2025-10-16@04:48:32 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1537
«ة الوظیفی ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
وجدت دراسة حديثة أن ضغوط العمل مع عدم وجود المكافآت المادية المناسبة، يمكن أن يضاعف خطر الإصابة بعدم انتظام ضربات القلب المميتة، وفقا لما ذكرت صحيفة “التلغراف” البريطانية. وأظهرت الدراسة التي أجراها باحثون من جامعة “لافال” الكندية، ونشرتها مجلة جمعية القلب الأميركية، أن الموظفين الإداريين في كندا الذين يعانون ضغوطا وظيفية عالية وتقابل جهودهم الكبيرة بعوائد مادية قليلة، يواجهون خطرا متزايدا بنسبة 97 بالمئة للإصابة بحالة عدم انتظام ضربات القلب المعروفة باسم “الرجفان الأذيني”، مقارنة بنظرائهم الذين لم يتعرضوا لتلك الضغوط. وأظهرت النتائج أيضا أن الضغط الوظيفي المرتفع وحده كان مرتبطا بزيادة خطر الإصابة بالرجفان الأذيني بنسبة 83 في المئة. وفي الوقت ذاته، فإن اختلال التوازن بين الجهد والمكافأة مثل عدم كفاية الأجر مقابل حجم العمل المبذول كان في حد...
«عمان»: أكّدت دراسة بحثية حديثة بجامعة السلطان قابوس أثر جودة الحياة الاجتماعية في التميّز الوظيفي، وتناولت عيّنة الدراسة عددا من العاملين العمانيين في مؤسسات القطاع الخاص بمحافظة جنوب الباطنة، بهدف التعرّف على تأثير جودة الحياة الاجتماعية على تميزهم الوظيفي في مؤسسات القطاع الخاص، والتعرّف على الفروق الدالة إحصائيًا التي تعزى للمتغيرات الديموجرافية المتمثلة في (الجنس، والحالة الزواجية، والعمر، والمستوى التعليمي، والمسمى الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة، والدخل الشهري، وتصنيف المؤسسة)، والتوصل إلى العلاقة ذات الدلالة الإحصائية بين جودة الحياة الاجتماعية والتميز الوظيفي للعاملين في مؤسسات القطاع الخاص.وأشارت الباحثة سماح بنت محمد المعمرية من قسم علم الاجتماع والعمل الاجتماعي بكلية الآداب والعلوم الاجتماعية إلى أنها اعتمدت على منهج المسح الاجتماعي بالعينة، إذ شملت عينة الدراسة (190) عاملا عُمانيا، وقد تم استخدام أداة...
ثمّنت نقابة المهن التعليمية، برئاسة خلف الزناتي، نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب، قرارات وزير التربية والتعليم والتعليم الفني محمد عبد اللطيف، لسد عجز المعلمين بالمدارس، التي أعلنها خلال مؤتمر بمجلس الوزراء أمس الأربعاء، على رأسها التأكيد على السير قدما في تطبيق المبادرة الرئاسية بتعيين 30 ألف معلم سنويًا والتعاقد مع 50 ألف معلم بالحصة طبقا لاحتياجات كل إدارة تعليمية. وأشارت نقابة المهن التعليمية، في بيان اليوم الخميس، إلى أن العجز في المدارس يتجاوز حاليا 470 ألف معلم، خاصة بين معلمي المرحلة الابتدائية ورياض الأطفال، وهو ما يتطلب حلولا عاجلة لسد العجز لتحقيق الاستقرار المطلوب في العملية التعليمية. وأضافت نقابة المهن التعليمية أن مشكلة زيادة الكثافة الطلابية بعدد كبير من المدارس خاصة الابتدائية والإعدادية، تعد أكبر أزمات منظومة التعليم المصري،...
أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خطابا لجميع المديريات التعليمية بشأن فتح باب التقدم لتغيير المسمى الوظيفي لشاغلي وظائف المعلمين، وجاء في نص الخطاب، أنه في إطار توجيهات وزير التربية والتعليم والتعليم الفني بالعمل على سد العجز في اعداد المعلمين استعداد للعام الدراسي 2024- 2025 يرجى التوجيه للمختصين طرفكم بالتعاون في تنفيذ الآتي: تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين - حصر بيانات المعلمين المساعدين المتعاقدين طبقا لتخصصات مؤهلاتهم الأصلية بالتنسيق بين التوجيه الفني والتنسيق المختص، وإرسال بيان الحصر معتمد طبقا للنموذج المرفق مع نسخة إلكترونية على قرص مدمج ملف اكسيل: CD إلى الإدارة العامة للشؤون الوظيفية بديوان عام الوزارة في موعد أقصاه 22 أغسطس، وذلك للعرض على السلطة المختصة لإصدار قرارا بإعادة تسكينهم وفقا لتخصصات مؤهلاتهم الحاصلين عليها. - فتح باب التقدم...
وجدت دراسة حديثة أن ضغوط العمل مع عدم وجود المكافآت المادية المناسبة، يمكن أن يضاعف خطر الإصابة بعدم انتظام ضربات القلب المميتة، وفقا لما ذكرت صحيفة "التلغراف" البريطانية.وأظهرت الدراسة التي أجراها باحثون من جامعة "لافال" الكندية، ونشرتها مجلة جمعية القلب الأميركية، أن الموظفين الإداريين في كندا الذين يعانون ضغوطا وظيفية عالية وتقابل جهودهم الكبيرة بعوائد مادية قليلة، يواجهون خطرا متزايدا بنسبة 97 بالمئة للإصابة بحالة عدم انتظام ضربات القلب المعروفة باسم "الرجفان الأذيني"، مقارنة بنظرائهم الذين لم يتعرضوا لتلك الضغوط.وأظهرت النتائج أيضا أن الضغط الوظيفي المرتفع وحده كان مرتبطا بزيادة خطر الإصابة بالرجفان الأذيني بنسبة 83 في المئة.وفي الوقت ذاته، فإن اختلال التوازن بين الجهد والمكافأة مثل عدم كفاية الأجر مقابل حجم العمل المبذول كان في حد ذاته مرتبطا بزيادة...
يمانيون/ صنعاء أكد رئيس مجلس الوزراء أحمد غالب الرهوي، أن جميع وحدات الخدمة العامة مطالبة بالابتعاد عن العمل البيروقراطي، خاصة ما يتصل بإنجاز معاملات المواطنين واعتماد آلية سلسلة تكفل الإنجاز السريع للمهام والواجبات الوظيفية ومتابعة وتقييم الأداء. وأشار الرهوي لدى لقائه اليوم القيادات الإدارية وموظفي رئاسة الوزراء، إلى أهمية تكاتف جهود الجميع كل فيما يخصه من خلال الاضطلاع بأداء الواجب الوظيفي بما يمليه عليه ضميره أولاً وما تقتضيه المصلحة العامة للوطن والمواطنين.. موضحاً أن التغيير الحقيقي ليس في الأشخاص بل في نمط عملهم ونظرتهم للوظيفة العامة. وخاطب الجميع “دوركم كبير وانتظامكم في عملكم أمر مهم وكل من يُحسن ويؤدي عمله على النحو الجيد سيكافأ وكل من يُقصر يحاسب وأسأل الله التوفيق لنا ولكم وأن يعيينا ويلهمنا الثبات والقيام بواجباتنا على...
خميس بن محمد البلوشي ** khamiszahran160@gmail.com كثيراً ما نُصادف في بيئتنا الوظيفية القيادية ومحيط صناعة القرار في مختلف المؤسسات والمراكز، أن الأدنى في سلم الوظيفي أعلى درجة عملية، وأن الأعلى في ذات السلم أدنى درجة علمية، وتُفسّر هذه الظاهرة بعامل "الخبرة"، فالخبرة الوظيفية في منصب "ما" أكثر إفادةً وتأثيراً من الشهادة العلمية، باعتبارها الوعاء المعرفي التراكمي، القائم على المُراقبة وتقييم الأداء، بعيدا عن التنظير والتأطير. إلا أن هذه الرؤية تتقاطع مع رؤية أخرى مغايرة، ومع فكرٍ فلسفيّ يُثير الشك، حول نقاوة الخبرة المهنية وطهارتها، ويرى أن الشهادة العلمية هي أكثر أهلية وقابلية في الإفادة والتأثير من المعرفة التراكمية أو الخيرة، لأنها وليدة الأبحاث والتجارب العلمية المعتمدة، والتي ستسهم-بلا شك- في التطوير والارتقاء، وفي صناعة القرار. ومحاولات...
الثورة نت| أكد رئيس مجلس الوزراء أحمد غالب الرهوي، أن جميع وحدات الخدمة العامة مطالبة بالابتعاد عن العمل البيروقراطي، خاصة ما يتصل بإنجاز معاملات المواطنين واعتماد آلية سلسلة تكفل الإنجاز السريع للمهام والواجبات الوظيفية ومتابعة وتقييم الأداء. وأشار الرهوي لدى لقائه اليوم القيادات الإدارية وموظفي رئاسة الوزراء، إلى أهمية تكاتف جهود الجميع كل فيما يخصه من خلال الاضطلاع بأداء الواجب الوظيفي بما يمليه عليه ضميره أولاً وما تقتضيه المصلحة العامة للوطن والمواطنين .. موضحاً أن التغيير الحقيقي ليس في الأشخاص بل في نمط عملهم ونظرتهم للوظيفة العامة. وخاطب الجميع “دوركم كبير وانتظامكم في عملكم أمر مهم وكل من يُحسن ويؤدي عمله على النحو الجيد سيكافأ وكل من يُقصر يحاسب وأسأل الله التوفيق لنا ولكم وأن يعيينا ويلهمنا الثبات والقيام بواجباتنا...
دشنت يوم أمس بوزارة الشباب والرياضة بالعاصمة صنعاء فعاليات دورة حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لكوادر الوزارة وصندوق رعاية النشء والشباب والرياضة التي تنظمها الوزارة والصندوق، بمشاركة 50 مشاركاً، يتلقون على مدى ثلاثة أيام مفاهيم ومبادئ حول السلوك المهني الذي تتطلبه الوظيفة العامة ومقتضيات العمل والأداء المثالي. وفي التدشين أكد وزير الشباب في حكومة تصريف الأعمال محمد حسين المؤيدي أهمية إلمام موظفي الوزارة والصندوق بالقواعد والمبادئ الوظيفية، بما يعزز الأداء الوظيفي والتطوير والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمجتمع، مشيراً إلى ضرورة إرساء منظومة القيم وتحسين مسيرة البناء خاصة في هذه المرحلة المفصلية التي يتطلع فيها الشعب للنهوض بأداء المؤسسات الوطنية وتحصين وحماية الوظيفة العامة وتعزيز ضوابطها وأخلاقياتها. وأوضح المؤيدي أن دليل تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات عمليًّا ومهنيًّا وتنفيذيًّا هدفه...
الوطن|متابعات اتفق وزير التربية والتعليم الدكتور موسى المقريف، ووزير الخدمة المدنية المهندس علي العابد الرضا، على تشكيل لجنة مشتركة تهدف إلى معالجة الإفراجات المالية لأصحاب العقود المتعثرة من المعلمين والعاملين في قطاع التعليم. جاء ذلك خلال لقاء جمع الوزيرين ظهر اليوم، حيث تمت مناقشة تنظيم الملاك الوظيفي لوزارة التربية والتعليم، في ضوء قرار وزير التربية والتعليم رقم 547، الذي يتعلق بتشكيل لجنة الملاك الوظيفي بين الوزارتين وتوحيد مسميات الوظائف. كما تناول اللقاء الذي عقد بديوان وزارة الخدمة المدنية، ملف إعادة تنسيب الموظفين المحالين تحت تصرف الخدمة لقطاع التعليم، بالإضافة إلى مناقشة معالجة عدد من القرارات الصادرة، من أبرزها القرارات أرقام 52 و307 لسنة 2018م. وأكد وزير الخدمة المدنية المهندس علي العابد الرضا، خلال اللقاء، أن الوزارة تولي اهتماماً كبيراً بقطاع...
الثورة نت/ خالد النواري بدأت بوزارة الشباب والرياضة بصنعاء اليوم دورة حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لكوادر الوزارة وصندوق رعاية النشء. تهدف الدورة التي تنظمها في ثلاثة أيام الوزارة وصندوق رعاية النشء، إلى إكساب 50 مشاركَا، مفاهيم ومبادئ حول السلوك المهني الذي تتطلبه الوظيفة العامة ومقتضيات العمل والأداء المثالي. وفي افتتاح الدورة، أكد وزير الشباب والرياضة في حكومة تصريف الأعمال محمد حسين المؤيدي، أهمية إلمام موظفي الوزارة والصندوق بالقواعد والمبادئ الوظيفية، بما يعزز الأداء الوظيفي والتطوير والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمجتمع. وأشار إلى ضرورة إرساء منظومة القيم و تحسين مسيرة البناء، خاصة في هذه المرحلة المفصلية التي يتطلع فيها الشعب للنهوض بأداء المؤسسات الوطنية وتحصين وحماية الوظيفة العامة وتعزيز ضوابطها وأخلاقياتها. وأفاد الوزير المؤيدي بأن دليل تطوير الخدمات وتبسيط...
الثورة نت| بدأت بوزارة الشباب والرياضة بصنعاء اليوم، دورة حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لكوادر الوزارة وصندوق رعاية النشء. وتهدف الدورة التي تنظمها في ثلاثة أيام الوزارة وصندوق رعاية النشء، إلى إكساب 50 مشاركَا، مفاهيم ومبادئ حول السلوك المهني الذي تتطلبه الوظيفة العامة ومقتضيات العمل والأداء المثالي. وفي افتتاح الدورة، أكد وزير الشباب والرياضة في حكومة تصريف الأعمال محمد حسين المؤيدي، أهمية إلمام موظفي الوزارة والصندوق بالقواعد والمبادئ الوظيفية، بما يعزز الأداء الوظيفي والتطوير والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمجتمع. وأشار إلى ضرورة إرساء منظومة القيم و تحسين مسيرة البناء، خاصة في هذه المرحلة المفصلية التي يتطلع فيها الشعب للنهوض بأداء المؤسسات الوطنية وتحصين وحماية الوظيفة العامة وتعزيز ضوابطها وأخلاقياتها. وأفاد الوزير المؤيدي بأن دليل تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات عمليًّا...
عائشة بنت محمد الكندية الاحتراق الوظيفي أصبح ظاهرة شائعة يواجهها العديد من الأفراد في مختلف بيئات العمل؛ سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. وفي عصرنا الحالي، الذي يتسم بالتسارع والتكنولوجيا المتقدمة، نجد أنفسنا مضطرين للتعامل مع مستويات متزايدة من الضغوط المهنية التي تؤثر بشكل مباشر على صحتنا النفسية والجسدية. والاحتراق الوظيفي ليس مجرد إجهاد عابر يمكن تجاوزه بسهولة، بل هو حالة مستدامة من الإجهاد المُزمن الذي يتراكم نتيجة للتعرض المستمر لضغوط العمل المفرطة، والتي إذا لم يتم التعامل معها بالشكل المناسب، فإنها تؤدي إلى تدهور الصحة العامة وتؤثر بشكل سلبي على الأداء الوظيفي والعلاقات الشخصية. أحد الأسباب الرئيسية للاحتراق الوظيفي هو العمل الزائد والضغوط الزمنية التي تفرض على الموظفين العمل لساعات طويلة دون فترات راحة كافية. وعندما...
تقرير: بطالة الشباب تتراجع عالمياً لكن الأمان الوظيفي ما يزال مقلقًا
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، انقطاع المياه غدًا السبت، عن مدن الباجور وسرس الليان وقرية الحامول من الـ8 صباحًا وحتى الـ3 ظهرًا، لإجراء غسيل استثنائي للشبكات وتطهير الخزانات. وتهيب الشركة، بالمواطنين وأصحاب المخابز ومسؤولى الهيئات الحكومية والمستشفيات، توفير كميات المياه المناسبة اللازمة لاستخدامها خلال تلك الفترة المذكورة. وفي وقت سابق تفقد رشدى السيد، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، أداء العاملين بالشركة اختبارات المسار الوظيفي للترقية للعام الجاري، لـ897 موظفا، بمختلف التخصصات. وأوضح رئيس شركة مياه المنوفية أن اختبارات المسار الوظيفي خلال الفترة من 4 أغسطس حتى 14 أغسطس 2024، وذلك بكلية التجارة جامعة المنوفية، بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة للمياه. وأشار إلى أن برامج المسار الوظيفي تهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين...
كشف مصدر لـ ”اليوم“، أن عطل فني في منصة نقل الموظفين، تسبب في إرسال رسالة «تم رفض العرض الوظيفي»، المقدم لمنسوبي تجمع الشرقية الصحي، المنقولين إلى شركة الصحة القابضة، مؤكدًا تدارك الخطأ، وتعديل الحالة على الموقع إلى «شكرًا لقبول العرض الوظيفي». يأتي ذلك بعد حالة الجدل التي ثارت بين الموظفين خلال اليومين الماضيين، إضافةً إلى استيائهم من بسبب تباين العروض المقدمة، وعدم وضوح المعايير التي جرى الاستناد عليها في تقديم العروض، وكذلك عدم وجود سلم وظيفي معلن للاستناد عليه.أخبار متعلقة أمير الشرقية: المنطقة تحظى بفرص استثمارية عديدة وثروات كبيرةفي لقاء مع أعضائها.. نائب أمير الشرقية يتابع برامج الدورة الشرعية 19أمير الشرقية يستقبل المدير التنفيذي لفرع "الغذاء والدواء" بالمنطقةمن جهته، أكد تجمع الشرقية الصحي، إصلاح الخلل التقني، وعدم تغيير حالة القبول أو...
كشف مصدر لـ ”اليوم“ أن منصة نقل الموظفين عدّلت حالة العرض الوظيفي المقدمة لمنسوبي تجمع الشرقية الصحي، للانتقال إلى شركة الصحة القابضة، إلى حالة ”تم رفض العرض الوظيفي“؛ وذلك لإعادة دراسة العروض الوظيفية المقدمة لهم، وإعادة النظر فيها. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وأوضح أن ذلك يأتي تفاعلًا مع حالة الجدل التي شهدتها أوساط الموظفين، خلال الفترة الماضية، بسبب تباين العروض المقدمة، وعدم وضوح المعايير التي تم الاستناد عليها في تقديم العروض، إضافة إلى عدم وجود سلم وظيفي معلن للاستناد عليه.تحديد مدة العقدبدورهم، وصف عدد من الموظفين تحديد مدة العقد بسنتين ب ”غير المفهومة“، وأن ليس لها سبب واضح، مشيرين إلى تعرضهم إلى التضليل - بحسب وصفهم -، فيما يتعلق بحافز الانتقال، خاصةً أنه ليس حافزًا، بل منصوص عليه نظامًا وليس...
كشف مصدر لـ ”اليوم“ أن منصة نقل الموظفين عدّلت حالة العرض الوظيفي المقدمة لمنسوبي تجمع الشرقية الصحي، للانتقال إلى شركة الصحة القابضة، إلى حالة ”تم رفض العرض الوظيفي“؛ وذلك لإعادة دراسة العروض الوظيفية المقدمة لهم، وإعادة النظر فيها. وأوضح أن ذلك يأتي تفاعلًا مع حالة الجدل التي شهدتها أوساط الموظفين، خلال الفترة الماضية، بسبب تباين العروض المقدمة، وعدم وضوح المعايير التي تم الاستناد عليها في تقديم العروض، إضافة إلى عدم وجود سلم وظيفي معلن للاستناد عليه.أخبار متعلقة إمام المسجد النبوي: الأخذ بأسباب الخير يورثهجامعة الأميرة نورة تبدأ برنامج التسجيل المزدوج لطالبات الثانوية للعام الجامعي 1446هـبدورهم، وصف عدد من الموظفين تحديد مدة العقد بسنتين ب ”غير المفهومة“، وأن ليس لها سبب واضح، مشيرين إلى تعرضهم إلى التضليل - بحسب وصفهم -، فيما...
الثورة نت| استعرض فريق مدونة السلوك الوظيفي برئاسة الوزراء في اجتماعه اليوم برئاسة الأمين العام المساعد للمجلس للشئون السياسية – رئيس الفريق يحيى الهادي، تقرير الأداء خلال الفترة السابقة والصعوبات التي واجهت الفريق وسبل التغلب عليها. كما استعراض نتائج ومخرجات البرنامج التدريبي والمعرفي، واللقاءات التعريفية بأهداف ومقاصد وأحكام المدونة التي تم تنفيذها لموظفي وقيادات رئاسة الوزراء بهذا الشأن. وفي الاجتماع أكد الهادي أهمية مواصلة الجهود لترسيخ المبادئ والقيم، لما فيه معالجة أي اختلال في السلوك الوظيفي بما يسهم في ترتيب الأولويات والاستغلال الأمثل للإمكانات، وتحسين مستوى تقديم الخدمات. وناقش الفريق مسودة خاصة بمقترحات ونماذج البرنامج التنفيذي لتطبيق وقياس أثر المدونة ومدى مساهمتها في تنمية الثقافة التنظيمية وتعزيز الهوية الإيمانية وتحسين بيئة العمل والعلاقات الوظيفية، فضلا عن الدور الحيوي للبرامج الإعلامية...
تفقد المهندس رشدي السيد عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أداء العاملين بالشركة اختبارات المسار الوظيفي للترقية لعام 2024م لعدد ( 897 ) موظفا، بمختلف التخصصات الوظيفية. وأوضح، أنه جارى اجراء اختبارات المسار الوظيفي خلال الفترة من 4 إلى 14 أغسطس 2024 م، وذلك بكلية التجارة جامعة المنوفية بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة للمياه. وأشار، إلي أن برامج المسار الوظيفي تهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين وتطوير مهاراتهم الوظيفية وتمكينهم من تطبيق منهجية جديدة تعود مردوده الإيجابي على الخدمات المقدمة للمواطنين ومستوى الخدمة المقدمة لهم، وقد تم التدريب عليها في مجال عملهم بالشركة، وفقا لرؤية وتوجيهات الشركة القابضه لمياه الشرب والصرف الصحي، وأن اجتياز اختبارات المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالشركة شرط اساسي من شروط...
الثورة / حسن شرف الدين أكد نائب رئيس حكومة تصريف الأعمال لشؤون الرؤية الوطنية محمود الجنيد توجه الحكومة نحو أتمتة الإجراءات واستخدام التقنيات الحديثة في تطوير الأداء وتحسين الخدمات باعتباره الطريق الصحيح لبناء الدولة اليمنية الحديثة. جاء ذلك خلال كلمته في فعالية تدشين مشروعي تطبيق مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة وتبسيط وأتمتة الإجراءات في المؤسسة اليمنية لصناعة وتسويق الأسمنت والوحدات التابعة لها، وأشاد الجنيد بتدشين المؤسسة اليمنية لصناعة وتسويق الأسمنت تطبيق مدونة السلوك الوظيفي وأتمتة الإجراءات في المؤسسة والوحدات التابعة لها، وتطبيق مثل هذه المشاريع مهمة لتطوير وتحسين الأداء والقيام بدورها في خدمة المواطن. من جانبه، أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر إلى أن الوزارة ومن خلال استراتيجية عمل وطنية تسعى إلى تطبيق...
الثورة نت| دشنت المؤسسة اليمنية العامة لصناعة وتسويق الإسمنت اليوم مشروعي تطبيق مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، وتبسيط وأتمتة الإجراءات في المؤسسة والوحدات التابعة لها. وفي فعالية التدشين التي حضرها أمين سر المجلس السياسي الأعلى الدكتور ياسر الحوري، أشاد نائب رئيس حكومة تصريف الأعمال لشؤون الرؤية الوطنية محمود الجنيد بتدشين مؤسسة الإسمنت لمدونة السلوك الوظيفي بالتزامن مع مشروع تبسيط وأتمتة الإجراءات، واعتبرها خطوة ضرورية لكل المؤسسات لتطوير وتحسين الأداء والقيام بدورها في خدمة المواطن. وقال “نحن بأمس الحاجة إلى هذا المسار من خلال ترجمة مضامين مدونة السلوك الوظيفي، والتوجه نحو أتمتة الإجراءات واستخدام التقنيات الحديثة في تطوير الأداء وتحسين الخدمات كون ذلك هو الطريق الصحيح لبناء الدولة”. وشدد الجنيد على أهمية تضافر الجهود للنهوض بواقع المؤسسات الحكومية وتحسين أدائها...
وفي الفعالية التي حضرها أمين سر المجلس السياسي الأعلى ياسر الحوري ، أشاد نائب رئيس الوزراء لشؤون الرؤية الوطنية محمود الجنيد بخطوات مؤسسة الاسمنت نحو تطبيق مدونة السلوك الوظيفي بالتزامن مع مشروع تبسيط وأتمته الإجراءات واعتبرها خطورة ضرورية ومهمة في كل مؤسسات الدولة بما يسهم في تطوير وتحسين الأداء ويمكنها من القيام بدورها وواجباتها وأهدافها في خدمة المواطن وتطبيق الرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة.وأضاف ان هذا المسار الذي نحن بأمس الحاجة اليه من خلال ترجمة مضامين مدونة السلوك الوظيفي ، والتوجه نحو اتمتة الإجراءات واستخدام التقنيات الحديثة في تطوير الأداء وتحسين الخدمات هو الطريق الصحيح نحو بناء الدولة التي تقوم بواجباتها في تحقيق مصالح المواطن والمجتمع .وشدد على أهمية تظافر الجهود وتكامل الأدوار للنهوض بواقع المؤسسات الحكومية وتحسين أدائها...
أكد الدكتور عربي أبو زيد وكيل وزارة التربية والتعليم بالإسكندرية، أهمية تفعيل وحدات التدريب بالمدارس وتشكيل فرق العمل وتبادل الخبرات وإعداد خُطة تدريب سنوية وشهرية وطارئة بعد دراسة وتحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية، ومتابعة المدارس وقياس أثر التدريب ورصد المشكلات التي قد تواجه ورش العمل، وبرامج التدريب وإعداد تقرير شهري عن الوحدات ونسبة تحقيق الخُطط. تبادل الخبرات بالتواصل جاء ذلك خلال اجتماع بحضور نادية فتحي وكيل المديرية، وعزة عبد العليم، مدير إدارة التدريب مع وكلاء الإدارات وجميع العاملين بأقسام التدريب بالإدارات التعليمية التسع. وأوضح مدير المديرية أن التدريب والتطوير لهما أهمية بالغة على المستويين الفردي والتنظيمي، فيسهم من الناحية الفردية في تحسين أداء الفرد وزيادة مستوى المهارات والمعرفة، ويُمكن أن يُؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجية والفعالية الشخصية، مما يُعزز الرضا...
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نموذجًا من الرسائل الوهمية، التي تستغل الباحثين عن العمل وتوقعهم في معاملات مالية مشبوهة. وفي صفحتها الرسمية على "إكس" عنونت الوزارة في منشورها تقول: "من طرق الاحتيال الوظيفي عرض وظيفي وهمي.. لا يستغلونك".الاحتيال الوظيفيأخبار متعلقة تغنى بها الشعراء.. شجرة "الغضا" المعمرة تنتعش في محمية الإمام تركي"حائل" و"الملك فيصل".. جامعات تطبق نظام الفصلين بالعام الدراسي الجديداستغلالٌ للباحث عن العمل وتعاملاتٌ مالية مشبوهة.#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية pic.twitter.com/9F4HDzCiYZ— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 3, 2024طرق الاحتيال الوظيفيوعرضت الوزارة رسالة وهمية يرسلها هؤلاء المخادعون بغرض إيقاع الكثير من الضحايا في شباكهم تضمنت الآتي:-"مرحبًا! لقد لاحظنا خلفيتك وسيرتك الذاتية تظهر في العديد من وكالات التوظيف عبر الإنترنت، ونريد أن نوفر لك وظيفة بدوام جزئي يمكنك القيام بها في أوقات فراغك. العمل...
شهد الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، فعاليات ورشة العمل الأولى والمنعقدة لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة وربطها بالبرامج التدريبية، والتي تم تنظيمها بالتعاون بين مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري والإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام وجهات الوزارة المعنية، قطاع الخزانات والقناطر الكبرى كمرحلة أولى. وخلال ورشة العمل تم مناقشة الاحتياجات التدريبية بإدارات قطاع الخزانات والقناطر الكبرى وربطها بالجدارات الوظيفية لكل مستوى وظيفي. مناقشة الجدارات الخاصة بمهام العاملين وصرح «سويلم» بأن هذه الورشة تعد الأولى ضمن سلسلة من ورش العمل المقرر عقدها تباعا لمناقشة الجدارات الخاصة بمهام العاملين بكل جهة على حدة، وتحديد البرامج التدريبية المطلوبة لرفع كفاءة العاملين طبقا لمتطلبات منظومة العمل، وتمكين العاملين من تنفيذ المهام الموكلة لهم. قياس الأثر التدريبي على العاملين ووجه...
أخبارنا المغربية ـــ مراكش فتحت ولاية أمن مراكش بحثا قضائيًا تحت إشراف النيابة العامة المختصة، زوال اليوم الخميس فاتح غشت الجاري، وذلك لتحديد ظروف وملابسات وخلفيات إقدام موظف شرطة، برتبة مقدم رئيس، على وضع حد لحياته باستخدام السلاح الوظيفي. وأوضح مصدر أمني، أنه حسب المعاينات والتحريات المنجزة بعين المكان، فقد تم العثور على جثة الشرطي داخل مستودع استبدال الملابس بمرفق الشرطة، بعدما أطلق عيارا ناريا من مسدسه الوظيفي، كان سببا في وفاته بشكل فوري. وتشير المعطيات الأولية للبحث إلى أن الهالك لم تظهر عليه مؤخرا أية سلوكات غير مألوفة ، وأنه باشر مهامه صباح اليوم الخميس في إطار دورية أمنية بشكل اعتيادي، قبل أن يتوجه لمقر عمله من أجل إيداع مسدس المصلحة بعد انتهاء فترة عمله، لكنه وضع حدا لحياته...
أعلنت وزارة الصحة والسكان، بدء أعمال اللجنة المشتركة من وزارتي الصحة والتضامن، لدمج إجراءات الكشف الطبي والتقييم الوظيفي والتأمين الصحي بعضوية اللجنة الطبية الثلاثية، ومدير مكتب التأهيل والأخصائي الاجتماعي أو النفسي، وذلك في محافظات (الإسماعيلية، والدقهلية، وأسيوط، والأقصر، وأسوان).يأتي ذلك تنفيذاً للإجراءات العاجلة التي أقرها الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، والدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، خلال اجتماعهما السابق، بشأن التيسير على الأشخاص ذوي الإعاقة لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة.وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن اللجنة تهدف إلى سرعة تحديد حالات الأشخاص ذوي الإعاقة، ضمن إجراءات الكشف الطبي لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة، بالإضافة إلى التوجيه بالتنسيق بين المجالس الطبية المتخصصة، والهيئة العامة للتأمين الصحي، لتوقيع الكشف الطبي وتحديد مستحقي الجمع...
كتب - أحمد جمعة: أعلنت وزارة الصحة والسكان، بدء أعمال اللجنة المشتركة من وزارتي الصحة والتضامن؛ لدمج إجراءات الكشف الطبي والتقييم الوظيفي والتأمين الصحي بعضوية اللجنة الطبية الثلاثية، ومدير مكتب التأهيل والأخصائي الاجتماعي أو النفسي، وذلك في محافظات (الإسماعيلية، والدقهلية، وأسيوط، والأقصر، وأسوان). يأتي ذلك تنفيذاً للإجراءات العاجلة التي أقرها الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، والدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، خلال اجتماعهما السابق، بشأن التيسير على الأشخاص ذوي الإعاقة لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة.وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان الدكتور حسام عبدالغفار، أن اللجنة تهدف إلى سرعة تحديد حالات الأشخاص ذوي الإعاقة، ضمن إجراءات الكشف الطبي لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة، بالإضافة إلى التوجيه بالتنسيق بين المجالس الطبية المتخصصة، والهيئة العامة للتأمين الصحي، لتوقيع...
تنفيذا للإجراءات العاجلة التي أقرها الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، والدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي بشأن التيسير على الأشخاص ذوي الإعاقة لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة.و تابع الوزيران بدء أعمال اللجنة المشتركة من الوزارتين لدمج إجراءات الكشف الطبي والتقييم الوظيفي والتأمين الصحي بعضوية اللجنة الطبية الثلاثية ومدير مكتب التأهيل والاخصائى الاجتماعي أو النفسى في عدد من محافظات الجمهورية، وهي الإسماعيلية، والدقهلية، وأسيوط، والأقصر ، وأسوان.وتهدف اللجنة إلى سرعة تحديد حالات الأشخاص ذوي الإعاقة، ضمن إجراءات الكشف الطبي لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة، بالإضافة إلى التوجيه بالتنسيق بين الهيئة العامة للتأمين الصحي، والمجالس الطبية المتخصصة، لتوقيع الكشف الطبي وتحديد مستحقي الجمع بين معاشين أو المعاش والراتب من خلال وجود ممثل من الهيئة العامة للتأمين الصحي في...
أعلنت وزارة الصحة والسكان، بدء أعمال اللجنة المشتركة من وزارتي الصحة والتضامن الاجتماعي، لدمج إجراءات الكشف الطبي والتقييم الوظيفي والتأمين الصحي بعضوية اللجنة الطبية الثلاثية، ومدير مكتب التأهيل والأخصائي الاجتماعي أو النفسي، وذلك في محافظات الإسماعيلية والدقهلية وأسيوط والأقصر وأسوان. يأتي ذلك تنفيذا للإجراءات العاجلة التي أقرها الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، والدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، بشأن التيسير على الأشخاص ذوي الإعاقة لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة. استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة وتهدف اللجنة إلى سرعة تحديد حالات الأشخاص ذوي الإعاقة، ضمن إجراءات الكشف الطبي لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة، بالإضافة إلى التوجيه بالتنسيق بين الهيئة العامة للتأمين الصحي والمجالس الطبية المتخصصة، لتوقيع الكشف الطبي وتحديد مستحقي الجمع بين معاشين أو المعاش والراتب من خلال وجود...
زنقة 20. الرباط فتحت ولاية أمن مراكش بحثا قضائيًا تحت إشراف النيابة العامة المختصة، زوال اليوم الخميس فاتح غشت الجاري، وذلك لتحديد ظروف وملابسات وخلفيات إقدام موظف شرطة، برتبة مقدم رئيس، على وضع حد لحياته باستخدام السلاح الوظيفي. وحسب المعاينات والتحريات المنجزة بعين المكان، فقد تم العثور على جثة الشرطي داخل مستودع استبدال الملابس بمرفق الشرطة، بعدما أطلق عيارا ناريا من مسدسه الوظيفي، كان سببا في وفاته بشكل فوري. وتشير المعطيات الأولية للبحث إلى أن الهالك لم تظهر عليه مؤخرا أية سلوكات غير مألوفة ، وأنه باشر مهامه صباح اليوم الخميس في إطار دورية أمنية بشكل اعتيادي، قبل أن يتوجه لمقر عمله من أجل إيداع مسدس المصلحة بعد انتهاء فترة عمله، لكنه وضع حدا لحياته في ظروف مجهولة يجري حاليا...
أعلنت آمال عبدالحميد، عضو لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، عن اعتزامها التقدم بطلب إحاطة إلى المستشار حنفي جبالي رئيس المجلس، موجه إلى رئيس الوزراء ووزير المالية، بشأن خطة الحكومة لتحقيق الاستقرار الوظيفي والحماية الاجتماعية للعاملين المؤقتين في مختلف وحدات الجهاز الإداري بالدولة. رجل أعمال يهتك عرض خادمة أجنبية وسفارتها تبلغ بالحادث وقالت "عبدالحميد"، في تصريحات لها، أنها ستتقدم رسميًا بطلب الإحاطة لمناقشته خلال دور الانعقاد المقبل في حضور الجهات المعنية وعلى رأسها وزير المالية ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لوضع حدًا لهذا الملف الذي ظل مفتوحًا طوال سنوات.وأضافت، أنها تتلقى يوميًا شكاوى عدة من العاملين المؤقتين من مختلف المحافظات بشأن مطالبهم التي ظلت عالقة طوال سنوات، لتوفيق أوضاعهم في دواوين الحكومة والجهات الحكومية الأخرى بالجهاز الإداري للدولة، والتي تخضع...
قال سعود العمر مستشار ومؤسس برنامج الدعم النفسي في بيئة العمل، أن حالات الاحتراق الوظيفي تشمل تأثير ضغط العمل على مشاعر الموظف ومهامه الحياتية.وأضاف «العمر»، بمداخلة لبرنامج «هذا المساء» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن الاحتراق الوظيفي يشمل ضغوطا مرتبطة بالعمل يكون الشخص غير قادر على التعامل معها ويبدأ استنزافه عاطفيا فيبدأ في الانعزال عن الزملاء وعن حضور المناسبات الخاصة بالعمل، ثم يتعامل بشكل غير جيد مع الآخرين مع تدني الكفاءة الشخصية وتتراكم عليه المهام اليومية.وأردف، أن أي عمل يكون به ضغط طبيعي من أجل إنجازه وتنظيم مطالب العملاء لكن حال تزايد الضغط إلى درجة لا يمكن عندها التعامل معه ويؤثر على العلاقة مع الآخرين والعائلة والأصدقاء، فضلا عن حدوث على النوم والصحة وحدوث آلام جسدية؛ فعندئذ يحدث الاحتراق...
إبراهيم الهادي وَسط صمت تشهده أروقة منزل شاب مُتزوِّج أصبح لا يملك ريالًا واحدًا يشتري به رغيفَ خبز يسدُّ به رمقَ جوعه وأطفاله، صمتٌ تقطعه أصوات طفلته وهي تَبْحث بين كراكيب المطبخ عن قطعة بسكوت أو تمرة، مع أصوات رنين رسائل هاتفه المحشوَّة بحسابات فواتير الكهرباء والمياه العالية مُنذِرَة بقطع الخدمات عنه إنْ لم يُسدِّد، مع رسائل أخرى تُطالبه بسداد ديونه التي كانت مُقسَّطة على الراتب حينما كان يعمل.. همومٌ اختلط معها لهيب الصيف مع لهيب الألم والحسرة، المشهد هنا لم ينتهٍ بعد فقد بدأت ملامح اليأس والتعب على الشاب الذي قرَّر عددٌ من المعنيين إرفاق اسمه في قائمة قطع الأمان الوظيفي مع آخرين، فوجد نفسه بعيداً عن الأمان، ليشعر بالخوف من مآلات مُبهمة، فما هي قصة هذا...
أكد مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد العمال، أن القطاع الخاص قاطرة التنمية في مصر خلال الفترة المقبلة، مشيرا إلى أن قانون العمل الجديد يساعد على جلب الكوادر البشرية لمؤسسات القطاع الخاص. خلال لقائه بالمستثمرين.. وزير العمل: القطاع الخاص شريكًا أساسيًا في المشروعات التنموية وزير المالية: تعميق التعاون بين القطاع الخاص في مصر وسنغافورة قانون العمل الجديدوأضاف مجدي البدوي خلال مداخلة هاتفية مع الإعلاميتين رشا مجدي وعبيدة أمير ببرنامج «صباح البلد»، والمذاع على قناة صدى البلد، أن قانون العمل الجديد يستهدف الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص.وأوضح أن أبرز بنود قانون العمل الجديد تشمل عدم الفصل التعسفي ويكون من خلال المحكمة العمالية، لافتًا إلى أن القانون الجديد سيلغي على فكرة استمارة 6.تطبيق بنود العدالة بين صاحب العامل والموظفوتابع أنه سيتم وضع...
شمسان بوست / لوريزا نصر علويإختتمت صباح اليوم الاثنين ، الدورة التدريبية الخاصة بالتطوير الوظيفي والتمكين واتاحة الفرص للنساء، برعاية معالي وزير الدولة الاستاذ/ احمد حامد لملس ومدير مديرية المتصورة ورئيس المجلس المحلي الاستاذ أحمد علي الداؤودي واقامتها إدارة المراءة في المجلس المحلي بالتعاون مع مؤسسة SOS للتنمية والتي كانت في تاريخ 28_29 /7/ 2024مواستهدفت الدورة مدراء المكاتب التنفيذية في السلطة المحلية، وقد تم تدريبهم على مختلف مفاهيم التطوير الوظيفي والتمكين واهمية الادارة والمهام والتنوع الإبداعي والإجتماعي ، حيث تم تصميم هذه الدورة التدريبية لمساعدة الموظفين على التعرف على التحديات الحالية للمرأة في مكان العمل، وكيف يجب على النساء معالجة التقدم الوظيفي، وكيف يمكنهم تعزيز وجودهم واكتساب الثقة وإعطاء المرأة الفرصة لممارسة مهارات جديدة في بيئة آمنة وكيفية تحقيق المرأة...
أكد الدكتور أحمد الأنصاري، محافظ الفيوم، علي ضرورة الالتزام بكافة التعليمات والتوجيهات الواردة، مع التوظيف الأمثل لكافة القوى البشرية والامكانيات المتاحة. وقال محافظ الفيوم، أنه لا مجال بيننا لأي متقاعس أو متخاذل في تأدية واجبه الوظيفي، وعلى الجميع تحمل المسئولية وبذل المزيد من الجهد والعطاء، للوصول بكافة الخدمات للمستوي المأمول. وأضاف أنه سيتم اتخاذ إجراءات رادعة حيال المقصرين. جاء ذلك خلال الاجتماع الذى عقده الدكتور أحمد الأنصاري محافظ الفيوم، مع القيادات التنفيذية بالمحافظة، وذلك بحضور الدكتور محمد التوني، نائب المحافظ، واللواء ضياء الدين عبدالحميد، سكرتير عام المحافظة، والأستاذ أحمد شاكر، السكرتير العام المساعد، والعميد شريف عامر، المستشار العسكري للمحافظة، ووكلاء الوزارة، ومديري المديريات، ورؤساء المراكز والمدن، وممثلي القطاعات، وشركات المرافق، ومديري الإدارات المعنية، وممثلي الجهات ذات الصلة. محافظ الفيوم يتابع معدلات تنفيذ مشروعات "حياة...
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته، أنا فتاة شغوفة، ومنتهى حلمي أن أكون ناجحة على الدوام في حياتي، أجل لم أنجح في الحصول على شهادة البكالوريا، لكن التكوين الخارجي نفعني كثيرا والحمد لله. تخصصت في الإعلام الآلي، واليوم لي خبرة كبيرة وأنا أعمل بتألق كبير، لأنني ببساطة أحب عملي، ويعلم الله كم أنا مخلصة فيه، لكنني أحيانا ينتابني شعور بالإرهاق، وعدم الرضا خاصة عندما يطبع الروتين أيامي، وتصبح الأيام نسخة طبق الأصل عن بعضها، لهذا أحيانا أدخل في دوامة تفكير، وأشعر أن هذا قد يؤثر سلبا على عطائي المهني، فكيف أحافظ على فعاليتي؟ خاصة أنني في هذه الفترة عطلة وأريد أن أعودة لعملي بهمة كبيرة وطاقة عالية. إكرام من الوسط الرد: وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته، ومرحبا بك...
فرص متنوعة في عالم التوظيف عن بعد في السنوات الأخيرة، شهدت مدينة جدة تطورًا كبيرًا في سوق العمل، خاصة بالنسبة للنساء. يعد توفير وظائف في جدة للنساء خطوة هامة نحو تمكين المرأة وتحقيق التكافؤ بين الجنسين. تتنوع الفرص المتاحة، مما يتيح للنساء تحقيق طموحاتهن المهنية في مختلف المجالات.أهم وظائف في جدة للنساء:توفر وظائف في جدة للنساء وهي فرصًا متنوعة ومتعددة في مختلف القطاعات، مما يسهم في تعزيز دور المرأة في سوق العمل. تشمل هذه الفرص وظائف في مجالات التعليم والصحة والتكنولوجيا، حيث تستجيب الشركات الكبرى والصغيرة لاحتياجاتهن الخاصة بتوفير بيئات عمل تشجع على التنمية المهنية والتوازن بين الحياة العملية والشخصية. كما أصبح التوظيف عن بعد خيارًا شائعًا في جدة، مما يوفر للنساء فرصة للعمل من المنزل بمرونة تامة وتناسب مختلف الاحتياجات الشخصية. بالإضافة إلى...
دبي - الخليجأعلنت هيئة الطرق والمواصلات في دبي عن مبادرة «المسار الهندسي المهني»، الأولى من نوعها على مستوى دولة الإمارات من خلال توفير مسار للوظائف التخصصية في مجال الهندسة، يواكب متطلبات سوق العمل، ويحقق الاستقرار الوظيفي للمهندسين، ومبادرة «المسار السريع»، التي تهدف لاستقطاب نخبة من المهندسين المواطنين خريجي الجامعات من ذوي المؤهلات الأكاديمية المتميزة، وإعدادهم فنياً وإدارياً، ليكونوا الجيل القادم من المتخصصين في المجالات الهندسية بالهيئة. الصورة رفع مستوى الكفاءة والاحترافيةوتهدف الهيئة من إطلاق هاتين المبادرتين، خلق الفرص التطويرية للكفاءات المواطنة وتوفير الأدوات اللازمة للارتقاء بسلمهم الوظيفي، ورفع معدل الرضا الوظيفي، مما ينعكس ذلك بالإيجاب على تعزيز بيئة العمل، وزيادة مستوى الكفاءة والاحترافية، بما يتوائم مع إستراتيجية دولة الإمارات وإمارة دبي في التوطين وتدريب وتأهيل الكفاءات الوطنية وتعزيز مهاراتها الفنية والتخصصية، وتحقيق...
موظفون:مرونة في العمل ومساحة من الإبداع والابتكاروضوح في المسار الوظيفي وفرص واسعة للتطويرتمثل بيئة العمل المحفزة عامل جذب للكوادر الوطنية، ويسعى الموظف إلى تطوير مهارات العمل من خلال البحث عن المؤسسات ذات البيئة المحفزة التي تشجع على الابتكار واستخدام الحلول غير التقليدية والحرص على تحقيق التقدم في المسيرة المهنية التي يرى عدد من الموظفين توفرها في القطاع الخاص على عكس القطاع العام، مشيرين إلى أنهم اختاروا الانخراط في العمل في القطاع لما يقدمه من مرونة ومساحة للإبداع والابتكار ووضوح في المسار الوظيفي.أكثر مرونةتقول دانة بنت ناصر المخينية: في القطاع الخاص يمكن للموظف أن يكسب خبرة ويتطور بشكل أسرع مما هو عليه في القطاع الحكومي وذلك بسب سرعة وتيرة العمل ومخالطة أصحاب الخبرة والتعلم منهم، وسهولة الحصول على ترقية ومسمى وظيفي،...
بغداد اليوم – بغدادأحال رئيس مجلس النواب بالإنابة محسن المندلاوي، اليوم السبت (20 تموز 2024)، مقترحاً نيابياً الى اللجنة المالية ينص على تسكين الموظف عند احتساب شهادته اثناء الخدمة وتسريع عنوانه استثناءً من القانون 103 لسنة 2012.وحصلت "بغداد اليوم"، على وثيقة صادرة من مكتب النائب رائد المالكي تضمنت هامش المندلاوي جاء فيها "المطالبة بتضمين تعديل قانون الملاك، النص الذي يعالج العنوان والدرجة الوظيفية عند احتساب الشهادة الأعلى للموظف الحاصل عليها أثناء الخدمة، ما يلي (يُسكن الموظف الذي يحصل اثناء خدمته على شهادة اعلى او مماثلة او مغايرة لعنوانه الوظيفي عند احتسابها له استنادا لاحكام القانون رقم 103 لسنة 2012 بدرجته الوظيفية ومرحلته ويحتفظ بكامل مخصصاته ومفردات راتبه التي هو عليها بتاريخ تقديمه طلب احتساب شهادته وتغيير عنوانه الوظيفي مع استمرار...
أحمد الدبيكي: وقف تحويل أبناء العلوم الصحية لإداريين في المحافظاتشاركت النقابة العامة للعلوم الصحية، في اجتماع اللجنة العليا للتكليف بوزارة الصحة، برئاسة د. حسام عبدالغفار، مساعد الوزير للتطوير المؤسسي والاتصال السياسي والشئون البرلمانية والإعلام، المتحدث الرسمي للوزارة، ود. علا خير الله، رئيس قطاع التدريب والبحوث، وذلك لمناقشة بعض الملفات المتعلقة بالتكليف.حضر من النقابة العامة للعلوم الصحية، أحمد السيد الدبيكي، النقيب العام، ومنى حبيب، أمين عام النقابة.وقال أحمد الدبيكي، أن النقابة اليوم حصلت على مكتسبات جديدة، أولها موافقة اللجنة العليا للتكليف، بشكل مبدئي على طلب النقابة بتكليف خريجي المعاهد العليا للعلوم الصحية، الحاصلة شهادتها على معادلة المجلس الأعلى للجامعات بدرجة البكالوريوس، وهو نفس مطالب المعاهد المقدمة سابقا للجنة التكليف والنقابة، وتم إقرار الموافقة على التكليف حسب الاحتياج، شأن خريجي بكالوريوس العلوم...
حصدت وزارة الحج والعمرة وللعام الثاني على التوالي؛ المركز الأول في الجوائز التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في فئة الوزارات الأكثر تحقيقاً للارتباط الوظيفي، كما حصدت أيضًا المركز الأول في جائزة “نضج ممارسات الموارد البشرية” للعام 2023، في فئة الوزارات. وحققت وزارة الحج والعمرة أعلى مؤشر قياس للارتباط الوظيفي في فئة الوزارات، بنسبة ٩٣.٤٠%، كما حصلت على تقييم ٣.٠٩ من ٤ بصفتها أكثر الوزارات تحقيقًا لنضج ممارسات الموارد البشرية للعام 2023، وذلك في إطار جهود وزارة الحج والعمرة لتمكين الموظفين من الإسهام في تحقيق المستهدفات، من خلال تحسين بيئة العمل وجعلها رائدة ومحفزة للإبداع والابتكار. ويسعى برنامج الارتباط الوظيفي إلى قياس احتياجات الموظفين في ٧ مجالات رئيسية، وقياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, وتعزيز الانتماء ومدى شعور...
اليوم24 استخدم موظف شرطة يعمل بفرقة مكافحة العصابات بولاية أمن الدار البيضاء، خلال الساعات الأولى من صباح أمس الأربعاء، سلاحه الوظيفي خلال تدخل أمني لتوقيف شخص يبلغ من العمر 30 سنة، من ذوي السوابق القضائية العديدة. أوضح بلاغ لولاية الأمن، أن موظف شرطة اضطر لاستعمال سلاحه الوظيفي لكون المشتبه فيه كان في حالة اندفاع قوية وعرّض أمن المواطنين وسلامة عناصر الشرطة لتهديد جديّ وخطير باستعمال السلاح الأبيض. وكانت دورية للشرطة، بحسب البلاغ، قد تدخلت لتوقيف المشتبه فيه بعد ضبطه في حالة تلبس باعتراض سبيل المارة باستعمال السلاح الأبيض بمنطقة « الحي الحسني » بمدينة الدار البيضاء، غير أنه واجه عناصر الشرطة بمقاومة عنيفة باستعمال سكينين من الحجم الكبير، وهو ما اضطر موظف الشرطة لإطلاق عيارات تحذيرية من سلاحه الوظيفي، أتبعها بأخرى أصابت...
حققت وزارة النقل والخدمات اللوجستية المركز الثاني على مستوى الوزارات في برنامج قياس الارتباط الوظيفي المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعام 2023م، وذلك بعد تحقيق الوزارة نسبة مئوية بلغت 84.60%.وتسلّم جائزة الوزارة من معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، معالي مساعد وزير النقل والخدمات اللوجستية الأستاذ أحمد بن سفيان الحسن، في حفل شهد حضور العديد من أصحاب المعالي والسعادة من الجهات الحكومية.ويعكس هذا الإنجاز تقدم الوزارة في تحسين بيئة العمل وتعزيز الارتباط بين الموظفين، حيث كانت قد حصلت على المركز الثالث في برنامج قياس الارتباط الوظيفي عن عام 2022 بنسبة بلغت 80.6%.وجاء فوز وزارة النقل والخدمات اللوجستية؛ نتيجةً للعمل المستمر المقدّم في جانب تطوير بيئة وثقافة العمل، وتحسين إنتاجية الموظفين، ومواكبة التغيرات التي...
الشارقة: «الخليج» كرم اللواء سيف الزري الشامسي، القائد العام لشرطة الشارقة، في مكتبه الرائد خليفة محمد السويدي رئيس قسم محاسبة التكاليف، والعريف عبد الله سلاري من قسم محاسبة التكاليف في إدارة الشؤون المالية بالإدارة العامة للموارد والخدمات المساندة بشرطة الشارقة. وجاء التكريم تقديراً لهما على جهودهما في إعداد دراسة استباقية لتطوير العمل الشرطي، تدور حول حساب تكلفة النزيل في اليوم الواحد. وتهدف هذه الدراسة إلى إدارة عمل المؤسسة العقابية والإصلاحية من خلال معايير خاصة تُعنى بالنزيل داخل المؤسسة، وتتضمن تحديد فرص التحسين، ووضع خطط لتطوير آليات العمل، ورفع مستوى الكفاءة والجودة؛ تحقيقاً للأهداف المنشودة لشرطة الشارقة، وارتقاءً بمنظومة العمل الأمني. وأثنى اللواء الشامسي على حرص المكرمين وجهودهما في رفع مستوى كفاءة برامج الترشيد.
حققت وزارة النقل والخدمات اللوجستية المركز الثاني على مستوى الوزارات في برنامج قياس الارتباط الوظيفي المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعام 2023م، وذلك بعد تحقيق الوزارة نسبة مئوية بلغت 84.60%. وتسلّم جائزة الوزارة من معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، معالي مساعد وزير النقل والخدمات اللوجستية الأستاذ أحمد بن سفيان الحسن، في حفل شهد حضور العديد من أصحاب المعالي والسعادة من الجهات الحكومية. ويعكس هذا الإنجاز تقدم الوزارة في تحسين بيئة العمل وتعزيز الارتباط بين الموظفين، حيث كانت قد حصلت على المركز الثالث في برنامج قياس الارتباط الوظيفي عن عام 2022 بنسبة بلغت 80.6%. وجاء فوز وزارة النقل والخدمات اللوجستية؛ نتيجةً للعمل المستمر المقدّم في جانب تطوير بيئة وثقافة العمل، وتحسين إنتاجية الموظفين،...
“الراجحي” يرعى حفل تكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023
المناطق_واسرعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023 والمقام بفندق الريتز كارلتون بمدينة الرياض, وسط حضور عدد من أصحاب المعالي قادة الأجهزة الحكومية، والمختصين من الجهات الحكومية التي شاركت في القياس لعام 2023م.وأكد معالي المهندس الراجحي في كلمة بهذه المناسبة, أن الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام يُعد أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030, حيث يسهم البرنامج في قياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, ومدى شعور الموظف بالرضا والولاء تجاه عمله, مشيراً إلى أن مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2023 بلغ 80%، متخطياً بذلك المعدل العالمي للقطاع العام، ومعدل القطاع الخاص في المملكة.أخبار قد تهمك أمير المنطقة الشرقية يستقبل وزير الصحة...
قال وكيل الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري عبد الله الكبير، إن الوزارة عملت على إنشاء مؤشرين هما مؤشر الارتباط الوظيفي ومؤشر مستوى نضح الموارد البشرية.وأضاف، وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة الإخبارية، أن مؤشر الارتباط الوظيفي يعنى بقضية الاستماع لصوت واحتياج وتطلعات ومشاكل الموظفين والموظفات والعمل على حلها.وتابع، إننا بمشاركة أكثر من 128 جهة حكومية قفزنا في مؤشر الارتباط الوظيفي إلى 80 % في العام الماضي، أن تلك القفزة تخطت المستهدف الذي كان مطلوبا لذلك العام (75%)، بينما يركز المؤشر مستوى نضج الموارد البشرية يساعد في إعداد خارطة طريقة بشأن الآليات والمهارات والمختصين بالشهادات الاحترافية.فيديو | وكيل الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري م. عبد الله الكبير: بمشاركة أكثر من 128 جهة حكومية قفزنا في مؤشر الارتباط الوظيفي...
أخبارنا المغربية - محمد اسليم اقدمت المصالح الأمنية بمراكش على توقيف مفتش شرطة صباح الأحد الماضي، وذلك على خلفية تهديده لحراس ملهى ليلي باستعمال سلاحه الوظيفي. المعني بالأمر، ووفقا لمصادر مطلعة، حاول ولوج الملهى الواقع بأحد أرقى شوارع مراكش حوالي الرابعة صباحا، لكن حراس الملهى المعروفين بالفيدورات عمدوا لمنعه، ما دفعه للعودة لسيارته المركونة قريبا، وإخراج سلاحه الوظيفي، ليتوجه صوب الحراس وهو يضع الرصاصات مكانها، ما دفع بمجموعة الفيدورات الى الفرار وولوج الملهى وإغلاق الباب والاحتماء به من الداخل. وبوصول عناصر الأمن، كان حامل السلاح قد غادر المكان، ليلجأ المحققون الى تسجيلات كاميرات المراقبة للتعرف على هويته، وبالفعل تم تحديد هوية المعني والمنتمي لسلك الشرطة، حيث تم الانتقال الى مسكنه والقاء القبض عليه ساعات قليلة بعد الواقعة، ليتم وضعه رهن...
الرياض : البلاد رعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023 والمقام بفندق الريتز كارلتون بمدينة الرياض, وسط حضور عدد من أصحاب المعالي قادة الأجهزة الحكومية، والمختصين من الجهات الحكومية التي شاركت في القياس لعام 2023م. وأكد معالي المهندس الراجحي في كلمة بهذه المناسبة, أن الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام يُعد أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030, حيث يسهم البرنامج في قياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, ومدى شعور الموظف بالرضا والولاء تجاه عمله, مشيراً إلى أن مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2023 بلغ 80%، متخطياً بذلك المعدل العالمي للقطاع العام، ومعدل القطاع الخاص في المملكة. من جانبه، قدم وكيل...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الجهات الحكومية التي حققت أعلى نتائج في مؤشر الارتباط الوظيفي للعام 2023، وقد تم تصنيف الجهات وفقاً لنسب الارتباط الوظيفي الذي يعكس مدى رضا الموظفين وانخراطهم في بيئات عملهم. ورعى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023 والمقام بفندق الريتز كارلتون بمدينة الرياض, وسط حضور عدد من قادة الأجهزة الحكومية، والمختصين من الجهات الحكومية التي شاركت في القياس لعام 2023م. وأكد المهندس الراجحي في كلمة بهذه المناسبة, أن الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام يُعد أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030, حيث يسهم البرنامج في قياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, ومدى شعور الموظف...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تكريم الجهات الحكومية التي حققت أعلى نتائج في مؤشر الارتباط الوظيفي للعام 2023. وتم تصنيف الجهات وفقاً لنسب الارتباط الوظيفي الذي يعكس مدى رضا الموظفين وانخراطهم في بيئات عملهم.في قائمة الوزارات، جاءت نتائج الارتباط الوظيفي كما يلي:وزارة الحج والعمرة: حصلت على المركز الأول بنسبة 93.40%.وزارة النقل والخدمات اللوجيستية: حصلت على المركز الثاني بنسبة 84.60%.وزارة التعليم: حصلت على المركز الثالث بنسبة 82.80%.وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات: حصلت على المركز الثالث أيضاً بنفس النسبة 82.80%.أما في قسم المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، فقد جاءت النتائج كما يلي:أوقاف: حصلت على المركز الأول بنسبة 89.20%.المركز الوطني للتنافسية: حصل على المركز الثاني بنسبة 87.20%.الهيئة السعودية لتنظيم الكهرباء: حصلت على المركز الثالث بنسبة 85.20%.وفيما يتعلق بالجهات التعليمية والتدريبية، تصدرت النتائج كالتالي:جامعة...
فاجأ الدكتور أحمد الأنصاري، محافظ الفيوم، يرافقه الدكتور محمد التوني، نائب المحافظ، مستشفى سنورس المركزي، للوقوف على مدى انتظام سير العمل بالمستشفى، والخدمات العلاجية المقدمة للمرضى، ومدى انتظام الأطقم الطبية، وتوافر الأدوية. شملت جولة محافظ الفيوم بمستشفى سنورس، تفقد قسم الاستقبال والطوارئ، حيث التقى المحافظ عددًا من المرضى وذويهم وناقشهم حول مستوى الخدمات المقدمة لهم، كما ناقش مسئولي المستشفى حول مدى توافر الأدوية والمستلزمات الطبية بقسم الطوارئ. كما شملت الجولة، قسم الملاحظة الرجالي، وقسم إنعاش القلب والرئتين، وعيادة الرمد، والمركز الجديد للغسيل الكلوي، حيث استمع المحافظ لشكاوى المترددين على المركز ووجه بسرعة حلها، حفاظًا على سلامة المرضى والتخفيف من معاناتهم. خلال جولته بالمستشفى، استمع محافظ الفيوم لشكوى إحدى العاملات قاربت على بلوغ سن المعاش، من الإجراءات التي تعيق صرف مستحقاتها المالية...
اضطر موظف شرطة يعمل بفرقة مكافحة العصابات بولاية أمن الدار البيضاء، الأربعاء 17 يوليوز الجاري، لاستعمال سلاحه الوظيفي خلال تدخل أمني لتوقيف شخص يبلغ من العمر 30 سنة، من ذوي السوابق القضائية العديدة، والذي كان في حالة اندفاع قوية وعرّض أمن المواطنين وسلامة عناصر الشرطة لتهديد جديّ وخطير باستعمال السلاح الأبيض. وكانت دورية للشرطة قد تدخلت لتوقيف المشتبه فيه بعد ضبطه في حالة تلبس باعتراض سبيل المارة باستعمال السلاح الأبيض بمنطقة “الحي الحسني” بمدينة الدار البيضاء، غير أنه واجه عناصر الشرطة بمقاومة عنيفة باستعمال سكينين من الحجم الكبير، وهو ما اضطر موظف الشرطة لإطلاق عيارات تحذيرية من سلاحه الوظيفي أتبعها بأخرى أصابت المشتبه فيه على مستوى أطرافه السفلى. ومكّن هذا الاستعمال الاضطراري للسلاح الوظيفي من دفع الخطر الناتج عن المشتبه...
المناطق_الرياضأكدت وزارة الصحة أن شركة الصحة القابضة تعمل على تطوير آلية جديدة للترقيات تعتمد على الأداء الوظيفي للموظف، وسيتم الإعلان عن تفاصيلها فور اعتمادها. كما ستقوم الشركة بتعويض موظفي الخدمة المدنية عن رصيد إجازاتهم وفقًا للنظام الوظيفي السابق، بحد أقصى 180 يومًا.وأشارت الوزارة إلى أن موظفي التشغيل الذاتي سيحتفظون بعضويتهم في نظام التأمينات الاجتماعية، وستعتبر خدماتهم متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.أخبار قد تهمك الأسئلة الشائعة حول انتقال موظفي الصحة إلى شركة الصحة القابضة 16 يوليو 2024 - 4:44 مساءً “جدة التاريخية” تعايش زوار موسم جدة مظاهر الحياة الاجتماعية القديمة 16 يوليو 2024 - 4:31 مساءًمن جانبه، خصص تجمع الشرقية الصحي، 24 مركزًا للعناية بالموظف، وذلك بالتزامن مع بدء عمل منصة نقل الموظفين من التجمع إلى شركة الصحة القابضة...
حددت شركة الصحة القابضة، بنود العقد للراغبين من منسوبي التجمع الصحي بالمنطقة الشرقية للانتقال إلى الشركة.وتضمنت بنود العقد وجود إجازة سنوية مدتها 30 يومًا مدفوعة الأجر، و4 إجازات رسمية، إجازة عيد الفطر (4 أيام)، إجازة عيد الأضحى المبارك (5 أيام)، إجازة اليوم الوطني، وإجازة يوم التأسيس، مع استحقاق الموظف راحة أسبوعية تحدد وفق متطلبات العقد.ومدة العقد سنتين من تاريخ إبرام العقد على أن تكون ساعات العمل 48 ساعة في الأسبوع وتحدد ساعات العمل اليومية حسب الاحتياج وظروف العمل مع وجود التغطية العلاجية للموظف وعائلته ووالديه داخل شبكة النظام الصحي والشبكات التابعة للصحة القابضة.وأكدت وزارة الصحة، التزامها عند البدء في نظام التحول أو التخصيص في شركة الصحة القابضة بوضع معايير عادلة وواضحة تحدد أسس المفاضلة بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية...
أكدت وزارة الصحة أن شركة الصحة القابضة تعمل على تطوير آلية جديدة للترقيات تعتمد على الأداء الوظيفي للموظف، وسيتم الإعلان عن تفاصيلها فور اعتمادها. كما ستقوم الشركة بتعويض موظفي الخدمة المدنية عن رصيد إجازاتهم وفقًا للنظام الوظيفي السابق، بحد أقصى 180 يومًا. وأشارت الوزارة إلى أن موظفي التشغيل الذاتي سيحتفظون بعضويتهم في نظام التأمينات الاجتماعية، وستعتبر خدماتهم متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.أخبار متعلقة حرس الحدود بعسير ينقذ مواطنين تعطل قاربهما في عرض البحرللرقمنة العربية.. الرياض تستضيف اجتماع فريق التفاوض مع شركات الإعلام الدوليةمن جانبه، خصص تجمع الشرقية الصحي، 24 مركزًا للعناية بالموظف، وذلك بالتزامن مع بدء عمل منصة نقل الموظفين من التجمع إلى شركة الصحة القابضة في كافة المستشفيات التابعة له.الرد على استفسارت الموظفينوعمل ”صحي الشرقية“، خلال فترة إرسال...
أكدت وزارة الصحة أن شركة الصحة القابضة تعمل على تطوير آلية جديدة للترقيات تعتمد على الأداء الوظيفي للموظف، وسيتم الإعلان عن تفاصيلها فور اعتمادها. كما ستقوم الشركة بتعويض موظفي الخدمة المدنية عن رصيد إجازاتهم وفقًا للنظام الوظيفي السابق، بحد أقصى 180 يومًا. وأشارت الوزارة إلى أن موظفي التشغيل الذاتي سيحتفظون بعضويتهم في نظام التأمينات الاجتماعية، وستعتبر خدماتهم متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.أخبار متعلقة حرس الحدود بعسير ينقذ مواطنين تعطل قاربهما في عرض البحرللرقمنة العربية.. الرياض تستضيف اجتماع فريق التفاوض مع شركات الإعلام الدوليةمن جانبه، خصص تجمع الشرقية الصحي، 24 مركزًا للعناية بالموظف، وذلك بالتزامن مع بدء عمل منصة نقل الموظفين من التجمع إلى شركة الصحة القابضة في كافة المستشفيات التابعة له.الرد على استفسارت الموظفينوعمل ”صحي الشرقية“، خلال فترة إرسال...
وقّع مكتب محافظ ظفار وجامعة ظفار على برنامج تعاون لتبادل الخبرات والتدريب والتطوير وتنمية الموارد البشرية، حيث وقّع البرنامج من جانب مكتب المحافظ صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار، ومن جانب جامعة ظفار الوزير المتقاعد يوسف بن علوي آل إبراهيم نائب رئيس مجلس أمناء جامعة ظفار.ومن خلال برنامج التعاون سيعمل الطرفان على تحسين أساليب العمل وبرامج التأهيل الوظيفي، وخدمة المجتمع وتطوير المشروعات والبرامج بالمحافظة، والاستفادة من الإمكانيات والخبرات الأكاديمية والبحثية للجامعة، والبحوث والدراسات والاستشارات بأنواعها المختلفة، والفعاليات والأنشطة المشتركة وبرامج الاستدامة البيئية.
أوصت دراسة للباحث راشد بن سليمان بن راشد الصمصامي حول القيم التنظيمية لدى المديرين وعلاقتها بالأداء الوظيفي من منظور المعلمين "مدارس سلطنة عمان الحكومية أنموذجا"، بضرورة ترسيخ القيم التنظيمية في الهيئات الإدارية، وأهمية إعداد المديرين بما يتناسب مع مسؤولياتهم وعلاقاتهم بالهيئات التدريسية والإدارية والعمل على تعزيز التنمية المهنية المستدامة لكل من معلمي ومديري المدارس والتشجيع الدائم عليها، والاهتمام بتطوير الذات والسعي لكسب المعرفة وبالأداء الفردي والمؤسسي والتي بلا شك ستسهم في رفد الحقل التربوي بما هو جديد بهدف التطوير والتحسين في المنظومة القيمة لمديري المدارس بصفة عامة.وتوصلت الدراسة إلى نتائج أبرزها أن درجة توافر القيم التنظيمية لدى مديري المدارس الحكومية جاء بمستوى مرتفع جدًا، وأن المتوسط الحسابي لمستوى تطبيق مؤشرات الأداء الوظيفي بمستوى مرتفع جدًا، وعدم وجود فروق ذات دلالة...
قال عميد القبول والتسجيل بجامعة بيشة دكتور محمد آل حمد إن استحداث 10 تخصصات نوعية يساعد في سد فجوة الاحتياج الوظيفي بسوق العمل.وأضاف دكتور محمد آل حمد خلال حديثه مع "برنامج اليوم": " تم بناء هذه البرامج وفقاً لمتطلبات سوق العمل، حيث تساعد هذه التخصصات في سد فجوة الاحتياج الوظيفي بسوق العمل، حيث تلبي احتياجات سوق العمل من خلال تزويد الخريجين بالمهارات المطلوبة للعمل".وتابع: " كما أن استحداث تخصصات نوعية يعتبر فرصة لاكتساب مهارات، وتركز التخصصات المستحدثة على عدة مجالات من أهمها المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير المجتمع وتحسين الصحة المجتمعية". فيديو | عميد القبول والتسجيل بجامعة بيشة د. محمد آل حمد: استحداث 10 تخصصات نوعية يساعد في سد فجوة الاحتياج الوظيفي بسوق العمل#برنامج_اليوم pic.twitter.com/WkaRTwvXKm— برنامج...
بغداد اليوم - بغدادكشف المتحدث باسم وزارة الداخلية العميد مقداد ميري، اليوم الأحد (14 تموز 2024)، أن 356 ضابطا ومنتسبا أُبعد (طرد) من الخدمة خلال العام الحالي، مؤكداً أن الهدف هو النزاهة والحفاظ على المال العام ومنع الاستغلال الوظيفي والإساءة لسمعة الوزارة.وقال ميري ففي حديث خص به "بغداد اليوم"، أنه "في إطار جهود الوزارة لمكافحة الفساد ولمنع الاستغلال الوظيفي والإساءة لسمعة الوزارة، فقد اتخذت محكمة قوى الامن الداخلي وبعد اكمال التحقيقات والأدلة قراراً بأبعاد (طرد) 36 ضباطا و320 منتسباً، اساءوا بعملهم الوظيفي".وبيّن أن "وزير الداخلية عبد الأمير الشمري ركز في عمله على جوانب عدة أهمها، النزاهة والحفاظ على المال العام".وفي وقت سابق من اليوم، اوجز المتحدث باسم وزارة وزارة الداخلية، العميد مقداد ميري، عمل جميع مفاصل وتشكيلات وزارته خلال الأشهر الـ6...
مسقط - الرؤية أطلقتْ الأكاديمية السُلطانية للإدارة برنامج "إلمام" لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي؛ من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الفعالية، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي للجهاز الإداري للدولة.. ويأتي البرنامج بالشراكة مع وزارة العمل، وشركة إجادة للتطوير كشريك تنفيذي للبرنامج، بهدف بناء قدرات وطنية مؤهلة وقادرة على نقل المعرفة وتوظيفها وإنتاجها. وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعد رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة لشؤون البرامج: إن "إلمام" لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي ضمن المبادرات والبرامج التي تُطلقها الأكاديمية، استرشاداً بالاهتمام السامي لحضرة صاحب الجلالة السُلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه- بتطوير الكوادر العُمانية وتمكينها، وإيمانًا من الأكاديمية بضرورة توطين المعارف والأدوات والتقنيات الحديثة؛ لتعزيز التقدم الاجتماعي والاقتصادي في الدولة من خلال المساهمة في...
مسقط- أثير تحقيقاً لأهداف التنمية المستدامة من خلال تطوير الكفاءات المحلية، أطلقت الأكاديمية السُلطانية للإدارة برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الفعالية، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي للجهاز الإداري للدولة، ويأتي البرنامج بالشراكة مع وزارة العمل، وشركة إجادة للتطوير كشريك تنفيذي للبرنامج، الذي يهدف إلى بناء قدرات وطنية مؤهلة وقادرة على نقل المعرفة وتوظيفها وإنتاجها. وأشارت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعد رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة لشؤون البرامج أن “برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي ضمن المبادرات والبرامج التي تُطلقها الأكاديمية، استرشاداً بالاهتمام السامي لحضرة صاحب الجلالة السُلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – بتطوير الكوادر العُمانية وتمكينها، وإيمانًا من الأكاديمية بضرورة توطين المعارف والأدوات والتقنيات...
أطلقت الأكاديمية السُلطانية للإدارة اليوم برنامج "إلمام" لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الفعالية، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي للجهاز الإداري للدولة، وذلك تحقيقا لأهداف التنمية المستدامة من خلال تطوير الكفاءات المحلية.ويأتي البرنامج بالشراكة مع وزارة العمل، وشركة إجادة للتطوير كشريك تنفيذي للبرنامج، الذي يهدف إلى بناء قدرات وطنية مؤهلة وقادرة على نقل المعرفة وتوظيفها وإنتاجها.وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعد رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة لشؤون البرامج: إن برنامج "إلمام" لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي ضمن المبادرات والبرامج التي تُطلقها الأكاديمية، استرشاداً بالاهتمام السامي لحضرة صاحب الجلالة السُلطان هيثم بن طارق المعظم - حفظه الله ورعاه - بتطوير الكوادر العُمانية وتمكينها، وإيمانًا من الأكاديمية بضرورة توطين المعارف والأدوات والتقنيات الحديثة؛ لتعزيز...
مسقط - الرؤية أعلنت وزارة العمل عبر موقعها على منصة إكس عن تمديد مدة صرف بدل الأمان الوظيفي لسنة واحدة لجميع المستفيدين الذين أكملوا (٦) أشهر من الاستحقاق، وذلك بالتعاون مع صندوق الحماية الاجتماعية.
رصد – أثير أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع صندوق الحماية الاجتماعية عن تمديد مدة صرف بدل الأمان الوظيفي لسنة واحدة (١٢) شهرًا لجميع المستفيدين الذين أكملوا (1) أشهر من الاستحقاق مع تخفيض البدل تدريجيا. وأوضحت الوزارة خلال منشور لها ورصدته ”أثير“ بأن التخفيض جاء على النحو الآتي: -تخفيض ۳۰% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الأولى. -تخفيض ٥٠% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الثانية. -تخفيض ۷۰% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الثالثة. كما ذكرت الوزارة بأنه في جميع الأحوال لن يقل مقدار البدل عن ١١٥ ريالاً عمانياً وهو الحد الأدنى المحدد بالمادة (۱۱۹) من قانون الحماية الاجتماعية. كما أشارت الوزارة إلى أنه يُشترط لاستمرار استحقاق المؤمن عليه لبدل الأمان الوظيفي بعد التمديد؛ الالتزام بالضوابط المحددة من وزارة...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حدد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» 8 نصائح وإرشادات لتحقيق الاندماج الوظيفي، مشيراً إلى أن الاندماج الناجح مع زملاء العمل من أهم مهارات النجاح التي تعزز الأجواء الإيجابية وتسهم بشكل واسع في تحقيق الأهداف المهنية المرجوة وبناء روابط قوية بين كافة الموظفين بمختلف ثقافاتهم أو حتى تجاربهم الوظيفية السابقة، كما أن الاندماج الوظيفي الناجح يعزز من الإنتاجية في بيئة العمل ويجعل الموظفين أكثر تميزاً واستقراراً. وتضمّنت النصائح الإرشاد الأول بعنوان «تحقيق الاندماج الوظيفي والتواصل الفعال» «كن على وعي بأهمية الاندماج الوظيفي والتواصل الفعال وكيف تصل إلى تحقيقهما في بيئة العمل لتكون أكثر إنتاجية وفاعلية وأكثر تميزاً في تحقيق الأهداف المهنية»، والإرشاد الثاني بعنوان «تطوير مهارات التواصل الفعال» «طوّر مهارات التواصل لديك من خلال الاستمتاع الذكي والتركيز...
البلاد ــ وكالات احتلت المملكة المرتبة الثانية عالميا كأفضل وجهات الوظائف للمغتربين، في مؤشر العمل في الخارج لعام 2024، متفوقة على الإمارات وأمريكا وبلجيكا وهولندا. وجاءت المملكة في المرتبة الأولى في مؤشر التطور المهني، وفي المرتبة الثانية في الرواتب والأمان الوظيفي، وذلك وفقا لأحدث استطلاع للمغتربين أجرته منصة “إنترنيشنز” InterNations. وجاءت الدنمارك في المرتبة الأولى وفقا للمؤشر، تلاها على الترتيب، السعودية، بلجيكا، هولندا، لوكسمبورج، الإمارات، أستراليا، المكسيك، إندونيسيا، والنمسا. ويُعَدّ المغتربون في الدنمارك أكثر سعادة من غيرهم، حيث ذكر ما يقرب من 68% من المغتربين أنهم بإمكانهم العمل عن بُعد لبعض الوقت، ويوافق 82% على أن ثقافة الأعمال في البلاد تدعم المرونة، إلى جانب أن ثلاثة أرباعهم راضون بشكل عام عن وظائفهم، بينما الوافدون أقل رضا...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حدد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» 8 نصائح وإرشادات لتحقيق الاندماج الوظيفي، مشيراً إلى أن الاندماج الناجح مع زملاء العمل من أهم مهارات النجاح التي تعزز الأجواء الإيجابية وتسهم بشكل واسع في تحقيق الأهداف المهنية المرجوة وبناء روابط قوية بين كافة الموظفين بمختلف ثقافاتهم أو حتى تجاربهم الوظيفية السابقة، كما أن الاندماج الوظيفي الناجح يعزز من الإنتاجية في بيئة العمل ويجعل الموظفين أكثر تميزاً واستقراراً. وتضمّنت النصائح الإرشاد الأول بعنوان «تحقيق الاندماج الوظيفي والتواصل الفعال» «كن على وعي بأهمية الاندماج الوظيفي والتواصل الفعال وكيف تصل إلى تحقيقهما في بيئة العمل لتكون أكثر إنتاجية وفاعلية وأكثر تميزاً في تحقيق الأهداف المهنية»، والإرشاد الثاني بعنوان «تطوير مهارات التواصل الفعال» «طوّر مهارات التواصل لديك من خلال الاستمتاع الذكي والتركيز...
سلطان بن محمد القاسمي شهدت السنوات الأخيرة تحولًا جذريًّا في هياكل العمل وظروفه؛ حيث أصبحت العقود المؤقتة والنظام التعاقدي أكثر انتشارًا من أي وقت مضى. وفي هذا السياق، تبرز قضية موظفي "ساهم" كواحدة من القضايا الملحة التي تتطلب الاهتمام الجاد والنقاش المفتوح. هؤلاء الموظفون الذين بذلوا قصارى جهدهم وقدموا الكثير من العطاء لدفع عجلة التنمية في بلدهم، يطالبون اليوم بتثبيتهم في وظائفهم بعد انتهاء عقودهم المُؤقتة. هذه المطالب ليست مجرد رغبة في الأمان الوظيفي، بل هي ضرورة لتحقيق العدالة لهؤلاء الموظفين وأسرهم. إن تثبيت الموظفين ليس مجرد إجراء إداري، بل هو حق أصيل لكل من أثبت جدارته واجتهاده في عمله. حيث إنهم عملوا بلا كلل، كانوا ركيزة أساسية في تحقيق الأهداف التنموية للمؤسسة. لذلك؛ فإن تثبيتهم يعني...
بغداد اليوم - متابعةأصبح البحث عن فرصة عمل عبر الإنترنت، أمراً شائعاً ومرغوباً لدى الكثيرين في السنوات العشر الأخيرة، فبفضل التقنيات الحديثة وتوسع استخدام الشبكة العنكبوتية، بات بإمكان الأفراد البحث عن وظائف متنوعة، وفرص عمل مختلفة بسهولة ويسر.ولكن ارتفاع نسبة استخدام شبكة الإنترنت للبحث عن فرص عمل، ترافق مع صعود غير مسبوق في حوادث السرقة والنصب في التوظيف، حيث تمكنت العصابات من خداع ملايين المستخدمين حول العالم عبر مختلف المنصات الإلكترونية، من أجل سرقة أموالهم والوصول إلى حساباتهم البنكية بعد إعطائهم الوعد بالحصول على وظيفة.ووفقاً لتقرير أعدته "CNBC"، فقد ارتفعت معدلات الاحتيال الوظيفي في أميركا وحدها بنسبة 118 في المئة خلال عام 2023، مقارنة بعام 2022 وذلك بمساعدة من الذكاء الاصطناعي، إذ يتظاهر المحتالون عموماً بأنهم مسؤولو توظيف وينشرون قوائم وظائف مزيفة لإغراء الباحثين عن...
الوطن| رصد زار مدير مكتب الخدمة المدنية برقن مصطفى سعد، مستشفى برقن العام، والتقى مع مدير عام المستشفى مسعود مسعود، ومدير مكتب الشؤون الطبية بالمستشفى محي الدين حامد. وناقش اللقاء متابعة سير عمل لجنة شؤون الموظفين وتسمية المندوب المكلف من قبل مكتب الخدمة المدنية لعضوية اللجنة ووضع الهيكل التنظيمي والملاك الوظيفى للمستشفى. ويذكر أنه تم تسليم نسخة ورقية وإلكترونية للملاك الوظيفي المقترح من قبل مدير عام المستشفى إلى مدير مكتب الخدمة المدنية برقن وذلك لغرض اعتماده، وتم التطرق إلى المنسوبين للمستشفى من فائض الملاك الوظيفي وعددهم والاجراءات التي اتخذت بشأنهم، وتم البحث في آلية تكوينهم لإدماجهم في العمل. وتطرق اللقاء إلى وضع الآلية الصحيحة للتوظيف بالتعيين أو بالعقود والتي تتم المصادقة عليها من قبل وزارة الخدمة المدنية الليبية. ...
احتلت المملكة العربية السعودية المرتبة الثانية عالميًا كأفضل دولة في مؤشر سعادة المغتربين في حياتهم العملية بالخارج، وذلك وفق تقرير "إكسبات إنسايدر 2024"، الذي يعتمد على أحدث استطلاع للمغتربين أجرته منصة "إنترنيشنز" InterNations. وتصدرت الدنمارك القائمة العالمية كأفضل مكان عمل للمغتربين، تلتها المملكة العربية السعودية ثم بلجيكا وهولندا ولوكسمبورج. وجاءت الإمارات العربية المتحدة في المركز السادس تليها أستراليا ثم المكسيك وإندونيسيا والنمسا.أخبار متعلقة المملكة في عام.. نتائج إيجابية غير مسبوقة بمستهدفات رؤية طموحةسدايا أول جهة عالميًا تنال اعتماد الآيزو "ISO 42001" بالذكاء الاصطناعيمدير "حقوق الإنسان" بالتعاون الإسلامي: المملكة ساهمت في علاج قضايا إنسانية مُلحةواستندت نتائج "إكسبات إنسايدر 2024" على استطلاع آراء 12500 وافد من جميع أنحاء العالم بأفكارهم حول العيش والعمل في الخارج، ويمثلون 175 جنسية تعيش في 174 دولة أو إقليمًا.تقدم...
يتعرض البعض للاحتراق الوظيفي والإنهاك نتيجة الضغوط اليومية، التي يمر بها من آنٍ لآخر، وهو حالة صحية منفصلة قد تتسبب في مشكلات صحية ونفسية. ويعاني خمس عدد العاملين في بريطانيا من الاحتراق الوظيفي، وفقاً لأحدث تقرير عنه، ولم تضع له «منظمة الصحة العالمية» تعريفاً حتى عام 2019 حينما وصفته بأنه متلازمة مهنية تظهر نتيجة عدم إدارة ضغوط العمل بنجاح، وفقاً لصحيفة «تليغراف». وتقول الطبيبة كلير آشلي، وهي ممارس عام، ومختصة في الاحتراق الوظيفي، إن مكونات متلازمة الاحتراق النفسي المهني هي الانفصال عن العمل، والإرهاق الشعوري، وانخفاض الأداء. وهذه المكونات الثلاثة تؤثر على الصحة بشكل معقد. الأعراض الجسدية1- التعبالشعور باستنزاف الطاقة والإرهاق من الأعراض العامة للاحتراق الوظيف ولا يؤدي الاحتراق المهني إلى الشعور بعدم القدرة على العمل فقط نتيجة الإرهاق، ولكن أيضاً بالشعور بعدم...
المناطق_متابعاتنبه المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية إلى أبرز 9 أعراض نفسية تصاحب الاحتراق الوظيفي، ومنها الغياب المتكرر وانخفاض مؤشر الأداء في العمل.وأوضح المركز أن ظهور بعض الأعراض الجسدية المرضية وآلام التي قد تؤدي للتشخيص بمرض عضوي معين يعد من الأعراض التسعة، إضافة للجوء لعادات سلبية مثل التدخين للتعامل مع المشاعر السلبية والضغوط ومشاكل في العلاقات الشخصية والانسحاب من التواصل المباشر وأيضا الشعور بمشاعر سلبية مثل الإحباط والكدر.أخبار قد تهمك وزير الخارجية يستقبل مستشارة رئيس الجمهورية الفرنسية للشرق الأوسط وأفريقيا الشمالية 11 يوليو 2024 - 6:31 مساءً محافظ أملج يدشن فعاليات مهرجان المانجو الثالث 11 يوليو 2024 - 6:17 مساءًكما أضاف أن انخفاض الدافعية والشعور بفقدان المعنى والهدف بالحياة وعدم التطلع للمستقبل بحماس وفقدان الشعور بالشغف والمتعة تجاه النشاطات تعد من...
إقالة بين البين.. د.عبدالناصر علي الفكي إقالة المستشار السياسي لقوات الدعم السريع الاستاذ يوسف عزت الماهري، جاءت كما اظن في سياق شان تنظيمي اعتيادي حسب الدور المرسوم، والفكر الاستراتيجي للدعم السريع وتكتيكات الموقف المطلوب حسب خبرات الشخصية واتجاهاتها وانفعالاتها نحو القضايا العامة التي تخص التنظيم سواء تصعيد ميداني عسكري او تفاوض او تسوية .. المتابع لمفردات ومضمون محتوى الخطاب السياسي الاعلامي لعزت يظهر انحيازه لقوى الثورة ومدنية الدولة. والبحث عن ارضية ثابتة ومحاولة تقريب وجهات النظر وسد الفراغ لمرحلة جديدة، بعد جريمة فض الاعتصام رغم الاشتراك الواضح للدعم السريع في ذلك، مستغلا ادوات فاعلة لعلاقات سابقة وبعض من القبول السياسي باعتبار نشاطه الجامعي السابق كعضو فاعل في تنظيم الجبهة الديمقراطية جامعة النيلين في فترة اواخر التسعينيات وما اكتسب...
أحمد بن راشد الكندي "نقلة جديدة، وتحديات بلا توقف".. جملة تقريرية مهمة إذا كُنت تبحث عن التطور ورفع سقف الأداء في العمل في زمن تكثُر فيه المنافسة والخيارات والتحديات.. تحديات صعبة تواجه الكثير، ولكن يظل الصمود والثبات والإصرار للتغلُّب على مثل هذه التحديات هو الهدف وهو الأصل لتكملة الحياة. فالحياة مستمرة؛ سواء ضحكت أم بكيت، فلا تُحمِّل نفسك همومًا لن تستفيد منها، وابتسم وسارع نحو التميُّز والتقدم. هذه الحياة تحتاج للقوة وللصمود، فبحر التحديات كبير وثمرته جميلة ومجدية، فلا تحدث نفسك يومًا بأنك ستفشل، فإنَّ عقلك الباطن لا يأخذ الأمر بشكل هزلي، بل يشرع فورًا في تحقيقه؛ فكن إيجابيًّا لا سلبيًّا. وأنت حتماً تحتاج أنْ تعرف كيف يمكنك أن تُحسِّن أداءك الفعلي والعملي، فخلق بيئة عمل إنتاجية ليس...
بعد فترة من العمل، قد تشعر بشعور سلبي ناتج عن عدم رضاك عن بيئة العمل؛ لذا نقدم لك بعض طرق التغلب على الإحباط الوظيفي وأسباب الإصابة به. تتعدد أسباب الإصابة بالإحباط في العمل؛ إما لأسباب متعلقة بضغط متطلبات العمل، أو ما يتعلق بعدم اكتساب خبرات جديدة لفترات طويلة، بالإضافة إلى عدم تقدير العاملين، لهذا نقدم لك أهم طرق التغلب على الإحباط الوظيفي، لكن عليك أن تعلم أسباب هذا الإحباط أولاً. تقدم ليزلي كاليسون Lizzie Claesson، الكاتبة والمتخصصة في ريادة الأعمال، عبر موقع الوظائف (Linked In)، مقالاً يحمل أسباب تجعل الموظف أكثر إحباطاً، حيث صنفت هذه الأسباب على نحو 4 أسباب رئيسية، وأخرى فرعية، يمكن رصد أهمهم على النحو التالي: عدم وجود توقعات وظيفية واضحة. التدريب غير الكافي للموظف....
أوضح المختص في الموارد البشرية عبد الله بوصقير، المزايا العائدة من دعم التوظيف.وأضافت بوصقير، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن دعم التوظيف يصل إلى 15 ألف ريال ويسهم في تقليل التسرب الوظيفي، مشيرا إلى أن الدعم المالي أحد أجزاء الدعم المقدم في هذا الشأن.وأردف، أن الدعم المالي يبدأ من راتب لا يقل عن أربعة آلاف ريال إلى 15 آلاف ريال سعودي، مشيرا إلى أن ذلك يقلل نسب التسرب الوظيفي في المنشآت.فيديو | المختص في الموارد البشرية عبد الله بوصقير: دعم التوظيف يصل إلى 15 ألف ريال ويسهم في تقليل التسرب الوظيفي #التاسعة #الإخبارية pic.twitter.com/YJSBEUUB3i— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 5, 2024
وقع صندوق التنمية الصناعية السعودي مع مجموعة stc، اتفاقية إطلاق "برنامج الإلحاق الوظيفي"، وذلك بهدف تبادل الخبرات ونقل المعرفة بين الجهتين، إذ يتيح البرنامج لمنسوبي مجموعة stc إمكانية التدريب وتطوير المهارات المهنية واكتساب الخبرات العملية لدى الصندوق الصناعي، والاطلاع على أفضل ممارسات الصندوق في مجالات اختصاصه.ومثّل الصندوق الصناعي في توقيع الاتفاقية، سمو الرئيس التنفيذي الأمير سلطان بن خالد بن فيصل آل سعود، فيما مثّل مجموعة stc الرئيس التنفيذي المهندس عليان بن محمد الوتيد.وتُجسّد هذه الاتفاقية التزام الصندوق الصناعي بتعزيز مهارات وقدرات الموارد البشرية في المملكة، حيث يُعدّ الصندوق رائداً في مجال التدريب والتطوير منذ تأسيسه قبل خمسين عاماً، كما تأتي هذه الاتفاقية في إطار الجهود المستمرة لمجموعة stc لاستقطاب وتطوير المواهب السعودية وإعدادها والمحافظة على الكوادر المدربة والمؤهلة.
عائشة بنت علي المقبالية مُناقشة معايير الفرز الوظيفي الذي تنتهجه وزارة العمل، تعد من القضايا الحيوية التي تؤثر بشكل كبير على حياة العديد من الخريجين الطامحين للانضمام إلى سوق العمل، وأحد أبرز هذه المعايير هو الاعتماد على أقدمية التخرج والعمر كعوامل رئيسية في تحديد أهلية المُتقدمين للوظائف. في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة والتنافس الشديد على الوظائف، يواجه الخريجون الجُدد تحديات كبيرة في العثور على فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم وطموحاتهم. لذا، يُثار السؤال حول مدى عدالة هذه المعايير وإلى أي مدى تعكس احتياجات السوق وتطلعات المجتمع؟ إنَّ معايير الأقدمية وسنة التخرج تعد جزءًا من السياسات التي تهدف إلى تحقيق نوع من التوازن في سوق العمل؛ حيث تُمنح الأولوية للأفراد الذين ظلوا ينتظرون لفترة طويلة للحصول على فرصة عمل....
عقد الدكتور شريف مكين وكيل وزارة الصحة بالدقهلية الاجتماع الاول لرؤساء الهيئة الطبية بمستشفيات مديرية الصحة بحضور الدكتور أحمد البيلي وكيل المديرية للطب العلاجي والدكتورة هبة الشريف مدير عام الطب العلاجي والدكتور السيد فاروق مدير إدارة المستشفيات.ناقش الاجتماع التوصيف الوظيفي و المهام الموكلة لرئيس الهيئة الطبية في ضوء اللائحة 75.وشدد مكين على مراجعة خطابات التحويلات وتقييمها فنيا ومدي فاعلية منظومة التحويلات بالمستشفيات.كما وجه وكيل الوزارة بضرورة ضبط منظومة العروض والتنسيق بين الاقسام في العروض سواء العروض الطارئة والغير طارئة لتقديم الخدمة المثلى للمريض بالتعاون بين اقسام المستشفي المختلفة .ولفت إلى إعداد تقييم شهري بأداء جميع الاقسام فنيا وتنظيم اللقاءات العلمية علاوة على دراسة الاحتياجات الخاصة بالاقسام وحل المعوقات لرفع كفاء ومؤشرات أدائها.
في موسم الحج.. السعودية توقف 155 شخصاً بتهم الرشوة واستغلال النفوذ الوظيفي
طالب أحمد القناوي عضو مجلس الشيوخ وأمين عام حزب العدل، الحكومة المرتقبة بتعديل بوصلة أولوياتها نحو الطبقة المتوسطة، مع تقليل عدد الوزارات المتشابهة في الوظيفة، فضلا عن مجموعة اقتصادية قوية يترأسها وزير بدرجة نائب رئيس وزراء فضلا عن وجود وزير للاستثمار. التركيز على الملف الاقتصادي وأضاف القناوي لـ«الوطن»، أنّه يجب على الحكومة الجديدة التركيز على الملف الاقتصادي، ومساعدة القطاع الخاص وريادة الأعمال على النمو، ومحاسبة الوزارات الخدمية على الأهداف التي أنشئت من خلالها وما أنفقته من ميزانيتها، خاصة في قطاعي التعليم والصحة، وأن يكون هناك اهتمام بالعنصر البشري في الأطقم الطبية، وتكتمل التعيينات للمعلمين لسد العجز. الإصلاح الهيكلي للدولاب الوظيفي للدولة وأشار أمين عام حزب العدل، إلى ضرورة أن تهتم السياسة الخارجية بالبعد الاقتصادي والربط بين المواقف السياسية والمصالح الاقتصادية خاصة في...
أميرة خالد يعد الاحتراق الوظيفي هو متلازمة ناتجة عن الإجهاد المزمن في مكان العمل لم تتم إدارتها بنجاح؛ حيث يسبب الشعور بالتوتر وكره الوظيفة وكره الذات. ويمكن التعافي منه، بالاعتراف بالاحتراق، والبحث عن العلامات التحذيرية مثل سرعة الغضب أو الانزعاج من الزملاء أو الإحباط من مهام العمل. ويأتي ذلك بالإضافة إلى إجراء محادثات مع رؤسائك في العمل أو مع نفسك حول الأهداف التي لديك لحياتك المهنية، وركز على الاعتناء بنفسك، وحاول ممارسة تمارين رياضية، وتناول طعامًا صحيًا وتناول المياه لتبقى رطبًا، احصل على 8 ساعات من النوم.
آخر تحديث: 30 يونيو 2024 - 10:10 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق-أعلنت وزارة التخطيط، الأحد، منح الرقم الوظيفي لأكثر من 3 ملايين و(600) ألف موظف. وقال المتحدث باسم الوزارة عبد الزهرة الهنداوي، في تصريح صحفي، إن “هذه الأرقام شاملة لموظفي الدرجات الخاصة (مدير عام فما فوق)، وجميع موظفي الدولة التي وردت بياناتهم من الجهات المعنية في 23 وزارة”.وأضاف، أن “وزارة الداخلية في الصدارة حيث بلغ عدد منتسبيها الحاصلين على الرقم الوظيفي أكثر من 694 ألف منتسب، فيما كانت وزارة الهجرة والمهجرين هي الأقل من حيث عدد موظفيها الحاصلين على الرقم الوظيفي، وبلغ عددهم 1482 موظفا وموظفة”.وأشار الهنداوي إلى، أن “عدد موظفي المحافظات بلغ أكثر من مليون و160 ألف موظف، وكان لبغداد الحصة الأكبر بواقع أكثر من 277 ألف موظف، ومحافظة صلاح...
حددت وزارة التضامن الاجتماعي تفاصيل مُهمة بشأن الجهاز الوظيفي للبيوت الصغيرة، والتي تهدف إلى توفير رعاية شبه أسرية تتضمن تقديم خدمات الإعاشة والتأهيل وإعادة الدمج، وغيرها من أوجه الرعاية والخدمات الصحية والتعليمية للأطفال، بغرض دمجهم في أسر طبيعية أو ممتدة أو بديلة. الجهاز الوظيفي وأكّدت وزارة التضامن أنَّ الجهاز الوظيفي يتضمن شروط شغل الوظائف وهي أن يكون مصري الجنسية والخبرة لا تقل عن 3 سنوات، مع مؤهل عالي مناسب والسن لا يقل عن 25 سنة ولا يزيد على 50 عاماً، ويكون مشهود له بحُسن السيرة والسلوك، فضلاً عن اجتياز برامج تدريبية في مجال رعاية الأطفال، وتقديم شهادة صحية معتمدة، وتقييم نفسي واجتياز المقابلة الشخصية. وأوضحت وزارة التضامن الاجتماعي أنَّ الجهاز يشتمل على القائم على رعاية البيت «مُقيم»، ومساعد مُقيم ومُعالج نفسي وفقاً...
ليبيا – قال عميد بلدية الغريفة التواتي بكة، إن أزمة الوقود شلت العمل الوظيفي بالمنطقة وإن الغاز شبه معدوم وإن توفر يكون بأثمان باهضة للمواطن. بكة طالب في تصريحات وفقاً لقناة “ليبيا الأحرار” برفع حصة الوقود بمستودعات سبها إلى مليوني متر مكعب وتزويد المنطقة بـ4 محطات أزمة، لافتاً إلى مطالبتهم سابقا الحكومتين بإيجاد مصفاة وصهاريج لتوفير الوقود أو دوّار للغاز. كما شدد على ضرورة توفير الوقود في جميع البلديات بإنشاء محطات يصلها الوقود، تفاديا للأزمة، على أن تكون بحسب الكثافة السكانية لكل بلدية. ولفت إلى تأكيدهم هذه المطالب في اجتماع عقد الأيام الماضية بدعوة من آمر المنطقة العسكرية لأوباري – غات بحضور عمداء بنت بية والغريفة وأوباري إلى جانب الأجهزة الأمنية وحكماء الأعيان. وأفاد بعزمهم تشكيل وفد للتواصل مع الجهات...
أفاد عميد بلدية الغريفة التواتي بكة، بأن أزمة الوقود شلت العمل الوظيفي بالمنطقة، موضحا أن الغاز شبه معدوم، وفي حال توفر تكون أثمانه باهظة جدا. وناشد بكة في تصريح له على الصفحة الرسمية للبلدية، برفع حصة الوقود في مستودعات سبها إلى مليوني متر مكعب، وتزويد المنطقة بـ4 محطات أزمة، مشيرا إلى أن مطالبتهم سابقا الحكومتين، بإيجاد مصفاة وصهاريج لتوفير الوقود أو دوّار للغاز. وطالب بكة بتوفير الوقود في جميع البلديات بإنشاء محطات يصلها الوقود، تفاديا للأزمة، على أن تكون بحسب الكثافة السكانية لكل بلدية. وأشار بكة إلى أن هذه المطالب طرحت في اجتماع عقد خلال الأيام الماضية بدعوة من آمر المنطقة العسكرية لأوباري – غات، بحضور عمداء بنت بية والغريفة وأوباري إلى جانب الأجهزة الأمنية وحكماء الأعيان. وبيّن بكة عزم...
زنقة 20 | الرباط دعت المجموعة النيابية للعدالة والتنمية، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، للكشف عن الإجراءات والتدابير التي ستتخذها الوزارة لتطبيق مقتضيات المذكرة الوزارية رقم 40 الصادرة سنة 2004، لإخلاء السكن الوظيفي واستفادة من لهم الحق في استغلاله. وقالت بناني الرطل عن ذات المجموعة في سؤال كتابي موجه للوزير المذكور، إن تدبير السكن الوظيفي التابع لعدد من المديريات الإقليمية التابعة لقطاع التربية الوطنية، يعرف اختلالات كبيرة وإشكاليات مستعصية، مما يربك السير العادي للمؤسسات التعليمية، مع ما يمثله ذلك من تعطيل للمرفق العام. و ذكرت أن هذه الاختلالات تتمثل في امتناع عدد كبير من المستفيدين، وأغلبهم مدراء متقاعدين، يمتنعون عن إخلاء السكن الوظيفي الذي خصص لهم في فترة سابقة، بل الأكبر من ذلك وجود مفتشين للمصالح المادية والمالية مازالوا...
اضطر مفتش شرطة يعمل بالأمن الإقليمي بسلا لاستخدام سلاحه الوظيفي بشكل احترازي، منتصف نهار اليوم الخميس 27 يونيو الجاري، وذلك لتوقيف شخص يبلغ من العمر 29 سنة، في حالة غير طبيعية، والذي عرض سلامة عناصر الشرطة لتهديد جدي وخطير بواسطة السلاح الأبيض. وحسب المعلومات الأولية للبحث، فقد حضر المشتبه فيه لمقر دائرة الشرطة "البركة" بمدينة سلا، بدون موجب إداري أو طلب مرفقي، وشرع في التفوه بعبارات غير مفهومة قبل أن يشهر سكينين في مواجهة عناصر الشرطة المكلفين باستقبال المرتفقين ويعرضهم لتهديدات خطيرة. وقد اضطرت عناصر الشرطة للتدخل لتحييد الخطر الصادر عن المشتبه فيه، الذي رفض الامتثال وأبدى مقاومة عنيفة بعد ملاحقته بالشارع العام، مما اضطر مفتش شرطة لإطلاق رصاصات تحذيرية من سلاحه الوظيفي قبل أن يصيب المعني بالأمر...
اجتماع تنسيقي لمناقشة تطوير منظومة الدواء بالمستشفيات الجامعية بقنا