حكومة أو خاص.. تعرف على الإجازات المتبقية في 2024
تاريخ النشر: 22nd, July 2024 GMT
الإجازات المتبقية في 2024.. يبحث الكثير من المواطنين عن موعد الإجازات والأعياد الرسمية المتبقية في عام 2024 للعاملين بالقطاعين العام والخاص.
الإجازات المتبقية في 2024وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الإجازات المتبقية في 2024 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
الإجازات المتبقية في 2024الإجازات المتبقية في عام 2024وطبقًا لأجندة العطلات والإجازات الرسمية، فهناك ثلاث إجازات رسمية متبقية في عام 2024، وهي إجازة ثورة 23 يوليو، وإجازة المولد النبوي الشريف، وإجازة 6 أكتوبر.
موعد إجازة 23 يوليوتوافق إجازة الاحتفال بمناسبة 23 يوليو، يوم الثلاثاء، ويأخذ العمال إجازة ثورة 23 يوليو، يوم الخميس المقبل الموافق 25 يوليو، طبقًا لقرار الحكومة.
موعد إجازة المولد النبويوالإجازة التالية هي إجازة المولد النبوي الشريف، والتي توافق يوم 12 ربيع الأول من العام الهجري الجديد 1446، ويوم الأحد 16 سبتمبر في التقويم الميلادي، ومن المتوقع ترحيل إجازة المولد النبوي الشريف من يوم الأحد ليوم الخميس.
الإجازات المتبقية في عام 2024موعد إجازة 6 أكتوبروتليها إجازة انتصارات 6 أكتوبر المجيدة، والتي توافق يوم الأحد، والمتوقع أيضًا ترحيلها ليوم الخميس 10 أكتوبر، وسيتم الإعلان عن موعدها الرسمي من قبل الحكومة.
الاجازات المتبقية خلال هذا العام- إجازة عيد ثورة 23 يوليو، والتي توافق يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو 2024.
- إجازة المولد النبوي الشريف، والتي توافق يوم الاثنين الموافق 16 سبتمبر 2024.
- إجازة عيد 6 أكتوبر، والتي توافق يوم الأحد الموافق 6 أكتوبر 2024.
الإجازات المتبقية في عام 2024قانون العمل في الإجازاتويحصل الموظفون علي إجازة مدفوعة الأجرة في الأعياد الرسمية، ولكن يحق لصاحب العمل أن يستدعي العامل للمنشأة في يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحصل العامل في هذه الحالة على الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل.
اقرأ أيضاًموعد أجازة رأس السنة الهجرية.. والإجازات المتبقية خلال 2024
الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024.. تعرف عليها
الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024 للقطاعين الحكومي والخاص
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازات الموظفين إجازة عيد الفطر 2024 اجازات 2023 اجازات سبتمبر اجازات سبتمبر 2023 اجازات شهر رمضان 2024 الإجازات الإجازات الرسمية الإجازات المتبقية في 2024 الإجازات مدفوعة الأجر المذاكرة في الثانوية العامة تعرف على الإجازات المتبقية في 2024 رؤية شهر رمضان 2024 رؤية هلال رمضان 2024 عيد الاضحى 2024 موعد رمضان 2024 في مصر موعد شهر رمضان 2024 في مصر موعد شهر رمضان المبارك 2024 إجازة المولد النبوی الشریف الإجازات المتبقیة فی 2024 المتبقیة فی عام 2024 والتی توافق یوم یوم الأحد
إقرأ أيضاً:
القومي للمرأة يشارك في جلسات ورشة "الإجازات مدفوعة الأجر وترتيبات العمل المرن"
شارك المجلس القومي للمرأة في فعاليات الجلسة السادسة بعنوان "دور التشريعات في تعزيز الإجازات المدفوعة وسياسات العمل المرن" ضمن فعاليات اليوم الثاني لورشة العمل الإقليمية حول "الإجازات مدفوعة الأجر وترتيبات العمل المرن: من أجل تعزيز رفاهية الأسرة والمساواة بين الجنسين"، وذلك بمشاركة المستشارة ماريان قلدس، عضوة اللجنة التشريعية المجلس القومي للمرأة، و النائبة تمارا ناصر الدين، عضوة البرلمان الأردني، و يوسف طرشون، عضو البرلمان التونسي، و سهيل أبو السميد، خبير اقتصاد الرعاية لدى هيئة الأمم المتحدة للمرأة.
حيث استعرضت المستشارة ماريان قلدس قانون العمل الجديد والذي ترجم الإرادة السياسية لتمكين المرأة ، مشيرة إلى المادة الخامسة من الدستور والتي تؤكد أن الأسرة هي أساس المجتمع، حيث تعمل الدولة على الحفاظ على تماسك الأسرة المصرية، كما أوضحت المستشارة ماريان قلدس أن المجلس القومي للمرأة يعمل في إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 حيث أسهم المجلس القومي للمرأة بشكل كبير في إصدار قانون العمل الجديد، عبر دعم اقتصاد الرعاية والذي يدعم المرأة في الموازنة بين التزامتها العملية والتزاماتها الأسرية.
كما أشارت المستشارة ماريان قلدس إلى نص المادة 96 وصولاً إلى المادة100 والتي استعرضت أنماط العمل المرن والعمل الجزئي وتقاسم العمل، حيث تسهم أنماط العمل الجديدة في إدماج المرأة في سوق العمل لدعم التمكين الاقتصادي للمرأة، كما تضمن القانون امتيازات عدة للمرأة منها الحق في أخذ إجازة وضع لأربع شهور و إجازة لسنتين بدون راتب لثلاث مرات في حياتها الوظيفية دون المساس بحقوقها الخاصة في نيل الترقية في الوظيفة.
وخلال الجلسة الخامسة بعنوان "أفضل الممارسات في مكان العمل في القطاعين العام والخاص"، شاركت زينة أشرف توكل، مقررة لجنة الصحة والسكان بالمجلس القومي للمرأة، والمديرة التنفيذية لصندوق «قادرون باختلاف، وبحضور الدكتورة سوزان القليني عضوة المجلس القومي للمرأة و مقررة لجنة الإعلام، فيما شارك عبر تقنية الفيديو كونفرانس كل من غادة حمودة رئيسة قطاع الاستدامة والتسويق شركة القلعة القابضة، و أنس الشريف أخصائي الاتصالات المؤسسية والاستدامة من شركة زين الأستاذ محسن فاطن اخصائي التسويق من ايكيا، و سهيل أبو السميد، خبير اقتصاد الرعاية لدى هيئة الأمم المتحدة للمرأة.
وخلال الجلسة الخامسة استعرضت زينة توكل التحديات التي تواجه شركات القطاع العام والقطاع الخاص فيما يخص نظام العمل المرن، كما ناقشت سبل إعداد سياسات ملائمة داخل الشركات لتقديم الدعم للمرأة العاملة، ، وهو ما يعود بالإيجاب على المرأة العاملة ويعزز من تواجدها في سوق العمل، كما سلطت الأستاذة زينة توكل الضوء على عدد من النماذج العملية الناجحة من شركات القطاع الخاص الداعمة للمرأة العاملة على المستوى العربي والدولي ، مشيرة إلى أهمية توفير بيئة مناسبة للمرأة العاملة عبر وضع سياسات ملائمة في المؤسسات والشركات المختلفة لتمكين المرأة في سوق العمل، والتي تتضمن دعم الحضانات ودعم أوقات العمل المرنة، وزيادة الإجازات مدفوعة الأجر، إلى جانب إيضاح أهمية دور الأب في مساندة المرأة العاملة عبر دعم إجازة الأبوة.
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا