عاجل.. توفير فرص عمل لخريجي كلية التمريض بألمانيا والنمسا
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
وقعت الجامعة البريطانية في مصر، تحت رعاية الدكتور محمد لطفي، رئيس الجامعة، اتفاقيتي تعاون مع شركتي يوفار فيرما (IUVARE Firma) في ألمانيا، وشركة هيمنوز (HumanoRes) في النمسا، بهدف توفير فرص عمل لخريجي كلية التمريض بالجامعة البريطانية في كبرى مؤسسات الرعاية الصحية في ألمانيا والنمسا.
وقام بالتوقيع الأستاذ الدكتور جاي دالي، نائب رئيس الجامعة البريطانية للشؤون الأكاديمية، والدكتور حماد حسن، رئيس مجلس إدارة شركة هيمينوز وممثلًا عن مجموعة يوفار فيرما، وذلك بحضور كلًا من الأستاذ الدكتور محمد إسماعيل، مستشار رئيس الجامعة البريطانية، والأستاذة الدكتورة مها عادل عميد كلية التمريض بالجامعة.
وتهدف الإتفاقيتين إلى توفير فرص للسفر والعمل لخريجي كلية التمريض بالجامعة البريطانية، بالإضافة إلى التنسيق مع الجامعة البريطانية في مصربدولتى ألمانيا و النمسا عن طريق توفير متخصصين لتدريس اللغة الألمانية لخريجي كلية التمريض بالجامعة مجانًا، وتوفير التأشيرات والتذاكر اللازمة للسفر، بالإضافة إلى تسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بإقامة الخرجين وسكنهم، وتسجيل خريجي كلية التمريض بالجامعة البريطانية في مصر في صندوق التأمين الصحي مع تقديم بدل نقدى شهرى حتى الحصول على المعادلة وكذلك تدريب الخريج على نظم الرعاية الصحية بألمانيا و النمسا. ثم توفير عقود العمل بالمستشفيات بمرتبات مجزية وتسهيل حضور عائلاتهم.
من جانبه، أكد الدكتور محمد لطفي رئيس الجامعة البريطانية في مصر، أن الجامعة تسعى دائمًا لتوفير سبل متنوعة لمساعدة الخريجين على الالتحاق بالوظائف الهامة في سوق العمل العالمي، وتتعاون مع كبرى المؤسسات لضمان ذلك، انطلاقًا من مسؤوليتها كمؤسسة أكاديمية ترعى أبنائها خلال سنوات دراستهم وكذلك عقب تخرجهم من الجامعة.
وأضاف الدكتور"لطفي"، أن الجامعة البريطانية تزود المجتمع بطلاب ذوي خبرة واسعة في تخصصاتهم، وعلى أعلى مستوى من التأهيل والاستعداد، لما توفره لهم الجامعة من برامج تدريبية تجعلهم مسلحين بما يحتاجوه من علم ومعرفة.
اقرأ أيضاًنقيب التمريض: تكريم 400 عضو من الكوادر التمريضية المتميزة فى المنوفية
نقيب التمريض: الاستراتيجية الوطنية للصحة تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الجامعة البريطانية في مصر رئيس الجامعة كلية التمريض الجامعة البریطانیة فی رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة حلوان: استكمال التحول الرقمي للوصول نحو الإدارة الذكية
أكد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان على أهمية التوجه نحو الاعتماد الدولي كمكون أساسي في خطة الجامعة للتطوير الشامل، مشددًا على ضرورة إعداد البرامج الأكاديمية وفقًا للمعايير الدولية، ودعم قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والجهاز الإداري، والارتقاء بالبنية التحتية والخدمات التعليمية بما يتماشى مع متطلبات جهات الاعتماد العالمية.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن التوسع في الاعتماد الدولي يسهم في رفع تصنيف الجامعة عالميًا، ويعزز ثقة المجتمع المحلي والدولي في جودة مخرجات التعليم والبحث العلمي بجامعة حلوان، لافتًا إلى ضرورة تكاتف كافة القطاعات الجامعية لتحقيق هذا الهدف الحيوي.
جاء ذلك خلال اجتماع "مراجعة الإدارة العليا للجودة" الذي عقد بحضور الدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور نبيل عبد السلام مدير مركز ضمان الجودة والدكتورة أمل عبد الله عميد كلية علوم الرياضة بنات، الدكتورة صفاء صلاح عميد كلية التمريض، الدكتور عمرو عبد الهادي عميد كلية الهندسة بالمطرية، والدكتورة عبير أمين "خبير" بمركز ضمان الجودة، والدكتور عمرو السيد مدير مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الدكتور رضوان عبد الحميد مدير ادارة المشروعات بالجامعة ، واللواء محمد أبو شقة أمين عام الجامعة، والأستاذ هشام رفعت، و فريدة هاشم، و وفاء السيد أمناء الجامعة المساعدين، و نشوة مدير عام الإدارة العامة لرعاية الطلاب، صفاء محمود مدير الإدارة العامة للعلاقات الثقافيه، سماح عبد المنعم، مدير وحدة جودة النظم الإدارية، وعدد من القيادات الجامعية، في إطار جهود الجامعة لتعزيز جودة الأداء المؤسسي والأكاديمي وتحقيق معايير التميز.
وناقش الاجتماع محاور تطوير الأداء الجامعي، وناقش الحضور موقف كليات الجامعة والإدارات من تطبيق منظومة الجودة ومعايير الاعتماد، مؤشرات الأداء، تم عرض تقارير المراجعة الداخلية ومتابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية، مدي تحقق أهداف الجودة، فعالية الاجراءات المتخذة للتعامل مع المخاطر والفرص، فرص التحسين والقرارات المقترحة، كما ناقش الحضور أهمية تبني ثقافة التقييم والتحسين المستمر، وتعزيز نظم ضمان الجودة في جميع الكليات والإدارات، بما يواكب التحديات العالمية في مجال التعليم العالي، ويؤهل جامعة حلوان لتكون مؤسسة تعليمية رائدة على المستوى الإقليمي والدولي.
هذا بالإضافة إلى مناقشة آليات رفع كفاءة أعضاء الجهاز الإداري وتنمية مهاراتهم من خلال إعتماد حزم من البرامج التدريبية في المجالات التخصصية وكذلك فى مجال التحول الرقمي واهميته، وضرورة العمل لاستكمال منظومة التحول الرقمي لتحقيق الهدف الإستراتيجي للجامعة "نحو الإدارة الذكية"، الاستمرارية في القياس الدوري لرضا العملاء (داخليا وخارجيا) والتحقق من تلبية متطلباتهم وتطلعاتهم.
وتوصل الاجتماع لمجموعة من التوصيات تضمنت تحسين الأداء الأكاديمي والإداري بالجامعة وتم التصديق عليها لعرضها بمجلس الجامعة.
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟