توقع بزيادة رواتب الموظفين في جنوب شرق آسيا عام 2025.. فأي القطاعات وأي الدول سوف تشهد أعلى زيادة؟
تاريخ النشر: 14th, November 2024 GMT
غالبا ما تتحدث الأخبار عن خفض في رواتب الموظفين أو تقليص عددهم وربما الاستغناء عنهم. لكن هذه دول جنوب شرق آسيا شكلت استثناء هذه المرة، إذ توقعت شركة متخصصة زيادة في الرواتب العام المقبل حسب دراسة أجرتها. فأي الدول ستشهد الزيادات السعيدة، وفي أي القطاعات سيكون ذلك؟
أعلنت شركة إيه أون Aon العالمية الرائدة في مجال الخدمات المهنية، عن نتائج دراسة أجرتها حول زيادة الرواتب ومعدلات تغيير الموظفين لعام 2024 في جنوب شرق آسيا.
ومن المتوقع أن تبلغ زيادات الرواتب نسبة الـ 6.7 في المئة في فيتنام، و6.3 في المئة في إندونيسيا، و5.8 في المئة في الفلبين، و5 في المئة في ماليزيا، و4.7 في المئة في تايلاند، و4.4 في المئة في سنغافورة.
جاء ذلك في استطلاع للرأي أجرته الشركة، ووجدت الدراسة أن من المتوقع، في جميع أنحاء المنطقة، حصول زيادات في الرواتب المدرجة بالميزانية في عام 2025 لترتفع عن العام الذي سبقه.
وسوف تتباين زيادات الرواتب في الصناعات المختلفة في جنوب شرق آسيا، وستخصص أعلى ميزانية لزيادة الرواتب -التي قد تبلغ ما نسبته 5.8 في المئة- في مجال التكنولوجيا والتصنيع. ويليها البيع بالتجزئة، والاستشارات، والأعمال التجارية والخدمات المجتمعية، والعلوم الحيوية والأجهزة الطبية بنسبة 5.4 في المئة.
وأخيرا فإن الزيادة الأقل ستكون في مجالات الطاقة والخدمات المالية والنقل، بنسب متقاربة تقل عن الخمسة في المئة بقليل.
ومن المتوقع أن تضع فيتنام زياداتها المالية في قطاع التكنولوجيا بنسبة 7.5 بالمئة تليها تايلاند بـ 5.2 بالمئة، وستهتم إندونيسيا بالتصنيع لتصل الزيادة إلى 6.9 بالمئة، والفلبين إلى 6.1 بالمئة.
بينما سوف تنتعش رواتب العاملين في قطاع الاستشارات والأعمال والخدمات المجتمعية في ماليزيا بنسبة 5.9 بالمئة، وسنغافورة بـ 5.7 بالمئة.
ويقول راؤول تشاولا وهو مساهم في شركة أون: "وفقًا لمسح إدارة المخاطر العالمية للشركة، فإن الفشل في جذب أولئلك الذين يمتلكون قدرات عالية، والاحتفاظ بهم أمر يحتل الآن المرتبة الرابعة من حيث أعلى المخاطر التي تتبادر إلى أذهان المؤسسات"، مشيرا إلى هذه النقطة لم تكن منذ عامين من بين المخاطر العشرة الأكثر أهمية.
Relatedبنك دويتشه يقيل 111 موظفا معظمهم مديرون.. بهدف خفض التكاليف وتحقيق أهدافه لعام 2025أليطاليا تودع آخر موظفيها.. فصل جماعي لأكثر من ألفي عامل بعد فشل الاندماج مع لوفتهانزابعد توقيف موظفي القنصلية.. وزير الخارجية الفرنسي يلغي زيارته إلى كنيسة "باتر نوستر" في القدسوأضاف أن على الشركات أن تستخدام البيانات والتحليلات لفهم اتجاهات السوق بشكل أوسع، بما في ذلك الوظائف المطلوبة، و"أي الفرص يمكن أن توفر التكاليف".
وكشفت الدراسة أيضًا أن 64 في المئة من الشركات أفادت بتحديات في التوظيف أو بالاحتفاظ بالموظفين، وتتطلع شركة واحدة من كل ثلاث شركات إلى زيادة عدد الموظفين بنسبة تتراوح من خمسة إلى عشرين في المئة.
وعلى الرغم من هذه التحديات، فإن المنظمات تحافظ على أعداد القوى العاملة الإجمالية، وقد تزيدها قليلاً، بطرقها الخاصة.
المصادر الإضافية • أ ب
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية بسبب الذكاء الاصطناعي.. ثلاثة ملايين وظيفة مهددة في بريطانيا 6 خطوات تحميك من التعرض لعملية احتيال من الشركات الوهمية أثناء بحثك عن وظيفة عبر الانترنت أكبر شركة لصناعة الطلاء في أوروبا "أكزونوبل" تعتزم تقليص 2000 وظيفة إندونيسياتايلاندحقوق العمالمال وأعمالماليزياالفلبينالمصدر: euronews
كلمات دلالية: كوب 29 دونالد ترامب إسرائيل روسيا ضحايا الحرب في أوكرانيا كوب 29 دونالد ترامب إسرائيل روسيا ضحايا الحرب في أوكرانيا إندونيسيا تايلاند حقوق العمال مال وأعمال ماليزيا الفلبين كوب 29 دونالد ترامب إسرائيل روسيا ضحايا الحرب في أوكرانيا لبنان غزة محكمة محاكمة تمويل ثقافة جنوب شرق آسیا یعرض الآن Next فی المئة فی
إقرأ أيضاً:
آسيا الوسطى تتصدر قوائم المهاجرين إلى تركيا
أنقرة (زمان التركية) – كشفت بيانات رسمية عن ارتفاع أعداد المهاجرين إلى خارج تركيا بنحو 40.6 في المئة مقارنة بعام 2023 ليسجل 151 ألف و140 شخص.
وبحسب بيانات هيئة الإحصاء التركية عن الهجرة لعام 2024، بلغت نسبة الذكور 55.7 في المئة ونسبة الإناث 44.3 في المئة من إجمالي المهاجرين إلى الخارج. وشكّل الأتراك 151 ألف و140 من إجمالي المهاجرين من تركيا، بينما شكل حاملي الجنسيات الأجنبية 273 ألف و205 شخص.
وتصدر العراقيون والأفغان والروس والإيرانيون الجنسيات الأجنبية التي هاجرت إلى خارج تركيا.
وفي المقابل، تراجع أعداد المهاجرين إلى تركيا بنحو 0.6 في المئة ليسجل 314 ألف و588 شخص من بينهم 103 ألف و732 تركي و210 ألف و856 من حاملي الجنسيات الأجنبية.
وشكّل الذكور 54.5 في المئة من إجمالي المهاجرين إلى تركيا، بينما شكّلت الإناث 45.5 في المئة.
وتصدر الأذربيجانيون والتركمان والأوزباك والروس قائمة الجنسيات المهاجرة إلى تركيا.
وعلى صعيد الفئة العمرية للمهاجرين إلى تركيا، شكل الشباب في الفئة العمرية بين 20 و24 عاما الغالبية بنسبة بلغت 14.7 في المئة تلتهم الفئة العمرية بين 25 و29 عاما بنحو 12.1 في المئة.
وفيما يتعلق بالتوزيع الجغرافي للمهاجرين إلى تركيا، استقلت إسطنبول النسبة الأكبر بواقع 32.8 في المئة تلتها أنطاليا بنحو 8.5 في المئة وأنقرة بنحو 7.4 في المئة ومرسين بنحو 5.5 في المئة.
هذا وتصدرت إسطنبول قائمة أكثر المدن الطاردة للمهاجرين بنحو 34 في المئة تلتها أنقرة بنحو 8.5 في المئة ثم أنطاليا بنحو 7.8 في المئة وإزمير بواقع 3.3 في المئة.
Tags: إسطنبولالهجرة إلى تركياهيئة الاحصاء التركية
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو