منوعات تعرف على قائمة الأفلام التي ستتأخر بسبب إضراب هوليوود
تاريخ النشر: 15th, July 2023 GMT
منوعات، تعرف على قائمة الأفلام التي ستتأخر بسبب إضراب هوليوود،مجموعة من نجوم هوليوود خلال الاعتصام أمام الاستديوهاتالسبت 15 يوليو 2023 .،عبر صحافة الإمارات، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر تعرف على قائمة الأفلام التي ستتأخر بسبب إضراب هوليوود، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
مجموعة من نجوم هوليوود خلال الاعتصام أمام الاستديوهات
السبت 15 يوليو 2023 / 16:54
انطلق الإضراب التاريخي لممثلي وكتاب هوليوود بزخم، أمس الجمعة، حيث انضم مئات من الممثلين إلى صفوف كتاب السيناريو للأعمال التلفزيونية والسينمائية الذين يشغلون منذ أكثر من شهرين الأرصفة المحاطة بأشجار النخيل، ومن شأن هذا الإضراب تأخير العمل على عدد من الأفلام الكبيرة المنتظرة.
لم تشهد صناعة السينما الأمريكية منذ عام 1960 مثل هذا التحرك
يطالب الممثلون وكتاب السيناريو بتحسين رواتبهم التي باتت متدنية جداً
بحسب متابعة سير أعمال استوديوهات التصوير، يمكن وضع الأفلام التالية تحت خانة "المتوقف العمل فيها حتى إشعار آخر":
Beetlejuice 2 فيلم من إنتاج تيم برتون، حيث يعود الممثل مايكل كيتون لدوره كشبح غير ودود، كاد الفيلم أن ينتهي من التصوير في لندن، ولكن من المقرر أن يتم تصوير مشهد أخير في مدينة فيرمونت حيث يقع الإضراب. Deadpool 3 كان يتم تصوير الجزء الثالث منه في بريطانيا، لكن أبطال الفيلم مثل هيو جاكمان ورايان رينولدز مشاركان في الإضراب. Gladiator 2 الجزء الثاني من فيلم الحركة من بطولة بول ماسكال ودينزل واشنطن وبيدرو باسكال، كان يتم تصويره في المغرب وفي مالطا، ولكن تم الإنتهاء من تصوير ثلثيه فقط. Juror رقم 2 فيلم درامي لكلينت إيستوود عن محاكمة قتل، كان يتم تصويره مدينة جورجيا الأمريكية، ولكن سيتوقف الآن عن عملية الإنتاج، ويشارك في الفيلم نيكولاس هولت وتوني كوليت وزوي دويتش وكيفر ساذرلاند وليزلي بيب. Lilo & Stitch تصوير النسخة الحية من فيلم ديزني كان يجري على جزيرة أواهو في هاواي، وكان من المفترض أن ينتهي التصوير في بداية أغسطس (آب) المقبل. Minecraftالفيلم القائم على اللعبة الشهيرة كان من المتوقع أن يبدأ تصويره في نيوزيلندا الشهر المقبل، وهو من بطولة جيسون موموا.
Mission: Impossible – Dead Reckoning Part Twoالجزء الثاني من سلسلة توم كروز قد انتهى من تصوير معظم مشاهده الرئيسية ولكن لا يزال هناك ضرورة لتصوير العديد من المشاهد الأخرى، تم تعليق الإنتاج حالياً فيما يروج كروز وكريستوفر ماكواري وبقية فريق العمل لـ "الحساب الميت الجزء الأول" الذي من المقرر بدء عرضه بالأيام المقبلة بمنطقة الشرق الأوسط.
Mortal Kombat 2تم تصوير الجزء الثاني من الفيلم القائم على اللعبة الشهيرة في أستراليا، لكن العمل توقف الآن مع الإضراب.
Venom 3توقف تصوير الفصل الثالث من سلسلة البطل الخارق غير المعتاد مع الممثل توم هاردي، بعد أن تم إخطار فريق العمل يوم الاثنين الدخول في الإضراب.
ولم تشهد صناعة السينما الأمريكية منذ عام 1960 مثل هذا التحرك الاجتماعي المزدوج، حيث يطالب الممثلون وكتاب السيناريو بتحسين رواتبهم التي باتت متدنية جداً في عصر البث التدفقي.
كذلك يسعون إلى الحصول على ضمانات تحول دون استخدام برامج الذكاء الاصطناعي، إن لكتابة نصوص السيناريو للأعمال، أو لاستنساخ أصواتهم وصورهم.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
هل فيه من سمات “الثالوث المظلم”؟.. كيف تعرف شخصية زميلك في العمل؟
الهند – كشفت دراسة حديثة عن علاقة مثيرة بين السلوك الوظيفي المعروف بـ”الاستقالة الصامتة” وسمات شخصية تعرف بـ”الثلاثية المظلمة”، مع تحديد الارتباط الأقوى بسمتي الاعتلال النفسي والنرجسية.
و”الاستقالة الصامتة” هي مصطلح يطلق على توجه يتبناه بعض الموظفين، حيث لا يستقيلون فعليا، بل يتراجعون إلى الخلفية ويحدون من جهودهم لتقتصر على ما هو مطلوب منهم حرفيا في الوصف الوظيفي، دون أي مبادرات أو تفان إضافي.
وشملت الدراسة، التي نشرت في مجلة “أكتا سيكولوجيكا” وأجرتها باحثة من المعهد الوطني للتكنولوجيا في الله أباد بالهند، عينة من 402 من كبار المديرين في قطاعات متنوعة مثل التكنولوجيا والخدمات المالية، وتهدف إلى فهم الأبعاد النفسية الكامنة وراء توجه “الاستقالة الصامتة” الذي انتشر في السنوات الأخيرة كظاهرة تنظيمية ملحوظة.
وتوضح الدراسة أن الأشخاص الذين يسجلون درجات مرتفعة في سمتي “الاعتلال النفسي” و”النرجسية” – وهما اثنتان من سمات “الثالوث المظلم” – هم أكثر عرضة بشكل ملحوظ لاعتماد هذا السلوك في العمل.
ويفسر الباحثون ذلك بأن الأفراد الذين يمتلكون هذه السمات يتمتعون بإحساس مفرط بالاستحقاق، ويشعرون بذنب أقل عندما يقللون من مشاركتهم إذا لم تتحقق توقعاتهم من الوظيفة أو بيئة العمل.
وتقول الدكتورة حنفية رحمان، المؤلفة الرئيسية للدراسة من المعهد الوطني للتكنولوجيا في الله أباد: “تظهر نتائجنا أن الأشخاص الذين لديهم ميول اعتلال نفسي يومي أعلى، هم أكثر ميلا لممارسة الاستقالة الصامتة. وهنا، لا تعني السمة السلوك العنيف أو الإجرامي، بل تظهر في صورة انفصال عاطفي، واندفاع، واهتمام أقل بتأثير أفعالهم على الآخرين. ووجدنا ببساطة أن أولئك الذين يمتلكون أسلوب تفكير أكثر برودة وتركيزا على الذات قد يجدون في الاستقالة الصامتة خيارا سهلا”.
ويتكون “الثالوث المظلم” من ثلاث سمات شخصية ترتبط غالبا بالسلوك المضاد للمجتمع: الاعتلال النفسي (الذي يتسم بقلة التعاطف، والاندفاع، والافتقار إلى الذنب)، والنرجسية (التي تتجلى في الشعور المتضخم بالأهمية والاستحقاق)، والميكافيلية (التي تتمحور حول التلاعب والبراغماتية لتحقيق المكاسب الشخصية).
ومن النتائج اللافتة أن البحث لم يجد صلة بين سمة “الميكافيلية” – التي تتمحور حول التكتيك والمنفعة الشخصية – وظاهرة الاستقالة الصامتة. ويرجع العلماء ذلك إلى أن ذوي النزعة الميكافيلية لا يتحركون بدافع عاطفي أو رغبة في الانسحاب، بل يحركهم حس استراتيجي دقيق. فهم لا يختفون في الخلفية إذا كان بقاؤهم ظاهرين ومؤثرين يحقق لهم منفعة أكبر.
ووفقا للدراسة، فإن إحدى الآليات النفسية الرئيسية التي تسهل الاستقالة الصامتة، خاصة لمن لديهم سمات اعتلال نفسي أو نرجسية، هي ما يعرف بـ “الانفصال الأخلاقي”. وهي عملية عقلية يبرر فيها الفرد لنفسه سلوكه المقصر من خلال اختلاق مبررات أو “اختصارات ذهنية” تتيح له التخلص من الشعور بالمسؤولية الأخلاقية أو الذنب. على سبيل المثال، قد يخبر نفسه بأن تقليل الجهد هو وسيلة للتحايل على الإرهاق الوظيفي، أو أنه أمر شائع ولا ضير فيه.
وتؤكد الدكتورة رحمان أن المصابين باعتلال نفسي أعلى لا يعانون عادة من التوتر الداخلي أو الذنب الذي يشعر به معظم الأشخاص عند كسر القواعد الاجتماعية غير المعلنة، مثل تقديم الجهد الإضافي الطوعي. لذلك، فإن اختيار “الاستقالة الصامتة” قد يبدو لهم منطقيا ومقبولا تماما، وليس بالضرورة رد فعل عاطفي على الإحباط أو الإنهاك.
ومن المهم التوضيح أن هذه النتائج لا تعني أن كل من يمارس الاستقالة الصامتة هو شخصية مضطربة نفسيا. فالأسباب الكامنة وراء هذا السلوك يمكن أن تكون متنوعة، وتشمل سوء الإدارة، والإرهاق المهني، والشعور بعدم التقدير أو انعدام العدالة التنظيمية.
وتشير الدراسة إلى أن السماة المظلمة قد تكون مجرد عامل واحد يفسر سهولة تبني بعض الأفراد لهذا السلوك وعدم معاناتهم من تبعاته النفسية بنفس درجة الآخرين.
باختصار، تكشف هذه الدراسة النقاب عن جانب نفسي معقد لظاهرة “الاستقالة الصامتة”، حيث تبين أن السمات الشخصية الفردية، وخاصة تلك المرتبطة بالاعتلال النفسي والنرجسية، قد تجعل من السهل على بعض الموظفين اعتماد هذا النهج دون صراع داخلي كبير، ما يطرح تساؤلات جديدة حول كيفية إدارة الفروق الفردية وتنوع الدوافع في بيئات العمل المعاصرة.
المصدر: ديلي ميل
سماحة المفتي: إلى متى يستمر الصمت الدولي أمام معاناة أهالي غزة؟