«ساند» توقف العمل وقت الظهيرة
تاريخ النشر: 20th, June 2024 GMT
الشارقة (الاتحاد)
أخبار ذات صلةحرصاً منها على تطبيق ممارسات الصحة والسلامة المهنية، تلتزم شركة ساند لإدارة المرافق المتكاملة بتطبيق حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس، وفي الأماكن المكشوفة اعتباراً من 15 يونيو الجاري، وحتى 15 سبتمبر المقبل، وذلك من الساعة 12.
وقال حامد الزرعوني، الرئيس التنفيذي لشركة ساند: يأتي حرصنا في تطبيق قانون حظر تأدية العمل تحت الشمس استمراراً لتكامليّة الجُهود الوطنيّة الساعية للارتقاء بمنظومة السلامة والصّحة المهنيّة في القطاعين العام والخاص، ونؤكد حرص الشركة على تعزيز حماية الفئة العاملة والحفاظ على سلامة العاملين في المنشآت وتوفير مُتطلبات وشروط السلامة والصّحة المهنية وأدواتها في مواقع العمل، مما يُسهم في تعزيز ثقافة السلامة المهنيّة للوصول إلى بيئة عمل آمنة، خالية من الحوادث والإصابات.
وأضاف الزرعوني: «نعمل على وضع استراتيجيات وإجراءات وقائية للحد من المخاطر والوقاية منها في مكان العمل، لمنع الحوادث والإصابات، ونعمل على تنظيم ورش عملية توعوية وتوفير التدريب والتثقيف، والتي تستهدف أكثر من 1500 عامل يعملون في ساند، وتدريبهم حول كيفية التعامل مع المخاطر واستخدام الأدوات والمعدات الوقائية بشكل آمن، مثل الخوذ والنظارات والقفازات والسترات الواقية لتقليل المخاطر وحماية العاملين».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الإمارات الشارقة حظر العمل وقت الظهيرة ارتفاع درجات الحرارة السلامة المهنية
إقرأ أيضاً:
مناقشة سبل تعزيز العمل الرقابي في مؤسسات الدولة
حمص-سانا
ناقش محافظ حمص عبد الرحمن الأعمى مع رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش المهندس عامر العلي، سبل تعزيز العمل الرقابي والإداري، وتطوير آليات المتابعة والتقييم في مؤسسات الدولة.
وتم خلال الاجتماع الذي عقد في مبنى المحافظة، التأكيد على أهمية الارتقاء بالأداء المؤسساتي عبر اعتماد خطط تشغيلية واضحة، وتفعيل أدوات الرقابة والتفتيش بشكل أكثر فاعلية، بما يسهم في رفع كفاءة العمل الحكومي وتحقيق الانضباط الإداري.
وجرى الاتفاق على إرسال فرق تفتيش ميدانية لمتابعة الالتزام بالأنظمة والقوانين، وتكثيف الجهود لضبط أوجه الخلل والقصور في الأداء، إضافة إلى تنظيم دورات تدريبية لرفع كفاءة الكوادر العاملة وتحديث مهاراتهم.
كما تم التأكيد على ضرورة استقطاب كفاءات جديدة تتمتع بالخبرة والنزاهة، وتعزيز دور الطاقات الشابة في تجديد الأداء الإداري، وتحقيق تحوّل نوعي في بيئة العمل العامة.
وتم الاتفاق على إطلاق نظام عمل رقابي أكثر مرونة وفعالية خلال الفترة المقبلة، مع عقد جلسات دورية لمراجعة نتائج العمل وتقييم الأداء، بما يضمن تحقيق أعلى درجات الشفافية والانضباط المؤسسي في محافظة حمص.
تابعوا أخبار سانا على