2025-12-06@08:21:11 GMT
إجمالي نتائج البحث: 253
«للموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
صدر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله قرار رقم (99) لسنة 2023، بتعيين مدير في مكتب رئيس مجلس الوزراء، وذلك بناءً على عرض مدير عام مكتب رئيس مجلس الوزراء، جاء فيه: المادة الأولى: يُعيَّن زياد خليفة البنعلي مديرًا لإدارة الموارد البشرية بمكتب رئيس مجلس الوزراء. المادة الثانية: على مدير عام مكتب رئيس مجلس الوزراء تنفيذ أحكام هذا القرار، ويُعمل به من تاريخ صدوره، ويُنشَر في الجريدة الرسمية.
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الخميس، المرحلة الثانية من مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين، والتي أطلقتها حكومة الإمارات مطلع 2023، ضمن مشاريع الخمسين، في مبادرة هي الأولى من نوعها عالمياً، تهدف إلى تمكين موظفي الحكومة الاتحادية من الانخراط في سوق العمل الخاص، وإنشاء وإدارة مشروعاتهم الريادية في هذا القطاع الحيوي الهام. وأعلنت الهيئة عن فتح باب استقبال الترشيحات المعتمدة من قبل الجهات للموظفين الراغبين بالحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، على أن يبدأ تقديم طلبات الموظفين وفق الآليات المعتمدة خلال الأسبوع الأول من نوفمبر المقبل، واعتماد قائمة المرشحين من قبل الجهات، ورفعها للهيئة خلال الأسبوع الثاني من الشهر ذاته، وفرز الترشيحات ومقابلة الموظفين من قبل فريق فني مستقل خلال الأسبوع الثالث، ومن ثم الإعلان عن...
أبوظبي: «الخليج» حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية، وذلك عن فئة «إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة»، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. وتعد جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية من الجوائز المرموقة التي تسلط الضوء على أفضل الممارسات وتكرم الأفراد والمؤسسات التي تسخر طرق مبتكرة لتعزيز دور الموارد البشرية وإعداد المؤسسات للاستجابة لاحتياجات الأعمال ذات الأولوية وتطوير رأس المال البشري. وجاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية للموارد البشرية والممتدة على مدار 3 أيام في إمارة أبوظبي، وتنافست عليها أكبر المؤسسات الحكومية...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة 13 ألف بلاغ لخدمة مساندة الطرق بـ«النقل المتكامل» 4 خدمات لتنقل سهل وآمن لأصحاب الهمم حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي، جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية، وذلك عن فئة «إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة»، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. وجاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية للموارد البشرية والممتدة على مدار 3 أيام في إمارة أبوظبي.
أطلق مجلس الأمن السيبراني، بالشراكة مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مبادرة القناص السيبراني على مستوى الحكومة الاتحادية، والهادفة إلى صقل مهارات المواهب الوطنية،وتطوير القدرات السيبرانية للكوادر الحكومية التخصصية، ورفع الوعي لديهم في قضايا الأمن السيبراني، وتعزيز خبرات عدد من المحترفين في الجهات الاتحادية، لمواجهة أحدث تحديات أمن المعلومات، وتدريبهم وفق مسارات دولية معتمدة.تم إطلاق المبادرة، بحضور معالي عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وسعادة الدكتور محمد حمد الكويتي، رئيس مجلس الأمن السيبراني لحكومة دولة الإمارات، وسعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإنابة، وذلك ضمن فعاليات أسبوع جيتكس للتقنية 2023.تتضمن المبادرة التي سيبدأ العمل بها مطلع العام المقبل، برنامجاً تدريبياً متكاملاً، ضمن ثلاثة مسارات تقنية، وتمنح...
دبي: محمد ياسين استقبلت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، منذ بداية العام الجاري حتى نهاية الربع الثالث، أكثر من 45 ألف طلب دعم، مقدمة من موظفي الحكومة الاتحادية وجمهور المتعاملين، وذلك عبر نظام إسعاد المتعاملين ومركز الاتصال الموحد. ولفتت ميثاء كلثوم مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل في الهيئة إلى تلقي قرابة 14 ألف طلب دعم عبر نظام «إسعاد المتعاملين» منذ بداية العام الجاري حتى نهاية سبتمبر المنصرم، وبلغت نسبة سعادة المتعاملين عن المعاملات المنجزة عبر النظام 92%، بينما بلغ عدد المكالمات المستلمة عبر مركز الاتصال الموحد (600525524) خلال نفس الفترة، 31 ألفاً و300 مكالمة، وبلغت نسبة الالتزام بالرد على المكالمات 95%. وبيّنت أن نسبة المعاملات التي تم إغلاقها عبر نظام إسعاد المتعاملين وصلت إلى 99.8%، من إجمالي المعاملات التي تم استلامها...
المناطق_واسحققت وزارة الثقافة ثلاث جوائز ضمن فئات جوائز القمة السنوية الـ 11 للموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية 2023م، والمقامة في مدينة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، لتقدير الجهود المثالية للمنظمات والأفراد، وتسليط الضوء على أفضل الممارسات في الموارد البشرية المتعلقة ببيئات العمل والتميز في الأداء. أخبار قد تهمك وزارة الثقافة تواصل تقديم مهرجان “الغناء بالفصحى” 14 أكتوبر 2023 - 7:10 مساءً وزارة الثقافة تطلق النسخة الثالثة من مهرجان الغناء بالفصحى 13 أكتوبر 2023 - 10:26 مساءًوحصدت الوزارة المركز الأول في جائزة “جهة عمل مميزة” في القطاع الحكومي على مستوى دول الخليج للعام 2023م، والمركز الأول في جائزة أفضل جهة لتمكين المرأة في القطاع الحكومي على مستوى دول الخليج للعام 2023م، وشهادةً لجائزة التميز الرقمي (بوابة ديواني) في...
أكدت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة المدير العام لمعهد الإدارة العامة أن الاستثمار في الكوادر الوطنية ركيزة أساسية في المسيرة التنموية الشاملة التي أرسى دعائمها حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، بمتابعة حثيثة من قبل صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء. جاء ذلك خلال مشاركتها في الجلسة الافتتاحية للقمة الخليجية الحكومية للموارد البشرية الحادية عشرة متحدثا رئيسا، والتي أقيمت في العاصمة الإماراتية أبوظبي. وأضافت د. الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة أن ثقافة التعلم المستمر لمواكبة المتغيرات والتطورات المتسارعة في مجال التطور التكنولوجي متطلب أساسي؛ لتطوير الكوادر البشرية وتحقيق الاستثمار الأمثل في قدراتها ومهاراتها، نحو تحقيق أهداف منظومة العمل المؤسسي والارتقاء بمستوى...
أكدت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة، المدير العام لمعهد الإدارة العامة، أن الاستثمار في الكوادر الوطنية ركيزةٌ أساسية في المسيرة التنموية الشاملة التي أرسى دعائمها حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، بمتابعة حثيثة من قبل صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله. جاء ذلك خلال مشاركتها في الجلسة الافتتاحية للقمة الخليجية الحكومية للموارد البشرية الحادية عشرة كمتحدث رئيس، والتي أقيمت في العاصمة الإماراتية أبوظبي. وأضافت د. الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة أن ثقافة التعلم المستمر، لمواكبة المتغيرات والتطورات المتسارعة في مجال التطور التكنولوجي متطلب أساسي، لتطوير الكوادر البشرية وتحقيق الاستثمار الأمثل في قدراتها ومهاراتها، نحو تحقيق...
حصد الدكتور عبداللطيف بوعلاي جائزة أفضل رئيس تنفيذي للموارد البشرية لعام 2023 بمملكة البحرين، وذلك خلال فعاليات المؤتمر السنوي (15) لإدارة الموارد البشرية، تحت رعاية جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، وبتنظيم من شركة «روشكوم» في الفترة من التاسع إلى العاشر من أكتوبر الجاري، بحضور الرئيس التنفيذي للشركة إم.أ. سريدار، ومشاركة خبراء دوليين في تنمية الموارد البشرية، وأكثر من 150 مشاركًا من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة من داخل وخارج مملكة البحرين. وقال الدكتور بوعلاي: «فخور بتحقيق هذه الجائزة التي تؤكد كفاءة الأيدي العاملة البحرينية، وسعيها المستمر نحو التطور، والانجاز، مشيدًا بالدور الذي تقوم به وزارة العمل بدعم القطاع الخاص». وأوضح «الجائزة حافز لي كذلك لتقديم المزيد من الإنجازات، وسأعمل على مواصلة ذلك في عملي، وخدمة مملكتنا الغالية».
بدأت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تطبيق المرحلة الأولى من التجربة الرقمية الجديدة للموظف في الحكومة الاتحادية، والتي تقدم 27 خدمة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية، مدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. ويسهم المشروع في تبسيط وتسريع التجربة الرقمية للموظف بنسبة 55% من خلال التكامل المعلوماتي والربط الإلكتروني مع نظام الهوية الإماراتية، والأنظمة الصحية في الدولة. وأكدت عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن المشروع يعد أحد المشاريع التحولية في الهيئة، ويقدم واجهة رقمية جديدة ومتطورة لإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالموظفين، ويوفر تجربة رقمية استباقية مصممة بشكل شخصي لهم، ومدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وأشارت عهود الرومي إلى أن الهيئة أعادت هندسة نظام الخدمة الذاتية في «بياناتي»، بالشراكة...
بدأت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تطبيق المرحلة الأولى من التجربة الرقمية الجديدة للموظف في الحكومة الاتحادية، والتي تقدم 27 خدمة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية، مدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. ويسهم المشروع في تبسيط وتسريع التجربة الرقمية للموظف بنسبة 55% من خلال التكامل المعلوماتي والربط الإلكتروني مع نظام الهوية الإماراتية، والأنظمة الصحية في الدولة. وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن المشروع يعد أحد المشاريع التحولية في الهيئة، ويقدم واجهة رقمية جديدة ومتطورة لإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالموظفين، ويوفر تجربة رقمية استباقية مصممة بشكل شخصي لهم، ومدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وأشارت معالي عهود الرومي إلى أن الهيئة أعادت هندسة نظام الخدمة الذاتية في"بياناتي"،...
بدأت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تطبيق المرحلة الأولى من التجربة الرقمية الجديدة للموظف في الحكومة الاتحادية، والتي تقدم 27 خدمة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية، مدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي.ويسهم المشروع في تبسيط وتسريع التجربة الرقمية للموظف بنسبة 55% من خلال التكامل المعلوماتي والربط الإلكتروني مع نظام الهوية الإماراتية، والأنظمة الصحية في الدولة.وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن المشروع يعد أحد المشاريع التحولية في الهيئة، ويقدم واجهة رقمية جديدة ومتطورة لإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالموظفين، ويوفر تجربة رقمية استباقية مصممة بشكل شخصي لهم، ومدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.وأشارت معالي عهود الرومي إلى أن الهيئة أعادت هندسة نظام الخدمة الذاتية في”بياناتي”، بالشراكة مع الوزارات...
حضرموت(عدن الغد)خاص. التقى الدكتور محمد صالح الجمحي المدير العام لمكتب وزارة الصحة العامة والسكان بحضرموت الساحل بمكتبه الأستاذ عبده قاسم الحداد المدير العام لإدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة والسكان . وناقش اللقاء الذي حضره عدد من المختصين بمكتب وزارة الصحة والسكان تعاقدات البعثة الطبية الأجنبية ، وكذلك أوضاع الكوادر الصحية والعاملين المتقاعدين ، و المتعاقدين ومناقشة تسويات وعلاوات الموظفين وغيرها من القضايا المتعلقة بالعاملين بالقطاع الصحي بالمحافظة . وشدد اللقاء على ضرورة الإلتزام بالبروتوكولات و الاتفاقيات السابقة وتوفير كافة الوثائق المطلوبة للأطباء الأجانب من أجل استكمال اجراءات صرف مستحقاتهم المالية العام 2023 م . وبدوره أعرب الجمحي عن شكره وتقديره لوزارة الصحة العامة والسكان ممثلة بمعالي الوزير أ . د. قاسم محمد بحيبح و كافة قيادات الوزارة لجهوهم المبذولة في تسهيل كل...
دبي في 5 أكتوبر / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، سلسلة جلسات نقل معرفة افتراضية، أطلعت من خلالها فريقاً حكومياً رسمياً من جمهورية أوزبكستان، على أهم جهود حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال تنمية رأسمالها البشري وتمكينه، كما أطلعته على أبرز مبادرات الهيئة ومشروعاتها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية القائمة منها والمستقبلية. وشددت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة بالإنابة على أهمية العلاقات الاستراتيجية التي تجمع حكومتي دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان على أكثر من صعيد، مشيدة بمستوى التعاون القائم بين حكومتي البلدين في العديد من المجالات الحيوية، لا سيما في مجالات تطوير العمل الحكومي، والارتقاء بمنظومات الموارد البشرية الحكومية في كلا البلدين. واستعرضت سعادتها خلال الجلسة الافتتاحية أبرز إنجازات الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية...
دبي (وام) أخبار ذات صلة تغريم فتاة سبت شاباً بألفاظ خادشة 10 آلاف درهم «شاطئ الحمرية» ينضم للشواطئ العالمية الخاضعة لبرنامج العلم الأزرق دشنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لوحة مؤشرات ذكية ضمن المنصة الرقمية لمبادرة «جاهز» لمستقبل المواهب الحكومية، والتي أطلقتها حكومة دولة الإمارات في عام 2022، بهدف تعزيز جاهزية الكوادر والمواهب الوطنية في الحكومة الاتحادية للمستقبل، وتمكينهم بالمهارات الجديدة المطلوبة لتصميم المستقبل والاستفادة من فرصه، من خلال منصة رقمية متكاملة لمهارات المستقبل، تدعم جاهزية الحكومة للمستقبل.جاء ذلك، خلال الجلسة التشاورية التي عقدتها الهيئة مؤخراً، في دبي، بهدف النهوض بمستوى مبادرة «جاهز»، وترقية منصتها الإلكترونية، حضرتها ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة بالإنابة، إلى جانب ممثلين عن الوزارات والجهات الاتحادية المستفيدة من مبادرة «جاهز» لمستقبل المواهب الحكومية.وأوضحت...
أعلنت الشركة الدولية للموارد البشرية، عن موافقة مجلس الإدارة على الانتقال إلى السوق الرئيسية.وأوضحت الشركة الدولية للموارد البشرية (في بيان بموقع تداول السعودية)، أن مجلس الإدارة وافق بالإجماع بتاريخ 27-09-2023م على الانتقال الى السوق الرئيسية، وستقوم الشركة بالإعلان لمساهميها عن أي تطورات مستقبلية بهذا الخصوص في حينه.وأضافت الشركة أن الانتقال إلى السوق الرئيسي يخضع لموافقة السوق المالية السعودية، ومشروط باستيفاء جميع المتطلبات التي نصت عليها قواعد الإدراج.
أكد الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، أهمية التدريب لمنسوبي إمارة المنطقة وإكسابهم المزيد من الخبرات التي تسهم بتنمية مهارات الموظف في مختلف المجالات، مما ينعكس بشكل إيجابي على الخدمات المقدمة للمواطنين. جاء ذلك خلال تدشين سموه اليوم، مشروع إستراتيجية تطوير الإدارة العامة للموارد البشرية، الهادفة إلى نقل الإدارة من الدور التشغيلي إلى الإستراتيجي، وذلك عبر إطلاق عدد من المشاريع الإستراتيجية وتطوير إجراءات العمل داخل الإدارة، والاستثمار في رأس المال البشري عن طريق مشروع تدريب القوى العاملة في عدة مسارات تدريبية، وتخطيط التعاقب الوظيفي بهدف إعداد قيادات الصف الثاني، وتفعيل إدارات التواصل الداخلي والتميز المؤسسي، ووحدة التطوع، ومشروع الانضباط الوظيفي الهادف إلى نشر مفهوم الرقابة الذاتية. كما شملت الإستراتيجية مشروع تحقيق التكافؤ في الفرص بين الجنسين بما...
أبوظبي - الخليج أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، السياسة الخاصة بحوكمة المسار السريع للمواهب الواعدة في الحكومة الاتحادية، بهدف دعم الكفاءات والمواهب المتميزة العاملة في الوزارات والجهات الاتحادية، وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة لها. وأشارت الهيئة إلى أن هذه السياسة تنسجم مع رؤية حكومة دولة الإمارات والمتمثلة في تطوير وتمكين المواهب الشابة الواعدة والكفاءات الاستثنائية والخبرات النوعية في الحكومة الاتحادية، وتهيئة كافة مقومات وسبل النجاح لهم، بما ينعكس إيجاباً على أدائهم، ويرفع مستويات الإنتاجية، ويسهم في تحقيق المستهدفات الوطنية والخطط الاستراتيجية الطموحة للوزارات والجهات الاتحادية. وقالت مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإنابة، ليلى عبيد السويدي: «استحدثت الهيئة مساراً سريعاً للمواهب الحكومية المتميزة الواعدة، وفق أفضل الممارسات الحديثة، بما يضمن لها التطور الوظيفي والمهني الملائم لكفاءاتها النوعية،...
دبي في 19 سبتمبر / وام / أعلن اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية عن طرح شرطة دبي 150 شاغراً وظيفياً للكادر العسكري من الذكور والإناث، وذلك خلال مشاركتها ضمن فعاليات معرض رؤية الإمارات للوظائف والذي انطلقت فعالياته اليوم.وقال إن تلك الوظائف تشمل وظيفة محقق جنائي، ومساعد مسؤول دورية، وموظف حراسات، وعنصر حماية، لافتاً إلى أن التقدم هذا العام للانضمام لشرطة دبي متاح حضورياً، وعبر الموقع الإلكتروني لشرطة دبي ejob.dubaipolice.gov.ae أو عبر التطبيق الذكي لشرطة دبي.واطلع معالي الفريق عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، على منصة القيادة العامة لشرطة دبي في معرض رؤية الإمارات للوظائف المُقام في مركز دبي التجاري العالمي، وعلى إجراءات الاختيار والتوظيف في المنصة، مؤكداً أن الموارد البشرية في شرطة...
أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عن احتياج جامعة الأقصر لشغل عدد من الوظائف القيادية من المستوي الوظيفي (العالي/مدير عام).وجاءت احتياجات الجامعة على النحو التالي: أمين الجامعةأمين الجامعة المساعدمدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجيةمدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب رئيس الجامعةمدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقميمدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامةمدير عام الإدارة العامة لشئون التعليممدير عام الإدارة العامة للخدمات الطبيةمدير عام الإدارة العامة لرعاية الطلابمدير عام الإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذيةمدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوثمدير عام الإدارة العامة للعلاقات العلمية والثقافيةمدير عام الإدارة العامة للشئون الإداريةمدير عام الإدارة العامة للشئون الماليةمدير عام الإدارة العامة للموارد البشريةمدير عام الإدارة العامة للإحتياجاتمدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية وأوضح الإعلان انه علي من يرغب التقدم سحب طلب الترشيح المعد لذلك...
عدن (عدن الغد) خاص: من الإعلام التربوي برئاسة المدير الجديد المعين أ.جمال صالح قاسم عقد امس الثلاثاء بقاعة الاجتماعات بوزارة التربية والتعليم الاجتماع الدوري للادارة العامة للموارد البشرية وذلك بحضور الاستاذ / فضل بن لكسر نائب المدير العام ومدارء الإدارات ورؤساء الاقسام كافة حيث تطرق الاجتماع الى مناقشة محاور الاجتماع الاساسية وهي الوقوف على مدى الانضباط الوظيفي والموقف من العمل وبحسب تعميم وزارة الخدمة المدنية وتشديدها على رفع التقارير الأسبوعية للانضباط الوظيفي .كما تطرق الاجتماع الى مناقشة آلية التقييم الشامل لاداء الكادر الوظيفي واستعراض تنفيذ الخطة السنوية للموارد البشرية وما تم تم تنفيذه للأشهر يناير / اغسطس 2023م.كما ناقش الاجتماع المستجدات المتعلقة بنقل مرتبات الموظفين الى البنوك التجارية وتنظيم عملية صرف الرواتب وفق تم الاتفاق عليه مع البنوك المحددة والمخولة بصرف...
أعلنت شركة مهارة للموارد البشرية- "مهارة" عن توقيع الشركة السعودية للنظم الصحية، الشركة الزميلة والمملوكة بنسبة 40% لشركة مسار النمو للاستثمار والمملوكة بالكامل لشركة "مهارة" عقود مشروع لتأمين الأغذية المطهية، مع إحدى الجهات الحكومية.وقالت "مهارة" في بيان على "تداول السعودية"، اليوم الأربعاء، إن قيمة العقد 3.045 مليار ريال، وتبلغ مدته 3 سنوات.مادة اعلانيةوتوقعت أن يظهر الأثر المالي على القوائم المالية للشركة بداية من الربع الثالث من العام الحالي 2023م، وسيستمر خلال مدة سريان العقد. مادة إعلانية تابعوا آخر أخبار العربية عبر Google News مهارة للموارد البشرية السعودية للنظم الصحية مسار النمو للاستثمار
أعلنت شركة مهارة عن قيام الشركة السعودية للنظم الصحية بتوقيع عقود المشروع مع إحدى الجهات الحكومية، بقيمة ثلاثة مليارات و45 مليون ريال سعودي.وأوضحت الشركة في بيان عبر منصة «تداول» أن تاريخ إعلان الترسية هو 14/ 2/ 1445 هـ الموافق 30/ 8/ 2023م.ولفتت الشركة إلى أن موضوع العقد تأمين الأغذية المطهية وأن تاريخ التوقيع 27/ 2/ 1445 هـ الموافق 12/ 9/ 2023م.وأوضحت الشركة أن مدة العقد 3 سنوات، ومن المتوقع ظهور الأثر المالي على القوائم المالية للشركة بداية من الربع الـثالث من العام الحالي 2023م، وسيستمر خلال مدة سريان العقد.وأوضحت شركة مهارة أن الشركة السعودية للنظم الصحية (شركة زميلة مملوكة بنسبة 40% لشركة مسار النمو للاستثمار والمملوكة بالكامل لشركة مهارة).
قالت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية إن نموذج العقد الموحد الجديد لن يؤثر على حقوق الموظفين الحاليين، بأي شكل من الأشكال. وقالت الهيئة إن التعديلات التي جاءت بها اللائحة التنفيذية لعقود التوظيف الجديدة، اقتصرت على توحيدها ضمن نموذج موحد يطبق على كافة الموظفين من المواطنين والمقيمين، بغض النظر عن نمط التوظيف. نمط التوظيف واستعرضت الهيئة، رداً على عدد من الاستفسارات، الطرق التي يحول بموجبها نمط التوظيف أو نوع العمل من جهة العمل، أو بناءً على طلب، ومنها السماح لجهة العمل بناءً على ما تقتضيه مصلحة العمل، ووفقاً للإجراءات المعتمدة، بتغيير نمط التوظيف أو آلية التعاقد، وما يرتبط بأي منهما من مزايا وأجور، وفقاً للضوابط الواردة في هذا القرار، وضمن المخصصات المالية المعتمدة في ميزانية جهة العمل، أثناء سريان العقد أو عند...
حددت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية يومي الخميس الموافق 31 أغسطس الحالي، والسبت 02 سبتمبر المقبل، موعداً لإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين على الوظائف الصحية التي تم الإعلان عنها سابقاً بدرجة أخصائي، وفني، وسكرتير طبي للرجال والنساء . وأوضح المتحدث الرسمي للجامعة الدكتور طفيل اليوسف، أن مبنى العمادات المساندة D3 سيكون مقراً لإجراء المقابلات، ويمكن للمتقدم التأكد من موعد المقابلة الشخصية ومقرها على موقع الجامعة الإلكتروني www.iau.edu.sa ، مؤكداً أن يلتزم المتقدم بالأنظمة واللوائح المنصوص عليها من قبل الإدارة العامة للموارد البشرية, متمنياً للجميع التوفيق والنجاح.
أعلنت شركة مهارة للموارد البشرية، عن توزيع أرباح نقدية على المساهمين عن النصف الأول من العام المالي 2023 بإجمالي مبلغ (45,000,000) ريال.وأوضحت شركة مهارة للموارد البشرية (في بيان بموقع تداول السعودية)، أن عدد الأسهم المستحقة للأرباح (45,000,000) سهمًا، وحصة السهم من التوزيع (1.00) ريال، ونسبة التوزيع إلى قيمة السهم الاسمية (10%).وأضافت الشركة أن الأحقية في الأرباح ستكون للمساهمين المالكين للأسهم يوم الاستحقاق، وهو يوم الخميس الموافق 31 أغسطس 2023م والمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية (إيداع) بنهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق، وأن تاريخ التوزيع سيكون يوم الأحد الموافق 10 سبتمبر 2023مودعت شركة مهارة للموارد البشرية، مساهميها، إلى سرعة تحديث بياناتهم والتأكد من ربط أرقام الحسابات البنكية بمحافظ التداول لضمان إيداع أرباحهم دون تأخير.
أصدر الدكتور عبد الرازق يوسف دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، قراراً بتجديد الثقة في الدكتور طارق عطية عبد الرحمن، مديراً المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بجامعة كفر الشيخ العام الجامعي 2023/ 2024م. تجديد الثقة في «أبو والي» مديرا لمركز ضمان الجودة بجامعة كفر الشيخ افتتاح 3 مساجد بكفر الشيخ بـ 5.6 مليون جنيه بالجهود الذاتية | صور جدير بالذكر أن الدكتور طارق عبد الرحمن، من المشهود لهم بالكفاءة العلمية والإدارية بين أعضاء هيئة التدريس بكلية الزراعة بالجامعة، ومن المتخصصين في مجال علم الاجتماع الريفي والتنمية.
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، اليوم تعميماً خاصاً، موجهاً لكافة الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة، بشأن سياسة "العودة إلى المدارس"، التي اعتمدها مجلس الوزراء الموقر، وأطلقتها الحكومة الاتحادية في وقت سابق، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، ورفع مستويات الرضا والسعادة الوظيفية، وتحقيق التوازن المطلوب بين الحياة الاجتماعية والمهنية، وتعزيز التلاحم الأسري. ودعت "الهيئة" في تعميمها رقم 8 لسنة 2023، كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى تمكين موظفيها من الاستفادة من المرونة التي تتيحها سياسة "العودة إلى المدارس" لهم، بهدف التيسير على الآباء والأمهات العاملين في الحكومة الاتحادية، مع بداية العام الدراسي الجديد، وتمكينهم من مرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية مشوارهم الدراسي، تنفيذاً للسياسة، وفي ضوء توجيهات وتشريعات الموارد البشرية، والإجراءات المعتمدة في الحكومة الاتحادية بهذا الشأن، وبما لا...
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، اليوم تعميماً خاصاً، موجهاً لكافة الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة، بشأن سياسة “العودة إلى المدارس”، التي اعتمدها مجلس الوزراء الموقر، وأطلقتها الحكومة الاتحادية في وقت سابق، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، ورفع مستويات الرضا والسعادة الوظيفية، وتحقيق التوازن المطلوب بين الحياة الاجتماعية والمهنية، وتعزيز التلاحم الأسري. ودعت “الهيئة” في تعميمها رقم 8 لسنة 2023، كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى تمكين موظفيها من الاستفادة من المرونة التي تتيحها سياسة “العودة إلى المدارس” لهم، بهدف التيسير على الآباء والأمهات العاملين في الحكومة الاتحادية، مع بداية العام الدراسي الجديد، وتمكينهم من مرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية مشوارهم الدراسي، تنفيذاً للسياسة، وفي ضوء توجيهات وتشريعات الموارد البشرية، والإجراءات المعتمدة في الحكومة الاتحادية بهذا الشأن، وبما لا...
دبي في 24 أغسطس /وام/ أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، اليوم تعميماً خاصاً، موجهاً لكافة الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة، بشأن سياسة "العودة إلى المدارس"، التي اعتمدها مجلس الوزراء الموقر، وأطلقتها الحكومة الاتحادية في وقت سابق، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، ورفع مستويات الرضا والسعادة الوظيفية، وتحقيق التوازن المطلوب بين الحياة الاجتماعية والمهنية، وتعزيز التلاحم الأسري.ودعت "الهيئة" في تعميمها رقم 8 لسنة 2023، كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى تمكين موظفيها من الاستفادة من المرونة التي تتيحها سياسة "العودة إلى المدارس" لهم، بهدف التيسير على الآباء والأمهات العاملين في الحكومة الاتحادية، مع بداية العام الدراسي الجديد، وتمكينهم من مرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية مشوارهم الدراسي، تنفيذاً للسياسة، وفي ضوء توجيهات وتشريعات الموارد البشرية، والإجراءات المعتمدة في الحكومة الاتحادية...
أعلنت الشركة الدولية للموارد البشرية، عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2023 (ستة أشهر)، وتحقيق صافي أرباح بعد الزكاة والضريبة (1,654,299) ريال، مقابل أرباح (3,717,447) عن نفس الفترة المماثلة من العام الماضي.وأوضحت شركة الموارد البشرية (في بيان بموقع تداول السعودية)، أن سبب انخفاض صافي الربح للنصف الأول من العام الحالي بنسبة (55%) مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، يعود بشكل رئيسي إلى: ارتفاع التكاليف التشغيلية للفترة الحالية مقارنة بنفس الفترة من العام السابق نتيجة تغيير بعض اللوائح والقوانين المرتبطة ببند التأمين الطبي..وكذلك ارتفاع التكاليف التمويلية للفترة الحالية مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، نتيجة لاستفادة الشركة خلال العام السابق من ببرنامج تمديد جدولة السداد المتعلق بجائحة كوروناوأضافت الشركة ان الانخفاض في الربح حدث على الرغم من تحقيق...
أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنه يجوز للموظف المُعيّن بنمط الدوام الجزئي أن يعمل في أكثر من جهة اتحادية، أو أن يعمل في جهة اتحادية، وأخرى محلية، أو تابعة للقطاع الخاص. مدة عقد التوظيف بحد أقصى (3) سنوات قابلة للتجديد ولفتت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، إلى أن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، منحت مرونة في إدارة الموارد البشرية، إذ أتاحت مرونة في موضوع ندب الموظف، التي تتمثل في إمكانية ندب الموظف إلى وظيفة أعلى بثلاث درجات وظيفية عن درجته الحالية، كما تم ترك تحديد مدة الندب إلى ما يحدده قرار الندب، مع جواز تمديدها لمدد مماثلة بقرار يصدر من ذات السلطة المختصة بذلك، وضورة موافقة مجلس الوزراء على ندب شاغلي وظائف...
أعلنت شركة مهارة للموارد البشرية عن تنظيم لقاء عن بعد مع المستثمرين والمحللين الماليين وممثلي الجهات الاستثمارية لمناقشة نتائج الربع الثاني من العام المالي 2023م.وأوضحت الشركة في بيان عبر منصة «تداول» أن موعد اللقاء يوم الأربعاء بتاريخ 7 صفر 1445هـ الموافق 23 أغسطس 2023م الساعة 2:00 مساءًولفتت الشركة إلى استخدام ذلك الرابط لتسجيل الدخول في المكالمةhttps://alahli.webex.com/weblink/register/r7f49899e433fcda0426f9234357923e1
شهد العميد فواز حسن الحسن آمر الأكاديمية الملكية للشرطة والعميد عادل عبدالله أمين الوكيل المساعد للموارد البشرية حفل تكريم المشاركين في الملتقى الافتراضي الثاني للذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية للشباب العربي، وذلك بنادي ضباط الأمن العام. وبهذه المناسبة، أكد العميد عادل أمين أن تنظيم الملتقى في نسخته الثانية يأتي في إطار تعليمات الفريق أول معالي الشيخ راشد بن عبدالله آل خليفة وزير الداخلية للاستفادة من الطاقات الشبابية في برامج وأنشطة تستهدف التوسع في تطبيقات التحول الإلكتروني، منوهاً بالمتابعة المستمرة من قبل الفريق طارق بن حسن الحسن رئيس الأمن العام ضمن استراتيجية وزارة الداخلية في تطبيق مبدأ الشراكة المجتمعية لنشر أفضل الممارسات وتعميم التجارب الناجحة. وأعرب الوكيل المساعد للموارد البشرية عن شكره وتقديره لجميع المشاركين والمحاضرين في الملتقى وكل الشركات والجهات الداعمة...
شهد العميد فواز حسن الحسن آمر الأكاديمية الملكية للشرطة والعميد عادل عبدالله أمين الوكيل المساعد للموارد البشرية حفل تكريم المشاركين في الملتقى الافتراضي الثاني للذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية للشباب العربي، وذلك بنادي ضباط الأمن العام. وبهذه المناسبة، أكد العميد عادل أمين أن تنظيم الملتقى في نسخته الثانية يأتي في إطار تعليمات الفريق أول معالي الشيخ راشد بن عبدالله آل خليفة وزير الداخلية للاستفادة من الطاقات الشبابية في برامج وأنشطة تستهدف التوسع في تطبيقات التحول الإلكتروني، منوهاً بالمتابعة المستمرة من قبل سعادة الفريق طارق بن حسن الحسن رئيس الأمن العام ضمن استراتيجية وزارة الداخلية في تطبيق مبدأ الشراكة المجتمعية لنشر أفضل الممارسات وتعميم التجارب الناجحة. وأعرب الوكيل المساعد للموارد البشرية عن شكره وتقديره لكافة المشاركين والمحاضرين في الملتقى وكافة الشركات والجهات...
أعلنت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية حاجتها لشغل بعض الوظائف القيادية، من بين العاملين بالشركة أو خارجها لفئات مديرى العموم. وتقدم «الوطن» خلال السطور التالية تفاصيل وظائف شركة الصرف الصحي بالإسكندرية تسهيلا على الراغبين في التقديم، بحسب الإعلان الرسمي من الشركة. وظائف شركة الصرف الصحي بالإسكندرية - مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية - مدير عام الإدارة العامة لأملاك الشركة ونزع الملكية مدير عام الإدارة العامة للخط الساخن والعمليات - مدير عام الإدارة العامة للتحليل الاقتصادي وتقييم الأداء. - مدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب رئيس مجلس الإدارة. - مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة مدير عام الإدارة العامة لمركز خدمة العملاء. - مدير عام الإدارة العامة للتراخيص الصناعية. - مدير عام الإدارة العامة للتراخيص العقارية - مدير عام الإدارة العامة...
أعلن بنك البحرين الوطني - المدرج في بورصة البحرين - تعيين سارة عبدالعزير جمال بمنصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين الوطني، ابتداءً من 8 أكتوبر المقبل 2023، خلفًا لدانة بوحجي التي تقدمت باستقالتها من المنصب في مطلع يونيو الماضي. وتمتلك جمال خبرة تناهز الـ18 عامًا في مجال الموارد البشرية إذ شغلت منصب رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة «stc البحرين» منذ مارس 2019، بعد تدرجت في مناصب إدارية في الشركة التي التحقت بها منذ العام 2010. وشغلت سارة جمال منصب معاون الموارد البشرية في بنك الاستثمار الأول منذ مايو 2008 وحتى مارس 2011، كما شغلت منصب محترف الموارد البشرية في شركة Capivest في منتصف 2006 وحتى مايو 2008، وعملت مستشارًا للتدريب في معهد البحرين للتدريب خلال العامين...
أعلن بنك البحرين الوطني عن تعيين سارة عبدالعزيز جمال في منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة - الموارد البشرية في البنك، إعتباراً من يوم الأحد، 8 أكتوبر 2023.
الضالع ( عدن الغد) نبيل عليوه اختتمت اليوم الدورة التدريبية المخصصة لمحور الموارد البشرية بمحافظة الضالعالدورة التي نفذتها وزارة الصحة العامة والسكان ضمن مجموعة دورات بالتعاون والدعم من منظمة الصحة العالمية والبنك الدولي ضمن تعزيز وتقوية النظام الصحي قدمت المشاركين معلومات ومعارف حول إدارة المستشفياتالدورة جرى فيها عبر تقنية الاتصال المرئي تداخلات لفريق صحي متخصص ضم مدير مشاريع البنك الدولي في منظمة الصحة العالمية السيدة نيكول ساركيس والمشرف العام على البرنامج الدكتور قحطان الشعبي ومنسق التدخلات الصحية امجد القطيبي ومدير عام الخدمات الصحية بوزارة الصحة الدكتور عبدالرقيب محرز أكدوا خلالها أهمية البرنامج والاهتمام الكبير الذي توليه وزارة الصحة ومنظمة الصحة العالميةالفريق أبدى إعجابه ودعمه الكامل لهذه الجهود.. مشيرين إلى أهمية قياس الاثر المرجو لفهم الدور الكبير الذي يمكن أن يلعبه...
المناطق_تبوكاستضافت إمارة منطقة تبوك ، اليوم ، الاجتماع السنوي الثالث للإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الداخلية مع مديري عموم الموارد البشرية بإمارات المناطق، برئاسة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الداخلية خالد بن عبدالعزيز التميمي، وحضور مدراء الموارد البشرية بإمارات المناطق. وناقش المجتمعون عدد من الموضوعات المدرجة في جدول الأعمال والتي من ضمنها دعم فرص التدريب والتطوير ، وتفعيل إدارات الموارد البشرية للتحول إلى الدور الاستراتيجي الممكن، ومعالجة التحديات التي تقابل المختصين في إمارات المناطق في المواضيع ذات الصلة بأعمالهم.ويأتي الاجتماع لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب التي ترفع مستوى الأداء للموظف وتحقيق الأثر الإيجابي من خلال دفع العمل لما فيه مصلحة الوطن والمواطن، تحقيقًا لتطلعات القيادة الرشيدة – أيدها الله.
عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، المشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل وحياة كريمة بوزارة الصحة والسكان، اجتماعًا مع قيادات ومسئولي وأعضاء الإدارة العامة للموارد البشرية بالهيئة، وذلك لمتابعة تطورات العمل ومؤشرات الأداء بالإدارة، والنظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية إلكترونيًا باستخدام تطبيق HITS، في إطار تنفيذ التطوير والارتقاء المستمر بالعنصر البشري تماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية للدولة. التقرير اليومي لحملة 100 يوم صحة الشباب المصري يطلق المشروع الوطني لتعزيز الحرف التراثية والمنتجات اليدوية وأشار الدكتور أحمد السبكي، خلال الاجتماع، إلى أن العنصر البشري أهم الأولويات بمنظومة العمل وفقًا لتوجيهات القيادة السياسية، مشيرًا إلى أن دمج ذوي الخبرة بالطاقات الشابة حقق نموذجًا ناجحًا في إدارة وتنفيذ الرؤى الاستراتيجية لهيئة الرعاية، ومؤكدًا ضرورة تعميم هذا النموذج بالفروع والمنشآت...
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن الوالي يصدر قراراً بتكليف المريسي مديراً عاماً للموارد البشرية بالإدارة العامة بوزارة الكهرباء، عدن الغد خاص أصدر معالي وزير الخدمة المدنية والتأمينات البروفسور عبدالناصر الوالي قرار رقم 34 بتاريخ 2023 8 1موقضت المادة الاولى من .،بحسب ما نشر عدن الغد، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الوالي يصدر قراراً بتكليف المريسي مديراً عاماً للموارد البشرية بالإدارة العامة بوزارة الكهرباء، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الوالي يصدر قراراً بتكليف المريسي مديراً عاماً... (عدن الغد) خاص :أصدر معالي وزير الخدمة المدنية والتأمينات البروفسور عبدالناصر الوالي قرار رقم (34) بتاريخ 2023/8/1م وقضت المادة الاولى من القرار بتكليف الشخصية الاجتماعية احمد عبدالله مسعد مريسي مديراً عاماً للموارد البشرية بالإدارة العامة...
شاهد المقال التالي من صحافة البحرين عن الوكيل المساعد للموارد البشرية بوزارة الداخلية تسريع خطوات إتمام تنفيذ الحوكمة في مختلف إدارات الوزارة، أكد العميد عادل عبدالله أمين الوكيل المساعد للموارد البشرية رئيس لجنة تنفيذ الحوكمة بوزارة الداخلية، أنه تنفيذًا لتعليمات الفريق أول معالي الشيخ .،بحسب ما نشر صحيفة الأيام البحرينية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الوكيل المساعد للموارد البشرية بوزارة الداخلية: تسريع خطوات إتمام تنفيذ الحوكمة في مختلف إدارات الوزارة، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الوكيل المساعد للموارد البشرية بوزارة الداخلية:... أكد العميد عادل عبدالله أمين الوكيل المساعد للموارد البشرية رئيس لجنة تنفيذ الحوكمة بوزارة الداخلية، أنه تنفيذًا لتعليمات الفريق أول معالي الشيخ راشد بن عبد ال 185.208.78.254 اقرأ...
شاهد المقال التالي من صحافة البحرين عن الوكيل المساعد للموارد البشرية الجهود مستمرة لتسريع خطوات إتمام تنفيذ الحوكمة في مختلف إدارات الوزارة، أكد العميد عادل عبدالله أمين الوكيل المساعد للموارد البشرية رئيس لجنة تنفيذ الحوكمة ، أنه تنفيذاً لتعليمات الفريق أول معالي الشيخ راشد بن عبد .،بحسب ما نشر صحيفة الوطن البحرينية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الوكيل المساعد للموارد البشرية: الجهود مستمرة لتسريع خطوات إتمام تنفيذ الحوكمة في مختلف إدارات الوزارة، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الوكيل المساعد للموارد البشرية: الجهود مستمرة لتسريع... أكد العميد عادل عبدالله أمين الوكيل المساعد للموارد البشرية رئيس لجنة تنفيذ الحوكمة ، أنه تنفيذاً لتعليمات الفريق أول معالي الشيخ راشد بن عبد الله آل خليفة وزير...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن المعلومات الجغرافية يحصد شارة الميتافيرس، حصد المركز الاتحادي للمعلومات الجغرافية شارة الميتافيرس، ضمن سباق الجاهزية للمستقبل عبر منصة جاهز ، والتي أطلقتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية،بحسب ما نشر صحيفة الخليج، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «المعلومات الجغرافية» يحصد شارة «الميتافيرس»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «المعلومات الجغرافية» يحصد شارة «الميتافيرس» حصد المركز الاتحادي للمعلومات الجغرافية شارة الميتافيرس، ضمن سباق الجاهزية للمستقبل عبر منصة «جاهز»، والتي أطلقتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن مهارة للموارد البشرية تعلن إيداع المبالغ العائدة من بيع كسور الأسهم في حسابات المساهمين، وأوضحت الشركة في بيان عبر منصة تداول أن ذلك بناءً على موافقة الجمعية العامة غير العادية الاجتماع الثاني المنعقدة يوم الخميس بتاريخ 19 ذو .،بحسب ما نشر صحيفة عاجل، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «مهارة للموارد البشرية» تعلن إيداع المبالغ العائدة من بيع كسور الأسهم في حسابات المساهمين، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «مهارة للموارد البشرية» تعلن إيداع المبالغ العائدة... وأوضحت الشركة في بيان عبر منصة «تداول» أن ذلك بناءً على موافقة الجمعية العامة غير العادية (الاجتماع الثاني) المنعقدة يوم الخميس بتاريخ 19 ذو القعدة 1444هـ الموافق 08 يونيو 2023م.وأشارت إلى...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن الاتحادية للموارد البشرية تكرّم الفائزين بشارات جاهز، كرّمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الوزارات والجهات الاتحادية الفائزة بشارات جاهز في دورتها الثالثة .،بحسب ما نشر صحيفة الخليج، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «الاتحادية للموارد البشرية» تكرّم الفائزين بشارات «جاهز»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «الاتحادية للموارد البشرية» تكرّم الفائزين بشارات... كرّمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الوزارات والجهات الاتحادية الفائزة بشارات «جاهز» في دورتها الثالثة...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن الاتحادية للموارد البشرية تعيد هندسة نظام بياناتي، انتهت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية من إعادة هندسة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية More .،بحسب ما نشر الإمارات اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «الاتحادية للموارد البشرية» تعيد هندسة نظام «بياناتي»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «الاتحادية للموارد البشرية» تعيد هندسة نظام «بياناتي» انتهت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية من إعادة هندسة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية More...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن الاتحادية للموارد تعيد هندسة نظام بياناتي، انتهت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية من إعادة هندسة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية بياناتي .،بحسب ما نشر صحيفة الخليج، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «الاتحادية للموارد» تعيد هندسة نظام «بياناتي»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «الاتحادية للموارد» تعيد هندسة نظام «بياناتي» انتهت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية من إعادة هندسة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية تحدد عطلة رأس السنة الهجرية، أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تعميماً إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية بشأن إجازة رأس السنة More .،بحسب ما نشر صحيفة البيان، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية تحدد عطلة رأس السنة الهجرية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الهيئة الاتحادية للموارد البشرية تحدد عطلة رأس... أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تعميماً إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية بشأن إجازة رأس السنة More...
الغاز اللبناني على مفترق طرق بانتظار الضوء الأخضر الإميركي