الاحتراق الوظيفي.. تفاصيل الحملة الخليجية لحماية الموظفين
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
تصدر الاحتراق الوظيفي محرك موقع البحث الشهير "جوجل"، بالتزامن مع إعلان مجلس الصحة الخليجي عن إطلاق حملة توعوية بعنوان "حط خط بينك وبين الاحتراق الوظيفي".
ونرصد في السطور التالية أبرز المعلومات عن حملة التوعية ضد الاحتراق الوظيفي:
- تستهدف الحملة فئات محددة وهم الموظفين في جميع المجالات والقطاعات بدول مجلس التعاون الخليجي.
- الهدف منها رفع الوعي بمشكلة الاحتراق الوظيفي وتعزيز المسؤولية الاجتماعية تجاه هذه الظاهرة المهمة، ومساعدة الموظفين في تقييم حالتهم، و"في أي مرحلة أنت الآن وكيف تتعامل معها؟" لمساعدتهم في تحديد المراحل المختلفة للحرق الوظيفي.
- اختبار تقييم علامات الاحتراق الوظيفي يستهدف الموظف ومسؤول الفريق ويهدف إلى التوعية حول علامات الاحتراق ومتى تحتاج الاستشارة .
- تتضمن الحملة العديد من المكونات المهمة، من بينها عرضٌ مرئي رئيسٌ يستعرض علامات الاحتراق الوظيفي ويقدم نصائح حول كيفية التعامل مع هذه الظاهرة، ودليل توعوي يحتوي على محاور مهمة تشمل "اكتشف هل أنت عرضة للاحتراق الوظيفي؟".
- توضيح الفرق بين الاحتراق الوظيفي وضغوط العمل، وأدوات تمكن الموظفين من التكيف مع ضغوط العمل بفعالية ومنشورات توعوية ومقالات صحية كتبها مختصون بدول الخليج تسلط الضوء حول حقائق عن الاحتراق الوظيفي.
- صنفت ظاهرة الاحتراق الوظيفي من قبل منظمة الصحة العالمية في عام 2019 تحت بند الظواهر المهنية المرتبطة بالعمل، إذ تشير الدراسات إلى أن 1 من بين كل 3 موظفين بدول الخليج لديهم أحد علامات الاحتراق الوظيفي
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الاحتراق الوظيفي جوجل مجلس الصحة الخليجي الاحتراق الوظیفی
إقرأ أيضاً:
موعد زيادة مرتبات الموظفين 2025 رسمياً
ينتظر العاملون بالقطاع الإداري بالدولة زيادة المرتبات 2025 التي وعدت بها الحكومة، وتطبيق زيادة الموظفين هذا العام بعد إعلان وزير المالية منذ أِشهر قليلة.
زيادة المرتبات والمعاشاتومن المقرر أن يتم تطبيق قرار زيادة المرتبات والمعاشات 2025 خلال الأشهر المقبلة بشكل رسمي ودائم، وذلك ضمن بنود الحزمة الإجتماعية التي وافق عليها الرئيس السيسي ووجه بسرعة تنفيذها، وكان من أهم قراراتها زيادة معاش تكافل وكرامة ، و زيادة المرتبات والمعاشات 2025.
هل يوجد زيادة في المرتبات 2025؟أعلن وزير المالية أحمد كجوك، أن الحزمة الاجتماعية الجديدة التي أعدتها الحكومة لتحسين المستوى المعيشي، تستهدف زيادة المرتبات 2025، وهو ما سيتم تطبيقه وصرف الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بالدولة ليصل إلى 7000 جنيه.
وعن موعد زيادة المرتبات2025 ، قررت الحكومة تطبيق زيادة رواتب الموظفين رسمياً في شهر يوليو المقبل 2025 مع السنة المالية الجديدة، على أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور .
ما هي العلاوة الجديدة للموظفين؟و أعلن أحمد كجوك وزير المالية، صرف مرتبات شهر يوليو المقبل بالزيادات الجديدة للعاملين بالدولة، موضحًا أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، بينما ستكون أقصى زيادة 1600 جنيه للدرجات العليا وفقا لتصريحات سابقة لرئيس الوزراء في مؤتمر حكومى أسبوعي، وبذلك سيتم صرف زيادة مرتبات الموظفين 2025 في يوليو المقبل رسمياً.
جاء جدول مرتبات الموظفين في الحكومة بعد تطبيق الزيادات الجديدة كما يلي:
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه.الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 7500 جنيه.الدرجة الرابعة: 7800 جنيه.الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه.الدرجة الثانية: 8900 جنيه.الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10200 جنيه.درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10600 جنيه.الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12200 جنيه.الدرجة الممتازة: 15100 جنيه.زيادات الحزمة الإجتماعية الجديدةمع بداية العام المالي الجديد، سيتم تطبيق زيادات في الأجور والمعاشات، وتشمل تفصيلا :
علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه.إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة.رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات.
موقف بنزيما من مواجهة الشباب