بنك مسقط يتوج كأفضل بنك في تطبيق الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة من مؤسسة Euromoney
تاريخ النشر: 3rd, December 2023 GMT
مسقط-أثير
إشادة بدوره الرائد في مجال تقديم الخدمات المصرفية المميزة، حصل بنك مسقط على جائزة أفضل بنك في السلطنة في تطبيق الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة من مؤسسة Euromoney المعروفة عالميا، وذلك تقديرا لجهوده في تقديم حلول تمويل مبتكرة ومصممة لتلائم متطلبات الزبائن، مع التركيز على الممارسات المسؤولة والمستدامة و الالتزام بالقضايا الاجتماعية والبيئية لتحقيق نمو اقتصادي طويل الأجل.
وتركز المسؤولية الاجتماعية للشركات واستراتيجية الاستدامة التي ينتهجها بنك مسقط على خلق تأثير إيجابي وتقديم مزايا طويلة الأمد للمجتمع والسلطنة، بحيث تغطي مختلف القطاعات مثل التعليم والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشباب والرياضة والبيئة والصحة. ويعد بنك مسقط رائداً في مجال مبادرات المسؤولية الاجتماعية في القطاع المصرفي في سلطنة عمان، ملتزمًا برؤيته لتقديم الأفضل للاقتصاد والمجتمع والبيئة.
كما تعكس الجائزة اهتمام البنك بتوفير حلول مصرفية مصممة خصيصاً لتلبي متطلبات الزبائن من الشركات والمؤسسات وكذلك المستثمرين، حيث يتبنى البنك منهجية شاملة على صعيد الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ، مع تطبيق مبادئ الشفافية والمسؤولية مع أصحاب المصالح المختلفة لتعزيز العلاقات مع الزبائن والجهات التنظيمية والموظفين والمستثمرين والموردين والجهات الحكومية والمجتمع ككُل.
ويلتزم البنك بأفضل الممارسات في مجال حوكمة الشركات منذ بداية تأسيسه في القطاع المصرفي، خصوصا فيما يتعلق بالالتزام بميثاق تنظيم وإدارة الشركات المساهمة العامة الذي وضعته الهيئة العامة لسوق المال ولوائح حوكمة الشركات والمؤسسات المالية والمصرفية الصادرة عن البنك المركزي العماني، وقد تطورت حوكمة الشركات في البنك ليس فقط عن طريق ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ولكن أيضاً كونها إستجابة لاحتياجات جميع الاطراف، حيث يسعى البنك للتميز في تعزيز رضا زبائنه ومساهميه بشكل مستمر.
ويفخر بنك مسقط بتلبية متطلبات زبائنه المختلفة باعتباره المؤسسة المالية الرائدة في تقديم الحلول المالية والاستشارية في مجال تمويل الشركات والمشاريع وأسواق رأس المال، وإعادة تمويل وهيكلة الديون والاكتتابات العامة والتمويلات الهيكلية، وتمويلات أصول شبه الأسهم والاكتتابات الخاصة وكذلك عمليات الدمج والاستحواذ في السلطنة من خلال خبرته المالية والاستشارية والحلول التمويلية والخدمات التي يقدمها، بحيث تتناسب مع الاحتياجات المتغيرة لزبائنه، كما أنه يمتلك أكبر إدارة للأصول في سلطنة عمان حيث تبلغ قيمة الأصول الخاضعة للإدارة (AUM) حوالي 2.5 مليار دولار أمريكي.
وخلال مسيرته الناجحة التي امتدت إلى أربعة عقود، استطاع بنك مسقط ترك بصمته المميزة في مجالات متعددة ، كما ارتبط إرتباطًا وثيقًا بمسيرة التنمية المستدامة و المساهمة في تنفيذ مختلف المشاريع التنموية في البلاد واستكمال مساعي الحكومة نحو تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال تبني استراتيجيات واضحة وتنفيذ برامج ومبادرات مستدامة تهدف إلى ترك أثر إيجابي على المجتمع في قطاعات عدة، وبشكل عام ينفذ البنك مجموعة من البرامج المستدامة في مجال المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع، منها برامج الملاعب الخضراء وتضامن وماليات بالإضافة إلى أكاديمية الوثبة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وشراكة واسعه مع مختلف المؤسسات الاهلية المعنية بذوي الاعاقة.
ويعد حصول بنك مسقط على عدد من الإشادات والجوائز الإقليمية والعالمية تأكيدا على نجاحه الكبير في مختلف المجالات، بما في ذلك حصوله مؤخرا على جائزة أفضل بنك استثماري في عُمان وأفضل مؤسسة في تطبيق الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة من قبل اتحاد أسواق المال العربية.
المصدر: صحيفة أثير
كلمات دلالية: الممارسات البیئیة والاجتماعیة بنک مسقط فی مجال
إقرأ أيضاً:
نقيب المعلمين: النقابة تضع في مقدمة أولوياتها تحسين أوضاع المعلم المهنية والاجتماعية
أكد خلف الزناتي، نقيب المعلمين، ورئيس اتحاد المعلمين العرب، أن العمل النقابي يعد مسئولية تتطلب تكاتف الجميع والعمل بروح الفريق الواحد من أجل تحقيق تطلعات المعلمين وحل المشكلات الملحة، مشددًا على أن النقابة تضع في مقدمة أولوياتها تحسين أوضاع المعلم المهنية والاجتماعية، ولن نسمح بالتراخي في العمل النقابي.
جاء ذلك خلال رئاسة خلف الزناتي الاجتماع الدوري لهيئة مكتب النقابة العامة مع رؤساء النقابات الفرعية ورؤساء اللجان النقابية على مستوى الجمهورية، وذلك بمقر النقابة العامة بالقاهرة، لبحث تطوير آليات العمل النقابي، وتعزيز دور النقابة في خدمة أعضائها ورفع مستوى الأداء النقابي خلال المرحلة المقبلة، خاصة تمكين الشباب من المناصب القيادية، حيث يأتي الاجتماع في إطار خطة النقابة لزيادة التواصل المؤسسي بين المستويات النقابية المختلفة، وتوحيد الرؤى تجاه القضايا المطروحة على الساحة التعليمية، وتعزيز التواصل مع المعلمين ونقابتهم على مستوى الجمهورية.
وقال نقيب المعلمين، إن الاجتماع يمثل خطوة أساسية لتعزيز التنسيق بين فرعيات النقابة وعددها 53 فرعية و 320 لجنة نقابية، بما ينعكس بالإيجاب على مستوى الخدمات المقدمة للمعلمين في جميع المحافظات.
وقدم النقيب خلال الاجتماع عرضًا شاملًا للجهود التي تبذلها النقابة حاليًا في ملفات الرعاية الصحية والاعانات، والقرض الحسن، والميزة التأمينية ودعم رحلات الحج والعمرة، مشيرا إلى أن النقابة وجهت خطابين لوزير التربية والتعليم والتعليم الفني محمد عبد اللطيف، ووزير المالية أحمد كوجك تطالب فيه بضم الاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين لحافز المعلمين، أسوة بزملائهم المعلمين.
وأعلن النقيب زيادة جديدة مطلع العام المقبل في الميزة التأمينية من صندوق زمالة المعلمين، للمعلمين الذين يبلغون سن التقاعد، وحاليا تصرف 50 ألف جنيه، مشيرا إلى أن النقابة تحرص على تطبيق زيادة سنوية طبقا لتقرير الخبير الاكتواري الذي يعمل حاليا على تحديد قيمة الزيادة وهو نتاج حسن استثمار أموال المعلمين التى نؤتمن عليها، بكل أمانة ومسئولية.
وأكد أن النقابة تواجه تحديات كبيرة فى ملف المعاشات أكبرها ضعف الموارد المالية للصندوق والتي حددها القانون الصادر عام 1969، وهو القانون الذي يحتاج لتعديل وطالبت النقابة في أكثر من مناسبة بضرورة تعديله بهدف زيادة موارد المعاشات، في مقابل وصول عدد كبير من المعلمين لسن التقاعد، مشددا على أن النقابة ملتزمة بصرف دفعة المعاشات في موعدها التي بلغت قيمتها حاليا 165 مليون جنيه في الدفعة الواحدة، والدفعة القادمة سيتم صرفها للأعضاء والورثة في الموعد المحدد دون تأخير، مشددا على أن النقابة تبذل جهود كبيرة لتوفير المبالغ المستحقة للمعلمين بالمعاش بصفه مستمرة.
وشدد على أن النقابة تولى اهتمامًا كبيرًا بملف تمكين الشباب داخل الهياكل النقابية، ومنحهم فرص أكبر لتولى المناصب القيادية باعتبارهم عماد المستقبل والقادرين على تقديم رؤى معاصرة تسهم في تطوير آليات العمل النقابي، وتتبنى النقابة خطة واضحة تقوم على منح الكفاءات الشابة فرصًا أكبر وتولي المناصب القيادية داخل اللجان النقابية والنقابات الفرعية مع توفير برامج تدريب وتأهيل متخصصة تعزز مهاراتهم في الإدارة والتواصل وصنع القرار من خلال تلقى الدورات التدريبية في صنع القرار والتفكير الاستراتيجي التي توفرها النقابة.
وأعلن خلف الزناتي خلال الاجتماع مقترح ثروث رشاد رئيس النقابة الفرعية بشمال القاهرة، لتعديل شروط حصول المعلم على القرض التعليمي بدون فوائد بقيمة 10 آلاف جنيه لمن له ولدين في الثانوية العامة أوالجامعة ليطبق التعديل بدءا من أول يناير 2026، على أن يستحق المعلم للقرض لمن له ابن أو ابنه واحدة في الثانوية العامة أو الجامعة بدلا من اثنين لمنح شريحة أكبر من المعلمين هذه الميزة النقابية وتوسيع دائرة المستفيدين.
اقرأ أيضاًلضخ دماء جديدة.. «تعليم القليوبية» تُجري مقابلات دقيقة لاختيار وكيل إدارة تعليمية
«الزناتي» ينعى معلم لغة عربية توفي إثر أزمة قلبية بالإسماعيلية.. ويوجه بمساندة أسرته
«الزناتي» ينعى معلما بالشرقية توفي إثر أزمة قلبية.. ويوجه بمساندة أسرته
بتكلفة 1.7 مليون ريال.. افتتاح مدرسة الشيخ جاعد بن خميس الخروصي بجنوب الباطنة