رئيس «الغربية الأزهرية» يوجه بإعادة هيكلة وندب المعلمين وتحسين جودة التعليم
تاريخ النشر: 10th, June 2025 GMT
ناقش الشيخ عبداللطيف حسن طلحة رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الغربية الأزهرية، خطة إعادة هيكلة العاملين داخل الإدارات لتحقيق أفضل استفادة من الكوادر البشرية، وإعداد خطة الندب للمعلمين لتغطية العجز في التخصصات، بما يضمن انتظام العملية التعليمية.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقده رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الغربية الأزهرية، بمديري المراحل التعليمية والإدارات المختلفة بالمنطقة، وذلك لمناقشة عدد من الموضوعات المهمة التي تهدف إلى تطوير العمل وتحقيق الانضباط الإداري والتعليمي.
كما تناول الاجتماع، مناقشة الحلول المقترحة لاستيعاب الكثافات الطلابية داخل المعاهد فى العام الدراسي القادم، من خلال إعادة توزيع الطلاب وتحقيق التوازن بين الفصول الدراسية، مشددا على ضرورة العمل الجاد خلال المرحلة المقبلة.
وأكد " طلحة"، في ختام الاجتماع على أهمية الالتزام بروح الفريق الواحد والتعاون المستمر بين جميع الإدارات، مع متابعة التنفيذ الفعلي للتوصيات لضمان جودة الأداء داخل المنطقة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الغربية الغربية الأزهرية
إقرأ أيضاً:
الدكتور وائل هراس: نعمل على ترسيخ ثقافة التقدير وتحفيز روح التميز بين العاملين بإدارة دسوق التعليمية
أكد الدكتور وائل عبد البارى هراس، مدير عام إدارة دسوق التعليمية، أن الإدارة تستعد لتنظيم حفل لتكريم العاملين المتميزين بديوان عام الإدارة والمدارس التابعة لها، وذلك تقديراً لجهودهم المخلصة وعطائهم المستمر في تطوير المنظومة التعليمية، تنفيذاً لتوجيهات اللواء دكتور علاء عبد المعطي محافظ كفر الشيخ.
وأوضح الدكتور وائل هراس أن الحفل يأتي في إطار رؤية الإدارة الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التقدير والتميز داخل بيئة العمل، وتحفيز العاملين على تقديم أفضل ما لديهم من أداء وإبداع، مشيراً إلى أن التكريم يعكس تقديراً حقيقياً لمن بذلوا جهداً مخلصاً وساهموا في الارتقاء بمستوى الأداء داخل المدارس والإدارة.
وأشار مدير الإدارة إلى أن اختيار المكرمين تم بناءً على معايير دقيقة تشمل جودة الأداء، والانضباط، وروح التعاون، والإخلاص في العمل، إلى جانب حسن التعامل مع الزملاء والجمهور، مؤكداً أن التكريم ليس مجرد احتفال رمزي، بل هو رسالة تشجيع نحو المزيد من العطاء والتميز.
وأضاف "هراس" أن الإدارة تولي اهتماماً كبيراً بتحفيز الكفاءات ودعم المتميزين، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تطوير المنظومة التعليمية وتعزيز روح الانتماء لدى العاملين، مشيراً إلى أن الإدارة أطلقت خلال الفترة الأخيرة عدداً من المبادرات النوعية لتطوير الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العاملين وتحسين بيئة العمل.
ولفت إلى أن إدارة دسوق التعليمية نفذت برامج تدريبية متخصصة للعاملين في مختلف المجالات، بجانب دعم الأنشطة الطلابية التي تُسهم في بناء شخصية الطالب وتنمية مهاراته، مؤكداً أن هذه الجهود تأتي في إطار سعي الإدارة لتحقيق التميز الشامل في الأداء والخدمة التعليمية.
جاء ذلك على هامش استعدادات الإدارة لتنظيم أول حفل لتكريم المتميزين من العاملين بالجهاز الإداري والمعلمين بمختلف المدارس، تقديراً لعطائهم وجهودهم المتواصلة في تطوير العمل وتحسين الأداء داخل المدارس والإدارة.
قوات الاحتلال تقتحم بلدة قباطية جنوبي جنين