2025-06-19@19:52:38 GMT
إجمالي نتائج البحث: 6
«رصيد الإجازة»:
حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 بشأن تنظيم علاقات العمل، مجموعة من الحقوق التي تكفل للعامل توازنًا بين حياته المهنية والشخصية، من أبرزها 8 أنواع من الإجازات تختلف وفقًا للظروف الصحية والاجتماعية والدينية والتعليمية لكل عامل.رجال أعمال الإسكندرية: قدمنا رأينا في قانون العمل بموضوعية وشفافية45 يومًا إجازة بأجر كامل.. مفاجآت سارة للعاملين بالقطاع الخاص...
نظم قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 بشأن تنظيم علاقات العمل، والذي جاء ليمنح العامل مجموعة متكاملة من الحقوق التي تعزز من التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية، وعلى رأسها 8 أنواع مختلفة من الإجازات، تتنوع بحسب ظروف العامل واحتياجاته الصحية والاجتماعية والدينية والتعليمية.قانون العمل الجديد 2025| توازن عادل بين حماية الحقوق وتحفيز الاستثمار.. و"الاتحاد"...
وافق مجلس النواب، خلال الجلسة العامة، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس المجلس، على الباب الخاص بالإجازات من الفصل الخامس من مشروع قانون العمل الجديد.قانون العمل الجديدوبعد إقرار مجلس النواب للقانون، نرصد الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في قانون العمل الجديد، على النحو التالي:- لصاحب العمل حرمان العامل من أجره عن الإجازة إذا ثبت عمله...
أكدت وزارة التعليم أن 35 يومًا فقط تفصل المعلمين والمعلمات عن نهاية رصيد الإجازة الاضطرارية لعام 2024. وأشارت إلى أن رصيد هذا العام سينتهي مع نهاية ديسمبر الجاري، داعيةً منسوبيها إلى المسارعة في استخدامه قبل فوات الأوان.أخبار متعلقة طقس المملكة.. أمطار رعدية مصحوبة بزخات من البرد وانخفاض درجة الحرارةالأماكن والمواعيد.. أمطار خفيفة إلى متوسطة على أجزاء...
أكدت وزارة التعليم أن 35 يومًا فقط تفصل المعلمين والمعلمات عن نهاية رصيد الإجازة الاضطرارية لعام 2024. وأشارت إلى أن رصيد هذا العام سينتهي مع نهاية ديسمبر الجاري، داعيةً منسوبيها إلى المسارعة في استخدامه قبل فوات الأوان.أخبار متعلقة طقس المملكة.. أمطار رعدية مصحوبة بزخات من البرد وانخفاض درجة الحرارةالأماكن والمواعيد.. أمطار خفيفة إلى متوسطة على أجزاء...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (54) من القانون على أن:"للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي". كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في...