برلماني: تحقيق الأمن الغذائي يعتمد على كفاءة إدارة الموارد والتسويق والتصنيع الزراعي
تاريخ النشر: 29th, October 2025 GMT
أكد النائب مجدي ملك، عضو مجلس النواب، أن المرحلة الحالية تتطلب استمرار البناء على ما تحقق من إنجازات زراعية خلال السنوات الـ 11 الماضية، لكي تضمن الحفاظ على الأمن الغذائي المصري في ظل التحديات الاقتصادية والمناخية المتلاحقة.
وأضاف « ملك»، أن استراتيجية التنمية الزراعية المستدامة، ضمن إطار رؤية مصر 2030، تمثل خارطة طريق واضحة، لكنها تحتاج إلى متابعة تنفيذية دقيقة تضمن الاستخدام الأمثل للموارد المائية والأرضية، وتُعظّم من القيمة المضافة للمحاصيل.
وشدد عضو النواب على أن تحقيق الأمن الغذائي لا يتوقف عند زيادة الإنتاج فقط، بل يعتمد أيضًا على كفاءة إدارة الموارد والتسويق والتصنيع الزراعي، مشيراً إلى أهمية التوسع في مشروعات استصلاح الأراضي وغزو الصحراء، باعتبارها ركيزة أساسية لتحقيق الاكتفاء الذاتي وتقليل الفجوة الغذائية.
تجدر الاشارة إلى أن عقدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة، اجتماعا مع الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى، وعلاء فاروق وزير الزراعة واستصلاح الأراضي، لمناقشة تأثير تغير المناخ على الأمن الغذائي في مصر، وذلك بمشاركة عدد من الوزارات والجهات المعنية .
وشددت دكتورة منال عوض على ضرورة تنسيق الجهود بين مختلف الأطراف المعنية لبحث الدراسات المتعلقة بتأثير تغير المناخ على الأمن الغذائي، في اطار المجلس الوطني للتغيرات المناخية والذي يضم مختلف الوزارات والجهات المعنية، والاجتماعات المنعقدة بين الوزارات المعنية بقطاعات الزراعة والتعليم العالي والمياه والإسكان والبيئة لوضع مقترحات للمجموعة الوزارية وجدول زمني بالإجراءات المقترحة والخطة المستقبلية لكل قطاع، والتحديات التي يواجهها في مجالي التكيف والتخفيف.
كما استعرضت الدكتورة منال عوض مقترحات وزارة البيئة في تحسين فرص تحقيق الأمن الغذائي في مصر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزيرة البيئة الأمن الغذائي الحكومة التنمية المحلية التنمية الزراعية الأمن الغذائی
إقرأ أيضاً:
وزارة الصحة العامة تُطلق البرنامج التدريبي (محترف الموارد البشرية المعتمد) لتعزيز كفاءة الموارد البشرية في القطاع الصحي
أطلقت وزارة الصحة العامة البرنامج التدريبي (محترف الموارد البشرية المعتمد) والمُستند إلى منهجية الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM)، والتي تُعد من أبرز المرجعيات العالمية في هذا المجال، وذلك في خطوة ريادية تعكس التزام الوزارة بالتميز المؤسسي وتطوير رأس المال البشري.
ويركز البرنامج على محاور استراتيجية تشمل تخطيط القوى العاملة، والاستقطاب والتوظيف الفعّال، وإدارة وتطوير المواهب، وتحسين الأداء المؤسسي، كما يعتمد البرنامج على أساليب تدريبية تفاعلية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بما يضمن تحقيق أثر ملموس في بيئة العمل.
وفي هذا الإطار، أكد السيد غانم إبراهيم المهندي، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة ورئيس اللجنة العليا للموارد البشرية للقطاع الصحي الحكومي: إن البرنامج الجديد يُمثل نقلة نوعية في تطوير الموارد البشرية بالقطاع الصحي، مشيرًا إلى أن وزارة الصحة العامة هي أول جهة حكومية في دولة قطر تطبق منهجية (SHRM) بهذا الشكل المتكامل، مما يعكس دورها القيادي في تبني النماذج العالمية وتقديم تجربة يحتذى بها لبقية الوزارات والمؤسسات الوطنية.
من جانبه، قال السيد عيسى عبد الله السويدي، مساعد مدير إدارة الموارد البشرية ورئيس قسم التعلم والتطوير: إن هذا التوجه يأتي في إطار دعم رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة، وتعزيز مكانة وزارة الصحة العامة كجهة سبّاقة في بناء القدرات الوطنية والارتقاء بمستوى العمل المؤسسي.
ويُنفذ البرنامج على مدار عدة مراحل، ويضم 8 دورات تدريبية متقدمة بمشاركة 43 موظفاً من إدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة، بهدف تعزيز الكفاءات المهنية وتطوير القدرات المؤسسية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية بالقطاع الصحي بدولة قطر.
ويشكل البرنامج منصة استراتيجية لتأهيل الكوادر البشرية، ويعكس التزام وزارة الصحة العامة المستمر بتطوير بيئة العمل وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الصحية، بما يواكب تطلعات دولة قطر نحو مستقبل أكثر استدامة وابتكاراً.
التامين الصحي: توحيد المفاهيم والإجراءات داخل جميع فروع الهيئة