلية الطب بجامعة هارفارد،: "قد يظلوا متفوقين في حياتهم...
زنقة 20 | متابعة على إثر معلومات وفرتها مصالح المديرية العامة لمراقبة التراب الوطني حول عملية محتملة للتهريب الدولي للمخدرات، قامت المفوضية الجهوية للأمن بمدينة كلميمة بإقليم الرشيدية ، مساء أمس الخميس 14 نوفمبر الجاري ، بوضع حاجز للمراقبة الطرقية على مستوى الطريق المؤدية لمنطقة أسول في اتجاه الريش، وذلك بغرض إجهاض هذه العملية المرتقبة عن طريق اخضاع السيارات المشتبه في نقلها للمخدرات لعمليات التفتيش والحجز. وخلال مباشرة العمليات الأمنية المرتبطة بهذا التدخل، رفض سائق إحدى السيارات التوقف وتعمد اختراق الحاجز الأمني بسرعة، وهو ما اضطر موظف شرطة لاستعمال سلاحه الوظيفي مطلقا رصاصة واحدة، مما تسبب في إصابة السائق الذي واصل السير لمسافة محددة قبل أن ينحرف عن مساره في منحدر طرقي. وقد مكنت التدخلات الميدانية من توقيف مرافق السائق...
أكد مدير مكتب الإعلام بوزارة الخدمة المدنية، منذر الفقهي، اليوم الأربعاء، أن الوزارة اعتمدت الملاك الوظيفي لمستشفى الكلى في طبرق، ليصبح بذلك أول مستشفى كلى في ليبيا يحصل على اعتماد للملاك الوظيفي. وفي تصريحات لصحيفة الأنباء الليبية، أوضح الفقهي أن هذه الخطوة جاءت خلال لقاء جمع مدير عام إدارة الشؤون الإدارية والمالية بالوزارة، جمال أبوغرارة، مع عضو مجلس النواب عن الدائرة الأولى طبرق، صالح هاشم، ومدير عام مستشفى الكلى طبرق، عدنان بودية. وأشار الفقهي إلى أن الملاك الوظيفي تم إعداده من قبل مدير إدارة التنظيم الإداري والملاكات بالوزارة، عمر الطلحي، ليُعتمد كأول مستشفى كلى في البلاد يحصل على هذا التقدير. وأضاف أن اعتماد الملاك الوظيفي للمستشفى سيسهم في تعزيز كفاءة الخدمات الصحية في المنطقة، فضلاً عن توفير فرص عمل للكوادر...
في خطوة جديدة نحو دعم الموظفين والشركات على حدٍ سواء، أعلنت شركة كيو سالاري عن بدء تقديم خدماتها في السوق المصري بعد نجاحها اللافت في المملكة العربية السعودية. توفر كيو سالاري حلولاً مبتكرة تهدف إلى تمكين الموظفين من الوصول إلى مستحقاتهم المالية في أي وقت، مما يسهم في تخفيف الأعباء المالية عنهم ويزيد من رضاهم الوظيفي. تتيح هذه الخدمة المرنة للموظفين سحب جزء من رواتبهم دون انتظار موعد صرف الراتب الشهري، مما يلبي احتياجاتهم المالية الطارئة ويخفف الضغوط عن إدارات الموارد البشرية. أهمية الرضا الوظيفي ودوره في نجاح الشركات إذا كنت تتساءل عن مدى أهمية الرضا الوظيفي، فأنت في المكان الصحيح. اليوم، سنستعرض أهمية الرضا الوظيفي وتأثيره على أداء الشركة، ودوره المحوري في نجاح المشاريع الصغيرة والكبيرة على حدٍ سواء....
أطلقت الجامعة الأمريكية بالقاهرة "برنامج التوجيه والتطوير الوظيفي للأفراد ذوي الهمم" بهدف توفير فرص عمل وتدريب لهم ورفع مهاراتهم.ويمنح البرنامج- الذي يستمر لمدة عام- المرشحين فرصة اكتساب الخبرة المهنية في مختلف الوظائف داخل الجامعة وتطوير مهاراتهم التقنية والشخصية. ومن خلال البرنامج ستساعد الجامعة الأمريكية بالقاهرة المشاركين في إعداد سيرتهم الذاتية وتقديم مراجع لأصحاب العمل المحتملين في مصر بعد انقضاء العام. جدير بالذكر أنه قد تتاح الفرصة لبعض الأفراد للاستمرار في الجامعة إذا كانت هناك وظائف شاغرة مناسبة لهم. التزام الجامعة الأمريكية بتعزيز المجتمعات القائمة على التعلم المتنوعويقول الدكتور أحمد دلّال، رئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة، إن هذا البرنامج يعكس التزام الجامعة بتعزيز المجتمعات القائمة على التعلم المتنوع والشامل والمتاح. فمن خلال توفير التطوير المهني للأشخاص ذوي الهمم، فإننا نثري الحرم الجامعي ونقوم بدورنا في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أطلقت الجامعة الأمريكية بالقاهرة "برنامج التوجيه والتطوير الوظيفي للأفراد ذوي الهمم" بهدف توفير فرص عمل وتدريب لهم ورفع مهاراتهم. يمنح البرنامج- الذي يستمر لمدة عام- المرشحين فرصة اكتساب الخبرة المهنية في مختلف الوظائف داخل الجامعة وتطوير مهاراتهم التقنية والشخصية. ومن خلال البرنامج ستساعد الجامعة المشاركين في إعداد سيرتهم الذاتية وتقديم مراجع لأصحاب العمل المحتملين في مصر بعد انقضاء العام. ونوهت الجامعة أنه قد تتاح الفرصة لبعض الأفراد للاستمرار في الجامعة إذا كانت هناك وظائف شاغرة مناسبة لهم. وفي هذا الصدد يقول الدكتور أحمد دلّال: "يعكس هذا البرنامج التزام الجامعة بتعزيز المجتمعات القائمة على التعلم المتنوع والشامل والمتاح. فمن خلال توفير التطوير المهني للأشخاص ذوي الهمم، فإننا نثري الحرم الجامعي ونقوم بدورنا في إتاحة الفرص لمجموعة متنوعة...
الاقتصاد نيوز - بغداد قررت لجنة النزاهة الانيابية، تشكيل لجنة فرعية للتحقيق في الازدواج الوظيفي لموظفي مطار النجف الاشرف الدولي. وجاء في كتاب اللجنة، أنه "تقرر تشكيل لجنة فرعية برئاسة النائب حميد الشبلاوي لمتابعة الازدواج الوظيفي لموظفي النجف الاشرف الدولي.
كتب- حسن مرسي: أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن قانون العمل الجديد، يجب أن يحقق الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص. خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي سيد علي، ببرنامج "حضرة المواطن"، عبر فضائية "الحدث اليوم" أوضح البدوي، أن فلسفة هذا القانون ينبغي أن تعكس الواقع الحالي، حيث أصبح القطاع الخاص هو أكبر صاحب عمل في مصر بدلاً من الحكومة، وهو ما يتطلب وضع تشريعات تتناسب مع هذه التغيرات. وأشار "البدوي"، إلى أهمية تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل، حيث ينبغي أن يتم الفصل من العمل عن طريق المحكمة وليس بيد صاحب العمل. كما أشار إلى ضرورة إعادة النظر في استمارة العمل التي يوقع عليها الشباب عند بدء عملهم، وذلك لوضع ضوابط تمنع استغلالهم....
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن اللواء عبد الحميد عصمت رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظات القناة عن البدء اليوم فى اختبارات المسار الوظيفى، لـعدد 417 من العاملين بالشركة على مستوى محافظات القناة الثلاثة ( الاسماعيلية – السويس –بورسعيد ) فى تخصصات مختلفة.وبيّن أـن هذه الوظائف تتمثل في (مهندس تشغيل مياه - مهندس مشروعات - مهندس تخطيط و تطوير - مهندس تشغيل صرف - مهندس صيانة كهربائية - كيميائي مياه - اخصائي موارد بشريه - اخصائي علاقات عامه- اخصائي خدمة عملاء و مشتركين - سكرتير تنفيذي - اخصائي أمن - محاسب مالي - محاسب تجاري ـ اخصائى سلامه وصحه مهنيه) " ، والتى تستمر على مدار أربعة أيام خلال الفترة من ١١الي ١٤ نوفمبر ٢٠٢٤...
عقد رئيس ديوان مجلس الوزراء بالمنطقة الشرقية، بمدينة بنغازي، رضا الفريطيس، اجتماعًا دوريًا، اليوم الأحد، مع مدراء الإدارات والمكاتب بالديوان، بحضور مدير مكتب نائب رئيس مجلس الوزراء، فتحي بن سعود، ومستشار نائب رئيس مجلس الوزراء الدكتور مجدي الشريف. وتناول الاجتماع الذي يأتي تنفيذًا لتعليمات نائب رئيس مجلس الوزراء علي القطراني استعراض سير العمل وتقييم الأداء خلال الفترة الماضية، ومناقشة الخطط والبرامج المستقبلية والنتائج المحققة من الاجتماعات السابقة. وبحث الاجتماع سبل تعزيز التعاون بين كافة الإدارات لتقديم أفضل الخدمات، منوهًا إلى أهمية تبني أحدث التقنيات والأساليب الحديثة في العمل، لزيادة الكفاءة والإنتاجية. وأكد رئيس الديوان أكد أهمية الارتقاء بالأداء الوظيفي، مشيدًا بالجهود المبذولة في هذا الخصوص. وشدد على ضرورة الاستفادة القصوى من نتائج الدورات التدريبية التي نظمها الديوان، والتي تساهم في...
عقد المهندس جمال إبراهيم أبوغرارة، مدير عام إدارة الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الخدمة المدنية بالحكومة الليبية، اجتماعاً مع سالم يونس العرفي، مدير مكتب شؤون توظيف الأجانب بالوزارة. تناول الاجتماع عدداً من المواضيع الهامة المتعلقة بمتابعة أوضاع الموظفين الأجانب العاملين في القطاع العام ، بهدف تعزيز مستوى الرقابة وضمان الامتثال للمعايير الوظيفية. كما تم بحث “سبل تعزيز التعاون بين دواوين وزارة الخدمة المدنية ومكتب شؤون توظيف الأجانب ، لتطوير آليات العمل المشترك وتحقيق التنسيق الفعال بين الإدارات المختلفة ، بما يسهم في تحسين الأداء الوظيفي ومتابعة وتقييم أداء الموظفين الأجانب بالشكل الأمثل”. وأكد المجتمعون على “أهمية تطوير خطط لتحسين مستوى الأداء وتحقيق تكامل أكبر بين إدارات الوزارة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية لقطاع الخدمة المدنية”. شارك في الاجتماع كل من إبراهيم عبدالجليل،...
تسلم مدراء تسعة مكاتب من مكاتب العمل والتأهيل مخصصاتهم المالية اليوم، في إطار توجيهات وزير العمل والتأهيل بالحكومة الليبية، عبدالله الشارف أرحومة، وحرص الوزارة على دعم مكاتبها للقيام بمهامها بكفاءة،. وشمل التوزيع مكاتب العمل في: اجخرة، الزويتينة سلطان، جالو، اجدابيا، خليج السدرة، انتلاث البيضان، أوجلة، سرت، والبريقة. وتمت عملية التسليم في مقر إدارة الشؤون الإدارية والمالية بحضور المهندس أبوبكر يونس سالم، مدير الإدارة، وبمشاركة المراقب المالي العام، الأستاذ مصباح الفيتوري المعداني. وتأتي هذه المخصصات لتسهيل سير العمل وتذليل الصعوبات التي تواجه المكاتب، بما يعزز بيئة العمل ويتيح للموظفين أداء مهامهم بأعلى معايير الكفاءة. كما تم تسليم مكافآت الموظفين المتميزين الذين تم تكريمهم في احتفالية عيد العمال التي نظمتها الوزارة في بنغازي في الأول من مايو الماضي، تأكيدًا على التزام الوزارة...
المصنعة- خالد بن سالم السيابي اختتمت فعاليات "كافيه الخريجين" التي نظمتها جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بالمصنعة ممثلة بمركز التدريب والتوجيه الوظيفي في مركز الشباب بمسقط، والتي شهدت حضورا مميزا من الخريجين والخريجات من مختلف التخصصات، بالإضافة إلى عدد من الأكاديميين في مجالات متعددة. وتضمن كافيه الخريجين مجموعة من الأنشطة والورش التفاعلية التي تهدف إلى تعزيز التواصل وتبادل الخبرات ودعم الخريجين في رحلتهم المهنية، وتوضيح كيفية المشاركة في اللقاءات المستقبلية والتعريف بالفرص المتاحة من خلال البرنامج مثل ورش العمل وفرص التطوير المهني والدعم في ريادة الأعمال. وتضمنت الفعالية جلسات نقاشية مُلهمة لدعم الخريجين في مساراتهم المهنية في مجالات مختلفة، حيث تم تبادل الخبرات والنصائح القيّمة حول كيفية النجاح في الحياة المهنية، وتمت دعوة أحد الخريجين المتميزين للحديث عن مسيرته...
قررت النيابة العامة بكفر الدوار، في البحيرة، اليوم السبت، حبس عاطل 4 على على ذمة التحقيقات على على خلفية، قيامه بإدارة كيان تعليمي وهمي "غير مرخص" كائن بدائرة قسم شرطة كفر الدوار، واستغلاله في على على المواطنين من خلال تزوير المحررات الرسمية للدارسين الراغبين في تغيير المسمى الوظيفي ببطاقات الرقم على على خلاف الحقيقة مقابل مبالغ مالية، مع القيام بالتجديد في المواعيد القانونية. تلقى اللواء محمود هويدي، مدير أمن البحيرة، إخطارًا بورود معلومات وتحريات قطاع الأمن العام بمشاركة قطاع الأحوال المدنية قيام "أحد الأشخاص" بإنشاء كيان تعليمي وهمي "غير مرخص" كائنا بدائرة قسم شرطة كفر الدوار بالبحيرة واستغلاله في على على المواطنين من خلال تزوير المحررات الرسمية للدارسين الراغبين في تغيير المسمى الوظيفي ببطاقات الرقم على على خلاف الحقيقة مقابل...
أصدر سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بصفته رئيسا للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس التنفيذي رقم (81) لسنة 2024، باعتماد نظام تخطيط التعاقُب الوظيفي في حكومة دبي. ويهدف النظام إلى ترسيخ ثقافة إدارة المخاطر المُؤسسيّة، وضمان استمراريّة الأعمال، ووضع منهجية واضحة ومُحدّدة لتحديد الوظائف المُستهدفة، وهي الوظائف الحرجة التي تُسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الجهة الحكومية وضمان سير العمل فيها، والتي تتطلب مهارات تخصُّصيّة مُعقّدة أو فريدة من نوعها، يجب توفّرها في شاغليها، الذين يصعُب استقطابهم والمُحافظة عليهم، إضافة إلى أي وظائف أخرى تحددها الجهة الحكومية، نظرا لأهميتها وتأثيرها على سير العمل فيها، بما يتوافق مع الأولويّات الإستراتيجية للجهات الحكومية، والمُساهمة في تعزيز خطط التوطين...
أكد مصدر نقابي أن النقابات الست في قطاع الصحة العام، وجهت مذكرة ترافعية لكل الفرق البرلمانية بمجلس النواب، تطلب منها من خلالها تقديم تعديلات بمناسبة النقاش المتعلق بمشروع قانون مالية سنة 2025، الذي يرى التنسيق النقابي بأنه يتضمن مقتضيات من شأنها أن تؤثر على الوضع الوظيفي والمادي لمهنيي الصحة. وأبرز المصدر ذاته بأن المقتضيات موضوع الخلاف، جاءت مناقضة لمضامين الاتفاق الموقع بين الحكومة والنقابات الصحية في 23 يوليوز 2024، ويتعلق الأمر بمبدأين أساسيين يتمثلان في مركزية المناصب المالية والأجور، والحفاظ على صفة موظف بالنسبة لكل مهنيي الصحة.
أصدر سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بصفته رئيساً للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس التنفيذي رقم (81) لسنة 2024 باعتماد نظام تخطيط التعاقُب الوظيفي في حكومة دبي. ويهدف النظام إلى ترسيخ ثقافة إدارة المخاطر المُؤسسيّة، وضمان استمراريّة الأعمال، ووضع منهجية واضحة ومُحدّدة لتحديد الوظائف المُستهدفة، وهي الوظائف الحرجة التي تُسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الجهة الحكومية وضمان سير العمل فيها، والتي تتطلب مهارات تخصُّصيّة مُعقّدة أو فريدة من نوعها يجب توفّرها في شاغليها، الذين يصعُب استقطابهم والمُحافظة عليهم، بالإضافة إلى أي وظائف أخرى تحددها الجهة الحكومية نظراً لأهميتها وتأثيرها على سير العمل فيها، بما يتوافق مع الأولويّات الاستراتيجية للجهات الحكومية، والمُساهمة في تعزيز خطط التوطين والإحلال، وتمكين...
عقد المستشار أحمد رجائي وكيل وزارة العمل بالدقهلية اجتماعا بمديري المناطق، وبحضور كلا من مدير ادارة الرعاية ومدير ادارة التفتيش العمالي ومدير ادارة الموارد البشرية بالمديرية.جاء ذلك في اطار تعليمات وزير العمل بالاهتمام ومتابعة آداء مديرية العمل بالدقهلية حيث جرى مناقشة مجموعة من المواضيع المهمة ومن أبرزها مشكلة العجز الوظيفي التي تعاني منها المديرية.بدائل متاحة كما استمع وكيل الوزارة إلى آراء الحضور ومقترحاتهم فى هذا الشأن واستعرض كل البدائل المتاحة والممكنة لحل هذه المشكلة ومن أهمها اعادة هيكلة المديرية وتوزيع العاملين لتغطية كل مراكز ومدن المحافظة لتقديم خدمات الوزارة بأفضل شكل وأيسر الطرق والاستفادة القصوى من كل المفتشين والمنتدبين بالمديرية.جانب من الحضورالمستشار أحمد رجائي خلال الاجتماعالقوى الوظيفية كما تم خلال اللقاء استعراض الحلول التي طرحها وكيل الوزارة وهي موافقة وزير العمل على اعادة هيكلة...
أكد الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، حرص الجامعة على تقديم الإمكانيات لتأهيل الطلاب لسوق العمل، وذلك من خلال مركز التطوير الوظيفي (CDC) الذي يعد جسرا يربط بين الجانبين الأكاديمي والعملي، موضحا أن المركز يقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية المتخصصة، تشمل مهارات البحث عن وظيفة ، وإدارة الذات، والعمل الجماعي في فريق Team Building، ومهارات التواصل، وكيفية بدء مشروعك الخاص، ودورات اللغة الإنجليزية للعمل، ودورات الحاسب الآلي، وتدريب طلاب الخدمة الاجتماعية لجاهزيتهم للتنافس في سوق العمل. وأكد الدكتور حسام رفاعي، نائب رئيس جامعة حلوان لشئون التعليم والطلاب، أن مركز التطوير الوظيفي يلعب دورا محوريا في صقل شخصية الطالب الجامعي وتعزيز مهاراته من خلال منظومة متكاملة من الأنشطة والدورات التدريبية. دمج الطلاب في الأنشطة الطلابية المختلفة وأضاف أن الجامعة تولي اهتماما...
شمسان بوست / مأربناقش المكتب التنفيذي لمحافظة مأرب، في اجتماعه الدوري لشهر نوفمبر، اليوم، برئاسة وكيل المحافظة علي الفاطمي، عدداً من القضايا الإدارية والخدمية والتنموية، وتقرير الانضباط الوظيفي لمختلف وحدات السلطة المحلية خلال شهر أكتوبر الماضي المقدم من قبل مدير عام مكتب الخدمة المدنية سعود اليوسفي.وشدد الوكيل الفاطمي، على اهمية التزام كافة الوحدات الحكومية بالانضباط الوظيفي، والعمل بروح الفريق الواحد، ومضاعفة الجهود من أجل خدمة المواطنين، وتسهيل الإجراءات وتعزيز حضور مؤسسات الدولة..مؤكداً على اهمية إعداد تقارير الأداء والانجاز السنوي والاستعداد لإنجاز خطط العمل للعام القادم، والتركيز على تعزيز آلية تحصيل الايرادات العامة بما يساعد في مواجهة الازمة الاقتصادية وتغطية احتياجات السلطة المحلية في اداء مسئولياتها والتزاماتها وتنفيذ المشاريع الخدمية والتنموية.ووجه الوكيل الفاطمي، المكاتب التنفيذية بإعداد الدراسات المتكاملة لمشاريع احتياجاتهم للعام...
ضمن جهوده في دعم الطّلبة والتّعليم والشّباب، نظّم بيت التّمويل الكويتي “بيتك” محاضرات وورش عمل للطلبة في عدد من الجامعات حول مفاتيح الاستعداد لسوق العمل والمسيرة الوظيفيّة. وقدّم المحاضرات وورش العمل فريق مختص من قطاع الموارد البشريّة في “بيتك” ضمن إطار مذكّرات التّفاهم التي تجمع البنك مع الجامعات والتي تتضمّن تعزيز التّعاون والتّنسيق في مجالات التّدريب والتّعليم واستقطاب المواهب وتقديم أنشطة وبرامج تعليميّة واجتماعيّة مختلفة على مدار العام، كما أنّ هذه المذكّرات تعزّز من دور “بيتك” الرّائد في دعم الأنشطة الطلابيّة والأكاديميّة في ارتقاء العمليّة التعليميّة ودعم البحث العلمي. وقال المدير التنفيذي للتّعيينات في “بيتك”، عبدالله الخميس، أن هذه المبادرة تأتي ضمن استراتيجيّة البنك بدعم الطّلبة والتّعليم والشّباب والحرص على مساعدتهم في رسم خارطة مستقبلهم الوظيفي بأفضل الأسس والأساليب، مشدداً...
فوز وادي دجلة والمقاولون العرب وابو قير والكهرباء بدوري المحترفين